版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、8.3.1 分类变量与列联表吸烟的危害吸烟已成为全球范围内严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题为此,联合国固定每年5月31日为全球戒烟日创设情境 在现实生活中,人们经常需要回答一定范围内的两种现象或性质之间是否存在关联性或互相影响的问题.吸烟是否会增加患肺癌的风险?探究新知分类变量是区别不同的现象和性质的一种特殊的随机变量本节主要讨论取值于0,1的分类变量的关联性.数值变量的取值为实数,其大小和运算都有实际含义.分类变量的取值可以用实数来表示,例如男性,女性可以用1, 0表示,学生的班级可以用1, 2, 3来表示这些数值只作编号使用,并没有大小和运算意义分
2、类变量是相对于数值变量来说的几点说明:问题: 为了有针对性地提高学生体育锻炼的积极性,某中学需要了解性别因素是否对本校学生体育锻炼的经常性有影响,为此对学生是否经常锻炼的情况进行了普查.全校生的普查数据如下: 523名女生中有331名经常锻炼;601名男生中有473名经常锻炼. 你能利用这些数据, 说明该校女生和男生在体育锻炼的经常性方面是否存在差异吗?解法一 比较经常锻炼的学生在女生和男中的比率.探究新知 男生经常锻炼的比率比女生高出15.4个百分点,所以该校的女生和男生在体育锻炼的经常性方面有差异,而且男生更经常锻炼.解法二: 对于中的每一名学生,分别令性别对体育锻炼的经常性没有影响:性别
3、对体育锻炼的经常性有影响:探究新知1124804320合计601473128男生(X=1)523331192女生(X=0)经常(Y=1)不经常(Y=0)合计锻炼性别 由 可以作出判断,在该校的学生中,性别对体育锻炼的经常性有影响,男生更经常性的锻炼. 在上面问题的两种解答中,使用了学校全部学生的调查数据,利用这些数据能够完全确定解答问题所需的比率和条件概率.然而,对于大多数实际问题,我们无法获得所关心的全部对象的数据,因此无法准确计算出有关的比率或条件概率. 在这种情况下,上述古典概型和条件概率的观点为我们提供了一个解决问题的思路.比较简单的做法是利用随机抽样获得一定数量的样本数据,再利用随机
4、事件发生的频率稳定于概率的原理对问题答案作出推断.归纳总结分类变量X和Y的抽样数据的22列联表:22列联表给出成对分类变量数据的交叉分类频数.n=a+b+c+db+da+c合计c+ddcX=1a+bbaX=0Y=1Y=0合计YX22列联表的概念 探究新知例1 为比较甲、乙两所学校学生的数学水平,采用简单随机抽样的方法抽取88名学生. 通过测验得到了如下数据: 甲校43名学生中有10名数学成绩优秀;乙校45名学生中有7名数学成绩优秀.试分析两校学生中数学成绩优秀率之间是否存在差异.解:用表示两所学校的全体学生构成的集合.考虑以为样本空间的古典概型.对于中每一名学生,定义分类变量X和Y如下:881
5、771合计45738乙校(X=1)431033甲校(X=0)优秀(Y=1)不优秀(Y=0)合计数学成绩学校典例分析因此,甲校学生中数学成绩不优秀和数学成绩优秀的频率分别为可以用等高堆积条形图直观地展示上述计算结果: 通过比较发现,两个学校学生抽样数据中数学成绩优秀的频率存在差异,甲校的频率明显高于乙校的频率.依据频率稳定于概率的原理,我们可以推断甲校学生数学成绩优秀的概率大于乙校学生数学成绩优秀的概率.乙校学生中数学成绩不优秀和数学成绩优秀的频率分别为甲校 乙校 因此,可以认为两校学生的数学成绩优秀率存在差异,甲校学生的数学成绩优秀率比乙校学生的高.两个分类变量之间关联关系的定性分析的方法:(1)频率分析法:通过对样本的每个分类变量的不同类别事件发生的频率大小进行比较来分析分类变量之间是否有关联关系. 如可以通过列联表中 值的大小粗略地判断分类变量X和Y之间有无关系.一般其值相差越大,分类变量有关系的可能性越大.归纳总结(2)图形分析法:与表格相比,图形更能直观地反映出两个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年四川事业单位统考遂宁市考试招聘174人备考题库附完整答案详解【易错题】
- 2026清明上河园招聘备考题库附参考答案详解【培优a卷】
- 2026广东南山二外(集团)海德学校招聘教师2人备考题库附参考答案详解【培优】
- 2026山东青岛澳西智能科技有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026甘肃天水秦安县云山中心卫生院招聘1人备考题库含答案详解【综合题】
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司竞争性比选财务管理部部长1人备考题库【轻巧夺冠】附答案详解
- 2026-2027广东佛山南海区石门高级中学招聘教师188人备考题库(第三场)(基础题)附答案详解
- 2026天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员1人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026广西桂林市社会保险事业管理中心招聘公益性岗位人员1人备考题库及答案详解【基础+提升】
- 2026广东深圳市罗湖区启智幼教集团招聘1人备考题库a4版附答案详解
- 品质人员考试试题及答案
- 《河流悬移质泥沙自动监测技术规程》
- 社工招聘笔试题库及答案
- 新生儿股外侧肌肉注射
- 2025年徽商职业学院单招职业适应性考试题库及答案1套
- 《电工技术基础与技能》课程标准
- 课件:《科学社会主义概论(第二版)》第二章
- 裂隙等密度(玫瑰花图)-简版
- 改革开放与新时代知到智慧树章节测试课后答案2024年秋同济大学
- 妇产科护理技能实训 课件 1.2.1会阴擦洗
- 机场候机楼卫生保洁服务方案
评论
0/150
提交评论