浅议提高财务人员素质

1、浅议提高财务人员素质 潘颖君铁路财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人 员具备一定的职业素质和技能。随着铁道部跨越式改革的发 展，随着我国会计准那么和国际会计准那么的趋同，随着和财务 有关的各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新 业务、新规那么和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有 较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要 求越来越高。人才为本，任何一个企业都需要“理财”，这就要 任用培养业务素质和技能较高的财务人员。如何使财务从业 人员的素质适应当今铁路改革和社会经济开展，如何提高基 层财会管理水平，下面结合笔者的工作经验，谈谈自己的观 点。一、提高财务人员素质

2、的意义财务管理是企业管理活动的核心，而财务人员又是财务 管理的执行者，一个企业成败和财务活动有着密切联系。悉数 近年来发生的财务案例，其企业的失败无一不和财务链条的断 裂相关。因此，提高财务人员的素质关系企业的开展。1、有利于加强资金管理，防范资金风险。资金是企业赖 以生存的血脉，是企业得以存在开展的前提。优秀的财务人 员能意识到资金管理的重要性，合理地筹措资金，高效地使 用资金，降低资金使用风险。2、有利于防止资产流失，保护财产平安。高素质的财务 人员有着强烈的责任心、高度的使命感和敏锐的洞察力。会 落实实物资产的清查责任，对流动资产中的债权的签认责任，督 促业务部门结清算责任，最大限度防范

3、呆坏账发生的可能性。3、有利于加强负债管理。企业的开展所需资金不可能全 部自筹解决，不可防止涉及财务管理的融资活动，使用应付 账款、应付票据、短期借款、应付债券等融资手段融通资金。高 素质的财务人员能够做好事前的财务预测和预算工作，能够 加强财务核算和财务监督，保证负债资金按时足额归还。4、有利于提高财务核算的真实性和完整性。财务人员根 据会计前提和会计假设进行会计核算，实行会计监督。高素 质的财务人员会根据本行业特点和法规要求实现岗位互控， 确认收入支出，保证本钱费用的真实、完整；及时审核原始 凭证，编制记账凭证，按时上报决算报表。为企业提供各类 数据资料。二、提高财务人员素质的建议提高财务

4、人员素质从提高道德水平、促进业务知识、实 现能力认可等方面采取的措施，培养和提升财务人员的管理意 识、理财意识，增强参和预测和决策的能力，使其发现问题、 解决问题时能站在企业开展的高度，充分发挥财务人员的信息反应作用、决策咨询作用、管理中心作用。（一）加强思想修养教育和财会法制观念。.会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是 实现会计目标的重要保证。首先必须加强对会计人员职业道 德规范和意识的培养，使会计从业人员树立正确的职业道德 观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热 爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的 尊严，保持良好的社会形象。并积极提高财会人员的政

5、治思想 觉悟，端正世界观、人生观和价值观，牢固树立全心全意为人 民服务观念，这是财务人员做好财务工作的前提。高素质的会 计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风, 行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰 苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。.要强化财会人员的法制观念。加强法制教育，培养 以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会 计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国 家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。在实际工作中，要求财务机构和财务人员依法设置财务账簿，建立健全内部财务监督制度，坚持原那么，依法履行岗位职责，

6、自觉抵抗违法乱纪行为；不违法办理财务事项，不伪造、变更或隐匿、故意销毁财务凭证和财务账簿，不编制、提 供虚假财务报告。（二）强化财会人员的业务学习1、加强内部业务学习。做好财务管理工作，财务人员应 具备较宽的知识面、娴熟丰富的专业知识和扎实的基本功。 知识经济时代，知识淘汰速度加快，财务人员从取得一定职 称后假设不继续汲取和工作紧密相关的新知识，所学知识很快 成为过时。就财务行业而言，学习不再是人生某一阶段受一 次性教育就一劳永逸的事情。财务人员除了每年定期参加铁 路局组织的财务人员继续教育培训外，还应积极主动强化新 准那么、新制度及相关法律法规的学习，不断更新和充实自己 的业务知识，努力提高

