北京地区高校图书馆编目调查

1、北京地区高校图书馆编目调查工作汇报1纲 要 背景 调查工作开展情况 “北京高校图书馆编目工作论坛”介绍 分析与思考 2一、背 景 1、起因：北京地区高校图书馆学会编目工作研究会 2006年第二次理事馆会议时间： 2006年10月16日地点：清华大学图书馆3一、背景对编目工作现状缺乏较全面的了解。和馆长之间缺乏有效的沟通；4一、背景 2、目的 以期了解目前北京地区高校图书馆的编目工作的现状如：队伍水平、人员结构、工作内容、岗位设置、管理模式等等，以便为馆长等决策者在制定本馆编目工作发展方向时提供参考。 希望能在此调查分析的基础上，就高校图书馆编目工作的管理模式和发展趋势等问题进行有益的探讨，为编

2、目界同仁相互了解、互相学习提供帮助。 5二、调查工作开展情况 2007年2月 草拟了调查表。 在参考胡宁副会长2006年”编目工作调查表” 10个调查项目基础上，增加为30个问卷问题的调查表。调查表30个问题分别围绕四个主题 ：编目队伍（问卷：第1、4、5、6、7、8、）编目内容（问卷9、10、11、12、13、14、15、16、17、）编目管理（问卷19、20、21、22、23、24、25、26、27）编目外包（问卷2、3、28、29、30）2007年3月，召开编目理事会议，对调查表的内容进行 讨论。2007年4月，发放调查表。6二、调查工作开展情况34个编目研究会成员馆，有23个馆填写并返

3、回，返回比例为67.67。回复调查表的23个高校图书馆是：北方工业大学图书馆； 北京大学图书馆；北京第二外国语学院图书馆；北京工商大学图书馆；北京工业大学图书馆； 北京航空航天大学图书馆北京交通大学图书馆； 北京理工大学图书馆北京联合大学生物化学工程学院图书馆；北京青年政治学院图书馆； 北京师范大学图书馆； 北京外国语大学图书馆； 北京邮电大学图书馆国防大学图书馆； 华北电力大学图书馆；清华大学图书馆； 首都经济贸易大学图书馆； 首都师范大学图书馆； 中国农业大学图书馆；中国青年政治学院图书馆； 中国人民大学图书馆； 中国石油大学图书馆； 中国政法大学图书馆 7二、调查工作开展情况2007年5

4、月，对调查表的汇总与分析研究、并进行筹备“北京高校图书馆编目工作论坛”工作2007年6月1 日，召开“北京高校图书馆编目工作论坛” 8三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍 主办单位：北京地区高校图书馆编目工作研究会 北京高校图书馆联合体承办单位：北京交通大学图书馆会议时间：2007年6月1日下午会议地点：北京交通大学图书馆一层多功能厅参会对象：各高校图书馆主管联合体（或编目）工作的馆长 北京高校图书馆编目研究会成员馆理事 或编目负责人 参会情况：35个图书馆约75人参会。 其中：26名馆领导，占与会代表的35%。9三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍10三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介

5、绍11三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍会议议程上节：开幕式中节：主题报告下节：馆长互动12三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍报告1、高校图书馆编目工作概况介绍 （清华大学图书馆深圳分馆 馆长吴开华研究员）报告2、高校图书馆编目内容的分析及发展趋势 （北京大学图书馆编目部 刘丽静副研究员）报告3、高校图书馆编目管理的现状与发展趋势分析 （中国人民大学图书馆 胡宁副研究员）报告4 北京地区高校图书馆编目业务外包现状及分析 （北京师范大学图书馆副馆长 黄燕云副研究员）13三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍下节：馆长互动代根兴馆长主持北京化工大学杨守文副馆长；首都师范大学熊丽副馆长；北京

6、农学院图书馆缪晓燕馆长；清华大学图书馆赵熊副馆长等10多位馆长纷纷发言。胡越馆长做总结发言。14三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍肯定了编目工作对图书馆发展所起的重要作用;指出编目工作外包是图书馆社会化提高的体现; 15三、“北京高校图书馆编目工作论坛”介绍关于在新的环境下，编目员如何实现其角色的转变。 馆长们认为: 编目员的前途和图书馆的发展是一致的，以读者为核心的编目工作重点转变要求馆长重视编目速度和编目员的工作效率，也希望编目员向数据库的建设、特色库的建设、本体研究、导航库的建立等资源整合工作角色转变，而且，这种转变是对编目员提出的更高的素质要求。16四、分析与思考 分析问题一：编目

