总结设计师年度述职报告（一篇）

1、Word 总结:设计师年度述职报告（一篇） 总结推举:设计师年度述职报告（一篇）。 时间是不等人的，人生即将步入一个崭新的年头。是时候开头预备这一年的年终述职报告了。而我们在写年度述职报告的时候，应当吸取教训。如何让自己的年度述职报告在众多人中脱颖而出呢？我为此认真地整理了以下内容总结推举:设计师年度述职报告（一篇），欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 1 工程概况 清河位于巩县城北的中条山区，发源于洛河镇东西交口一带，流经曹家庄、温峪、里比进入垣曲县境内,最终汇入黄河。河道平均坡降比3.8,总流域面积690km,。本流域为土石山区，上游为灌木，中游山坡杂草丛生，流域内植被掩盖较好,河槽两岸分

2、布有较少耕地。 巩县里比水电站位于洛河镇里比村清河干流上,距巩县县城约60公里,掌握流域面积89.6平方公里，多年平均径流量812.5万m,本电站是清河梯级开发工程之一,电站所处河段曲折曲折、地势落差大、山大沟深、水能利用条件较好。该电站属于低坝引水式水电站,现装机为两台,容量为275 kW,设计水头为35m,设计引水流量为0.54m/s。 里比水电站始建于一九七六年,于一九七九年建成投产,至今运行已有三十多年,由于受当年技术条件和资金限制,采纳的是土法施工,工程质量较差,加上运行时间长期,水电站陈旧老化,机组检修频繁、效率低下,工程多处存在着肯定的平安隐患,水资源得不到有效利用,经济效益和社

3、会效益明显降低,亟待解决. 为了充分利用有限的水力资源、发挥水电站的效益,保障生产平安,促进节能减排,提高科技水平和能效,使技术改造科学化、规范化，依据农村水电增效扩容改造工程的要求，20 xx年3月我们收集、整理和分析了河流、水文、气象、地质资料,以及电站原设计、运行和接入系统资料,开展了必要的现场调查和勘测，通过对水电站的讨论和会审,根据国家有关农村水电增效扩容改造技术规程、规范及参考已建电站的修理和技术改造阅历，完成了里比水电站增效扩容改造工程初步设计报告。省水利厅与同年6月6日以预水规计【20 xx】255号文进行了批复。20 xx年8月，我院在初步设计的基础上进行了技施设计。 2 工

4、程规划设计要点 2.1 工程设计条件 2.1.1 水文 1）设计年降水量分析 本工程流域采纳运地水文手册编制的图表进行分析。依据手册资料，年降水量均值x =650Km，变差系数Cv=0.29，取偏差系数Cs=2.0 Cv。查皮尔逊曲线得不同频率系数Kp值，设计年按平水年频率P=50%，计算其不同频率降水量为Xp=630mm。 2）正常年径流量计算 因运城水文手册中缺乏资料，借用吕梁地区水文手册资料采纳降水量与年径流模关系法和清洪分开法进行。分析结果为:设计保证年为平水年(保证率P=50%)年径流量为812.5万m，枯水年(保证率P=75%)年径流量为577.2万m，丰水年(保证率P=25%)年

5、径流量为1394.2万m。 3）气象特征 本流域地处北温带半潮湿半干旱大陆性季风气候区，季风气候显著，冬春盛行西北季风，多风少雨；夏秋盛行东南季风，雨水较多，且集中在7-9月，占全年降雨量的65%左右。常有暴雨等极端性气候发生。据巩县气象站近20年气象资料记载，最大年降雨量964.2毫米，最小年降雨量367.9毫米，平均年降雨量589毫米；最大年蒸发量2105.6毫米，最小年蒸发量1433.8毫米，平均年蒸发量1781.9毫米，年平均蒸发量为降雨量的3.5倍；年平均气温12.9，最高气温超过40，最低气温-19.6；每年初霜期在10月22日前后，终霜期在3月底左右，无霜期在200天以上。 2.