7、技术业务水平；只有这样才能跟上时 代的步伐，适应工作的需要。单位的财务主管应发挥财务的核心作用，组织财务人员 定期学习，不但学习所在单位的业务从而有助于控制管理，还 要学习最新的财务法规以提高核算的准确性，更要学习本行 业最新动向为管理者提出企业经营开展的合理建议。2、增加业务培训。坚持自学和集体学习相结合的原那么。 有条件的公司、企业定期选送优秀的财会人员进修培训，这 是一种和所有财会人员都接受的继续再教育不同的教育方 式。通过培训给予的工作认可将对财务人员产生激励作用， 产生社会认同感，从而给予他更大动力投入到工作中去。（三）注重业务测试和业务考核质量1、鼓励财务人员参加职称测试。一年一度

8、的全国会计职称统一测试制度对财会人员业务素质的提高起到了积极作 用。财务人员通过参加测试来强化对财务活动理解，领会财务 工作的内涵，有着积极地意义。因此，应将资格测试通过 标 准和期限作为财务人员待遇提高的硬性指标。2、规范考核流程，提升考核质量。一是严把进人关。在 今后新招聘财务人员时，必须对招聘人员进行必要的文化和 业务能力考核，优先录用文化水平高、业务能力强、综合素 质好的人。二是严把在岗从业关。对已从事财务工作的人员，应 结合实际工作情况，加强综合考核，奖优罚劣。三是严格财 务人员的从业资格，在现在的社会环境下，应保持100%持证 上岗率，保证在岗人员均为精兵强将，发挥中流砥柱的作用。

9、（四）提高财会人员的综合协调能力。新的社会环境不仅要求财务人员会加减乘除计算，还需 要较强的分析问题、解决问题的能力。这种能力来自财务人 员较强的语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力的综 合提高。这种能力能正确表达财务意愿，善于协调内外关系，完 成组织交给的任务，树好形象，营造良好的理财环境，形成 理财的合力。1、要注意培养有较强的语言表达能力。在工作中正确、 准确地表达自己的意思，才能在工作中减少矛盾，消除误解，创 造和谐的内外环境；同时，还具备较硬的写作功夫，才能提 高处理财务公共关系的水平，增强财务管理力度。2、要注意锻炼组织协调能力。财务工作涉及面宽，综合 性强，具有较强的组织指导

10、职能和综合协调作用。财务人员 不仅要组织本级财务工作，同时还要协调地方金融机构等相 关部门的关系。为此，财务人员处理财务关系时必须具备较 强的组织指导能力和综合协调能力。3、要注意人际交往能力。财务人员常常面对的是矛盾冲 突，是来自职工的意见和批评，需要认真地倾听、仔细地分 析、耐心地解释和真心地帮助，通过真诚的态度和扎实的工 作来营造“和谐”的财务工作环境。（五）提升财会人员的现代技术手段的运用能力1、强化相关财务软件的操作技能。现在的铁道部实行的 通用财务软件功能比拟强大，涉及到账务、固定资产、工资、预 算管理、报表等等多个子系统。这就相应地要求财务人员在 具有一定的计算机操作基础知识上要

11、对所使用的财务软件全 方位的了解，熟悉各个子系统的操作，才能适应现代化的财务 工作。随着5.2网络版通用财务软件的大力推广使用,对财务 信息化处理要求和电算化水平要求也越来越高，快速有效地提 高财务人员电算化操作使用技能已刻不容缓。2、加强对办公自动化中相关软件使用技能的自我培训。 这些软件对我们的财务工作效率的提高有很大的帮助，已经 成为了我们日常必不可少的使用软件。熟练地运用excel和 帆rd操作系统等office办公软件和门户网站的邮箱管理，可 以大大节约可以配合财务软件便捷而准确地提供各种详细的 资料供管理层做出正确决策，从而提高财务管理水平。3、普及网络知识，开阔财务人员的思维，提升管理理念。网 络在现代社会中已经成为了不可或缺的东西。它使我们防止 了成为“井底之蛙”。通过网络开阔了财务人员狭窄的思维, 建立了交流的平台，提供了学习先进管理理念、方法的通道, 加快了数据信息的传递，方便快捷地获取第一手资