知识产权第十六章专利权的主体

1、知识产权第十六章专利权的主体根据我国法律，可以成为专利权主体的人包括（ ）。 A.发明人； B.设计人；C.设计人的继承人； D.单位 本章主要内容第一节 发明人、申请人和专利权人第二节 职务发明人及其所在单位第三节 专利权的归属发明人申请人第一节 发明人、申请人和专利权人专利权人发明人即完成发明创造的人。专利法上将实用新型和外观设计的完成人称作设计人。发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。 发明人和设计人统称为发明人，发明人下列情形中，可以成为发明人的是（ ）。 A. 为物质条件提供方便的人 B. 对发明创造的实质性特点作出了创造 性贡献的人 C. 负责组织工作的人

2、D. 打字、制图的人发明人必须是直接参加发明创造活动的人（意味着发明人、设计人必须是自然人 ）。发明人必须对发明创造的实质性特点有创造性贡献(这和著作权法对作品的作者的规定类似。因此，在发明创造活动中，只是负责组织管理工作或者仅仅为有关物质技术条件的获得和利用提供了方便的人不能认为是发明人、设计人。同时仅仅提出了发明所要解决的问题，而未对如何解决该问题提出具体的建设性意见的人，或者仅仅提出一般性意见的人，或者单纯从事辅助性工作如打字、制图的人均不能被称为发明人、设计人)。 专利法上发明人须满足的条件发明人主体资格的规定发明人、设计人不适用民法中民事主体资格的限制性规定，未成年人和限制民事行为能

3、力人也可成为该主体。因发明创造活动是一种客观事实行为，而非法律行为。几岁儿童作出小发明的事例在古今中外都并不鲜见。 1985年王某开始研制“安全节水冲洗器”，并绘制了图纸，1987年做出样品一套，1988年3月将该成果写成论文，请赵某修改。赵在文字、段落安排方面进行了修改后，要求作者加上自己的名字，王表示同意。不久，王、赵协商生产产品，赵向王索要图纸和食物，声称交厂家生产。接着赵以个人名义申请了专利权。王知道后，请求专利管理机关处理，专利管理机关认定为共有，王不服起诉。 专利权人应该是王某，还是王、赵共有？合作发明人或设计人，也称为共同发明人或设计人，是指对发明创造的实质性特点均作出了创造性的

4、两个或两个以上的人。合作发明人、设计人完成的发明创造称为合作发明或共同发明。 合作发明人或设计人合作发明人或设计人的认定需考虑：判断标准（所有的合作发明人、设计人的行为必须达到发明创造的标准，即对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人。 ） 发明创造完成的不同阶段的行为 （发明创造完成至少可分为两个阶段，即构思阶段和构思具体化阶段。这两个阶段作出创造性贡献的人均为发明人、设计人。）合作发明人或设计人的认定申请人是指就一项发明创造向专利局申请专利的人。 发明人与申请人通常应为同一人 ；现实中也有出现申请人和发明人不是同一人的现象。 申请人发明人以外有其他人以外有其他人通过合同从发明人处取得了发

5、明创造的专利申请权 ；发明人的继承人通过继承取得发明创造的专利申请权 ；法律直接将专利申请权赋予发明人以外的其他人（主要发生在职务发明创造上） ；造成申请人与发明人离化的原因外国人在我国申请专利的条件 1.该外国人在我国有经常居所或营业所；2.若该外国人不具备条件一，只要该外国人的所属国同中国签订了专利保护的双边条约或共同参加了有关国际公约；3.在前两个条件都不具备的情况下，则可以按互惠原则办理；4.根据巴黎公约，对于非巴黎公约成员国国民，只要在任一巴黎公约成员国领域内设有住所或真实有效的营业所，也享有国民待遇。巴黎公约具体程序方面对外国人做出的特别规定第十九条 在中国没有经常居所或者营业所的

6、外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的，应当委托依法设立的专利代理机构办理。中国单位或者个人在国内申请专利和办理其他专利事务的，可以委托依法设立的专利代理机构办理。专利权人专利权人即享有专利权的人；专利权人与专利申请人是两个不同的概念。专利权人未必是曾申请过专利的人，申请专利的人未必能成为专利权人）；专利权人在专利法律关系中处于核心地位。 职务发明创造的概念；职务发明创造的判断标准；我国法律职务发明创造的有关规定。第二节 职务发明人及其所在单位职务发明创造，是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造。 职务发明创造的概念职务发明

7、创造的判断标准以单位的业务范围来划分为职务与非职务发明创造；以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准；以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务和非职务发明的标准；以单位是否立项作为划分职务或非职务发明创造的标准；依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分职务或非职务发明创造的标准。根据我国专利法,职务发明创造的专利权应当属于( )。A.单位B.发明人C.单位与发明人共有我国法律职务发明创造的有关规定专利法第六条第1款 :执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准

8、后，该单位为专利权人。 专利法第六条第3款 :利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。退职、退休或者调动工作后（ ）内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明。A、1年B、2年C、3年“执行本单位任务”的立法解释专利法实施细则第11条规定，具备下列情形之一的，视为执行本单位的任务：在本职工作中作出的发明创造。履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造(短期或临时的 ) 。退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。

9、 判断是否为单位交付的任务，必须同时具备两个条件：A、有充分的证据，如会议纪要、计划书、通知书、决定书等；B、有单位的具体支持和安排，如有人员、时间、经费、场地、设施等完成任务的措施保证。一般性的号召、宣传或同意等不能视为单位交付的任务。理解有关退职、退休或者调动工作后一年内作出的发明创造的规定应注意以下问题：A、“一年”的起算应以正式办完手续之日为准；B、“本单位”是构成“原单位”的前提。编制及工资关系所在单位是“本单位”的一般理解。实践中，借调单位、聘任单位一般也被视为“本单位”。争议较大的一个问题是业余兼职单位能否视为“本单位”。国家知识产权局的1998年行政解释（法函字1998第1号）

10、认为应视为“本单位”。C、辞职、停薪留职、内部调动可参照适用该规定。“主要利用本单位的物质条件”的立法解释根据专利法实施细则第11条第2款规定，应解释为主要利用了“本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料”。对“主要利用”的理解应注意从质和量上把握。 第十六条 被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。第十七条 发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。职务发明创造中发明人的权利自由发明；共同发明；职务发明；委托发明；第三节 专利权的归属自由发明自由发明是指发明人完全独立地依靠自己的智力劳动以及设备、资金等外部条件所完成的发明创造。自由发明的权属归发明创造的完成人，即发明人。共同发明当一项发明创造为两人或两人以上共同完成时，这一发明创造即是共同发明。完成发明创造的人，即是共同发明人。共同发明人判断标准：是否对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献；共同发明人之间必须存在共同完成发明创造的共识或者合意。委托发明委托发明即以合同方式委托他人完成的发明创