(完整)快递公司责任书

1、(完整)快递公司责任书公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下：一、责任对象快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。二、责任原则根据公司的工作特点,坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。三、责任目标(一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入网络，确保快件万无一失。（二)、*网络内部禁止寄递物品目录如下：1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险

2、生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品,如鸦片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等;4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到100，快件安检通过率达到 100 ,并必须做到：1、确认快件是否超区;2、开箱验货，查看是否属于违禁品；3、询问客户快件是现付、到付、保价(电子产品类必

3、须保价并原厂包装，特 3 保价单最高限重 40kg， 特 10 保价单最高限重 30kg)；4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准，单件重量不得超过 50kg，任何一边长度不得超过m，三边之和不得超过 3m；（快件外包不得出现同行标识)5、协助客户填写运单内容:寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司?价格法？)、日期、付款方式(相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料；（以上必须填写）6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地(准确至县级城市）,将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司；（四)、加强快件派送环节

4、的安全检查。派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予派送。如在破损快件中发现机电装臵,类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件,并立即向主管部门汇报,妥善处理，必须做到：1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件；2、核对数量，检查快件是否与实际扫描分发数量相符；3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签名必须清晰可辨,严禁代签 或不签)；4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户

5、需开箱验货时,必须先签署“外包装完好”，运单上注明“回单”字样的,必须将包装内回单签字带回；5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回;错投件,遗失件必须第一时间上报公司；6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件(必须注明原因）、所收款项同时上交公司； 四、安全守则（一）、人员安全和车辆管理措施1、正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;无论发生任何程度的事故或伤害,都必须向上级报告,以便获得及时的援助和处理；2、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 ,严格遵守交通规则，不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速，文明礼让,维护交通

6、秩序 ， 确保安全行车。3、遵守车辆管理和保修制度 ， 出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完 好,驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂)做定期维护。4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏油、漏电、漏气等现象,收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区,一定要下车查看， 避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。6、严格执行公司安全管

7、理规章制度，服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布臵的有关任务和培训，按时、按质完成任务。（二)、快件安全1、快件进出都必须有明确的交接手续；2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出入；3、在快件处理的任何一个环节,除指定工作人员外，不准任何人翻阅快件信息，员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所,禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报包装破损并有 可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中,快件不得交由他人转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方，做到快件

8、不离身；5、验视收派快件是否符合公司？包装操作规范?标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放臵；6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐等快件的行为;7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存,严禁打包、继续发往目的地.（三）、设备安全和操作场地安全1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁；3、定期对所有操作设备进行保养、检修,及时排除各项安全事故隐患

9、；4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源，出口、通道处不得摆放任何物品；5、操作场地内禁止乱拉电线,禁止使用明火，经常性检查电篇二：快递公司安全责任书快递公司安全责任书 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制， 确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任 书，内容如下:一、责任对象临海市韵达快递公司所有员工、承包区域、加盟网点。二、责任原则根据公司的工作特点,坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实. 三、责任目标(一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁

10、寄物品和危险品流入韵达网络,确保快件万无一失。(二）、韵达网络内部禁止寄递物品目录如下:1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等;4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率

11、达到100,快件安检通过率达到 100 ,并必须做到:1、确认快件是否超区；2、开箱验货,查看是否属于违禁品；3、询问客户快件是现付、到付、保价（电子产品类必须保价并原厂包装，特 3 保价单最高限重40kg，特 10 保价单最高限重 30kg）；4、检查快件包装是否达到？包装操作规范?标准，单件重量不得超过 50kg，任何一边长度不得超过1。8m，三边之和不得超过 3m；(快件外包不得出现同行标识）5、协助客户填写运单内容：寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司？价格法?）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记)、托寄物品详细资料；（以上必须填写)6、在收寄人员签章栏内签署本

12、人姓名，正楷大字清晰写明目的地(准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底,在“结账联上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司;（四）、加强快件派送环节的安全检查.派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予派送。如在破损快件中发现机电装置，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，或无法识别性质的物品，要 提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理,必须做到：1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件；2、核对数量,检查快件是否与实际扫描分发数量相符；3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的

13、快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签名必须清晰可辨，严禁代签或不签);4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，运单上注明“回单字样的,必须将包装内回单签字带回；5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件,遗失件必须第一时间上报公司；6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司; 四、安全守则（一）、人员安全和车辆管理措施1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告,以便获得及时的援助

14、和处理;2、遵守交通法规和操作程序 ， 抵制违章行为 ，严格遵守交通规则，不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速，文明礼让，维护交通秩序 ， 确保安全行车。3、遵守车辆管理和保修制度 ， 出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完 好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。4、按电瓶车编号，每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆,检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障,及时修理。5、电瓶车

