聋校教育安全管理制度

1、聋校教育安全管理制度聋校教育安全管理制度管理制度是指界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。下面我们来看看聋校教育安全管理制度，欢迎阅读借鉴。第一章总则第一条为了做好学生安全教育及管理工作，培养合格的社会主义事业接班人和建设者，根据山东省各级各类学校安全教育及管理暂行规定，参照安全教育大纲，结合我校各类专业学生的实际，制定本制度。第二条学校安全工作无小事，安全工作无万一。根据“谁主管、谁负责”的原则，我校各学院党政一把手是学生安全教育及管理工作的责任人。班主任是教学班日常安全管理的责任人。第三条各级领导必须从讲政治的高度出发，从思想上重视学生安全教育及管理工作，充分认识安全工

2、作的重要性。把安全教育及管理工作列入各自的工作日程，根据党和国家有关安全教育及管理的方针和政策，按照依法治校和依德治校的要求，精心组织，全面认真抓紧做好学生安全教育及管理各项工作。第四条我校规定每月第一周第一天为全校安全教育日。各学院要立足本部门、本专业，开展针对性强、实用性大、效果明显的系列性安全教育工作。安全教育与管理工作要制度化、经常化，从新生入学到毕业离校，必须贯穿全过程，始终坚持常抓不懈，切实做好工作。第五条在教育的基础上严格管理，在管理中进行现场教育，在教育和管理中加强日常养成。要把安全、校规校纪、法律、文明与社会公德、自防互救、应变、逃生等教育与日常管理和养成紧密结合起来。通过教

3、育、管理、养成增强学生遵纪守法、按章办事、严律已宽待人的自觉性，养成安全第一，时时守纪律，事事讲安全的良好风尚，在各校区内形成安全第一氛围。第二章安全规定第六条学生因事离校外出，必须逐级请假，请假要有请假条。严格执行学院值班领导准假制度和学生归校及时销假制度。女学生不准单独外出，学生上街办事必须两人以上。第七条禁止学生介入下列活动或有下列行为：1、封建迷信、传销、宗教与非法组织、黄色书刊和录像、吸毒贩毒。2、恶语伤人、开玩笑、吵嘴、打架斗殴和其它干扰影响学校正常秩序的行为。3、不请假私自外出、乘坐“三无”车辆、在校园内骑车带人、骑无闸车、骑快车和飞车。4、在宿舍内留校外人员或同性过夜、夜不归宿

4、、在校外租房住宿。5、私自组织学生旅游、游泳、滑冰、登山野炊。6、在校园内和宿舍中经商、摆摊设点、随意到处张贴广告或是替校外人员在校内贴广告。第八条不准学生有下列行为：1、在公共场所大声喧哗、嬉戏和打闹。2、住在城乡结合部校区内的学生到校园周边谈心或散步。3、在马路上围观、开展文体活动。4、乱接电源、使用禁用的电热器具或用酒精炉在室内做饭。5、无故损坏公物（教学、消防、服务等方面）。6、食用小饭店的饭菜、小摊点的食品；到个体诊所买药看病。7、学生身材有病或是不适时，不得勉强上劳动课和体育课。8、在社会上违法乱纪、损坏学校形象。9、道听途说、传播小道消息、私自集会、挂社团之名从事经商。10、公开

5、随意张贴反社会、反科学或是诽谤他人的张贴物和印刷品。第九条学生毕业实习、放假回家和返校上课，必须进行安全教育。学生外出打工、从事家教必须严格登记，提出专门具体的要求，学生会客或携带物品离楼和出校门时都要严格进行登记。123第十条学生上网必须守网法、讲网德、做规矩网民（用户），不得干扰或破坏网上正常秩序；不得自觉有技术，逞能显示，损人利己，甚至图财，敲诈勒索；不得泄露国家秘密，防止误入歧途，落入网络陷阱；不得与网友约会到外地见面，防止发生人身意外。第十一条。函授生和研究生均属成人，有别于普通在校生要求。但必须严格执行我校校园治安管理规定。第三章安全教育第十二条。各学院要像从事专业教学工作那样，按

6、照本、专科生在校时间，科学合理系统地制定学生安全教育教学计划。要制定安全教育措施，保证完成安全教育教学计划。第十三条。教学内容除本专业外，主要有：学校各项规章制度，周边环境与社情，勤工助学与从事家教，消防意识，防地震常识，计算机与网络安全常识，饮食与医药安全常识，交通安全常识，防盗、抢、骗、性侵害、人身伤害、自卫等常识，党和国家有关安全的方针、政策和要求，国家的法律和省市规定。第十四条。大学生安全实用知识是每个学生必备必读之书，要求人手一册。此外，必须学好：宪法、刑法、民事诉讼法、消防法、国家安全法、教育法、游行示威法、保密法、专利法、著作权法、治安管理惩罚法、社会团体登记管理条例等法律。第十

