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文档简介
1、顾客满足度指数模型名目顾客满足度模型介绍顾客满足度模型的结构变量 顾客满足度模型的优缺点分析编辑本段顾客满足度模型介绍ACSI是一种衡量经济产出质量的宏观指标,是以产品和服务消费的过 程为基础,对顾客满足度水平的综合评价指数,由我国整体满足度指数、 部门满足度指数、行业满足度指数和企业满足度指数4个层次构成,是目 前体系最完整、应用效果最好的一个我国顾客满足度理论模型。ACSI是 Fornell等人在瑞典顾客满足指数模式(SCSB)的基础上创立的顾客满足度 指数模型。ACSI模型结构如下图:在上述模型中,总体满足度被置于一个相互影响相互关联的因果互动 系统中。其科学地采用了顾客的消费认知过程,
2、将总体满足度置于一个相 互影响相互关联的因果互动系统中。该模型可解释消费经过与整体满足度 之问的关系,并能指示出满足度凹凸将带来的后果,从而给予了整体满足 度前向预期的特性。ACSI模型是由多个结构变量构成的因果关系模型,其 数量关系通过多个方程的计算经济学模型进行估量。该模型共有6个结构变量,顾客满足度是最终所求的目标变最,预期 质量、感知质量和感知价值是顾客满足度的缘由变量,顾客埋怨和顾客忠 诚那么是顾客满足度的结果变量。模型中6个结构变量的选取以顾客行为理 论为基础,每个结构变量又包含一个或多个观测变量,而观测变量那么通过 实际调查收集数据得到。编辑木段顾客满足度模型的结构变量(1)顾客
3、预期(Customer Expectations)顾客预期是指顾客在购买和使 用某种产品或服务之前对其质量的估量。打算顾客顶期的观看变量有3个: 产品顾客化(产品符合个人特定需要)预期、产品牢靠性预期和对产品质量的总体预期。(2)感知质量(Perceived Quality)感知质量是指顾客在使用产品或服务后对其质量的实际感受,包括对产品顾客化即符合个人特定需求程度的 感受、产品牢靠性的感受和对产品质量总体的感受。(3)感知价值(Perceived Value)感知价值表达了顾客在综合产品或服 务的质量和价格以后对他们所得利益的主观感受;感知价值的观看变量有2 个,即:“给定价格条件下对质量的
4、感受”和“给定质量条件下对价格的感 受”。顾客在给定价格下对质量的感受,是指顾客以得到某种产品或服务 所支付的价格为基准,通过评价该产品或服务质量的凹凸来推断其感知价 值。(4 )顾客满足度(Customer Satisfaction)顾客满足度这个结构变量 是通过计量经济学变换最终得到的顾客满足度指数。ACSI模型在构造顾客 满足度时选择了 3个观看变量;实际感受同预期质量的差距、实际感受同抱 负产品的差距和总体满足程度。顾客满足度主要取决于顾客实际感受同预 期质量的比拟。同时,顾客的实际感受同顾客心目中抱负产品的比拟也影 响顾客满足度,差距越小顾客满足度水平就越高。(5)顾客埋怨(Cust
5、omer Complaints)打算顾客埋怨这个结构变量的观 看变量只有1个,即顾客的正式或非正式埋怨。通过统计顾客正式或非正 式埋怨的次数可以得到顾客埋怨这一结构变量的数值。(6)顾客忠诚(Customer Loyalty)顾客忠诚是模型中最终的因变量。 它有2个观看变量;顾客重复购买的可能性和对价格变化的承受力,顾客假 如对某产品或服务感到满足,就会产生肯定程度的忠诚,表现为对该产品 或服务的重复购买或向其他顾客推举。编辑木段顾客满足度模型的优缺点分析在ACSI体系中,全部不同的企业、行业及部门间的顾客满足度是全都 衡量并且可以进行比拟的。它不仅让顾客满足度能在不同产品和行业之间 比拟,还
6、能在同一产品的不同顾客之间进行比拟,表达出人与人的差异。ACSI提出了顾客期望、感知质量和感知价值这二个变量,它们影响顾 客的满足度,是顾客满足的前因。感知价值作为一个潜变量,将价格这个 信息引人模型,增加了跨企业、跨行业、跨部门的可比性。ACSI模型各组成要素之间的联系呈现因果关系,它不仅可以总结顾客 对以往消费经受的满足程度,还可以通过评价顾客的购买态度,猜想企业 长期的经营业绩。在实际调研时,ACSI模型只需要较少的样本(120-250个), 就可以得到一个企业相当精确的顾客满足度。ACSI模型最大的优势是可以进行跨行业的比拟,同时能进行纵向跨时 间段的比拟,已经成为美国经济的晴雨表。同时,ACSI是特别有效的管理 工具,它能够关心企业与竞争对手比拟,评估企业目前所处的竞争地位。 需要指出的是,虽然ACSI是以先进的消费者行为理论为基础建立起来的精 确的数量经济学模型,可是由于其建立的目的是为了监测宏观的经济运行 状况,主要考虑的是跨行业与跨产业部门的顾客满足度比拟,而不是针对 详细企业的诊断指导,它调查企业的目的只不过是以企业为基准来计算行 业、部门和全国的满足度指数。由子其测量变量抽象性的需要,它的调查 也不涉及企业产品或服务的详细绩效指标,企业即使知道自己的满足度低
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