《财务管理基础》教学资源综合测试题8_第1页
《财务管理基础》教学资源综合测试题8_第2页
《财务管理基础》教学资源综合测试题8_第3页
《财务管理基础》教学资源综合测试题8_第4页
《财务管理基础》教学资源综合测试题8_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、综合试题 845、名词解释复利现值偿债能力经济批量财务杠杆公司并购2*5 (10 )二、单项选择题1.在股份制企业,1 *15 (15 ) 尤其是上市的股份公司,企业价值最大化的目标往往演变为)。提取的相等金额的现金是(A. 每股利润最大化B.利润最大化C. 股票帐面价格最大化2、某人现在存入银行20000 元,在银行利率为D. 股票市场价格最大化6%的情况下,今后 10 年内每年年末可)元。D、 2145A、 2000; B、 2200; C、 2717; 3.资金时间价值是指没有风险和通货膨胀条件下的(A. 企业的成本利润率C. 利润率4.存本取息可视为(A. 即付年金C.先付年金B. 企

2、业的销售利润率D. 社会平均资金利润率)。B. 递延年金D. 永续年金)5企业债券按利息支付形式的不同,可分为(A 、记名债券和不记名债券;本的(B、定息债券、浮动利息债券和贴息债券;C、抵押债券、担保债券和信用债券;D上市债券和非上市债券;E、可转换债券和不可转换债券6企业通过吸收直接投资方式吸收的无形资产投资,一般情况下不得超过企业注册资A、)15% ; B、 20%; C、 30%; D、 25%7某企业本年的息税前利润为5000 万元,本年利息为 500 万元,优先股股利为 400万元,所得税税率为20 ,则该企业下年度财务杠杆系数为()。B1 11C 1 228进行资本结构决策时,使

3、用A 个别资本成本C.边际资本成本9.某企业需借入资金300 万元,业需向银行申请的贷款数额为(D(1 25)。B 加权平均资本成本D 完全成本20%作为补偿性余额,故企)万元。A 600B 375C 750D 67210.出租人既出租某项资产,又以该项资产为担保借入资金的租赁方式是)。A 经营租赁C.杠杆租赁B 售后回租D 直接租赁11.非系统风险()。A 归因于广泛的价格趋势和事件B 源于公司本身的商业活动和财务活动C.不能通过投资组合得以分散D.通常是以3系数进行衡量12、在其他因素不变的情况下,产品的单价提高,保本销售量一定会( )A、上升;B、下降;C、不变;D、不一定13、综合性最

4、强,构成企业预算主体的是( )A 、资本支出预算; B 、销售预算;C 、业务预算; D 、财务预算;E 、现金预算14、影响股利政策的企业因素有( )A、避税考虑B、资本积累限制C、股权稀释D、资产的流动性15、某企业流动资产为 10 万元,其中存货4 万元,待摊费用万元,流动负债6 万元,应收账款万元,则流动比率为( )A、 0.67B、 0.92 TOC o 1-5 h z C、 1D 、三、判断题 1 *10 (10 )对于不同的投资方案, 其标准差越大, 风险越大; 反之标准差越小, 风险越小。 ()2当系数等于零时,表明投资无风险,必要收益率等于市场平均收益率。 ()3当股票种类足

5、够多时,几乎可以把所有的系统风险分散掉。()4就风险而言,从大到小的排列顺序为:金融证券、公司证券、政府证券。()5吸收投资中的出资者都是企业的所有者,但他们对企业并不一定具有经营管理权。 ()6为了体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则将有失公正()7只有组织内部结算,才需要内部仲裁。()8 企业不能用资本发放股利, 但可以在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。 ()9股份公司的股利分配政策遵循“无利不分”的原则,公司当年无盈利就不能支付股利。 ()10相关比率反映部分与总体的关系。()2 *10 (20 )。B 销售量上升保本点不变D 固定成本下降保本点下降.下列各因素单独

6、变化对保本点的影响是(A 销售单价降低保本点上升C.单位变动成本降低保本点上升2.在其他因素不变的情况下,产品单价上升会带来的结果有() 。A 单位边际贡献上升B 变动成本率上升C 安全边际下降D 保本点作业率下降3、在投资有风险的条件下,投资者因投资获得的报酬包括()A、资金时间价值;B、产品销售利润;C、投资风险价值;D、股利、利息等收益4按照投资的风险分散理论,以等量资金投资于A 、 B 两项目 () 。A 若A 、 B 项目完全负相关,组合后的非系统风险完全抵销B 若A 、 B 项目完全负相关,组合非系统风险不扩大也不减少C 实际上 A 、 B 项目的投资组合可以降低非系统风险, 但难

