2022年上海市电力公司市区供电公司法律事务专职行为规范考评表

1、上海电力区供电法律事务专职行为考评表2004年9月行为非班员类评分被考核人：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职兼综合专职考核人：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主考核限：从 2004 年 10月 至 2004 年 12 月 评分等级评分工程1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下当月完成工作量3分栏工作量的95；以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下3分栏工作量的95当月完成工作量3分栏工作量的100；-违犯平安和文明施工要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：- 按时完成各项企业法制化理根底工作； -协调主副业之间的法务关系；-指导集团、基层多经法务工作

2、；-方案、检查、总结多经法务工作；- 按时完成各项综合理事务工作；每月14日前完成部室专业考评每季第一个月14日前完成部室通用考评、集团考评及基层考评；-完成指导交办的其他工作在3分根底上累计额外工作量到达3分栏工作内容的10 以内在3分的根底上累计额外工作量到达3分栏工作内容 10 以上完成工作及时性因个人原因未能及时完成工作量中3分要求的各项工作对本部门和基层工作造成影响因个人原因未能及时完成工作量中3分要求的各项工作但对本部门和基层工作未造成影响能及时完成工作量中3分要求的各项工作未出现因个人工作延误而影响本部门和基层工作的情况在3分的根底上因及时完成各项工作而受到本部门指导的表扬在3分

3、的根底上因及时完成各项工作而受到本指导或上级业务部门的表扬工作效果有效性存在2项及以上工作质量过失存在1项工作质量过失 有效开展多经企业法律事务理工作在3分 根底上能对部门或基层提出建立性和建议在4分根底上 得到指导表扬工作态度工作拖拉经常需催促；不服从工作安排回绝布置的额外工作不服从工作安排对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗服从工作安排能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成理符合要求在3分的根底上 得到部室指导表扬在4分根底上获得级先进荣誉称工作中协调配合主动协调意识不强缺乏与别人的有效沟通使工作无法开展。正常情况下与别人协作出现摩擦影响工作质量。及时与工作相关其他部门、集团、基层人

4、员进展工作沟通上下道工序配合及时。在3分的根底上与相关部门有效地沟通协调解决实际问题使工作顺利进展收效明显。在4分的根底上与相关部门有效地沟通协调为后道工序提供一个良好的开端受到指导表扬。被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日：行为非班员类月度工作方案表被考核人：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职兼综合专职 考核人：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主时间：2004 年 10 月 工作方案时间节点要求工作目的实际完成情况日常工作任务9月份部室专业考评10月14日对9月份部室各项工作的总结部室发文拟稿发文拟稿进入理流程第三季度集团考评10月14日对集团各项工作考评汇总9月份部室通用考评1

5、0月14日对第三季度部室工作情况汇总第三季度基层考评10月14日对各基层多经事务工作考评汇总指导交办其他事宜本月特定事项梳理久隆工程合同1012月完善工程合同条款内容沪北多经工程本钱控制调研和主任调研沪北工程分析进展情况额外工作事项久隆劳务租借协议修订完善劳务租借协议条款内容被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日：行为非班员类月度工作方案表被考核人：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职兼综合专职 考核人：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主时间：2004 年 11 月 工作方案时间节点要求工作目的实际完成情况日常工作任务10月份部室专业考评11月14日对10月份部室各项工作的总结部室发文

6、拟稿发文拟稿进入理流程区供电劳务供方年终考评11月对外包施工队伍资质、工程质量、平安消费等方面进展全方位考评多经电力工程分析推广工作11月25日把试点沪北的工作成果推广至各基层指导交办其他事宜本月特定事项梳理久隆工程合同1012月完善工程合同条款内容参加三季度基层多经经营分析会11月23日掌握基层经营状况额外工作事项被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日：行为非班员类月度工作方案表被考核人：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职兼综合专职 考核人：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主时间：2004 年 12 月 工作方案时间节点要求工作目的实际完成情况日常工作任务11月份部室专业考评12月

7、14日对11月份部室各项工作的总结部室发文拟稿发文拟稿进入理流程对集团秋冬季平安大检查进展复查12月10日对集团自查情况进展复查汇总至安监部协助电力多经部对基层多经施工队伍进展现场平安检查12月6日10日检查基层多经施工队伍平安消费落实情况准备拟稿05年工作方案12月为指导提供第一手资料多经电力工程专项分析资料汇总12月汇总各基层工程分析资料指导交办其他事宜本月特定事项梳理久隆工程合同1012月完善工程合同条款内容集团工程部召开多经法务工作会议12月下旬讨工程合同修改草案额外工作事项完成04年工作总结及05年工作方案12月31日总结、方案被考核人签名：纪 磊 考核人签名： 日：职位：部门：考核人：考评限：职位：部门：被考核人：总体绩效哪些目的已经到达哪些目的还未到达哪些客观条件对到达目的产生了积极或消极影响下一考核内的目的设定总绩效分数 工作中的协调配合 工作态度 工作结