2020安全生产法律法规考点精讲第五章课件

1、2020/7/26146第五章安全生产相关法律中华人民共和国刑法1147生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任刑法犯罪种类刑法条款处罚对象造成严重后果情节特别恶劣重大责任事故罪第134条责任人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑强令违章冒险作业罪第134条第2款责任人员5年以下有期徒刑或拘役5年以上有期徒刑重大劳动安全事故罪第135条直接负责主管人员、直 接责任人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑大型群众性活动重大事故罪第135条第2款直接负责主管人员、直 接责任人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑危险品肇事罪第136条责任人员3年以下有期徒刑或拘役3

2、年以上7年以下有期徒刑工程重大安全事故罪第137条直接责任人员5年以下有期徒刑或拘役5年以上10年以下有期徒刑学校安全事故罪第138条直接责任人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑不报、谎报事故罪第139条第2款负有报告职责的人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑消防安全事故罪第139条直接责任人员3年以下有期徒刑或拘役3年以上7年以下有期徒刑最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释146147第1页，共31页。2020/7/26某建筑公司的安全生产条件不符合国家规定，导致施工现场发生了重大伤亡）。事故。根据刑法及相关司法解释，该单

3、位相关负责人涉嫌构成（A.重大责任事故罪 B.玩忽职守罪C.重大劳动安全事故罪 D.强令违章冒险作业罪某建筑公司承包一酒店建设项目，在未申报专项方案、未取得混凝土浇筑许 可证的情况下，强令工人对酒店游泳场进行浇筑混凝土施工，施工过程中， 钢管模板支架发生坍塌，造成3名工人死亡根据刑法及相关司法解释，2）。对该建筑公司的主要责任人视情节应当（A.处三年以下有期徒刑或者拘役 B.处三年以上七年以下有期徒刑处五年以上有期徒刑处五年以下有期徒刑或者拘役148149第2页，共31页。2020/7/26某煤矿发生煤层着火，为保护采掘设备不受损害，总工程师刘某强令作业人 员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人

4、死亡。依据刑法有关规定，刘)。某的违法情节属特别恶劣，刘某应当被判处的刑罚是(3年以下有期徒刑5年以下有期徒刑3年以上5年以下有期徒刑5年以上有期徒刑中华人民共和国行政处罚法1511.行政处罚概述2.行政处罚的设定3.行政处罚的实施 主体4.处罚的管辖和适 用5.行政处罚的决定6.行政处罚的执行7.法律责任3150151第3页，共31页。2020/7/26152中华人民共和国行政处罚法行政处罚的种类行政处罚法第八条规定行政处罚的种类：警告罚款没收违法所得、非 法财物责令停产停业暂扣或者吊销许可 证、暂扣或者吊销 执照行政拘留法律、行政法规规定的其他处罚1534中华人民共和国行政处罚法行政处罚的

5、设定法规类型行政处罚的内容警告罚款没收违法所 得、没收非 法财物责令停产停 业暂扣或者吊 销许可证、 执照行政拘留其他法律行政法规地方性法规部门规章地方政府规章152153第4页，共31页。2020/7/26154中华人民共和国行政处罚法行政处罚的实施主体安全生产法第一百一十条规定：“本法规定的行政处罚，由安全生产监督管理 部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。予以关闭的行政处 罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限 决定；给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定。”行政处罚法第十六条规定：“国务院或者经国务院授权的省、自

6、治区、直辖市 人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的 行政处罚权只能由公安机关行使。”1555中华人民共和国行政处罚法应受处罚的构成要件具体的构成要件是：必须已经实施了违法行为。违法事实已经客观存在，不能将行为人主观想象或者计 划设想当作违法行为。违法行为属于违反行政法规范的性质，行政处罚只能针对违反行政法规范的行为。实施违法行为的人是具有责任能力的行政管理相对人。受到行政处罚的相对人是公 民、法人和其他组织，其中法人和其他组织都是具有责任能力的责任主体，可以适用 行政处罚，而对于公民则必须是达到责任年龄、具备责任能力的，才能实施处罚。154155第5页，共

7、31页。2020/7/26156中华人民共和国行政处罚法从轻或者减轻处罚根据行政处罚法的规定，从轻或者减轻处罚适用以下情况：已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的。主动消除或者减轻违法行为危害后果的。受他人胁迫有违法行为的。配合行政机关查处违法行为有立功表现的。其他依法从轻或者减轻行政处罚的。1576中华人民共和国行政处罚法不予处罚的规定行政处罚法规定有下列情形的不予处罚：不满14周岁的人有违法行为的。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。156157第6页，共31页。2020/7/26158中华人民共和国行政处罚法案件移送行政处罚