7、工作的定量；分析问题二：编目队伍的现状；分析问题三：编目岗位的定位；17分析问题一：编目工作的定量中文原始编目：10-15种/天中文套录编目：20-40种/天西文原始编目：5-15种/天西文套录编目：11-30种/天高校图书馆编目管理的现状与发展趋势分析” （中国人民大学图书馆 胡宁）18影响定额标准不同的主要因素之1：编目数据的质量不同19影响定额标准不同的主要因素之2: 编目工作流程不同（内容不同）机器查重 22100% 手工查重 14.54% MARC数据著录 2195.45% 主题标引 2195.45% 分类标引 22100%规范标引 731.81% 提交Calis联合目录数据1359

8、.09% 提交其它联合目录数据14.54% 典藏 940.9% 排卡片 39.09% 打印标签 1359.09% 打印交接单 940.9% 书目数据库数据维护 1881.81% 书目数据回溯 1359.09% 20分析问题一：编目工作的定量关于问卷“2、编目定量调查表”的填写情况： 7个馆填写了定量标准；6个馆采取目标管理（其中北京大学、中国青年政治学院做了说明）；其余馆未填写，并未做说明；21分析问题一：编目工作的定量22分析问题一：编目工作的定量23分析问题二：编目队伍的现状 通过统计分析,发现两个现象:现象1、图书馆总人数趋上升趋势，而编目员总人数趋下降趋势。 24分析问题二：编目队伍的

9、现状 25分析问题二：编目队伍的现状 26分析问题二：编目队伍的现状 27分析问题二：编目队伍的现状 编目员总人数占图书馆职工总数的比例在逐年下降。从2004年的9.56下降到2007年的8.54%，下降1.01%.28分析问题二：编目队伍的现状 现象2、编目员高学历多,高职称少。29思考问题二：编目队伍的建设编目员学历现状：大专以上：176.5人，占图书馆大专总人数1432人的42.47%，占编目员总人数的98.55%；本科以上：145.5人，占图书馆本科总人数1039人的34.59%，占编目员总人数的81.18%；硕士以上：34人，占图书馆硕士以上总人数330人的18.87%；占编目员总人

10、数的19.05%30思考问题二：编目队伍的建设编目员职称现状：中级职称以上：135.5人，占图书馆中级以上1012人的13.39%，占编目员的88.27%；副高职称以上：36人，占图书馆副高309人的11.66%，占高级职称358人的10.06%；正高职称以上：图书馆：49人，编目员：无。31思考问题二：编目队伍的建设 34.59%的高学历； 10.06%的高职称 ；32分析问题三：编目岗位的定位 文献编目工作是图书馆的一项重要而基础的工作，肩负着面向读者服务的文献资源组织的重任。 技术的进步使得文献编目工作更为简单高效，而观念的转变使得高校图书馆开始将编目工作逐步边缘化。33分析问题三：编目

11、岗位的定位编目的对象在变： 不再局限于纸本资源，还包括光盘、音像乃至网络资源；编目的内容在变： 不再是对文献信息的物理形式、学科属性、主题内容等作出揭示，还要对文献全文做标引、对文献的引文、参考文献等做有关标引等等。 34分析问题三：编目岗位的定位编目的技术在变： 如：数据自动分类技术的发展，“使数据分类技术已经从图书馆员或其他信息专业人员进行的手工操作转向了按用户意图执行的自动化过程。” “OCLC关于全球图书馆和信息服务现状与未来的研究报告”。编目的环境在变： 网络共享环境下的联合编目、编目外包等；35分析问题三：编目岗位的定位传统的编目岗位（狭义）：编目部的编目员；未来的编目岗位（广义）

12、： 除传统意义上的编目员外、从事数字资源、网络资源整序如：数据库的建设、特色库的建设、本体研究、导航库的建立等资源整合工作的图书馆员也是编目员。36分析问题三：编目岗位的定位从宏观上看（整个行业）：从分散趋向集中； 从现在的每个图书馆均拥有一定数量的编目员（分散式）趋向于只有少数图书馆拥有一定数量的编目员，如：承担联合编目业务的图书馆；以及具有特色资源建设目标的图书馆等。而其他大部分图书馆的编目员（狭义的）将大量减少。37分析问题三：编目岗位的定位从微观上看（图书馆个体）：从集中趋向分散； 即从只有编目部门设有编目岗位，趋向于数字资源建设部、咨询部等部门均可设有编目岗位（广义的）。 因此无论从宏观还是微观上来看：图书馆不仅依然需要编