2022年幼儿园后勤聘用合同样本

1、2022年幼儿园后勤聘用合同样本聘用方：法人代表：受聘方：为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。四、后勤人员合同期为一学期。五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：1、严格执行膳食管理制度，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗

2、和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。6、认真做好食品留样，并做好登记。六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月_元。七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素

3、等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。聘用方：(章)法人代表：受聘方：_年_月_日2022年幼儿园后勤聘用合同样本（二）甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：育假;乙方(受聘人员)：身份证号联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自_年年八月一日起至_年年七月三十一

4、日止。合同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。二、双方的权利和义务甲方1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，幼教知识业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;3、制订相应的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;方1、负责本职工作，协同幼儿园做好各项工作。2、遵守幼儿园制订的一切规章制度;3、服从园委会工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教职工团结合作，并有义务做好园内各项协助工作。4、配合园内举办的各类型活动之准备与执行等各项工作;5、其它上级交付之任务;6、享有国家

5、规定的法定节假日，婚假、丧假、政策允许内产假及计划生三、工资待遇1、甲方审定每月基本工资为人民币2、浮动工资为每月元，按工作实绩考核结果发放。3、乙方自行办理五险一金之类的险种，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方补贴乙方_元保险费用。(其中_元用于办理城乡居民医保二档医疗保险)4、寒暑假三个月每月只领取_元工资。2022年幼儿园后勤聘用合同样本（三）甲方：乙方：根据双方意愿，甲方招聘乙方为_幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。2、甲方每月_日前以货币形式依照本园工资标准

6、支付乙方上月工资。3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。本合同自签定之日起生效，一式两份，

7、双方各执一份。甲方：_ 乙方：_委托代理人：_年_月_日一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(一年)三、聘请待遇：1.每月(_)元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按园教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事_工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的_%，乙方承担_%。2.押金：乙方一个月工资_%3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在