7、五条。教学手段必须呈现多样化，除购书和印发有关资料外，还要开展：讲座、报告、录像、典型案例、专场法制课等形式。还要利用广播、墙报、板报进行宣传增强教育效果。特别是要搞好安全教育日工作，要用身边的事，教育身边的人。要充分利用课余时间，统一搞好安全教育工作。第十六条。根据教学计划，落实教学内容，落实授课老师（必要时聘请），落实教学时间，落实上课考勤，落实学期考试。要求学生上课缺勤率要达到95%以上，考试及格率100%。第十七条。通过安全教育，要让学生增长方方面面的安全常识，树立较强的安全防范意识，具备肯定的自我防卫本领，知法、守法。做文明大学生，讲文明话，办文明事。成为人民和社会需要的合格人才。第

8、四章安全管理第十八条。安全教育是基础，从严管理是关键，日常养成是目的。要贯彻严格：要求、管理、检查、落实、责任的“五严”工作方针，多渠道、多手段、全方位强化并做好学华诞常安全管理工作。第十九条。各学院要根据自己的实际，制定一套学华诞常安全管理细则，按照学校要求，逐步充实、完善，做到切实可行，行之有效。第二十条。各学院必必要有一名主要领导管安全，抓教育、抓管理、抓养成、抓落实。要发挥班主任、辅导员、班、团和学生会干部、入党积极分子在日常安全管理工作中的作用。加强安全教育队伍建设，建立管理机制。发动学生介入管理，各教学班和每个学生宿舍都要配备宣传员、信息员、安全员、调解员。从上到下形成齐抓共管的局

9、面。 第二十一条。在管理中发现有心理障碍的学生，要及时帮助进行心理咨询或治疗。多做耐心细致的正面引导说服工作，在关心体贴，感化和温暖的氛围中尽快使其规复正常。第二十二条。从严管理就是要真抓真管，管具体、管住人、保安全。坚持每日安全检查制度和夜间查宿舍制度，抓好各项落实工作。做到底数清，情况明。要在管理过程中树立具有说服力的好典型，用楷模的力量推进安全管理工作，效果将会更好。第二十三条。从严管理，一视同仁。要讲求管理工作的方式和方法，提高管理艺术的.技能，要有爱心和耐烦，坚决杜绝简单粗暴的管理办法，以理服人，以规章制度、规定和要求为准绳，施行文明管理，在管理中不忘继续教育。要说服不要压服。要注意

10、苗头性和倾向性的问题，化解矛盾防止激化。对个别不服从管教的学生，可进行特别处置。第二十四条。在日常安全管理中，要注意发挥“四大员”的作用。特别要注意灵通日常安全情况信息，把信息员组织起来，形成自己的安全情况信息网。另外，要建立信息报告制度，重大信息要及时向保卫处报告。第五章附则第二十五条。学校将组织有关部分对各学院的：安全教育教学计划、安全教育措施、“五个”落实、考勤表、考试卷、安全管理细则和“五个”严格情况全面进行检查、考核、验收。特别是要查各项该落实的工作是否真正落实到了实处。否则，将追究各自的责任。第二十六条。考核标准是：从会议记录反映每月安全例会情况，查党政领导是否真正重视该项工作。看

11、“五个”落实资料和“五个”严格执行情况登记。召开学生座谈会相识教与管的实施情况。学生违纪率千分之五，违章率千分之十，违法率千分之一，犯罪率和非正常死亡率为零，社会违法犯罪率为零。发案率：治安千分之零点五，其它案件为零。考核情况将通报全校。超过标准的一票进行否决。第二十七条。如若违反本制度，都将记录在簿。依照校规校纪从严进行查处。各级领导因教育不到位，管理工作松懈，不负责任发生的问题或是发生重大安全责任事故的，根据情节由司法机关依法追究法律责任。第二十八条。发生学生伤害或死亡事故的，将按国家学生伤害事故处理办法进行处理。第二十九条。本制度自公布之日起施行。安全管理制度1一、目的为消除和控制危险有

