2022年中医院2016年影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析

1、2022 年 XX县中医医院影响中医药特色优势发 挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析中医药的存在和进展,需要有传统文化的氛围,而传统文化学问在现今的基础训练系统不断被弱化,治疗率偏低, 群众对中医药治疗熟悉不足,优势发挥不够, 中医药 中医院对当地医疗市场占有份额不高, 综合效益欠佳等, 这些问题不但直接制约着中医行业的连续进展,也影响着政府和社会对中医事业的看法；对此,我院结合本地域的现状,进行了影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题调研分析：一、 中医药相宜技术应用不够 缘由分析：医院是公益性事业单位,但长期以来,中医人员短缺,部分 中医医生西化,导致许多采纳西医为主、中医

2、为辅的治疗方式,开药也以开西药为主,冷落；针对性措施：而价格低廉、 简便灵验的中医中药逐步被1、充分发挥区域中医院的龙头作用 我院是我县开展对口支援工作中医方面的龙头单位,始终坚 持中西医并进的进展思路,重视中医药特色与进展优势,- 1 - 2 、积极利用财政对中医事业的投入利用财政对中医药事业的扶持政策,争取上级财政对中医事业的投入, 特殊是基础建设、 中医药人才引进和中医药诊疗设备 的投入,尽快实现整体搬迁和中医药诊疗设备的更新换代； 3 、大力推广应用中医药相宜技术 组织院内中医药专家指导中医药人员在临床上积极开展应用中医药相宜技术；并将我院作为培训和教学基地,定期举办由乡镇卫生院和村卫

3、生室医务人员参与的 中医药相宜技术推广项目培训班 ,教学采纳多媒体,图文并茂、通俗易懂、有用性强,为基层医生开展推广工作奠定了基础；二、中医的传承与创新意识不强 缘由分析：中医大夫对临床体会的总结和对经典的学习不够,对下级中医人员的指导与带教不系统,也不科学, 不能形成有效的传、 帮、带,师带徒工作不扎实；同时, 名老中医对现代医学诊疗手段学习不够,不能很好地运用现代医学新技术为中医所用,学问老化,思想保守,创新意识不强,中医的现代化受到制约；针对性措施：1、狠抓中医的传承与创新, 提升中医现代化水平中医的传承与创新是中医生存与进展的关键；中医工作者要熟读经典,仔细总结临床体会,做好中医师带徒

4、的传承工作；并尽快学会运用现代医学诊疗手段,将诊疗方法传统与现代诊疗- 2 - 技术紧密结合； 2 、积极引进和开展新技术、新项目 对于临床进修、 学术沟通、 短期培训等 , 凡属引进新技术、新项目的 , 赐予优先支配；凡进修学习都要带回一个新项目 , 如能将新技术与中医临床结合,实现中医技术创新的,医院将大力支持,并赐予肯定嘉奖； 3 、勉励中医药人员开展中医药技术创新；出台嘉奖措施 , 勉励中医药人员对中医药新药、新剂型的临床研发和临床疗效观看；在各临床科室大力开展中医相宜技 术,提高中医治疗率；4、开展中医特色护理服务, 创新中医特色护理模式改进就医模式,充分敬重患者的个人隐私权；开展中

5、医 特色护理服务 , 创建中医特色护理服务示范病区 , 让患者体验 到中医特色护理服务的优势 , 让患者明白中医护理疗效特殊、费 用低廉的特点；三、培育和引进中医药人才的力度不够 缘由分析：近年来,医院各项工作虽然取得较好的进步,但对中医药 人才的引进有肯定差距,主要因素是学习中医临床专业人员较 少,县级很难吸引中医类毕业生；针对性措施：（一）营造良好环境- 3 - 1. 建立人才勉励机制,完善人才引进制度和政策保证,加大人才的引进力度； 建立健全用人机制,规范人才聘用、 聘任治理工作,建立院内专家人才库,实行人才的动态治理；2. 注意现有中医药人才的使用,发挥学科带头人的作用；注重发挥老中医

6、的作用,做到人尽其才,才尽其用；3. 组织开展层次、 多形式的学问及技术培训和专业技术研修活动,巩固和壮大中医药标准化技术队伍规模、提高其业务素养和创新才能； 重视和加快技术专家的培育,以适应中医药快速进展的需要；（二）人才培训方案制定相应的政策措施,1、勉励本院医生积极参与硕士讨论生的在职培育；2、勉励本院够资格医生积极参与国家级、省级及市级人才 高级研修班和国内学术沟通培训；3、组织建设好师带徒传承工作,培育后备中医药人才力气；4、对现任科室主任进行特地学科培训,使他们把握国内先进专业技术, 向省内学科带头人方向进展,室业务治理中的积极作用；并充分发挥他们在科5、对主治医师人员进行专业培训,使他们把握省内先进专业技术, 向学科带头人方向进展,们的主力军作用；在科室业务治理中充分发挥他6、积极组织本院学术讲座活动,外聘专家来我