生产费用提取和使用管理制度

1、生产费用提取和使用管理制度生产费用提取和使用管理制度1、目的为加强本单位安全生产费用管理，建立安全生产投入长效机制，特制定管理、暂行办法。2、使用范围本办法适用于本单位的安全生产费用的提取和使用。3、引用法规及相关文件安全生产法、职业病防治法、企业安全生产费用提取和使用管理办法4、术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。5、实施程序5.1安全生产费用管理按照“企业提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。5.2安全管理机构根据安全生产费用的规定适用范围、安全生产情况、相关部门安全投入计划及年度安全生产费用提取预算额。5.3财务部

2、按规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。5.4安全生产费用的使用，应由项目部根据现场实际情况，填写安全生产费用月度审批表，安全管理机构审核，主管领导审批后方可执行。5.5安全生产费用的计提标准为工程造价，土建部分2%的标准提取使用、安装部分1.5%标准提取使用。5.6安全生产费用的使用范围：1）现场作业人员劳动保护用品（安全带、安全帽、安全网、安全鞋、工作服等）；2）安全设施及特种设备的检测检验付出；3）临时用电工程设施；4）消防设施、器材的购买、维修、调换；5）应急救援器材、设备、药品、急救箱等；6）安全生产宣传教育和培训、安全技能培训及进行应急救援，演练付出；7）安

3、全生产搜检及评价费用付出；8）危险源、严重事故隐患的评估、整改、监控付出；9）施工现场安全防护所需设施、材料、机械、人工等费用付出；10）安全技术措施费用；11）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用付出；12）安全监控设施；13）职业健康体检所发生的费用；14）文明三区、标准化建设所需费用；15）其他与安全生产直接相关的付出。5.7应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督办理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需付出。本制度由安全生产办理机构负责解释。安全生产办理制度1雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，防备各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触

4、电、防雷击、防交通事故等严重事故的发生，加强生产现场安全搜检，确保安全生产。1、防雷击措施（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装配，引下线截面积不该小于48平方毫米；接地电阻不该大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。2、防触电措施（1）按期对线路及电路进行检修，老化的电线实时调换

5、。（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要完全，太低的要架高，周围杂草要清除。（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器后方可使用。3、雨大非紧急生产任务严禁出车。安全生产办理制度2对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产题目；参加监管对象的安全生产会议和安全搜检；执行委托部门指令，督促监管对象的隐

6、患整改；负责按要求向委托部门按期敷陈监管情况。为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制订本制度：1、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单元、生产经营单元及业主实行安全生产警示告诫、2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。3、对村委会、企事业单元的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单元，其主要负责人和分管人员应实时召开安全生产工作会，认真总结经验教导，分析原因

7、，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单元要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡政府和乡安委会敷陈警示、告诫整改打算和整改落实情况。安全生产办理制度3一、电工对地点岗位的安全负责任。二、严格执行电工操作规程。三、自觉遵守电工岗位责任制。四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处置惩罚故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装配吊挂有人工作，严禁合闸警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。五、必须熟悉业务范围内的上下压供电体系。做到熟知本岗、牢记体系。六、加强以业务范围内的上下压供电体系的巡回搜检，发现题目，实时处置惩罚并汇报队，努

8、力将事故处置惩罚于萌芽状态。七、实时处置惩罚生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。八、对供电体系的合理性提出合理化发起。九、认真搞好机电质量标准化工作。十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中汲取经验教导。安全生产办理制度4一、认真贯彻落实“安全第一，防备为主的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对严重项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、打算，并严格贯彻执行。三、公司按期组织全面、体系的安全大搜检，对查出的题目和隐患实时整改。四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析

9、会，分析事故原因，制定相应的防范措施。五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单元落实整改。六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。七、对严重危险源的工作场所，要制定严重生产安全事故应急救援预案，并按期做好预案演练。八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。安全生产办理制度5一、员工要树立“安全第一的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降（无死亡、无重伤、无严重经济损失）。三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。四

10、、车间尊职安全员要切实履行职责，随时搜检安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处置惩罚。六、厂区内准绳上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。生产车间的办理制度1一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、律例和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产办理机构和安全生产办理人员。3、把安全办理纳入日常工作打算。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处置

11、惩罚，认真落实整改措施和做好善后处置惩罚工作。6、组织安全办理人员制订安全生产办理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产办理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门展开安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全搜检、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处置惩罚工作。7、按期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周搜检公司5S办理工作的同时搜检各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S办理工作责任区的责任人相同），在例会

