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1、ABC a$UABC a$U 2页PART1经过各位的自我批评，大家总结出了下阶段的工作特2页PART1经过各位的自我批评，大家总结出了下阶段的工作特别是沟通方式a件规范问题：对重要的、需要大家采取行动的邮件请大家进行特别标项目进度：负责各模块师对各自负责的模块定期发送 to do list，包括已经完成的工作、正在惊醒工作、需要哪些外部帮组等。这些相关信息有助于项目组的进度掌控，能够更好的调动每师邮件提醒：对于重要的邮件，大家在发送后可以群中进行通知，使得大家可以及时接收信息b会感谢 TFC 项目组，为咱们项目组争取了惠的会议室，可以进行例时间地点：每周六上午九点在十号线沿线某站 （惠新西街
2、南口站附近，欢迎各络人师提供建议喔联：更及时的沟通方式，已建，希望各位尽快加群“ABC 金羽翼2页PART2今天的会议分模块对下阶段工作进行2页PART2今天的会议分模块对下阶段工作进行，包括下阶段的工作思路、主要产出等工作主线：以项为主线，在确定项的会谈中穿插一些问题。这要师对负责的相关模提前进行一些产出，具体工作见下表模主要工作产时间模块一1、peergroup 确定机构和相关想组织设2erviewguide的确（可模块二1、JD 内容列表，包含常规内容的模板。现状和未岗位角色与责任梳理模块三1、建立能力架构，针对各岗发展2、收集金羽翼的招聘资料以及其他NGO的经验注意：针对的是非技术性的能力的、跨部门的能提供原始表格进行勾模块四1、两个新职位的JD 标杆：两个思路a.NGO b.公招2、招的建3、面试建沟发送访谈提纲，并确定访谈时俊能力框各师集思广益，由溪亭进行整理汇访谈提各师集思广益，进行整理汇机构联的对标确定后在进*工作汇报时间各师可 2页附：原始记录材part2页附：原始记录材part1 例会+微信群+进度抄b. 下阶段的工作 1.访谈 访谈or建议书？1、peer group 和张老师确定机构以及相关的想2、interview 模版：针对需求还是针对现状？决定：根据未来标准2、JD：现状的和未来两个架构地图 2页用于：12页用于：1、发展 2
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