7、以完全消除非系统风险D 若 A 、 B 项目完全正相关,组合非系统风险不扩大也不减少)。B 发行费较高D 普通股股利不具有抵税作用B 借款灵活性大D .借款成本高 TOC o 1-5 h z 5普通股的资金成本较高的原因是(A 投资者要求有较高的投资报酬率C.普通股价值较高6银行借款的特点包括() 。A 限制性条款多,因此融资速度较慢C 借款成本低7复合杠杆系数的作用在于()。A 用来估计销售额变动时税息前利润的影响B 用来估计销售额变动对每股盈余造成的影响C.揭示企业面临的风险对企业投资的影响D 揭示经营杠杆与财务杠杆之间的相互关系8在财务预算中,专门用以反映企业未来一定预算期内预计财务状况

8、和经营成果的预算为 () 。A 现金预算B 预计资产负债表C.预计损益表D.预计现金流量表9下列各项中,包括在现金预算中的有() 。A 现金收入B 现金支出C.现金收支差额D.资金的筹集与使用10、财务分析的内容主要包括( )A 、分析企业生产能力; B 、分析企业偿债能力;B、评价企业资产营运能力;D、评价企业的盈利能力;E 、从整体上评价企业的资金实力五、简答题5*4 (20 )管理层收购的主要目的是什么?2什么是公司价值比较法?3股票回购有什么作用?4资产负债率的分析,主要揭示了哪些问题?六、计算及综合分析题 25 (5 *3+10 ).某企业某月计划生产并销售某种产品 600 件,该产

9、品销售单价12 元,单位变动成本7 元,固定成本3000 元,将要实现的利润目标为 900 元。要求: ( 1)其他条件不变,若要实现目标利润,单位变动成本需降低多少?( 2)若销售量提高到800 件,单价可以降低到多少元?( 3)若广告费增加600 元,单位变动成本降低元,单价提高1 元,销售量需达到多少件?某公司下设的 A 分公司, 2003 年营业利润 60 万元,平均经营资产为 200 万元,总公司决定 2004 年追加投资100 万元扩大 A 分公司经营规模,预计当年可增加营业利润 24万元,总公司规定的最低投资报酬率为20%。要求:(1)计算A分公司2003年投资报酬率和剩余收益。

10、(2)计算A分公司2004年追加投资后的剩余收益。3、A公司利息费用50万元,所得税35万元,净利润93万元,资产总额年初、年末 分别为600万元和625万元,所有者权益年初、 年末分别为350万元和380万元,计算总资 产报酬率、净资产收益率和资本保值增值率。4.某公司目前拥有资本 100万元,其中长期负债20万元,优先股5万元,普通股(含 留存收益)75万元。为了满足追加投资需要,公司拟筹措新资。资本种类目标资本结 构(1)新筹资的数量范 围(2)资本成本(3)长期负债10000元以内1000 40000 元40000元以上6%7%8%优先股2500元以内2500元以上10%12%普通股2

11、2500元以内22500 75000 元75000元以上14%15%16%要求:计算该企业新筹资总额的分界点,编制边际资本成本规划表。参考答案 :一、名词解释1 公司并购:是指企业间的合并或兼并与收购的简称。它是社会资源在不同部门之间转移流动的一种方式,是一种公司法人产权转移或转让的过程。2偿债能力:是指公司对债务清偿的承受能力或保证程度,是公司偿还全部到期债务的现金保证程度。3经济批量:经济批量是经济进货批量的简称,是能使一定时期存货的总成本达到最低点的进货数量。4财务杠杆:亦称筹资杠杆,是指公司在筹资活动中对资本成本固定的债务资本的利用。 公司利用财务杠杆会对权益资本的收益产生一定的影响,

12、 有时可能给权益资本的所有者带来额外的收益即财务杠杆利益,有时可能造成一定的损失即遭受财务风险。5复利现值:复利现值是指未来一定时间的特定资金按复利计算的现在价值,即为取得未来一定本利和现在所需要的本金。二、单项选择题 B2 C 3 D4D 5B 6 B7 D 8 B 9 B 10. C B12 B 13 D14 D 15 D三、判断题1.x 2.x 3.x 4. x5. x 6. x7. x8. x 9. x 10. x四、多项选择题1 ABD2 AD 3 AC 4 CD 5 ABDBC 7 BD 8 BCD 9 ABCD 10 BCDE五、简答题管理层收购的主要目的是什么?管理层收购是指公

