学校对班主任考核意见教师年度考核评语简短

1、第4页 共4页学校对班主任考核意见教师年度考核评语简短为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性、促进班级管理工作的制度化、标准化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供根据，特制定本细那么：一、班主任津贴的金额中学部班主任津贴按照每生每月1元计发。小学部班主任津贴按照每生每月0.8元计发。含村小、学前班二、考核方法班主任考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分。三、班主任常规工作考核内容1、能及时制定出本学期班主任工作方案，并按时上交者。否那么，不交者，扣班主任津贴30元，迟交者扣班主任津贴15元。2、能认真组织好每周一次的班队活动课，学

2、校规定每学期班队活动课不得少于5次，班队活动时间不得少于40分钟。要求班队活动课由主题、有内容、有记录，每少一次扣发班主任津贴30元。3、每天应坚持上好早读课，凡上早读课时班上无教师者扣班主任津贴5元，上课迟到者以第4分钟算起，扣班主任津贴2元，班主任教师应与科任教师亲密配合，假设科任教师不参加，班主任教师全全负责。4、经常和学生家长获得联络，每学期应对60%的学生作一次家访或与家长书面联络一次。以记录为准，要求家长签字，每少一次扣班主任津贴1元，以每月抽查记载为准。5、每周一的升旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明，秩序井然。凡班级有违纪违规者，每次扣班主任津贴1元。6、能做好对班干部的选拔

3、、培养和指导工作，经常理解班风、学风情况，每月至少能组织1次班级学生干部会，以班干部记录为准，每少一次扣班主任津贴2元7、组织学生积极参加学校举行的各项集体活动，假设班级未按时参加学校举行的各项集体活动，造成学校的活动不能正常开展，扣班主任津贴20元8、按时参加学校组织召开的班主任会，未经容许，未参加者扣班主任津贴10元以次数计，迟到者扣班主任津贴2元以次数计迟到时间以开会通知的时间的第五分钟算起。9、学期完毕前，能及时撰写班主任工作总结。迟交者扣班主任津贴5元以通知上交时间的第二天算起，不交者扣班主任津贴10元10、能积极组织学生参加各类竞赛活动。不阻滞者扣班主任津贴5元11、能科学、标准管

4、理班级，班级无重大违纪违法现象发生。假设班级发生重违纪违法现象，及时处理妥当，未及时处理者，扣班主任津贴10元12、假设教师出差、有事、有病出现，班主任教师应向教导处汇报，教导处会同班主任教师调整好该班上教师的课程，假设不配合者，扣班主任津贴10元四、班级工作成绩考核内容1、卫生：教师内外、地面、墙壁、走廊级卫生责任区等处卫生情况，以学校卫生检查结果为根据，班级未清扫者，扣班主任津贴10元，清扫时出现过失，每处出现重大问题扣班主任津贴1元2、两操及集会，升旗、播送操、眼保健操学生出勤和纪律情况，以学校体卫组检查和学校抽查结果为根据，每出现一次过失，扣班主任津贴1元。3、教室布置：教室的环境布置

5、情况，要求做到教室布置个性化，即鼓励性用语标准化、文具摆放条理化、课桌凳摆放整齐，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化，每处有过失扣班主任津贴1元4、课桌椅、门、窗、讲台全部由班主任负责，假设发现放学过后，门、窗未关好，扣班主任津贴每项1元，班级中的课桌椅、门、窗、玻璃被学生损坏，由班主任调查处理赔上，假设不处理赔上，扣班主任津贴来赔上。5、班级黑板报，每月按规定时间出好一期黑板报，假设不办者，扣班主任津贴5元，迟办者，扣班主任津贴2元。6、班主任所收学生的实际费用总数，应及时上缴，放假前15天未交清者，扣班主任津贴50元，假设学生在放假前未缴清者，班主任应写好详细材料交校长处。五、班主任津贴的发放班主任津贴发放，按每月造册发放。六、班主任津贴的计算方法班主任教师应得津贴减去班主任常规工作