15、仅限于区域内货物派收专用,在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定要下车查看， 避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位置。6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训，按时、按质完成任务.（二）、快件安全1、快件进出都必须有明确的交接手续；2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出入；3、在快件处理的任何一个环节，除指定工作人员外,不准任何人翻阅快件信息，员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报包装破损

16、并有可能暴漏内件信息的快件;收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人转带,不得出入与工作无关的 场所，严禁将快件放置于视线不及、无人看管的地方,做到快件不离身；5、验视收派快件是否符合公司?包装操作规范？标准，在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放置；6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为;7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存，严禁打包、继续发往目的地。（三）、设备安全和操作场地安全1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或

17、伤害；2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁；3、定期对所有操作设备进行保养、检修，及时排除各项安全事故隐患；4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源,出口、通道处不得摆放任何物品；5、操作场地内禁止乱拉电线，禁止使用明火,经常性检查电器设备，定点安放消防器材；6、下班后离开操作场地时，必须检查门窗是否锁紧，必须切断所有电源。五、责任追究和处罚 在日常经营活动中，严格遵守中华人民共和国邮政法，切实落实寄递物品的安全和人身安全责任制,加强对公司本部的安全管理，对责任落实不到位，违反公司规章制度，未完成上述责任目标，造成直接后果或安全事故的(投诉、

18、延误、遗失、揽件问题罚款、交通罚款等），实行责任追究，给予直接责任人(罚款、辞退、解除聘用合同）处分。六、本责任书一式两份，员工所在单位、相关人员各保存一份，本责任书自签订之日起生效。主管部门:责任人：年月日年月日篇三：安全责任书(2014 年度） 国通快递安全责任书（2014 年度）根据中华人民共和国邮政法、中华人民共和国国家安全法、中华人民共和国禁毒法和邮政行业安全监督管理办法等法律法规的规定，为严密防范各种犯罪组织或违法分子利用快递网络寄 递反动宣传资料、毒品以及生物、化学、爆炸等危险物品进行违法犯罪活动，防止本企业发生重大火灾、 盗窃、人身、车辆等各种安全或治安事故,切实做好快递网络寄

19、递物品安全工作，维护国家安全和社会稳定, 湖南省国通快递有限公司与省内加盟企业签定安全工作责任书，并明确如下安全工作责任：一、成立寄递物品安全工作小组,设立安全工作联络员。各加盟企业要成立寄递物品安全工作小组，企业主要领导要亲自担任组长,并确定一名政治觉悟高、能全面、及时掌握邮件运行情况的人员担任本企业安全工作联络员,具体负责与管理中心的联络，及时报告发现的可疑情况，按期提供本企业与安全工作相关的数据。企业安全工作负责人或联络人员调离时，应及时补替人员并报告管理中心.二、建立健全寄递物品安全工作责任制,层层签订安全工作责任书.按照“谁主管、谁运营、谁负责” 和属地化管理的安全管理工作原则，企业

20、要建立健全寄递物品安全工作责任制，与下属加盟网点直至员工层层签订安全责任书，根据相关法律法规在企业内部提出具体的安全工作要求，明确各自责任，把寄递物品安全责任具体落实到部门、岗位和个人，形成完整的寄递物品安全保障体系.三、加大对做好寄递物品安全工作重要性的宣传力度。各加盟网点要认真落实相关法律法规中关于寄递物品安全管理的规定，将国家邮政局颁布的禁寄物品指导目录及处理办法（试行）张贴于各营业厅和其他收寄场所醒目位臵，对外进行公告和宣传。同时，做好企业内对于非法政治宣传品、毒品、危险品以及各类安全事故的预防教育和宣传工作，增强员工安全意识。四、严格遵守寄递服务企业收寄物品安全管理规定，切实落实好对

21、寄递物品的安全验视制度。对 用户交寄的信件，必要时可以要求用户开拆,进行验视，但不得检查信件内容。用户拒绝开拆的，不予收 寄；对信件以外的邮（快)件，收寄时应当当场验视内件。用户拒绝验视的，不予收寄;对国家邮政局发布 的禁寄物品指导目录及处理办法(试行）中禁止寄递的物品不得收寄；对不能确认是否安全的各类可疑物品不得收寄。揽收人员收寄快件时，要求用户真实填写收（寄）件人详细地址、姓名、联系电话、内件 品名等内容.企业收寄人员逐件标明物品重量和收寄日期，对经过验视的快件要签名并使用本企业专用胶带封装完好.如因验视制度不严，违规收寄违禁物品被有关部门查处，接受监管机关对企业的依法处罚，造成事故或严重

