下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年西餐厅租赁合同甲方:(出租方):身份证号码:乙方:(出租方):身份证号码:经甲乙双方本着公平、公正、诚信、自愿的原则,就房屋租赁事项达成如下合同。一、甲方将位于_出租给乙方经营餐厅使用,乙方对甲方出租的房屋做了充分了解,愿意承担。二、租期:自_年_月_日至_年_月_日止。三、履约保证金。签订房屋租赁合同时,乙方向甲方交纳履约保证金人民币_元整,合同到期后乙方无违约现象,甲方无息无条件退还保证金给乙方。四、房屋租金:甲乙双方议定该房屋前一、二年度,年租金为_元,第三年度租金为_元。五、租金交纳方式和时间甲乙双方议定一、二年度为6个月交1次。第三年度租金一次性交清,续交租金须在到达日期前
2、_日至_日为限。六、乙方有下列情形之一者,甲方有权终止合同,收回房屋使用权,履约保证金不予退还。1、未经甲方同意随意改造房屋结构,破坏房屋基础设施的。2、利用房屋进行非法经营,损害公共利益的3、乙方转租给第三方使用的。4、乙方不按期交纳租金的。七、乙方若对房屋进行装修、改动等,应征得来自租房合同书甲方和市场管理部门的同意,费用由乙方承担,装修工程的产权属甲方,乙方在合同期内享有使用权。八、甲乙双方在租赁合同期内,乙方如有无力经营或经营不善的情况下,乙方有权将正在经营的餐厅物品及经营权转让给第三方,但前提是须经过甲乙双方及第三方完成,租金及交纳方式须按合同所列条款执行。九、乙方在经营期限内,所有
3、税、费自行承担。十、乙方在经营期限内引起纠纷所受的各种处罚均由乙方自行承担。十一、甲方的义务:甲方协助乙方协调市场关系。在乙方承租期间,不干涉乙方的正常经营。十二、甲方双方在本合同到期后,乙方享有续租本房屋的绝对优先权,甲方对续租租金根据市场行情做适当调整。十三、以上合同条款甲乙双方不得单面随意违反,否则,都要给双方予以经济赔偿。甲方违约,退还乙方双倍保证金。乙方违约,乙方应向甲方赔偿双倍保证金。十四、如遇国家政策、政府行不和其它不可抗据的因素,导到致本合同不能履行,甲方不负违约责任。十五、争议解决方式:双方在履行合同过程中,如有争议应友好协商,如果不能协商解决,可请求仲裁机构仲裁。十六、本合
4、同经甲乙双方签字或盖章后生效,并具有法律效力。十七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。出租人(甲方):承租人(乙方):签约日期:_年_月_日2022年西餐厅租赁合同(二)甲方:(见习单位)乙方:(见习人员)为明确见习青年、见习基地的权利与义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。一、见习期限及工作安排1、乙方自_年_月_日至_年_月_日到甲方指定岗位见习。2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方见习活动,帮助乙方学习务工技能,增强和提升就业创业能力。二、见习岗位3、甲方安排乙方到甲方部门,从事工作。见习期间,甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。三、双方的权利和义
5、务4、甲方在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险,保额为元;每月日前向乙方提供元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时对乙方进行考核鉴定,出具见习证明。5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料,并保证材料的真实性;在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习,按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度,严格保守甲方商业秘密、技术秘密。四、违约责任6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务,即为违约,守约方有权终止本协议。7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,致使乙方受损的,应予赔偿;8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的,甲方可要求乙方赔偿。9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助,乙方有权追偿。五、争议解决途径10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议,应先友好协商解决;协商不成,可以向相应的组织提出调解,调解不成时,任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。六、其他规定11、本协议未尽事宜,甲乙双方可补充约定或协商解决。12、本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 痛风的诊断和治疗原则
- 2026年网络安全防护培训宣传
- 2026年生产设备安全操作培训
- 牵引患者的护理标准
- 2025-2026学年四川省德阳市旌阳区七年级(上)期末道德与法治试卷(含答案)
- DB36-T 907-2023 金福菇生产技术规程
- 危重症患者心理护理
- 电子制造厂物料管理细则
- 国开2026年《刑法学(2)》形考作业一到四答案
- 2026年燃气阀门关闭培训
- 2026年高考数学复习难题速递之圆锥曲线综合(2025年11月)
- 2025年《城市居民委员会组织法》知识考试题库及答案解析
- 自闭症专业毕业论文
- 2025四川绵阳涪城区下半年考核招聘医疗卫生专业技术人员24人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026年江苏卫生健康职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 社群运营培训课件
- 驾考宝典2025全部试题(附答案)
- 审核岗位笔试题目及答案
- 图书出版流程图解
- 赌场合作合同模板范本(3篇)
- 大单元体育教学设计解读
评论
0/150
提交评论