2022年猎头发服务协议c

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年猎头发服务协议c法人代表：_ 联系电话：_1、公司指定根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。2、双方关系甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。3、服务甲方将根据乙方提供的职位要求向乙方推荐合适的人选。具体职位描述、要求及人数由乙方提供，详细的书面材料作为本协议的附件一，具有同等法律效力；甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若

2、乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。凡经甲方推荐的人才，从推荐之日起12个月内，如果乙方未通过甲方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为甲方推荐成功，乙方按照本合同相关条例支付咨询费用。如果乙方把甲方推荐的人才中转推荐给第三方，甲方亦按照本合同相关条例向乙方要求支付咨询费用；4、机密甲方承诺：1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。乙方接受

3、本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。5、乙方内部员工的不猎取原则自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。6、咨询费用若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。7、款项支付

4、规定咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80，余下20咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。8、保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80返回乙方。以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1滞纳金。本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，

5、对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。9、时间安排甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。10、合同条款期限合同的条款自_年_月_日生效，至_年_月_日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。11、合同终止以下条件出现时，合同将终止：1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日2022年猎头发服务协议c（二）委托人：（以下简称甲方）地址：电话：电子邮件：受托人：（以下简称乙方）地址

6、：电话：电子邮件：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、甲方同意委托乙方猎聘_

7、职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的_%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于_元。该职位推荐周期为_个月。2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介等所需文件协助乙方工作。3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗_个工作日内付猎头服务费用的_%，人才通过试用期后_个工作日内付其余_%的猎头服务费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之_作为滞纳金。6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是

8、否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的_%违约金，并在乙方得知此事后_个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的_%。7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。二、乙方的权利和义务1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每_个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历（每一岗位的候选人为_名），直至甲方

9、找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺_年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。4、乙方推荐给甲方的人才享有个_月保用期，保用期内候选人离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权选择由乙方继续在_月内免费推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的_%。5

10、、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。三、保密约定风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。否则遭受损失一方有权要求另一方赔偿损失。四、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须根据责任大小和给对方造成的损失情况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。2、若乙方推荐的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。五、争议解决本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有