河许中学食堂工作人员超工作量考核细则食堂工作考核细则_第1页
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1、第3页 共3页河许中学食堂工作人员超工作量考核细那么食堂工作考核细那么河许中学食堂工作人员超工作量考核细那么一、考核目的后勤工作肩负着保障全校师生工作、学习和生活秩序顺利进展的责任，其工作质量 上下，直接影响学校的整体形象和开展，故加强和标准内部建立与管理尤为重要。为了激发和调动食堂工作人员人员爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取、发奋向上的工作热情，全面、客观、公正地对后勤人员的工作和日常行为进展考核，扎实有效地做好各项后勤效劳工作，做到责任明确、团结协作、保质保量完成学校布置的工作任务，并使学校后勤工作在新的学期有新的打破，以按劳分配、优劳优酬为原那么，结合我校食堂工作人员超工作量实际情况，特制定

2、以下考核细二考核津贴标准食堂工作人员按师生比例核算缺编0.5人，为进一步改进教师食堂的质量学校另外贴补编制0.5人，每月按700元对食堂工作人员进展考核发放，另外学校因大型活动需要进展招待，食堂工作人员应按时保质完成任务，学校按每桌20元给予补贴。三考核内容1.工作态度 20元每人1热爱教育事业，遵守学校规章制度，自觉承受学校安排的各项工作，不服从安排的或不能按时保质保量完成交办任务的每次扣10元。2自觉保护公物，损坏公物的照价赔偿，私拿学校公物的每次至少扣100元。2.效劳意识 20元每人1要做到文明礼貌，态度和蔼，热情为师生效劳，与师生吵架或因效劳态度受师生举报的每次扣10-20元。2食堂

3、工作人员应立足本职工作，刻苦钻研业务，进步自身素质，因责任心不强，造成学校经济损失或重大事故，除由当事人承担全部经济责任外，每次再扣20-50元。3.食堂卫生 20_元/月食堂工作人员要按照劳务承包人的要求，利用工作外时间每两周对食堂全面进展卫生清扫包含地面干净无油渍、桌面整洁无水渍、墙面无蜘蛛网、操作间干净摆放有序，经管理人和总务主任、司务长检查合格后，每次按100元的补贴发放。4.教师食堂 300元/月1坚持食堂订餐制，做到记录准确，不循私情2厨师长要提请订好食堂一周的菜谱，尽量照顾不同类型人的需求，力争做到大多数人满意。3每天保证一个主菜，厨师长安排工作人员每天中餐增加一个素菜，按10元/天进展超工作量补贴。4早餐要保证质量，咸要不断变换品种，努力提供豆浆，每次给工作人员3元补贴。三、考核原那么1坚持公正、公平、公开&”的原那么。2尊重事实、以人为本；以德为

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