事故应急资源调查报告

1、威海拓展纤维有限公司事故应急资源调查报告2017 年 12 月1目录11.11.21.31.42.1.2.23456782总则1.1 调查对象及范围此次调查对象为威海拓展纤维有限公司，范围包括公司生产经营管理及厂（场）区范围内的火灾、爆炸、起重伤害、机械伤害、压力容器爆炸、危险化学品泄露、中毒窒息及触电、高处坠落、物体打击、车辆伤害、自然灾害火等各类生产安全事故引起的人身伤害及财产损失事故。1.2 调查目的为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产基本方针，切实加强威海拓展纤维有限公司（以下简称公司）各类突发事件应急管理工作，进一步规范公司生产安全事故的管理和应急响应程序，提高公司

2、所属各部门、车间应对风险和防范、处置安全生产事故的能力，及时有效实施应急救援各项措施，最大程度地控制和减少事故损失，保障员工生命、财产安全，保证公司正常生产经营秩序，按照生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的规定。结合实际情况，特制定本事故应急资源调查报告。1.3调查依据1.3.1有关法律法规、文件序号法律法规及规范性文件颁布号1中华人民共和国安全生产法主席令 2014 第 13号2中华人民共和国突发事件应对法主席令 2007第 69号3中华人民共和国消防法主席令 2008第 6 号中华人民共和国特种设备安全法主席令 2013第 4 号34中华人民共和国职业病防治法主席令 2011 第 5

3、2 号5生产安全事故报告和调查处理条例国务院令 2007第 493号6危险化学品安全管理条例国务院令 2011第 591 号修订7特种设备安全监察条例国务院令 2009第 549号8江苏省安全生产条例2016 年 10 月 1 日起实行9关于进一步加强企业安全生产工作国务院国发（ 2010）23 号的通知10国家安全生产事故灾难应急预案国务院 2006-1-22 发布11生产安全事故应急预案管理办法国家安监总局令第 88 号12生产安全事故信息报告和处置办法国家安监总局令 2009 第 21 号13危险化学品目录 2015 年版国家安监总局等十五部门公告第 15号其他相关法律法规等1.3.2有

4、关技术标准规范序号主要技术标准规范颁布号1生产经营单位安全生产事故应急预案编制导GB/T29639-2013则2生产安全事故应急演练指南AQ 9007-20113公司职工伤亡事故分类标准GB 6441-864工作场所职业病危害警示标识GBZ 158-200345危险化学品重大危险源辨识GB 18218-20146生产过程安全卫生要求总则AQ/T 4208-20107建筑物防雷设计规范GB 50057-20108防止静电事故通用导则GB 12158-20069建筑设计防火规范GB 50016-201410建筑灭火器配置设计规范GB 50140-200511工作场所有害因素职业接触限值第1部分化G

5、BZ 2.1-2007学有害因素12压力管道安全技术监察规程工业管道TSG D0001-200913安全标志GB 2894-200814深度冷冻法生产氧气及相关气体安全技术规GB 16912-2008程16危险化学品重大危险源辨识GB 18218-200917固定式压力容器安全技术监察规程TSG R 0004-200918低温液体贮运设备使用安全规则JB 6898-1997其他相关技术标准1.4 调查工作程序成立以公司总经理 王文义 为组长，安环部部长、分管厂长、质管部长、料场主任、电器科长、设备科长、保卫科长、财务科长、车间主任和安全管理人员为组员等的安全事故应急资源调查小组，根据编写的应急

6、预案和5事故风险评估的相关内容以及实际的需求，对照公司实际情况和周边可用资源的情况进行调查和编写事故应急资源调查报告。生产经营单位概况2.1 生产经营单位基本信息威海拓展纤维公司成立于2001 年，是专门从事碳纤维及制品研发生产的高新技术企业。公司注册资本6.5 亿，现有总资产11.3 亿。公司现在拥有员工 500 余人，其中中高级职称的科研人员148 人，另外聘请9 名院士和 34 位高级专家担任公司的长期技术顾问。威海拓展纤维有限公司位于山东省威海临港经济技术开发区开元西路6 号，北距威海市约20km，南距文登市约20km，所处地理位置优越，交通便利。威海拓展纤维有限公司厂区共设置南大门为