12、害因素，确保员工安全，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。3、术语、定义本规定所用术语、定义符合职业安全健康管理体系。四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。4、员工的工种、技术等级、身材状况必须符合所从事工作的安全要求。5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须符合安全要求。6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。7、各班长当真组织班前安全会（常白班班组），做到六个交清（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施

13、交清、互保对象交清、收尾要求交清），分派工作应与该成员技术和身材、精神状况相适应。8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00一、公司每月定期召开安全学习会，总结安全工作，通 报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求。 不断提高驾驶员的安全生产看法。二、安全学习会必须由驾驶员参加，不得由他人代替。3、凡参会者，在会议中必须端正会风，遵守会场纪律。 不得交头接耳，并当真听讲，做好安全学习内容的记录。如 有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。四、凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习

14、安全知识，按 时参加每月一次的安全学习会。五、凡参加会议的驾驶员必须签名报到。不得早退、早退，如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假，并得到同意。六、对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。 一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，并提请市客运处注销该驾驶员的出租车服务资格。七、公司必须对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会被骗众公布考勤记录并对多次早退、早退、缺席的人员作出严肃处理。档案管理制度一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情

15、况、人事档案、会议记录、决意、委托书、协议、合同、项目方案、管理制度及操作规程、安全生产宣传、教育和培训台账、通知等具有参考价值的文件资料。3、公司的档案管理由人力资源部负责。四、人力资源部的职责：保证公司及各部分的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”及“年度归档”制度。2、在档案资料归档期，由档案管理员划分向管部分收集应该归档的原始资料。各部分经理应积极配合与支持。3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。4、各部分公用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。5、档案管理员根据

16、公司的档案管理制度实施档案归档整理。六、资料的分类与归档1、公司档案资料的分类根据档案管理制度的有关规定执行。2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。七、档案的借阅1、总经理、副总经理、办公室主任等领导借阅非密级档案可直接通过档案管理员管理借阅手续。2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，档案管理员需填写档案借阅登记表。3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或办公

17、室主任审批，具体按委托书的内容执行。4、档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。八、 档案的销毁1、公司任何个人或部分非经允许不得销毁公司档案资料。2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写档案销毁申请记录表交总经理批准后执行。3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由办公室主任批准后方可销毁。4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须当真核对，将批准的档案销毁申请记录表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5、在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或办公室主任指定专人监督销毁。安全生产用度

18、提取和使用管理制度为搞好我公司的安全生产用度管理工作,保障本公司安全用度能够落到实处,切实维护企业员工的合法权益,确保工作正常有序地开展.根据企业安全生产用度提取和使用管理办法（财企201216号）第九条规定,结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、按照国家规定，客运企业每年按1.5%提取安全用度；安全生产用度优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产用度应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全用度纳入公司财务计划，保证专款公用，并督促其合理使用。3、安全用度应当用于以下安全生产事项：1、安全技术设施工程建设；2、安全设备、

19、设施的更新以及技术检测、检修、革新和维护；3、安全生产宣传、教育、培训、会议和学习考察用度；4、各种安全警示、警告标志，条幅标语、操作规程；5、劳动防护用品配备；6、安全生产检查及安全隐患整改；7、安全生产许可证、评价和评审、科技开发与应用及技术咨询用度；8、应急救援演练支出、应急救援器材、设备、药品及救援保障用度；9、安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材用度；10、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；11、完善、革新和维护安全防护设备、设施支出；12、安全奖励用度；13、保障安全所需的其它用度。四、企业安全员应建立安全用度台账，记录安全生产用度的费率、数额、支付计划、经费使用

20、报告、安全经费提取和使用情况年度报告。五、总经理对安全生产用度全面指点，审批安全用度提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务科负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全用度提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。七、安全科负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全用度投入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产用度实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，九、各部分主

21、管按照职责分工对有关专业安全生产用度计取、支付、使用实施监督管理。十、发现安全用度支取人擅自挪用安全用度的，公司将按情节严重程度严肃处理。十一、本制度由公司安全科负责解释。 安全生产用度不足的，超越部分按正常成本用度渠道列支。 设施、设备、货物安全管理制度设施、设备、货物的安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式，必须坚持不断更新革新、提新安全技术水平的原则，能及时有效地消除设备运转过程中的不安全因素，确保公司财富和人身安全。一、设施、设备的选购1、必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运转中，在保证自身安全的同时，确保操作工的

22、安全。2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求遍及搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等)，经过论证提出初步意见报总经理批准实施。二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装置4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意5、事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。3、设备设施使用中的管理工作1、严格执行设备安全管理制度,由公司主管部分监督落实情况；2、设备操作人员须每天对自己所使用机器做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时赐与排除；3、为了便于操作工日常维护保养，由部分经理