6、1.2 地质 1）区域地质 区域内地层呈北北东-南南西向宽条带展布，主要为太古界涑水群古老变质杂岩分布,处于中条山断拱中断，总体身绕为一地层向东南倾斜的单斜构造,但也发育有一系列的区域性北斜褶皱构造和断裂构造。分布有里比-洞沟压性正断层，文家峪压扭性逆断层，西北庄-奇峰断裂带以及祁家河断裂带等。 2）工程区地质 本电站坝址地质构造，是属于远古界中条山群的界牌岭组的石英岩，岩石裂隙节理发育;引水渠道建于陡壁悬崖，地质结构错 综简单,多为粗粒沙岩和石灰岩,部分渠段地处风化的泥质页岩和泥质沙岩，风化很破裂。yS575.cOm 里比水电站为增效扩容改造项目，枢纽及主要建筑物在修建时已对存在的地质问题实

7、行了响应的工程措施,本次改造不需考虑地质问题，仅对机电设备、引水建筑物及金属结构等进行维护和更新改造，地质条件相对稳定，完全满意施工要求。 2.1.3机电工程改造 1）水力机械 原设计水头为35 m ，引水流量为0.54 m/s，经复核仍满意要求，采纳原接线方式，二台机组配备一台变压器，原机组容量不变，布置形式也不变。 本次改造水轮机选用能效指标先进、空化特性优良、运行稳定性好的HL110-WJ-35型混流卧式水轮机,主要组成部分为转动部分、导水机构、埋入部分、回复机构及油管路、油轴承装配及接力器等。 2）电气 本电站以一条35千伏输电线路送往县城变电站,输电线路长约4公里。系统采纳单元接线形

8、式，6.3KV侧采纳单母线分段接线方式。四台机组经两台变压器升压至35KV送至电网。 本次改造主变压器选用高清洁低耗能的S11系列产品；站用变压器选用干式SCB型系列产品；高压开关柜选择封闭式KYN28A 延长阅读 2022总结推举学校校长年度述职报告一篇 时间如水，在过去本年的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了许多，我们需要用年度述职报告和过去一年友好告辞。写好年度述职报告，能够让同事和领导更加了解自己的力量。如何在年度述职报告中全面系统地分析自己呢？我特地为大家细心收集和整理了“2022总结推举学校校长年度述职报告一篇”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 时间过得真快，20 xx年在繁

9、忙的工作中不知不觉已悄然而逝。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索。下面，我将一年的工作状况进行如下总结、汇报。 一、以人为本科学管理 我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任详细化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，到处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途

10、径。下面结合学校一年来的详细实施状况，从三个方面谈谈我们的体会。 1、推动精细化管理，制定缜密的规章制度 本学年，结合上级有关文件精神通知，我们仔细分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并精确 把握和端详当前教育进展的动向和要求，对学校的进展目标做出科学、精确 、适度超前的定位。努力构建以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式。 在总的思路下，结合我校自身进展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、老师的激励制度和老师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操劳为大家操劳，将管理责任详细化、明确化。 2、推动精细化教育，营造和谐教育的氛围 为了使精细化管理能够深化落实，我校成

11、立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教育主任张健负责，成员由教育主任、教研组长组成。要求老师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为同学精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育工作的精细化管理。这项工作由大队辅导员田静负责，成员由各班班主任和少先大队辅导员组成。讨论出台了针对同学的一系列激励同学的措施，如：日常行为规范文明班的评比、要求每个同学有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校内之星等评比活动，发挥和调动同学和队员的乐观性，让其在实践中体验成长的欢乐。常常开展向

12、先进模范和英雄人物学习活动，树立同学正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由后勤管理员张建中负责，做好校内的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校内一草一木、一墙一廊都育人。 二、领先垂范爱岗敬业 作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素养和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为老师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育进展的信息，乐观投身于课改大潮中，本学年，常常深化课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。 同时对学校中层领导进行明确分工