8、法第二十二条规定：“违法行为构成犯罪的，行政机关必须移交司法机关，依法追究刑事责任。”在行政机关查处违反行政管理秩序的违法行为时，发现违法行为涉嫌构成犯罪的，除依法实施行政处罚之外，应当依法将案件移送具有管辖权的司法机关，追究刑事责任。行政机关不得“以罚代刑”。1597中华人民共和国行政处罚法行政处罚的决定简易程序行政处罚法第三十三条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元 以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场 作出行政处罚决定。”158159第7页，共31页。2020/7/26160中华人民共和国行政处罚法行政处罚的决定一般程序根据行政处罚法

9、第三十八条的规定，对违法行为调查终结，行政机关负责人应 当审查调查结果，酌情分别作出决定：(1)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定。 (2)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚。违法事实不能成立的，不得给予行政处罚。违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。1608中华人民共和国行政处罚法行政处罚的决定听证程序行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之 前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人 不承担行政机关组织听证的费用。”听证依照以下程序组织： (1) 当事人要求听证的

10、，应当在行政机关告知后三日内提出。 (2)行政 机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。 (3) 除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行。 (4) 听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避。 (5) 当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代 理。 (6)举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议；当事人进行申辩和质 证。 (7) 听证应当制作笔录；笔录应当交当事人审核无误后签字或者盖章。161161第8页，共31页。2020/7/26中华人民共和国行政处罚法行政处罚的执行行政处罚法确立了罚款

11、决定机关与收缴罚款机构相分离的制度，在行政处罚决 定 作出后，作出罚款决定的行政机关及其工作人员不能自行收缴罚款，而由当事人 自收到处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款，银行将收缴的罚款直接上缴 国库。以下情况下，可以当场收缴罚款：依法给予20元以下罚款的；不当场收缴事后难以执行的；在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有 困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。行政机关及其执法 人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚 款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。162162中华人民共和国行

12、政处罚法行政处罚的强制执行行政处罚法第四十四条规定：“行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处 罚决定的期限内，予以履行。”当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行 政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。如果当事人没有正当理由逾期不履行，则导致强制执行。根据 行政处罚法的 规定实行强制执行有三种措施：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；申请人民法院强制执行。1631639第9页，共31页。2020/7/26）行政处罚决定前，应当告知当根据行政处罚法，行政机关作出（事人有要求举行听证的权利。警告对个人处以50元罚款

13、 C.位处以1000元罚款 D.责令停产停业根据行政处罚法，当事人没有正当理由逾期不履行行政处罚决定的，作）。出行政处罚决定的行政机关依法有权（A.将冻结的银行存款划拨抵缴罚款 B.将查封的财物作价充抵罚款每日按罚款数额的5 加处罚款申请公安机关强制执行10164165第10页，共31页。2020/7/26某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（）该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行执法人员应当当场收缴罚款，并出具罚款收据该单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚 款该单位到期未缴纳罚款，

14、行政机关可每日按罚款数额的千分之三加处罚企业因存在重大违法行为，被行政机关责令停产停业。依据行政处罚法11）。的规定，下列关于行政处罚听证的说法，正确的是（A.该企业要求听证的，应当在行政机关告知后七日内提出 B.举行听证的费用应该由行政机关和该企业合理分担C.行政机关应当在听证的七日前，通知该企业举行听证的时间、地点 D.听证一般不会向社会公开，经该企业申请且行政机关同意的可以公开166167第11页，共31页。2020/7/26依据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是（）。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚 暂缓执行除法律规定可当场收缴罚

15、款的情形外，作出行政处罚决定的行政机关及其 执法人员不得自行收缴罚款当事人拒不履行法定义务的，行政机关只能申请法院强制执行行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据依据行政处罚法的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是()。 A.违法行为轻微的，不得给予行政处罚B.确有应受行政处罚的违法行为的，从重作出行政处罚决定 C.违法行为已构成犯罪的，应当予以行政处罚后移送司法机关 D.违法事实不能成立的，不得给予行政处罚12168169第12页，共31页。2020/7/26中华人民共和国劳动法1701.劳动安全卫生

