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文档简介

招聘主管工作计划招聘主管：1234目 录工作具体要求未来招聘重点 未来工作计划需要的各种支持1. 工作具体要求要求一要求二要求三严格控制招聘员工质量，确保招聘到合适的员工积极拓展招聘渠道，确保及时招聘到优秀的新员工努力做好与其他部门的协调工作, 保证招聘与选拔的无缝对接2. 未来招聘重点规范招聘流程设计标准化试题明晰岗位要求建立面试题库（1）招聘流程规范化 2. 未来招聘重点网络招聘 精选一到两个质量好的网站，常年招聘招聘渠道社会招聘 与信誉较好的猎头公司、中介公司建立良好的关系，保证人员供应（2）招聘渠道的拓展3. 未来工作计划（1）社会招聘 春季招聘 （3月，参加春季大型招聘会） 秋季招聘 （10月，参加秋季大型招聘会） 专场招聘 （根据需要随时参加专场招聘会）社会招聘3. 未来工作计划（2）校园招聘10月中旬开始，将组织若干场活动推进效果招聘工作的展开12310月中旬到11月初，组织校园招聘宣讲（重点名牌院校）11月中旬到11月底，组织校园招聘宣讲（专业对口院校）10月中旬到11月底，参加大型校园综合招聘会4. 需要的各种支持需要的各种支持人员招聘工作需要各职能部门密切配合资金招聘过程需要借助播放企业宣传片等影像资料需要多次占有公司的会议室，作为面试场地场地设备

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