13、，实行目标管理，各司其职。常常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发觉的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导既各司其职，又相互合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广阔老师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。 学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体老师就师德师风、老师考核、教研教改等方面进行沟通座谈，通过不定期抽查等形式了解老师的理论学习状况，促使全体老师树立了良好的师德师风，老师们爱岗敬业、关怀同学的形象得到了广阔家长的好评。学校制定了老师年终考核、评模等各类激励机制，通过仔细有效地落实，全体老师的工作乐观性进一步提高。 三

14、、规范行为健全人格。 养成教育是学校德育工作的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强学校生日常行为规范的宣扬贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际状况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。 在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创建平安、人文、健康和谐校内上，做了许多的工作，取得了比较大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出了促使我校长盛不衰的团结合作、无私奉献、努力拼搏、勇争第一的精神。营造了和谐的师生关系、民主开放的管理，造就了一支高素养的老师队伍，促进老师教育理念的转变。同学的文明、卫生习惯得到了很大的改观。 为了使养成教育工作落到实处，我们围

15、绕公民道德建设实施纲要，以行为良好，体魄健康、人格健全、生活自主为目标，大力加强同学日常行为规范的养成教育，制定了具体的日常行为规范考核方案，采纳“一天一公布、一周一评比、一月一小结”的方法，成立少先队红领巾值日组，从同学上下学、在校活动、纪律、卫生、两操等方面对全校7个班级进行综合考核，依据贾庵子学校学日常行为规范检查评比记载表的得分汇总最终结果，每周评比一次优胜班级同时颁发流淌红旗，以此来促进同学日常行为规范的养成，同时开展以公民道德、法制、平安等为基本内容的思想教育，形成了以校长为核心，教育处、大队部齐抓共管，班主任、课任合作管理的德育格局。为同学创设多种形式、内容丰富、广泛参加的教育情

16、景，让同学在参加中健全人格，在活动中接受教育。 一年来，我们充分利用少先队活动、国旗下的讲话、红领巾广播站、开学典礼，开展丰富多彩、生动活泼的“五育”教育活动。校内我们通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对同学进行爱国主义教育、集体主义教育、抱负教育和革命传统教育，渗透民族精神教育，增加同学社会责任感，关心同学树立正确的荣辱观;校外，组织同学进行社会教育实践活动，如为贫困同学捐款等，以此来培育同学高尚情操。 【有用总结】通信年度工作述职汇报一篇 弹指之间，转瞬间这一年的工作即将过去了。我们可以开头写这一年的年度述职报告了。要想加薪提职，通过年度述职报告充分展自己尤为必要。如何才能将的年度述职报

17、告清楚而有条理呢？以下是我收集整理的“【有用总结】通信年度工作述职汇报一篇”，仅供您在工作和学习中参考。 时间如梭，转瞬间20 xx年便已接近尾声，20 xx年是一个布满激XX情的一年，在这一年中，在公司领导与同事的关心下，圆满完成了相应的任务，得到了业主和施工方的认可，本人任劳任怨，兢兢业业不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心仔细细仔的进行工作，不断学习、不断总结、不断完善。20 xx年的工作可分为二部分：移动工程监理与网通工程监理;现做如下汇报总结： 一、移动工程监理总结 经过一年时间，x工程监理工作圆满完成。我所监理的工程项目一共为x个移动基站合计为x公里。 在实际工作中，首先我乐观

18、主动接近业主和施工方与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作。 在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐藏工程有记录有签证，质量有质检，专检，交工有资料。 在工程质量掌握方面，实行主动掌握与被动掌握相结合，监理工作主动进行，以预防为主，、检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应状况及砼、砂浆的协作比，并将每一个完工工程的数据照实上报。 依据工程特点及影响工程质量的关键部位，对施工单位提出改进看法，并与业主沟通。 在监理工程中，要求施工单位一切施工按原设计内容、设计要求、施工验收规范，按质

