版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、(管理制度)自带劳务管理办法20XX年XX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案,值得您下载拥有盾构施工自带劳务管理办法壹、盾构施工采用自带劳务管理模式,由项目部管理人员、盾构施工队人员、保障队人员组成,其人员配备见附表1 。二、劳务用工范围:盾构施工项目中,除公司正式职工和正式合同工外的施工人员,均为劳务用工人员。三、劳务用工人员的基本要求1 、年龄于18-45 周岁,地面清洁等岗位可放宽至50 周岁,男,身体健康,无违法犯罪记录。2、公司各盾构项目部实行劳动合同制度,劳务用工人员必须签订书面劳动合同。3 、劳动合同由盾构项目法定代表人或法定委托代表人和劳务人员本人
2、签订,劳务人员签字前须仔细阅读且了解劳动合同文件内容,同意后方可签字。劳动合同壹经签订即产生法律效力。4、劳务人员入职前,须将家庭住址、通讯方式、健康情况等如实进行登记,且出具身份证原件等证明,项目部保留劳务人员身份证复印件以备入档;劳务人员有病史或不适合洞内作业、重体力活作业、特殊工种作业的,必须提前说明,不得谎报或隐瞒个人基本情况。四、劳务用工人员劳动纪律、按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离岗和做和工作无关的事。2、严格服从项目部的工作安排和调动。3 、必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当天工作当 天完成。4、自觉遵守安全文明施工的各项规定,保持施工环境整洁有
3、序,维护企业良好形象。5、忠诚企业,严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。、同事间团结友善、互尊互重,发生矛盾找工地负责人协助解决。严禁相互谩骂、打架斗殴。、严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。五、劳务用工人员考勤和请销假制度、工作考勤时间:白班7: 00-19 : 00,夜班19: 00-7 : 002、于施工中,劳务人员应于工作岗位上吃午(夜)餐,于接班人员到岗接班后,交班人员方能下班,且于交接班记录表上登记。没有上级领导的批准,不得擅自离岗。3 、劳务人员因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所于班组负责人上报项目经理审核批准(急病、急事可事后补办请假手续)且将假条交给合同部后,方可离开。如未经批准无故
4、离岗的,项目部有权对其进行处罚。假期到后,劳务人员应到合同部销假。4、劳务人员因工受伤,需要休息时,必须由事故发生部门写出书面方案,经项目关联人员审核,确定工伤性质和伤残程度,报请项目经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理。5、凡未按之上规定办理请假手续的,壹律以旷工处理。六、安全质量管理1 、加强对劳务人员的安全、质量知识培训,明确工作中安全、质量控制的应知应会基本知识。如出现重大安全、质量事故,项目部根据情节和损失程度,严格追究当事人的责任,且予以必要的经济处罚和相应的处分。2、劳务人员于工作过程中,必须严格执行各项安全作业指导书,时刻牢记“安全至上,预防为主”的方针,认真听取项目的安全教
5、育和班前讲话和安全技术交底,爱护且正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,严禁违章指挥和违章作业。3 、特种工作业必须经职业部门考核,取得相应合格证书,经所于班组负责人同意后,方可上岗。4、严禁带病、酒后及超负荷作业。5、以国家规范和标准为施工准绳,认真按照技术交底施工,文明施工,使其达到质量合格的要求。施工中,服从项目管理人员的质量要求、技术指导和工作安排。不得顶撞、谩骂项目管理人员,如有争议,可找项目领导协调解决。6 、严格把好质检关,前道工序未达到施工标准的,坚决不允许进入下道工序的施工。对发生质量事故的,壹定要查明事故原因,且及时进行整改。七、材料、机具的使用管理、劳务人员应节约使用材料,
6、按照项目部有关管理制度来领取使用材料。如有人为损坏或丢失的,对责任人按照损失材料价款的俩倍进行处罚。对于节约材料的,给予适当奖励。2、劳务人员对施工工具和机具,必须爱护使用,因人为原因造成损坏或丢失的,必须照价赔偿,且通报批评。损坏责任人不清楚的,由所于班组承担损失,费用从班组的奖金中扣除。对于爱护用具的, 视情况予以奖励。八、生活卫生管理1、不乱倒饭菜,不乱扔杂物,不随处大小便2、保持宿舍清洁有序,被子床单叠放整齐。盾构施工自带劳务人员配备表序号岗位单洞人员双洞人员人员要求备注壹项目部1经理12书记13副经理14总工程师15安全总监16工程部5含部长1人,工程师3人,资料员1人7安质部4含部
7、长1人,工程师3人8设备物资部6部长1人,物资1人,设备1人,资料1人,库房2人9合同部2部长1人,科员1名10财务部2部长1名,会计1名厅p岗位单洞人员双洞人员人员要求备注11办公室3主任1人,炊事员2人12测量队7队长1名,测量员6名13试验室2主任1人,试验员1人项目部小计36二盾构施工部1盾构施工部长12大学/大专2盾构施工副部长12大学/大专配合部长工作掘进班1盾构操作司机48大专/中专班长,2名土木专业,设主副司机2维保工程师48大专/中专3管片拼装手244双轨梁司机24劳务5单轨梁司机24劳务兼主推油缸6磴土管理(见磴)24劳务记录出磴量、延伸管路7同步注浆48劳务更换油脂、泡沫8修轨、补管片12劳务9管片螺栓紧固48劳务10二次补浆612劳务根据实际情况调整人数11电工22劳务厅p岗位单洞人员双洞人员人员要求备注12机修24劳务盾构施工部小计72三保障队1队长112调度/监控室44职工/合同工含监控室人员运输班1运输班长11合同工2电瓶车司机48劳务持证上岗3龙门吊司机44合同工持证上岗4地面信号工44劳务持证上岗5地面吊装配合46劳务6井下吊装配合44劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年浙江省临海市高二生物下册期末考试考试卷含答案(基础题)
- 2026年云南省蒙自市高二生物下册期末考试模拟卷附参考答案【完整版】
- 2025年青海省格尔木市高二生物下册期末考试测试卷及参考答案【A卷】
- 2025年河南省新郑市高二生物下册期末考试测试卷【考点提分】附答案
- 2026年江苏省昆山市高二生物下册期末考试试卷含答案【培优A卷】
- 2026年山东省蓬莱市高二生物下册期末考试检测卷含答案【B卷】
- 2026年青海省德令哈市高二生物下册期末考试考试卷含答案【轻巧夺冠】
- 2026年湖南省耒阳市高二生物下册期末考试模拟卷及参考答案(培优)
- 2026年吉林省磐石市高二生物下册期末考试检测卷带答案(培优A卷)
- 2026年吉林省磐石市高二生物下册期末考试模拟卷及参考答案【培优B卷】
- 二年级下数学期末拔尖测试卷《青岛63版》
- 2026年全面风险管理工作报告
- 肝脏肿瘤疾病科普
- 2026年国开电大会计信息系统(本)形考测试卷含答案详解【培优】
- 2026年河南洛阳市中考生物考试真题及答案
- 建筑智能化弱电系统工程投标技术方案设计
- 压强(教学课件)-2025-2026学年人教版物理八年级下学期
- 中国成人2型糖尿病合并心血管疾病患者降糖药物应用专家共识课件
- 西安市自来水公司招聘试题
- 胰腺癌手术期管理国际指南解读
- 道路运输安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制
评论
0/150
提交评论