22、影响的，应追究企业和相关责任人的法律责任。努力提高企业应对突发事件的能力，最大限度地降低企业安全风险，杜绝各类事故,确保员工人身安全和企业财产安全。企业发现寄递物品中有毒、爆、核、生化、反动宣传品等重大安全嫌疑时，及时采取先 期隔离处臵措施，并及时向监管机关报告，把危害减少到最低限度。各加盟网点接到管理中心下达的应急 命令时,必须无条件的执行。如因急处臵不当、报告不及时而造成严重后果的，由企业及相关责任人承担相应的法律责任.六、严守安全保密纪律，积极配合相关部门实施安全监管。自觉将本企业各快件处理场所纳入邮路寄递物品安全监管体系之中，主动接受和配合省邮政管理部门和当地新闻出版、海关、检验检疫、

23、公安、国家安全等部门的安全检测与监管，无条件地为监管机关提供邮件安全检测场地，并主动配合相关人员开展工作。切实加强对全体员工的国家安全知识宣传和教育，严守安全保密纪律。对不接受监管机关检查，不向国家安全、公安机关提供所需企业相关数据和资料、隐瞒事实真相、妨碍案件侦破或发生泄密事件，影响社会稳定的，将依法追究企业及负责人的法律责任.七、建立企业员工管理档案。按照公安机关暂住人口管理要求和通信要害工作人员管理要求,建立完善的企业员工档案。档案的内容应包含身份证复印件、暂住地址、近期免冠照片、户口所在地公安派出所出 示的无犯罪记录证明及从业经历等内容.人员档案保存时间在离职后两年以上。如因档案建立不

24、及时、档案信息不准确或不齐全等，造成难以追查直接责任人时，由企业负责人承担相关管理责任。八、保管好快递业务档案.邮政企业按国内邮件处理规则、国际邮件处理规则的要求，快递企业按快递服务标准的要求，及时回收邮件详情单或快递运单，将有关信息录入本企业电子信息系统，建立好纸质和电子业务档案,并按规定期限保存完好。若因档案资料不全或不按规定期限收集、保留，导致用户申诉或侦破案件需要查询而企业不能及时提供的，由企业承担相应的责任。九、积极落实反恐要求，完善安保和反恐措施.邮件处理中心、快件分拨中心等要建立门禁管理制度， 加强对人员、车辆、物品进出的控制，门卫 24 小时值班，除相关部门必须的视察外，原则上

25、不允许外来人员进入，确需进入场地的，门卫要询问其会见人，待会见人到门口确认后，办理登记手续，并对其携带物 品进行检验，合格后方可放行。对可疑或违禁物品，门卫有权扣留。发现无理取闹，寻衅滋事分子，应主 动报警。员工之间发生纠纷或有暴力冲突等保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，严防滋生对抗情绪 或引发炒作，影响行业稳定。十、其他说明。本责任书每年一签，一式二份,双方单位负责人签字并盖公章后生效。签定单位:甲方：(公章）乙方： (公章)负责人:负责人：签订日期：二一四年月日篇四：快递企业员工责任状快递企业员工责任状随着我国快递业快速发展,快递安全也日渐凸显，根据中华人民共和国邮政法、快递市场管理办

26、法和快递服务等法律法规的规定,为进一步增强全体职工的安全意识，提高服务质量,促进快递行业 健康有序发展，特制订本责任状。一、严格按照中华人民共和国邮政法、快递市场管理办法及快递服务标准的规定开展日常工作。二、切实加强快递服务安全的监管落实1、快件揽收：严格执行快件 100开箱验视工作，杜绝各类违法、违规物品流入快递渠道；2、快件分发:严格根据快递服务标准作业，杜绝野蛮分拣,抛扔、踩踏或者以其他方式损毁快件 (邮件）等违法行为；3、快件运输：严格根据快递服务标准作业，按照规定路线进行运输,及时录入运输信息；4、快件派送：严格执行上门派送服务，杜绝虚假签收，确保快件安全送达.三、严格确保客户信息安

27、全 根据中华人民共和国邮政法、快递服务国家标准要求,确保客户信息安全，不买卖、不泄露客户资料信息. 如有违反上述规定，给客户、公司造成损失,本人愿承担一切经济损失及法律责任.承诺公司或部门： (公司盖章)承诺人： （签字并按手印） 承诺日期：篇五：公司责任书重庆江为重工有限公司安全防火环境治安工作目标责任书重庆江为重工有限公司二 0 一四年安全、防火、治安、职业健康、环境保护目标责任书为认真贯彻执行国家法律法规及相关文件精神, 牢固树立“以人为本、安全发展”的理念落实安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任落实和责任追 究，有效避免各类安全事故的发生，特制定 2014一、安全目标单位死亡事故为