19、、按量敷设施工，施工后一切随工监理并检查，以保证工程质量。做好一切记录，并每个工程都拍了照，为公正解决业主与施工单位的争端供应牢靠的依据，坚持每个工程施工过程中与业主联系，发觉问题首先让施工单位整改，假如不整改便发整改通知单，并通知业主。 本人在工程监理过程中，乐观协调各单位间的关系，使他们相互协作，相互支持，搞好连接，保证了施工质量和进度。 二、网通工程监理总结 从年初到现在，网通陆间续续始终有工程在做，共监理网通工程为x个工程左右，上半年为x个工程，下半年x个工程。 网通工程不同于移动工程的是需要进行设计交底、写日报、审核施工方竣工资料、出版监理文本。数据的精确度及材料的数量要求更加严格。

20、 在实际工作中，首先我主动接近网通建设经理并与之沟通，建立了良好的关系，以确保解决工作上的难题，在公司领导支配下主动去帮助建设经理处理工程上的一些问题，我基本做到了工作支配上听从公司领导、工程进度审核以及质量听从网通建设经理的要求。其次我注意与施工单位的联系沟通，有问题在坚持原则前提下商议 解决，以避开发觉不必要的冲突。 在工程监理实际工作中，本人按着“三控二管一协调“为核心。在进度方面，要求施工方收到网通建设经理的工单以后立刻组织设计交底、领取材料并预备施工，施工前要求施工方必需有开工报告，材料到场必需监理到场进行检查后才能施工，隐藏工程需签证，现场监理中发觉质量不合格，要求施工方马上整改。

21、并要求施工方一切按设计要求施工，如有变更需设计到现场落实，并的确好变更的数据，在日报这一方面，根据公司要求，每两天一日报，并附每天施工的图片及进度及问题，不能解决的问题请示部门经理及总监，如有阻工，要求施工方马上协调，如协调不好便请客户经理出面协调，工程进度按建设经理的要求去进展。 费用管理这一方面，依据现场所做实际工作量及所用材料，一般按设计要求施工，完工后进行数据测量并检查所用材料，保证费用不超支，按一切实际为业主节约费用，如有超支尽量靠近网通建设经理的要求。 质量方面，每一个工程从进场到完工，每天抽时间去查看并拍照，完工后进行全方位质量检查，如发觉问题，写整改通知单请示部门经理后发送给施

22、工方并抄送给建设经理，要求施工方在指定日期内完成质量整改。 协调方面，我起着承上启下的作用，须协调好施工方与自己的关系，也须协调好自己与建设经理的关系，并要协调好施工方与建设方的关系。每次的协调我都会往好的方向进展，尽量避开任何冲突。 三、监理工作中存在的问题 1、部分事情自己善自做主 比如x管道工程x基站，由于工程质量有问题，施工方迟迟不整改，我未请示部门经理或总监但发了整通知单并抄送给了移动建设经理。再如网通工程佳天国际综合接入工程，由于施工方事情较多而拖延此工程施工进度，我便以公司名义说每推迟完工一天惩罚x，虽然是建设经理的要求，可是我没有请示领导，责任归我。 2、对施工方所送的竣工资料

23、未进行认真的检查 对施工方的竣工资料这一方面，网通建设方要求严格，公司内部便更加严格，每一处施工方的签字盖章、材料的审核、材料的测试资料、竣工图纸的精确 ，都要一一检查，有时候虽然过于繁忙而过于匆忙，但是这是职责，所以问题还在于自己。 3、设备学问懂得不够 虽然自己通信专业毕业，可是设备这一块的学问及实践不够。比如网通省公司的项目省干传输扩容工程，在设备监理这一块有明显的不足，让建设方与施工方有空话可说，虽然很仔细的去学去做，不懂的还是许多，没有给建设方减轻压力，反而增加了负担，所以在这一块，我要求公司能赐予肯定的培训。 4、敏捷性需加强 对待工程质量虽要求按标准实施，可是特别状况必需要有肯定