12、上通报搜检情况，实时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全办理、宣传工作。2、逐日巡查相应区域的安全生产情况，按期搜检维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，实时纠正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，按期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、实时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处置惩罚事故，维持事故现场，实时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不按期的.消

13、防演习，确保掌握根本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行按期搜检，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、协助安全员负责事故现场的处置惩罚工作。五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、实时向公司有关负责人反映安全生产中存在的题目。生产车间的办理制度2一总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利展开，营造良好的工作环境，促进本部们发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。2.本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间办理人员及作业

14、人员。二人员办理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝办理人员敕令或工作安排。3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，调换工作鞋或鞋套进入车间。4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,比方：吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。5.对歹意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处置惩罚。6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。三.作业办理1.车间严格按生产打算排产,根据车间设备和人员组织生

15、产。2.生产流通确认当前,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人敷陈研究处置惩罚。3.车间人员逐日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。4.车间人员生产完成后,如有多余的物料实时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间工作区域内。5.生产过程中好坏物料划分放入塑料箱或产品外箱,并要做出明明的标记来区分物料好坏,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。6.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。

16、最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。7.技术人员每周应对工具、设备、夹具进行搜检、统计、维护等保养工作，并对损坏的工具进行维修（保险丝熔断、设备电源线断裂等可被观测到的损坏）。8.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺形成品质题目，由作业人员自行承担责任.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。2.包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便搜检验收及转序寻找，留有足够的搬运位置，以便搬运方便。禁止型号、规格、光电参数不一的产品混合摆放。

17、3逐日在清理现场时必须将不能回收的废物实时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，交由物料员统计，统一储存及再利用；将有瑕疵的物料分类，交由物料员统计，统一进行报废处置惩罚。4.若在清理现场时，发现价值高于10元或数量在大于5PCS良性物料及物品，从重处罚。五技术人员产前样评审1.技术人员应在物料到齐后订单生产前1天进行产品产前样试制。并进行上报与评审。2.技术人员产前样评审合格后，投入生产时应实时按照工艺指导要求对产线员工进行技术指导，指正生产过程中的题目，并实时上报生产主管。生产车间的办理制度31. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有筹办。迟到早退110分钟扣

18、5元;1160分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处置惩罚。2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处置惩罚。3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处置惩罚，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处置惩罚，病假按事假处置惩罚。4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计人为。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处置惩罚。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处置惩罚。5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处置惩罚。6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累

19、计10日的，提请商务部予以辞退。7. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处置惩罚。8. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。9. 下班前妥善处置惩罚当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。12. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。13. 工作时间，不得听音乐、玩，接打私人电话

20、不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。14. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。15. 员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。16. 上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、瞻前顾后，违者扣10元。17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。18. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食品、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报

21、、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。20. 废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明明标识，扣10元。21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未实时放回到原位，扣10元。22. 不在本班组责任区内工作时，工作结束后未实时将工作地点清理干净，扣10元。23.合格部件、产品不按时入库，返修品不实时返修，不实时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。24. 未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。25. 不爱护

22、公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。26. 按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。27. 不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。28. 各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。29. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。30. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而形成的事故自行承担。31. 未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。32. 工作时间干私活，扣款20元，

23、用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍补偿。33. 全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价补偿。34. 有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处置惩罚。35. 涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。36. 擅自拆除设备的安全防护装配，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而形成的事故自行承担。37. 因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款3050元。38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30

24、50元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处置惩罚。39. 因工作失误形成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50100元。40. 无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50100元，甚至提请主管领导解除条约。41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，形成工伤事故或产品质量题目，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50100元，并且由操作人员自行承担后果。生产车间的办理制度4一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。2、车间严格按照生产打

25、算部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并敷陈质保部和生产打算部。如继续生产形成损失，将按质量办理条例进行处罚。4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。形成较大经济损失将按质量办理条例进行处罚。形成安全事故者将交公司处罚。5、按照GMP、医疗器械生产条例要求对原辅材料、包装材料进行办理并作好记录，违者每次处以20元罚款。6、加强现场办理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次

26、处以10元罚款。7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处置惩罚，未按时运出车间，每次处以10元罚款。8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运转,对影响生产者每次处以10元罚款。10、禁止在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。11、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。12、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处置惩罚。13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按

27、其金额的20处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25罚款(本制度不包括第11条)。二、查核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的上下等。“绩主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否展开创造性的工作等等。三、查核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，废除“干好干坏一个样，能力上下一个样的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。生产车间的办理制度5一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利展开，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间办理人员及