最新做最有价值的员工

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2、ing cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist做最有价值的员工作 者：董权出版社：北京高教音像

3、出版社出版日期：2010年4月开 本：0册 数：0光盘数：5DVD定价：580元优惠价：430元详细介绍：广告语： 了解自己的价值，在恰当的时机，利用这些价值来为企业服务，为企业做出贡献，这就是最有价值的员工。 彼得德鲁克 主讲人：董权 产品属什么系列: 老师简介： 董权，著名管理学家、资深人力资源专家，北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授，2008年中国“十大魅力培训师”之一，2009年最受欢迎的企业培训师，多家省、市政府和企业的特别顾问。中外管理、中国人力资源开发等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。其咨询过的客户包括中石油、中国工商银行、平安保险等多家知名企业，培

4、训企业上万家，学员近百万人，在国内咨询界和培训界享有盛名。 内容简介： 员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！”作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？董权老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。 课程大纲及摘要： 第一讲老板喜欢的员工 一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。 第二讲谁是最有价值的员工 乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？ 第三讲

5、为什么他们会成为最有价值的员工 第四讲西点军校的培养模式 让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者成为领袖。 第五讲解决问题是员工的价值所在 一个光会提问题的员工一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。 第六讲唐骏的成功哲学 做人做事偶尔做做秀，如何才能复制唐骏的成功呢？ 第七讲忠诚履行责任让能力展现最大价值 使用是最大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 第八讲做百分之百的承担责任者 不服输的背后是没有退路，没有退路的原因是责任。 第九讲成功的道路是由目标铺成的 第十讲建立个人品牌，提升自我价值 光盘讲数排法：（1-2，3-4，5-6，7-8，9-10） 适合对象：

6、企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场成功的所有人士！ 老师系列产品： 几碟装（5） 定价：580 编审：罗肖赵俊仙 出版社：北京高教音像出版社 人名条：著名员工培训专家 条码版号： ISRCCN-C04-09-0135-0/VF ISBN978-7-88303-385-1做最有价值的员工做最有价值的员工做最有价值的员工广告语： 了解自己的价值，在恰当的时机，利用这些价值来为企业服务，为企业做出贡献，这就是最有价值的员工。 彼得德鲁克 主讲人：董权 产品属什么系列: 老师简介： 董权，著名管理学家、资深人力资源专家，北京大学当代企业文化研究所高级研究员、清华大学特聘教授，2

7、008年中国“十大魅力培训师”之一，2009年最受欢迎的企业培训师，多家省、市政府和企业的特别顾问。中外管理、中国人力资源开发等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。其咨询过的客户包括中石油、中国工商银行、平安保险等多家知名企业，培训企业上万家，学员近百万人，在国内咨询界和培训界享有盛名。 内容简介： 员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！”作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？董权老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析

8、成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。 课程大纲及摘要： 第一讲老板喜欢的员工 一个员工喊出来的声音大小同他的业绩是成正比的。 第二讲谁是最有价值的员工 乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？ 第三讲为什么他们会成为最有价值的员工 第四讲西点军校的培养模式 让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者成为领袖。 第五讲解决问题是员工的价值所在 一个光会提问题的员工一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。 第六讲唐骏的成功哲学 做人做事偶尔做做秀，如何才能复制唐骏的成功呢？ 第七讲忠诚履行责任让能力展现最大价值 使用是最大的培养。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 第八讲做百分之百的承担责任者 不服输的背后是没有退路，没有退路的原因是责任。 第九讲成功的道路是由目标铺成的 第十讲建立个人品牌，提升自我价值 光盘讲数排法：（1-2，3-4，5-6，7-8，9-10） 适合对象： 企业全体员工，包括基层员工、中高级管理人员，以及致力于职场