23、和设备管理人员负责检查实施；4、预检预修是确保设备正常运转，避免发闹事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。四、设备设施维护保养制度1、设备运转与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人；2、操作人员要做好以下工作：（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作； （2）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油，防止过度磨损；（3）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况； （4）建立设备保养卡片，做好设备的运转、维护

24、、养护记录；（5）保持设备设施干净，场所窗明地净，环境卫生好。五、设备设施检查制度1、驾驶人员，每周对生产设备进行检查一次 ；2、每年由机务部会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修缮工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修用度；3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收；4、每年年底由公司主管领导、经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。六、 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，按章设备选别，设备维护保养、维修、检查等程序运转

25、，由负责人和主管领安全教育培训制度第一条、安全教育制度适用于企业所有人员，包括企业各级管理人员和所有驾驶人。全体员工必须定期接受安全教育。安全教育由安全科负责组织召开。第二条、新进驾驶人必须接受公司、安全科、班组的三级安全教育培训，经考核合格后方能上岗。转岗人员要及时进行岗前培训，培训内容包括：相关安全生产知识、安全管理规章、操作规程、岗位安全职责与义务、岗位应急应变知识、旅客疏散知识等。第三条、安全管理人员和驾驶人接受安全教育培训每月不少于1次，每次不少于60分钟。公司经理每年要参加至少一至两次相关安全教育培训，每次不少于2小时。第四条、安全教育主要内容1. 当真学习贯彻国家安全生产法律、法

26、规（安全生产法、道路交通安全法等）以及中央领导对安全生产各阶段指示精神，以及管理部分的通知要求。2. 转达贯彻公司两级安全生产会议精神及工作部署。 3. 宣传学习各项规章制度、职业道德规范，组织学习安全生产操作规程及新技术、新设备使用前培训。4. 安全设备、设施、工具的使用、维修和保管知识。 5. 安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。 6. 召开事故专题分析会，重温典型事故案例和内部各类事故案例，举一反三，汲取事故教训。7. 通报历史及同期各类事故和违法违纪，分析原因警钟长鸣。8. 当真组织各种竞赛活动。 9. 开展多种方面的安全演练。 10. 开展安全谈话活动。1） 公司应对驾驶

27、人员、承包人和驾驶人家属，开展有效的安全谈话活动，掌握各类人员的思想动态，做好安全教育工作，及时发现和消除隐患。2） 安全经理每季度对驾驶人员开展谈心教育。 3） 做好谈话记录，并存档。第五条、参加安全活动的人员必须本人签到，无特殊情况不得随意请假，未正常参加的，必须补课。安全教育培训缺勤率要达到95%以上，补课率达到100%。安全管理部分要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。第六条、每次安全教育培训应指定专人记录，由公司安全科负责统一整理归档。安全生产监督检查制度一、监督检查主要内容（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。1、监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员

28、、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。制定明确的各岗位安全工作职责。2、监督检查各职能部分签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订生产责任书。3、监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。4、监督检查安全生产经费的投入、使用情况。5、监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度，并进行当真落实的情况。（二）监督检查从业驾驶人员的资质1、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。2、监督检查驾驶员的记分管

29、理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。3、监督检查建立行业自律，完善“黑名单”制度，禁止少数素质低下、信用不良的从业人员再次进入本企业经营的情况。4、监督检查对于超速、超载、委靡、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。（三）监督检查车辆安全生产管理情况1、监督检查营运车辆技术状况。2、监督检查营运车辆“一车一档”制度的落实。3、监督检查车辆二级维护、技术评定、年检年审、承运人责任险的投保工作。（四）监督检查影响生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；对被公安

30、交警、运政部分查实的超员、超速50%以上等严重道路交通违法的驾驶人员，进行调离岗位或解聘处理的情况。（五）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种功课人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括临时工）的教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。（六）监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情况；监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。（七）监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。（八）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预

31、防、预警、预报应急机制情况。（九）监督检查企业安定维稳情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。二、检查监督的分类、项目内容和根据1、日常检查：包括车辆稽查、车辆安检、车上三品检查、服务质量、车容车貌、车辆环境卫生、劳动纪律、6S管理检查等，由车队相关负责人负责执行。2、月度检查：包括环境卫生、服务质量月考核评比、上路稽查、爱车例保等，由车队相关负责人负责执行。事故报告管理制度第一条 目的为及时查清事故原因，对事故进行正确处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。第二条 适用范围本制度适用于本公司所属车辆发生车事故后，对事故