16、的规定2.劳动安全卫生监督检查规定3.劳动安全卫生违法 行为实施行政处罚的 决定机关17113中华人民共和国劳动法女职工和未成年工特殊保护女工保护禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 从事的劳动。禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度 的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长

17、其工作时间和安排夜班劳动。170171第13页，共31页。2020/7/26172中华人民共和国劳动法女职工和未成年工特殊保护未成年工保护禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动 强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。某公司有女职工和未成年工。根据劳动法，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作 C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动14172173第1

18、4页，共31页。2020/7/26某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据劳动法的规定，用人单)。位对该女职工工作的安排，正确的是( A.可以安排夜班劳动B.可以适当延长其工作时间安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动中华人民共和国劳动合同法1751.劳动合同法的基础 理论2.劳动合同的监理及相关 权利义务3.劳动合同履行及相关权 利义务4.安全生产和职业病防治 监督的主管机关和管理范 围5.有关劳动合同违法行为 应负的法律责任15174175第15页，共31页。2020/7/26176中华人民共和国劳动合同法劳动合同履行及相关权利义务劳动者提前三十日以

19、书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1) 未按 照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (2)未及时足额支付劳动报酬的。 (3)未依法为劳动者 缴纳社会保险费的。 (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (5) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合 同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危

20、及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动合同法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当 向劳动者支付经济补偿。）的，劳动者可以立即解除劳动合同，16根据劳动合同法，用人单位（无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬D.未按照劳动合同约定提供劳动176177第16页，共31页。2020/7/26赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训， 赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合 同。依据劳动合同法

21、的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的 是 （ ） 。赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就 业该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同中华人民共和国突发事件应对法1791.突发事件及其应对的分 工2.预防与应急准备3.监测与预警4.应急处置与救援5.事后回复与重建6.法律责任17178179第17页，共31页。2020/7/26中华人民共和国突发事件应对法180突发事件自然灾害事故灾难工矿商贸等企业的各类安全事故交通运输事故公共设施和设备事故环

22、境污染和生态破坏事件公共卫生事件社会安全事件突发事件：指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故 灾难、公共卫生事件和社会安全事件。中华人民共和国突发事件应对法18181突发事件等级特别重大重大较大一般突发事件预警等级一级二级三级四级预警等级对应颜色红橙黄蓝突发事件等级与预警180181第18页，共31页。2020/7/262017年3月某日5时许，长江某段江面突起浓雾，能见度不足500米，为防止水上碰撞等突发事件的发生，该段海事局交管中心发布了水上交通黄色预警。）。根据突发事件应对法，该预警级别为（A.一级 B.二级 C.三级 D.四级中华人民共

23、和国突发事件应对法183突发事件应对法第七条县级人民政府对本行政区域内突发事 件的应对工作负责；涉及两个以上行政 区域时，由有关行政区共同的上一级人 民政府负责，或者由各有关行政区域的 上一级人民政府共同负责。18219183第19页，共31页。2020/7/26184中华人民共和国突发事件应对法突发事件应对法规定的应急管理机制，着重强调了 “属地为主”原则下的 县级人民政府的责任，以及 “分级负责”原则下各级人民政府的责任，还强调 了 “分类管理”原则下国务院有关部门对特定突发事件应对工作的责任，同时按照 “条块结合”的原则对地方人民政府的协助义务提出了要求。18520中华人民共和国突发事件

24、应对法所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实 情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全 事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全 防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。184185第20页，共31页。2020/7/26186中华人民共和国突发事件应对法矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、 经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的 建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患看，防止发生

25、突发 事件。公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具 体应急预案，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施，注 明其使用方法，并显著标明安全撤离的通道、路线，保证安全通道、出口畅通。有关 单位应当定期检测、维护其报警装置和应急救援设备、设施，使其处于良好状态，确 保正确使用。18721中华人民共和国突发事件应对法应急处置与救援突发事件发生之后，事件发生地人民政府有必要实施应急处置措施，有力组织 并有序开展各种抢险救援工作。应急处置措施的总体要求是保护公民的权利和应急处 置的需要。应急处置措施是一种暂时的强制性行政应急措施，是一种行政行为。处置