13、司的股东将公司的部分或全部股权或者一个下属子公司卖给现任管理班子的行为。管理层收购的主要目的是为了解决“代理人问题” 。按照现代企业制度,公司股东是委托人, 公司管理层是代理人。 为了有效制衡代理人, 公司股东建立了一套股东大会、董事会、监事会组成的公司治理结构。但这仍无法有效解决代理人问题,因为委托人与代理人的利益是不一致的, 而监督本身并不能解决激励兼容的问题。 那么, 什么样的激励机制才能对职业经理产生有效激励呢?因为只有激励机制与监督机制同样有效的企业制度才能真正催生不仅具有自觉性而且富有主动性的企业家。怎样才能建立有效的企业激励机制呢?管理层收购是一种可行的企业改制方案, 通过实施这

14、种改制方案, 企业能够建立以股权为基础的激励机制,并造就忠诚的企业管理者。因此,西方一些企业就出现了管理层收购,试图通过监督与激励的结合,委托人利益与代理人利益“两者的合而为一” ,彻底消除委托人与代理人利益不对称问题。可见,管理层收购与激励机制联系在一起。为了提高管理层致力于公司经营的积极性,董事会往往给予高级管理层以一定的数量认股权证, 认股条件一般与业绩挂钩, 认购期限则与管理层的任职时间有关。到一定时期, 管理层就可以购买公司股票, 成为公司的股东。因此,近二三十年来,美、英等国的一些企业实践了管理层收购和职工持股的新型体制。2资产负债率的分析,主要揭示了哪些问题?资产负债率是负债总额

15、与资产总额的比值,即资产总额中有多大比例是通过负债筹资形成的。公式为:资产负债率=负债总额/资产总额资产负债率揭示了资产与负债的依存关系,即负债偿还的物资保证程度。负债比率高,意味着公司是在较大程度上依靠债权人提供的资金维持其生产经营周转的,一旦市场不振,或者一时缺乏债务本息偿付能力, 公司就有可能陷入破产清算的境地。 所以, 从长期偿债能 力角度来看,该指标值越低,债务偿还的稳定性、安全性越大。3股票回购有什么作用?股票回购是指股份公司出资将其发行流通在外的股票以一定价格购回予以注销或作为库存股的一种资本运作方式。 股票回购可减少流通在外的股票数量, 相应提高每股收益, 降低市盈率, 从而推

16、动股价上升或将股价维持在一个合理水平上。 与现金股利相比, 股票回购对投资者可产生节税效应, 也可增加投资的灵活性。 对需要现金的股东而言, 可选择出卖股票,而对于不需要现金的股东来说, 可继续持有股票。从公司管理层来说, 派发现金股利会对公司产生未来的派现压力, 而回购股票属于非常股利政策, 不会对公司产生未来的派现压力。 因此, 股票回购不仅有利于实现其长期的股利政策目标, 也可以防止派发剩余现金造成 的短期效应。4什么是公司价值比较法?公司价值比较法是在充分反映公司财务风险的前提下, 以公司价值的大小为标准, 经过测算确定公司最佳资本结构的方法。 与资本成本比较法和每股利润分析法相比,

17、公司价值比较法充分考虑了公司的财务风险和资本成本等因素的影响, 进行资本结构的决策以公司价值最大为标准,更符合公司价值最大化的财务管理目标;但其测算原理及测算过程较为复杂,通常用于资本规模较大的上市公司。六、计算及综合分析题1.(1)900=600 12-600 b-3000600b=600 M2-3000-900 600b=3300b=5.5900=800p-800 X 7-3000800p=900+3000+5600 p=11.53) ( 3000+600+900) /( 13-6.5) =4500/6.5=69321) 03 投资报酬率= 60 / 200 * 100% = 30 %03

18、 剩余收益= 60 ? 200 * 20% = 20 (万元)03 剩余收益= (60 + 24) -(200 + 100) * 20% = 24 (万元)3总资产报酬率=(93+35+50)/(600+625)/2=29.06%净资产收益率=93/(350+380)/2=25.48%资本保值增值率4第一,计算再投资分界点。长期负债:10000/0.2=50000 万元;40000/0.2=200000 万元;优先股:2500/0.05=50000 万元;普通股:22500/0.75=30000 万元;75000/0.75=100000 万元;第二,编制边际资本规划表,并计算边际资本成本。边际资本成本计算表序号筹资总额范围资金种类资本结构资本成本边际资本成本长期借款20%6%1.2%1030 000长期债券5%10%0.5%普通股75%14%10.5%第一个筹资范围的边际资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论