32、进行统计、报告、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。第三条 职责安全科是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部分。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学的原则进行。第四条 事故处理程序（一） 当公司所属车辆发生行车事故后，承包经营者和驾驶员须迅速报告安全科和交警部分。公司安全科接到报案后，及时与交警部分和保险公司获得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。（二）发生重大或特大行车事故，安全科须指定专人在2小时以内即时、正确地查清事故原因，向当地运政所、市交通局、公司报告事故情况，事故报告内容包括：事故发生概况、简要经过、人员伤亡和财富损失情况等。事故结案后10日内，安全科

33、必须对事故责任作出处理意见上报有关部分。第五条 对行车事故责任人的处理，必须查明事故的性质和责，以交警部分事故结案书为根据，分清原因，坚持按责论处的原则。第六条 不论发生的行车事故大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。当真总结事故教训，提出整改措施，在发闹事故的第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，安全管理科要即时组织有关人员进行分析，收回通报，直至达到“四不放过”的目的为止。第七条 发生重大负主责以上交通事故的驾驶员，除有关部分追究责任外，以后不得再驾驶我公司车辆。第八条 公司安全科要及时对事故进行统计、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。第九条 本制度从公布之日起执行。

34、安全生产考核和奖惩制度为公司较好发展，根据公司安全工作需要，为更好调动驾驶员安全行车极积性，提高工作效率，保障公司客运任务安全顺遂完成，特制定本规定：一、 驾驶员每月安全完成运送乘客任务，无交通事故、机械事故发生，发安全奖100元。二、 驾驶员每季安全完成运送乘客任务，无交通事故、机械事故发生，除发月安全奖100元。另发季度奖200元。3、 驾驶员每年安全完成运送乘客任务，无交通事故、机械事故发生，除发月安全奖、季安全奖外，另奖400元。四、 出车前驾驶员要当真对车辆进行安全检查，对油、气、水、胎当真查看，不能带病出车，如因缺燃油、机油影响途中运转。罚当班驾驶员50元。五、 营运车辆途中发生机

35、械事故，当班驾驶员要尽力排除故障，无法排除立及通知公司，请求救援，不得擅自离开车辆。违者罚100元。六、 收车后要当真检查燃油、机油、水，不足要及时添加，做好车辆例行保养和安全检查，发现故障及时报修，不能影响正常出车，违者罚50元。七、 驾驶员不得将车辆交给非公司人员和其他人员驾驶，如发现罚该车驾驶人200元，并停班学习一周。八、 驾驶员必须做好车辆保洁工作，每天收车后要做好车辆保洁工作，保持车辆干净卫生，违者每次罚50元。九、 驾驶员出现责任性交通事故、机械事故，除扣发当月安全奖，并对事故经济损失应承担50%的赔赏责任，在公司安全例会进行现身说法和检查，情节严重的公司将赐与辞退。档案管理制度

36、一、为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决意、委托书、协议、合同、项目方案、管理制度及操作规程、安全生产宣传、教育和培训台账、通知等具有参考价值的文件资料。3、公司的档案管理由人力资源部负责。四、人力资源部的职责：保证公司及各部分的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”及“年度归档”制度。2、在档案资料归档期，由档案管理员划分向管部分收集应该归档的原始资料。各部分经理应积极配合与支持。3、凡应该及时归档的

37、资料，由档案管理员负责及时归档。4、各部分公用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。5、档案管理员根据公司的档案管理制度实施档案归档整理。六、资料的分类与归档1、公司档案资料的分类根据档案管理制度的有关规定执行。2、公司档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。七、档案的借阅1、总经理、副总经理、办公室主任等领导借阅非密级档案可直接通过档案管理员管理借阅手续。2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，档案管理员需填写档案借阅登记表。3、公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览

38、，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。4、档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。八、 档案的销毁1、公司任何个人或部分非经允许不得销毁公司档案资料。2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写档案销毁申请记录表交总经理批准后执行。3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由办公室主任批准后方可销毁。4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须当真核对，将批准的档案销毁申请记录