7、出入口。整个厂区由一条南北主干道将厂区分为东区和西区，在厂区靠北边3/2 处设置东西人工河一条，贯穿厂区东西。西区由南向北设置门卫（内设消防中控室）、办公楼、1 号车间（含1#、3#聚合）、 2 号车间（含2#聚合）、蒸馏中心、厂区消防泵房、生活区（含食堂、宿舍、家属楼）；东区由南向北设置变电站、0 号车间、 7 号车间、 8 号车间、 9 号车间、号车间、溶剂回收车间（建设中）、料场（罐区）、人工湖，各车间的控制室均位于本车间的附跨。某某有限公司位于江苏某某有限公司厂区内，东面150m处为某某有限公司硝化装置；南面为某某有限公司办公楼，装置界区离办公楼约65m；北为某6某有限公司厂区围墙，围

8、墙北面为农田；西为某某有限公司厂区道路，道路宽约 10m，道路西面为厂区绿化地带。现有安全设施预防事故设施检测设施压力、温度、液位、流量等检测报警设施防护设施防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施个体防护器材：个体配备工作服、工作帽、手套、安全鞋等。设置安全标志、标识。控制事故设施1）用于泄压的阀门、放空管等设施、用于止逆的阀门等设施。2）紧急备用电源、紧急分流、排放设施。2.2 生产经营单位主要风险状况经调查和整理，有如下主要风险，目前这些风险都在可控范围之内：序事故风险危险源引发事故原因号一旦泄漏，遇油脂、溶剂和橡胶等储罐、生产 可燃

9、物，引起燃烧，造成人员伤亡、火灾设备、管道财产损失、环境破坏电器设备的老化，过热和故障、短7序事故风险危险源引发事故原因号路、漏电设备、储罐可能遭受雷击，继而引发火灾、爆炸超压、气体释放能量；泄漏、明火2爆炸等点火源，超压爆炸3中毒和窒人员吸入过量的氨会发生中毒， 严息重引起窒息4冻伤生产中存在低温、液空、液氧，人体直接接触有低温冻伤，5机械伤害生产设备人体接触到转动的机器6噪声生产设备的高速运转7车辆及驾驶员的管理等方面的缺车辆伤害厂内道路陷作业条件危险性评价表序风险值 D=LEC评价对象LECD危 险程度号1二氧化碳压缩机作业16742比较危险2冷冻机组作业16742比较危险83液化器操作

10、16742比较危险4粗脱硫塔操作16318稍有危险5水解塔操作16318稍有危险6冷却器操作16318稍有危险7水分离器操作16318稍有危险8精脱硫塔操作16318稍有危险9吸附净化塔操作16318稍有危险10二氧化碳预冷器操作16318稍有危险11提纯塔操作16318稍有危险12电气作业16742比较危险13产品装卸作业1339稍有危险14取样分析化验作业1339稍有危险15各种检修工作1236稍有危险16工程建设安装作业16318稍有危险17车辆运输作业1339稍有危险18物料运输作业16318稍有危险19动火作业13721比较危险20高处作业1339稍有危险企业应急资源经调查公司有轿车

11、1 辆，驾驶员2 人，每天夜间及节假日均安排有1名驾驶员值班，保证有人有车。9公司常备化学事故应急救援时所需的各类药品。公司仓库库内备有各危险目标内重要设备备品备件，和事故应急救援时所需各类物资、器材、工具等，消防器材定期检查和换药。公司有配备防毒面罩、水桶、水管、医用双氧水、棉签、云南白药、烫伤药、创可贴、纱布、安全带等应急救援装备、物资及药品。公司危险岗位的工作人员配备的劳动防护用品有：安全帽、工作服、胶鞋、手套、防毒面具等。现场主要应急物资见附件表8-1 。经调查企业现有应急岗位人员12 人，在应急组织中它们分别承担着指挥、生产控制、抢险封漏、消防救援、环境保护、物资供应、医疗救 护、通

