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1、第3页 共3页丰大幼儿园年终考核岗位目的 岗位目的考核责任书的内容丰大幼儿园年终考核岗位目的行政人员岗位目的1.平时注意学习，不断进步指导程度，有一定的指导才能。2.与其他指导能较好地统一思想，团结协作，共同做好幼儿园管理工作。3.能认真制订并认真执行可行的工作方案，注重工作效率。4.关心每一个教职工，热心为教职工尽力解决实际困难。5.随时检查催促班级各项工作，保证学期工作的正常开展。6.在工作中能发挥教师的积极性，办事公正，听取大多数同志的意见，实行民主管理。教学人员岗位目的1.刻苦钻研业务，积极参加各种进修学习，注意改进教学方法，不断进步教学程度和才能。2.教学中能认真制订并执行教学方案，

2、认真备好、上好每节课，注重每节课的教学效果。3.工作中能做好班级管理工作，班级纪律较好，玩具等财物保管较好。4.关心每个幼儿的开展，注意因材施教，尊重幼儿的人格，对幼儿态度亲切，没有体罚和变相体罚的现象。5.能认真组织幼儿进展游戏活动，使幼儿在游戏中得到开展。6.与本班教师、阿姨能较好配合，共同搞好班级的卫生等工作。保育人员岗位目的1.认真负责地做好班级的毛巾、碗、用具等清洁、消毒工作。2.认真做好班级玩具的清洗、消毒工作，玩具保管较好。3.认真负责地保管好幼儿的衣物、教室的设备、用具等，没有遗失现象。4.能与本班教师亲密配合，共同做好班级管理工作，班级纪律较好。5.对幼儿态度亲切，能关心幼儿，没有体罚和变相体罚现象。6.不让幼儿做不该做的事情，如倒垃圾、拖地等。增加考核工程政治思想：积极参加政治学习，思想上与党中央保持一致。职业道德：热爱本职工作，工作勤奋踏实。学术程度：在原有的根底上得到进步。工作实绩：出色完成了各项工作，成绩显着。业务才能：进步较快，

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