39、表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5、在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或办公室主任指定专人监督销毁。第二篇：安全生产标准化管理制度1. 安全生产标准化管理制度为了对矿井生产施工工程安全生产进行全过程的标准化系统管理，规范员工安全生产标准化操作行为，落实每个员工的安全生产标准化职责，实现安全优质的生产施工，现制定矿安全生产标准化管理制度。一、组织机构：成立以矿长为组长的安全生产标准化工作领导小组： 组 长：矿长副组长：安全副矿长、总工程师、机电副矿长、生产副矿长、矿长助理（通风）、采掘副总 、机电副总、通风副总、生产副总、地测副总安全生产标准化工作领导小组下设

40、安全生产标准化办公室，由安监科科长任主任，安全生产指挥中心主任、通风队队长、地测科科长、生产科科长、机电科科长任副主任。安全副矿长为矿安全生产管理代表，直接负责全矿安全生产标准化领导工作。安全生产标准化办公室负责矿安全生产标准化日常检查、组织、管理工作；负责制定全年安全生产标准化达标规划及工作要点；对矿属各单元进行安全生产标准化检查、考核。建立完善的安全生产标准化自检、互检、专检、定期检查、动态抽查、上级检查、竣工验收检查、投产移交验收检查等安全生产标准化检查验收制度。二、工程质量自检：1、每位员工在进行岗位操作时，必须严格按照煤矿安全生产标准化标准操作。2、每位员工进行完一道工序操作，均必须

41、进行质量自检工作。只有本道工序质量合格，方可移交下一道工序操作。3、工程质量互检：1、员工进行下一道工序操作前，必须对上一道工序工程质量进行互检，上一道工序工程质量不合格，有权要求返工直至工程质量合格，上一道工序不返工，有权拒绝进入下一道工序操作。2、当班班长对当班工程质量负直接责任，检查每位员工工序操作质量，和谐施工中出现的工程质量问题。四、工程质量专检：每个采掘工作面 必须配备专职工程质量验收员，负责三班之间工程质量验收及采掘工作面质量管理工作。1、工程质量验收员在每班交接班时，必须对当班安全生产标准化工作进行验收，并向下一步交接。验收内容包括：（1）当班工程进度； （2）当班工程质量等级

42、；（3）当班存在的安全生产问题及处理意见。 （4）当班对上一班存在问题的处理情况。2、验收员对每次交接班的验收结果，均必须有详细记录（每个采掘工作面均必须建立工程质量验收记录），作为矿检查和上级检查的基础资料。3、验收员根据工作面验收情况，每日填写采掘工作面工程质量验收报表。采掘工作面工程质量验收报表是单元工程验收和矿井投产验收的主要质量管理基础资料。4、施工队技术员负责采掘工程平面图填图和隐蔽工程记录工作。采掘工程平面图要能反映出安全生产标准化管理的相关信息，隐蔽工程必须在矿进行验收后方可进行隐蔽。五、矿定期检查：矿对所有采掘工作面安全生产标准化工作每旬检查一次。1、安全生产标准化办公室每旬

43、组织开展一次全矿安全生产标准化大检查，覆盖面100%。采掘工作面必须上尺上线，对锚杆锚索等进行拉拔实验，严格按安全生产标准化标准评定工程质量等级。2、机电、运输、通风等专业按照专业安全生产标准化标准每月定期检查不少于一次。六、矿动态抽查：1、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等专业进行动态抽查每月不少于一次，检查方法与矿定期检查相同。2、安全生产标准化办公室根据矿定期检查和动态抽查结果对每个采掘工作面评定工程质量等级。七、上级检查：1、上级煤炭工业部分对我矿进行安全生产检查时，施工单元必须做好现场安全生产标准化管理工作。并上报必备的技术资料和质量管理资料备查。2、对检查出的安全生产问题，

44、按“五落实”进行整改。矿按规定整改期限进行复查。复查结果报上级检查单元。八、工程竣工质量验收检查：单元工程竣工，先由队进行质量自检；再由矿工程质量监督检查部分检查验收。九、矿竣工验收自检：1、单元工程竣工由施工单元向矿方书面提出竣工验收申请。2、竣工工程符合竣工验收条件；上报竣工验收所必须的技术资料和质量管理资料；备齐检查验收所必须的工具做好现场检查的筹办工作。3、矿单元工程竣工自检由矿长组织，矿所有质量管理职能科室共同进行。4、对于自检中提出的问题，施工单元必须积极组织整改，整改完毕向矿提出复查申请，由矿生产科组织复查。第三篇：安全生产标准化管理制度清单安全生产标准化管理制度清单（1）安全生产责任制度； （2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改管理制度； （4）安全检维修管理制度； （5）安全功课管理制度； （6）危险化学品安全管理制度； （7）生产设施安全管理制度； （8）安全投