24、的敏捷性，能理解施工方的困难，也要保证质量的牢靠，能让业主同意的前提下实施肯定的变动。比如，监理移动工程洋湖村基站，河的堤上不能开挖1米1深，可我坚持要求开挖x公分，但实际只准开挖x公分左右，在x总监的教育下，我的思维开扩了一些。做事需要肯定的敏捷性。 四、建议 1、吸取阅历教训 不学习不总结便不会有进步，假如同样的错误始终不改，便危害到整个公司，假如监理员不吸取阅历教训，如常常不去现场，随便签字、乱审核等以为没事，假如形成习惯，便只有等着惩罚的降落。 2、注意集体学习和自己学习的统一 我们单位监理人员的专业素养参差不齐，其水平远远不能满意市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，学问结构

25、较为单一、组织协调力量不足，缺少年富力强的骨干人才。所以我们肯定要注意学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中消失的问题，为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要舍命学习，注意实践，干一点会一点，注意阅历的积累，应尽快赶上，不要放在哪里都不能单独承接工程，光跟在别人后面实习，对不能单独承接工程的，我们将视其状况予以解决，不能长期这样下去。 3、注意工作方法，搞好关系协调 目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为，我们是通过自己的专业劳动得到建设单位认可，取得酬劳。我们到工地上，肯定要摆正位置，不

26、能以行家自居、以法律执行者的口气，告知建设单位根据规范规程和法律法规应当怎么做，而是要擅长说明状况，让建设单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以管理者自居，要把查出的问题说清晰，说清晰后要加强检查验收，的确无法解决的，要让建方、项目总监进行协调。否则关系弄僵，工作也干不好。对建设单位来说，假如我们只收费、不服务，那么结果只能是“一锤子买卖”。 4、是严把质量关 对材料、验收批、分项、分部工程的验收必需做到亲自检查，结论和实物必需相符。假如大家对工程的验收似是而非，检验不到位，走过场，凭相当然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你要负法律责任，这一点部长和分管领导肯定要具体检查，发觉谁不负责任

27、，拿单位的利益作交易、当儿戏，谁这样做了处理谁，谁被投诉了处理谁。 5、盼望公司实施一个确保、两个空间、三个手段 一个确保每一位职工的工资、福利待遇有保证;两个空间就是占据并拓展监理市场空间和单位上上下下宽松祥和的空间;三个手段就是抓业务的提高、抓队伍的纯净、抓人才的引进。首先从工作纪律入手作为切入点，以抓业务水平为平台绽开工作。关键是培育人才，熬炼队伍，从全国的监理形势来看，监理的工作目标是进一步完善监理法规框架体系，建立一流的监理人才队伍，树立典范优秀的监理企业，运用现代化信息管理手段，通过一流的服务质量和一流的管理水平来供应技术服务。 总之，20 xx年是一个布满激情的一年，在公司领导的

28、按排下，我完成了各项任务，在公司领导的培育下，我学到了许多，在公司领导教育下，我不断成长不断成熟，使自己的监理水平越来越专业，能自立完成每一个工程的监理工作，让公司领导省心，在这一年中，感谢公司领导赐予的各方面关心，各方面支持及各方面的信任，使自己能圆满完成工作。 【热搜总结】2022社区个人年度述职报告（一篇） 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，新的一年正在向我们招手。我们需要述职报告本年度的工作状况，画上一个圆满的句号。写年度述职报告，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。一篇优秀的的年度述职报告是怎么样的？我为此认真地整理了以下内容【热搜总结】2022社区个人年度述职报告（一篇），欢迎

29、大家阅读，盼望对大家有所关心。 敬重的领导： 您好! 时间过得真快，一晃一年又过去了!在这一年里，我在街道国家工委办事处，社管科，街道计生办的领导下，仔细贯彻落实国家的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探究社区进展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，准时顺当的完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作述职如下： 一、主要指标完成状况 1、常住人口信息状况。 每月按时上报月信息报告单，报表，做到账账相实，相符，_到_月初婚人数为_人，其中晚婚_人，怀孕_人，诞生_人，其中女孩_人，男孩_人，实施四项手术_例，包括结扎，放环，取环，人流，引产。 2