26、措施的法定条件是突发事件发生，实施的主体是履行统一领导职责或者组织处 置突发事件的人民政府；具体要求是应当针对突发事件的性质、特点和危害程度； 途径是组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量；依据是突发事件应对法的 规定及有关法律、法规、规章和规定。186187第21页，共31页。2020/7/26188中华人民共和国突发事件应对法应急处置与救援突发事件发生后，究竟采取哪些措施，应当视具体情况而定。突发事件应对法 规定了10项措施：一是救助性措施，主要是对公民人身的救助；二是控制性措施， 主要是针对场所的强制；三是保障性措施，主要是针对生命线工程系统；四是保护性 措施，阻止事件蔓延传播；五是调

27、用急需的物资、设备、设施和工具；六是组织公民 参与救援；七是保障生活必需品的供应；八是稳定市场的经济性管制；九是维护社会 稳定和治安的措施；十是防止次生事件和衍生事件的措施。根据突发事件应对法，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是（）。立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设 施实施医疗救护和卫生防疫措施对特定区域内的建筑物、交通工具、设施以及电力、水等供应进行控制保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应22188189第22页，共31页。2020/7/26依据突发事件对应法的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说 法，正确的是

28、（）。乡镇人民政府应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备 制度学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行相关知识教育 C.国务院有关部门组织制定国家突发事件专项应急预案，并适时修订D.新闻媒体应当按照无偿与有偿相结合原则，积极开展突发事件预防与应急知识依据突发事件应对法的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（）。突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的安全监管部门应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，采取应急处置措施突发事件发生后，应当视具体情况采取应急措施，不得为稳定市场而采取经济性处置措施 C.人民政

29、府应当尊重公众的知情权，按照规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展 和应急处置工作的信息D.受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救 援队伍和工作人员营救受害人员，采取必要措施，同时向所在地市级人民政府报告23190191第23页，共31页。2020/7/26中华人民共和国职业病防治法1921.职业病的范围2.职业病的基本方针、基本制度3.前期预防要求4.劳动过程中职业病的防护和管理5.职业病诊断与职业病病人保障6.职业病防治监督检查7.职业病防治违法 行为应负的法律责 任中华人民共和国职业病防治法193职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单

30、 位的劳动者在职业活动中，因 接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。19224193第24页，共31页。2020/7/26中华人民共和国职业病防治法194病人必须是企业事业单位或个体经济组织的劳动者必须是从事职业活动的过程中产生的疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等职业病危害因素而引起的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病1234195中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法专业法规规章工伤保险条例放射性防护条例职业病分类办法职业卫生标准职业病事故调查处 理办法等主体法职业病防治法相关法律传染病防治法食品卫生法刑法行政处罚法 等若干法律行

31、政法规地方性法规部门规章健康标准国际公约职业健康法律法规19425195第25页，共31页。2020/7/26中华人民共和国职业病防治法196安全生产监督管理部门 修改为：卫生行政部门中华人民共和国主席令第二十四号，2018年12月29日修正，2018年12月29日施行中华人民共和国职业病防治法197受培训、教育权职业健康权职业病危害的知情权获得劳动保护权批评、检举、控告权拒绝作业权参与民主管理权享受职业病待遇权享受工伤保险待遇权民事赔偿请求权医疗和生活保障权待遇维持权社会救助申请权劳动合同效力保障权劳动者权利26196197第26页，共31页。2020/7/26中华人民共和国职业病防治法19

32、8全面负责采取防治措施工作环境条件、卫生保护建立责任制符合要求项目危害申报源头控制、消除危害防护用品、公告栏设施设备维护检修日常监测合同中告知职业健康检查责任制新改扩建项目预评价应急救援、提供诊断、鉴定资料三同时前期预防劳动过程中的 防护与管理19927中华人民共和国职业病防治法职业病防治工作机制职业病防治法确立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督工作机制。198199第27页，共31页。2020/7/26200中华人民共和国职业病防治法劳动过程中职业病的防护与管理职业病防治法第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场 所，用人单位应当设置报警装置，配置现场

33、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和 必要的泄险区。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位 应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止 存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫 生要求的，方可重新作业。20128中华人民共和国职业病防治法劳动过程中职业病的防护与管理职业病防治法第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人 单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康 检查， 并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业病防治法第三十六条规

34、定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案， 并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危 害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单 位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在 所提供的复印件上签章。200201第28页，共31页。2020/7/26202中华人民共和国职业病防治法职业病诊断与职业病病人的保障职业病诊断应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担。承担职业病 诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。劳动者可以在用人单位 所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职