12、讯疏散的任务，企业现有应急救援队伍见附件表 8-2 。周边社会应急资源调查当遇到较大或重大突发环境事件时，应及时向邻近公司或政府部门请求援助，以便将事故造成的危害控制降至最低。公司临近的某某厂企业内部均有应急人员，他们在应对火灾事故、危险化学品事故等方面经验较一般企业要多，当公司遇到事故时，可向他们请救援助。现已经和某某厂签订了安全应急救援服务协议，本企业可求助的应急资源见附件表 8-3 。当前市、区两级人民政府均已建成以公安消防队伍及其它优势专业应急救援队伍为依托的综合应急救援队伍，他们除承担消防工作外，同时还承担危险化学品事故、环境污染事故等突发事件的抢险救援工作， 他们是一支训练有素且综

13、合应变能力强的队伍。本企业可请求的政府部门联系电话见10附件表 8-4 。应急资源不足或差距分析本单位的应急资源以及周边可依托的社会应急资源基本能够满足应急需要，本单位应急资源储备及管理方面暂无不足问题。应急资源调查主要结论本次应急资源调查从“人、财、物”三方面进行了调查：本企业已组建了应急救援队伍并按安全、消防、环保等部门要求配备了必要的应急设施及装备。由于企业突发环境事件类型较多， 各类事故造成的危害 也难以预测，而企业自身的应急资源又是有限的，通过本次调查摸清了周边可依托的互助单位与政府配套的公共应急资源及队伍，突发环境事件发生时，如果能及时有效的利用好这些资源，对突发环境事件的控制是非

14、常有利的。此外，为了使突发事件发生时各项应急救援工作有序开展，应急救援经费也是必不可少的，为此企业还制定了专项经费保障措施，只要企业落实好措施是能够满足事故应急要求的。完善应急资源的具体措施我单位的应急物资储备的品种包括自然灾害类、安全事故灾难类、应急抢险类及其它。应急物资储备定额由安全科根据现场的实际应急需要确定。办公室负责落实应急物资储备情况，落实经费保障，科学合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“专业管理、保障急需、专物专用”，所以应急物资未获得组长批准不得擅自发放。对已消11耗的应急物资要在规定的时间内，按调出物资的规格、数量、质量重新购

15、置。同时应急物资坚持公开、透明、节俭的原则，严格按照采购制度、程序和流程操作，做到谁采购、谁签字、谁负责。安全科要加强对应急物资的采购、储备、管理等环节的监督检查，对管理混乱、冒领、挪用应急物资等问题，依法依规严肃查处。附件表 8-1序备注消防设施名称规格型号数量负责人号1室外地上式消火SS100/65-1.2 只6栓2消防水带3水枪头4干粉灭火器8KG5应急灯236W液氨浓度报警仪表 8-2序号职务姓名联系方式 ( 手机 )1总指挥2副总指挥3通信警戒组组长12成 员抢险灭火组组长4成 员救护疏散组组长5成 员后勤保障组组长6成 员事故处理组组长7成员表 8-3相邻单位应急物资统计表放置位置

16、名 称规格型号数量管理责任人消防水炮PS30消火栓SN50MT-3型手 提式灭火 MFZ/ABC4合成氨装置 器MFZ8型区MTP8-6型手推式灭火AFFF30型器空气呼吸器BD2100防化服CPS80013防酸服XXL洗眼器手推移动式防毒面具B150533逃生面罩TZL3012刘晓峰长管呼吸器10刘晓峰防爆工具箱2刘晓峰防爆手电筒BAD2064刘晓峰移动照明1刘晓峰急救药箱4刘晓峰敌腐特灵4刘晓峰表 8-4单位名称联系电话某某厂安环部某某厂消防医院县安全生产监督管理局县环保局县质监局火警119匪警110国家应急咨询电X大学生实习报告总结3000 字14社会实践只

17、是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目标和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的，失败就是一种成本，有了成本的投入，就预示着的人生的收获即将开始。小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧!在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”,可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得

18、老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际15操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学

19、的那么吃力呢?两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。对于大学生打工，一直是”仁者见仁，智者见智“, 许多人的看法不尽相同。每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。打工的途径或者形式多种多样，只要是

20、对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋! 在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中16失败。因此，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需

21、要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡。 总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对”有经验者优先“的感悟。在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。 它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要

22、明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积17极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，

23、这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今，在人才市场上大学生已不是什么”抢手货“ , 而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识， 工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体 会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的”无形资产“ , 真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 ”两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书“的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思18考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所