28、零;单位重伤事故为零；单位员工轻伤事故人次，轻微伤交通事故为零（单位有自备车辆，含运输车、叉车）; 二、防火目标全年无火灾事故，无人员伤亡. 三、治安目标全年无刑事案件、无职工犯罪、无群体性(五人及五人以上）上访时间、治安案件全年为零。四、职业健康目标全年无职业病、职业疑似病例发生，职业中毒时间为零。五、环境保护目标全年环境污染事故为零。六、目标责任内容根据国家法律法规及相关规定，建立完善本单位安全生产管理机构或设置安全生产管理人员,认 真落实本单位安全生产主体责任，严格执行安全生产法律、法规、规章、标准和有关政策规定， 落实人、财、物等保障措施，自主组织实施风险识别、安全检查、隐患整治及职业

29、健康安全工 作。建立健全本单位安全生产责任制，明确本单位各级领导、各岗位人员安全生产职责。坚持职业健康安全目标管理,将职业健康安全,防火和环境保护要求纳入本单位经济责任制及其考核中，且层层签订“安全生产责任书”. 年安全、防火、治安、职业健康、环境保护目标责任书。依法开展生产经营活动,及时申报、复审相关生产经营资质,确保生产经营符合国家职业健康、安全生产、防火和环境保护的法律法规和标准.加强对本单位电、（气）焊作业现场的安全监管及对气瓶、夜里容器的安全使用与管理,对明火作业现场做好防火分隔及采取防范措施,严格特殊工种持证上岗。加强对本单位的交通安全管理，做好机动车辆(含特种转运车辆）驾驶人员的

30、交通安全及行车安全教育,禁止酒后驾车、违规违章行车,按时做好车辆年检及车辆报废工作.督促和组织检查落实各项管理措施；重视机动车驾驶人员的安全教育，组织驾驶人员安全学习;自觉遵守交通安全法规，防止群死群伤事故的发生。加大安全生产的经费投入，做好设备设施的安全防护，配置足够的消防器材及安全救援措施。积极相应政府号召，做好专项安全活动工作.加强对本单位的应急管理，组织员工开展应急预案 培训演练，做到每个职工都清楚本岗位的应急处置知识，提升员工的自防自救的技能和处置突发事故的能力.发生伤亡事故、火灾事故、职业中毒、职业病、环境污染,必须及时向地方政府及监管部门报告，保护好事故现场，积极配合地方政府及监

31、管部门的调查处理。完善各类生产作业的管理制度，严格操作规程，做好日常安全巡查监管。对危险作业要落实现场监管人员，安全教育、安全技术措施、检查和监护措施及每个作业人员的责任落实到位。加强易燃物品及化学危险品的储存、使用及危废收集管理，防止火灾和环保事故发生。环境污染物按公司规定放入制定的处理池、坑、箱内，不得擅自倾入水沟等处。加强现场安全管理，组织开展安全生产、职业卫生、环境保护检查，落实安全生产各项措施， 适时开展电气安全检查，及时开展手持电动工具、电焊机、设备接地、漏电保护器的自查，做好各类检查记录。严格管理，严格考核，坚决制止和处理“三违行为。认真履行安全管理职责，不得有不作为行为。加强对

32、特种设备保养管理,贯彻执行国家特种设备管理法规，开展单位的自查与部门的定期检 查，严格按照国家规定做好特种设备的定期申报检测,发现设备故障及时做好维修与排除，保持其安全防护装置完好、有效。特种作业人员做到 100持证上岗。完善大(重）型机械、大件产品加工作业的管理制度,严格执行安全技术操作规程，做好日常安 全巡查监管。执行领导干部和管理人员现场带班制度,对较大设备、工件的吊运、机械操作等危险作业要落实风险评估安全防范措施。加强对员工的教育培训，积极开展职业健康安全、防火、治安和环境保护教育培训工作，严格遵守职业健康安全、防火和环境保护管理制度，同时做好临时性来厂人员的安全告知。自觉遵守园区制管单位的管理规定,不损害园区单位的人员及财产安全，不侵害园区单位的合法权益。七、奖惩公司实行安全目标责任书保证金考核奖惩制度，本责任书保证金定位 1000 元人民币。安全目标第一项为一票否决项，责任人凡违反安全规章制度引起重大责任事故、造成人员死亡1 人（含）