30、、主要工作开展状况。 一年二次孕环情状况，上半年孕环情应透人数为_人，已透人数为_人，透环率为百分之_，下半年孕环情应透人数为_人，已检_人，透环率为百分之_。 在_月份发动妇女参与妇女病普查_人，在避孕药具随访工作中，每季度发放避孕药具_余只，在亲情随访工作中，做到一星期内上门随访，送去宣扬资料，避孕药具。今年是_的一年，从_月份开头，计生的全部台账都由县计生局统一部署，我根据街道的标准，把计生的全部工作思路都进行了统一，在_月份，市里，省里要来考核，我同_二人日夜加班半个月，把全部的计生常住台账同流淌人口台账进行了统一整理，把_路_路作为计生的一条示范街，在这条街上做了计生宣扬墙面同计生宣

31、扬橱窗，在这次检查中，赢得了市里，县里的全都好评!在_月底，进行了一次_省全员人口信息采集，这次的任务时间紧，工作量大，我又日夜加班加点，在一星期之内把_千多条信息如期做好核对好准时的上交了!在这次创国优当中，虽然很辛苦，但是辛苦换来的是笑容，是成果!在_月份，创国优验收合格! 二、流淌人口信息状况 _社区外来流淌人口总数为_人，其中外来育龄妇女为_人，外来男性为_人。今年我社区是创建省级流淌人口优质服务社区，在这一年里，社区做了大量的工作，在_月份把流淌人口育龄妇女纳入常住育龄妇女当中，发动外来育龄妇女参与查孕查环查病之中，带领她们到妇保院参与免费妇女病普查。在双月大整治当中，发放流淌人口宣

32、扬资料，条例_余份，发放避孕药具_余只，五对夫妻享受了生育补贴金，_人享受了免费的查孕查环查病，_余人享受了妇女病普查!让外来流淌人口真正享受到了同宣扬同管理同服务的均等化服务，市民化管理。我还准备在明年邀请计生领导为她们去讲解计生政策，让那些外来的流淌人口知道更多的计生好政策，让他们知道自己可以享受那些属于他们的权利同义务!让更多的人都知道现在的好政策! 三、中心工作方面 我虽然主要负责做计生这一块工作，在医院公共卫生这一块也是我在管理，在公共卫生这块工作中，主要负责报每个月的新婚，怀孕，诞生人数，还包括外出外来儿童的预防接种，在上半年同下半年的二次儿童强化接种当中，我同社区的工作人员都以饱

33、满的工作热忱完善的完成了工作!社区工作繁琐而简单，综治，环境卫生，人口普查，文化艺术节，居民医保，在纵多的工作当中，我都任劳任怨的毫无怨言的做着，由于付出的背后是居民换来的一句感谢! 四、工作感受 作为一名社区工，我觉得对人真心最重要，居民来了热忱接待，不能给他们冷面孔，他们能来社区就是信任我们!所以我要不断学习不断增加新学问，把握新业务，真心真意为居民服务! 新的一年即将到来，我要扬长避短，吸取好的工作方式与为人处世，让自己能在新的一年里把自己的工作推上一个新台阶! 此致 敬礼! 述职人：_ _年_月_日 推举总结年度述职报告1篇 时间弹指一挥间，劳碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。我们需要

34、对这一年的工作做述职报告。而我们在写年度述职报告的时候，应当吸取教训。为了避开的年度述职报告随大流，可以从哪些方面来写呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“推举总结年度述职报告1篇”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 在班级管理工作中，我不但教同学怎样学习，而且教他们怎样做人。我不失时机地组织中队活动，让同学在活动中提高力量，受到教育。我始终提倡同学“欢乐学习，欢乐生活”，让他们明白“微笑是最漂亮的语言”，用“宽容、鼓舞、观赏、微笑”对待四周的每一个人。每天早晨都鼓舞同学：“做最好的自己！”“今日我是最棒的！”“我学习，我欢乐！”“同学优点我学习，同学缺点我关心。” 我还坚持对同学进行感恩教

