下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 (一 )_教案教学设计(西师版六年级下册)比例的意义和基本性质(一 )达州市宣汉县南坝镇第二中心小学殷兴均教学目标 1 使学生理解并掌握比例的意义和基本性质2认识比例的各部分的名称教学重点比例的意义和基本性质教学难点应用比例的意义或基本性质判断两个比能否组成比例,并能正确地组成比例教学过程一、复习准备(一)教师提问复习(课件演示)1 什么叫做比?2什么叫做比值?(二)求下面各比的比值.12 : 164.5 : 2.710 :6教师提问:上面哪些比的比值相等?(三)教师小结4.5 : 2.7和10 : 6这两个比的比值相等,也就是说两个比是相等 的,因此它们可以用等号连接.教师板书:4.5 :
2、 2.7 = 10 :6二、新授教学(一)比例的意义(课件演示:比例的意义)例 1 一辆汽车第一次2 小时行驶80 千米,第二次5 小时行驶200 千米列表如下:时间(时)25路程(千米)802001 教师提问:从上表中可以看到,这辆汽车,第一次所行驶的路程和时间的比是几比几?(80:2)第二次所行驶的路程和时间的比是几比几?(200:5)这两个比的比值各是多少?它们有什么关系?(两个比的比值都是 40,相等)2教师明确:两个比的比值都是40,所以这两个比相等因此可以写成这样的等式80 : 2 = 200 :5.揭示意义:像 4.5 : 2.7= 10 :6、80 :2=200 :5这样的等式
3、,都是表示两个比相等的式子,我们把它叫做比例(板书课题:比例的意义)教师提问:什么叫做比例?组成比例的关键是什么?板书:表示两个比相等的式子叫做比例关键:两个比相等. 练习:下面哪组中的两个比可以组成比例?把组成的比例写出来1) 6 : 10 和 9 : 15 (2) 20 :5 和 1 :4 (3) 0.6 : 0.2 和 30:10.填空( 1 ) 如果两个比的比值相等,那么这两个比就() 比例( 2)一个比例,等号左边的比和等号右边的比一定是()的(二)比例的基本性质(课件演示:比例的基本性质)(1.教师以80 : 2 = 200 :5为例说明:组成比例的四个数,叫做比例的项两端的两项叫
4、做比例的外项,中间的两项叫做比例的内项.(板书)80 : 2 = 200 :5内项外项2练习:指出下面比例的外项和内项.5 : 2.7 = 10 : 66 : 10=9 : 153计算上面每一个比例中的外项积和内项积,并讨论它们存在什么关系?以80 : 2 = 200 :5为例,指名来说明.外项积是:80X5 = 400内项积是:2X200 =40080 X5 = 2 X2004学生自己任选两三个比例,计算出它的外项积和内项积5教师明确:在比例里,两个外项的积等于两个内项的积这叫做比例的基本性质.板书课题:加上“和基本性质”,使课题完整6思考:如果把比例写成分数形式,等号两端的分子和分母分别交
5、叉相乘的积有什么关系?为什么?教师板书:在比例里,两个外项的积等于两个内项的积。7练习应用比例的基本性质,判断下面哪一组中的两个比可以组成比例6 : 3 和 8 : 50.2 : 2.5 和 4 : 50三、课堂小结这节课我们学习了比例的意义和基本性质,并学会了应用比例的意义和基本性质组成比例四、巩固练习(一)说一说比和比例有什么区别(二)填空.在6 :5 = 30 : 25这个比例中,外项是()和(), 内项是()和()根据比例的基本性质可以写成()X() = ()X().(三) 根据比例的意义或者基本性质,判断下面哪组中的两个比可以组成比例1 , 6 : 9 和 9 : 122 . 1.4 : 2 和 7 : 103. 0.5 : 0.2 和 3:14 . 1/2:4/15 和 7.5 : 1(四) 下面的四个数可以组成比例吗?把组成的比例写出来( 能组几个就组几个)2、 3、 4 和 6五、课后作业:根据3X4 = 2X6写出比例.六、板书设计比例的意义和基本性质80 : 2 = 200 : 5表示两个比相等的式子叫做比例.组成比例的四个数,叫做比例的项两端的两项叫做比例的外项,中间的两项叫做比例的内项.80 : 2 = 200 : 5内项外项在比例里,两个外项的积等于两个内项的积。80 X5 = 2 X200
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 京东人工智能板块代码
- 2024年保护海洋的标语
- 2024年二级建造师考试专业工程管理与实务试题与参考答案
- 2024年《海洋天堂》观后感集合
- 2023年浙江省中小学教师招聘考试生物学科试卷
- 2023年新教材高考语文全程考评特训卷第一周题组训练主题-新高考语用Ⅰ 名句默写 诗歌鉴赏含解析
- (119例)关于“四向发力”写作提纲
- 2013企业战略管理网上形考作业1-5
- 2023年教师资格之中学思想品德学科知识与教学能力能力测试试卷B卷附答案
- 2023年校园突发事件应急预案及预警机制
- 血管性痴呆教学课件
- 我国档案服务行业监理问题及解决方案
- IPC7525B2011(CN)Stencildesignguidelines模板设计指南(中文版)
- 2025江苏连云港海州区国有企业第二次招聘工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025青岛海湾集团有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025年小学生人工智能知识竞赛试卷及参考答案
- 2025海南三亚市纪委监委(市委巡察办)招聘下属事业单位工作人员3人(第1号)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年矿业公司入职考试题及答案
- 2025四川绵阳科技城新区第一批招聘社区工作者笔试考前自测高频考点模
- 健美操课教案(2025-2026学年)
- DB32∕T 4927-2024 湖泊蓝藻水华环境气象影响评估技术导则
评论
0/150
提交评论