35、育，培育同学的关爱意识。让他们说感谢之话，怀感动之情，做感恩之事。感恩一切善待自己、关心自己的人，用爱心回报四周的每一个人，回报社会。这样，营造了“和谐友爱，团结奋进”的班级氛围，同学活泼可爱，乐观自信，成果优秀。一年来，在学校组织的各项活动中，取得了可喜的成果：田径运动会荣获班级组接力赛第一名，团体总分第三名；学校艺术节暨庆“六一活动中，亲子互动节目卡门舞曲获得了观众的全都好评；被学校评为开学卫生打扫、教室布置优秀班级、在湖南省四星级红领巾示范校活动中有突出贡献的班级、期末被评为优秀班级；在各级各类竞赛中有xx、xxx、xx、xxx一等同学获奖。 反思自己，作为一名“名班主任”，毕竟“名”在

36、哪里？每天都在叩问自己的心灵，是否让全部的孩子都得到了进展？是否让全部的孩子都享受了教育的欢乐？目前我还做不到。尤其是想把学困生转化为优秀生的目标很难达到。许多时侯盼望自己能像魏书生老师那样，当一名会遥控指挥的班主任，让班级秩序井然，但达不到这个境界。 求索的路很漫长，但目标不变：让同学享受幸福的教育，让自己享受教育的幸福。为此，我将不断学习与超越！ 参考总结年度工作述职汇报精选一篇 光阴飞逝，在过去本年的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了许多，我们可以开头写这一年的年度述职报告了。而年度述职报告肯定不能给人以华而不实的感觉，如何突出重点来写的年度工作述职报告呢？下面是由我为大家整理的“参考

37、总结年度工作述职汇报精选一篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、80万吨精细药品、16万吨原成药品项目投产状况。 1、公司进展顺当，按方案订购设备，安装进度提前进行。投产方案中，精细药品拖延约30天，原成药品项目提前3个月，精细药品2月5日投产，原成药品12月底投产。 2、原成药品投产时间紧，由于设备清理不洁净，产品质量在开车初期消失问题后，经过对精炼塔的清洗后，基本达标生产。精细药品于2月5日一次性投产胜利、达标，且产量稳定，出货量大，未对问题针对性进行改造(最高达15吨/天)。 二、20 xx年目标任务的完成状况。 1、精细药品： 生产方案9-10万吨，生产104156吨，单耗0.446，较

38、上年0.4388，每吨多消耗玉米淀粉7.2公斤，全年多耗玉米淀粉749.9吨，按平均价格计算(5862.84元/吨)为4458.49万元。 销售103560吨，较上年77481吨，增加26079吨，增加33.6%，主要是加强与XX-、XX-、XX的合作，进展了部分新用户。 2、原成药品： 生产方案20万吨，生产134540吨，原料耗4.57，较上年1.22每吨多耗60公斤，全年多耗原料800.6吨，按均价算为350.57万，辅料耗3.24，较上年1.43每吨下降60公斤，节约354吨，按均价5816.22元/吨计算，节约448.84万元，原料与辅料合算增加702.8万元。 销售133770吨，较上年113630吨，增加20220吨，增长17.72%。 原成药品16万吨于12月底投产后，千方百计开发新用户，如XX-、XX-，并提高与XXXX的合作代销数量，于4月份就保证了满负荷生产，形成产销两旺的良好势头，为20 xx年的经营进展夯实了良好的基础，4月份呈现出了开门红的好开端。 3、精细药品和原成药品两项基本上完成了目标任务，实现了销售收入19亿元。 三、我们虽然基本完成任务，但存在的问题许多，要想方