女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

1、女职工权益保障法律法规知识竞赛试题1“男女平等”是中国的基本（ ）。A国策 B原则 C目标2女职工是（ ）的统称。A女工人 B女职员 C女职员和女工人3我国现行的中华人民共和国宪法是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。A1988年4月12日 B1993年3月29日 C2004年3月14日4妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。A教育的 B经济的 C人身的5国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。A同工同酬 B婚姻自主 C平等6第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的中华人民共和国工会法自（

2、）起施行。A1992年4月3日 B1995年1月1日 C2001年10月27日7工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。A组织 B群众组织 C自发组织8维护职工合法权益是工会的（ ）。A基本职责 B基本义务 C基本权利9工会通过（ ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A劳动合同制度 B职工代表大会制度 C平等协商和集体合同制度10企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（ ）。A基层工会委员会 B基层工会小组 C工会联合会11女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。A同级工会 B上级地方工会 C全国总工会12基层工会委员会每届任期（ ）。A3至5年 B3

3、年或者5年 C3年以下13经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A1/2以上 B1/3以上 C2/3以上14工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（ ）。A协议 B劳动合同 C集体合同15企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A交涉 B协商 C谈判16工会对违反中华人民共和国工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A劳动争议仲裁委员会 B劳动争议调解委员会

4、C人民政府或者有关部门17中华人民共和国劳动法自（ ）1月1日起施行。A1995年 B1998年 C2004年18劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。A股东大会 B职工代表大会 C监事会19国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。A领导机构 B权利机构 C工作机构20劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受歧视。A性别 B地域 C文化21工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。A有关单位 B用人单位 C被调查方22劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利

5、和义务的（ ）。A规定 B章程 C协议23建立劳动关系应当订立（ ）。A用工标准 B劳动合同 C劳务合同24劳动合同依法订立即（ ），当事人必须履行劳动合同规定的义务。A具有法律约束力 B具有行政约束力 C具有事实约束力25劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A3个月 B6个月 C12个月26从事特种作业的劳动者必须经过（ ）并取得特种作业资格。A安全教育 B资格认证 C专门培训27劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A15日 B30日 C60日28法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A150% B200% C300%29因特殊原因

6、需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。A1 B2 C330国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）。A生活保护 B保险待遇 C劳动保护31未成年工是指年满16周岁未满（ ）周岁的劳动者。A17 B18 C1932禁止 安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A第二级 B第三级 C第四级33不得安排女职工在（ ）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A经期 B孕期 C哺乳期34对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间的夜班劳动。A6个月 B7个月 C8个月35女职工生育享受不少于（

7、）的产假。A56天 B90天 C120天36多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。A10 B15 C2037不得安排女职工在哺乳期未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A半周岁 B1周岁 C2周岁38劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（ ）组成。A工会代表 B党组织代表 C行政代表39劳动争议（ ）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。A调解 B仲裁 C协商40劳动争议调解委员会主任由（ ）代表担任。A工会 B行政 C职工41提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出

8、书面申请。A30日 B60日 C6个月42劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。A15日 B30日 C45日43各级（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A行政 B党委 C工会44用人单位违反中华人民共和国劳动法对（ ）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。A职工 B女职工 C劳动者451992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次全会通过的中华人民共和国妇女权益保障法自（ ）起施行。A1992年10月1日 B1992年4月3日 C1993年1月1日46国家鼓励妇女自尊、自

9、信、自立、自强，运用（ ）维护自身合法权益。A舆论 B政策 C法律47各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和（ ）。A技术培训 B业务实习 C文化教育48父母或者其他监护人必须履行保障适龄（ ）接受义务教育的义务。A女性儿童少年 B女性儿童 C女性少年49在晋职、晋级、评定（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A专业职务 B专业技术职工 C技术职称50各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A年龄 B性别 C身高51禁止招收未满（ ）周岁的女工。A15 B16 C1752任何单位不得以结婚、（ ）

10、、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A怀孕 B事假 C病假53国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（ ）的妇女获得物质资助创造条件。A丧失生育能力 B丧失劳动能力 C丧失行动能力54妇女享有与男子平等的（ ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。A住房继承权 B财产继承权 C姓氏继承权55（ ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。A丧偶 B离婚 C独身56妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（ ）妇女的身体。A搜查 B检查 C侵犯57妇女（ ）受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通

11、过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。A荣誉权 B隐私权 C肖像权58妇女的名誉权和（ ）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。A人身自由 B人身权 C人格尊严59国家保护妇女的（ ）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。A婚姻自主 B人身自由 C恋爱自由60在（ ）共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。A婚姻、家庭 B婚姻 C夫妻61女方按照计划生育的要求终止妊娠的，在手术后（ ）内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A3个月 B6个月 C1年62妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等

12、的占有、（ ）、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。A使用 B分配 C馈赠63夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应按照照顾女方和（ ）的原则协议解决。A弱者权益 B子女权益 C女方权益64离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利（ ）的条件下，照顾女方的合理要求。A女方权益 B子女权益 C女方家庭65依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（ ），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。A协商解决 B责令改正 C适当修正66妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向（ ）投诉，妇女组织应当

13、要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。A妇女组织 B党委 C政府67女职工劳动保护规定自（ ）起施行。A1988年6月28日 B1988年9月1日 C1988年10月1日68不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（ ），或者解除劳动活动。A福利待遇 B奖金 C基本工资69对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他劳动。A医务部门的证明 B所在班组的证明 C女职工的个人申请70怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（ ）。A事假 B劳动时间 C病假71女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的（ ）。A产假

14、 B病假 C休假72有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（ ）。A20分钟 B25分钟 C30分钟73多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加（ ）。A20分钟 B30分钟 C40分钟74哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作（ ）。A休息时间 B劳动时间 C哺乳时间75负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起（ ）内作出处理决定。A30日 B35日 C40日76女职工保健工作规定于1993年11月26日由卫生部、劳动部、人事部、（ ）、全国妇联颁发。A民政部 B计生委 C全国总工会77患有重度痛经及

15、月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ ）的休假。A1天 B1至2天 C3天78女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月后，应给予（ ）或适当减轻工作。A工间休息 B休假 C产前假79宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到广泛的（ ）。A注意 B关怀 C照顾80对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的（ ）。A查治 B检查 C治疗81企业职工生育保险试行办法适用于城镇企业及其（ ）。A女职工 B职工 C女工人82生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行（ ）。A包干使用 B社会保险 C社会统筹83职工个人（ ）生育保险费。A不缴纳 B部分缴纳 C缴纳84

16、女职工产假期间的（ ）按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A补助费 B医疗费 C生育津贴85女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险（ ）支付。A统筹金 B基金 C统筹机构86中国妇女发展纲要（20012010年）由中华人民共和国国务院2001年（ ）正式颁布实施。A1月1日 B5月22日 C8月1日87中国妇女发展纲要（20012010年）是指导、规范和推动我国妇女工作的（ ）。A行动纲领 B主要依据 C重要文件88保障妇女享有男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权。保障多元化分配形式中的男女（ ）。A平等 B同工同酬 C利益平等89进一步落实女职工劳

17、动保护政策，为女职工提供必要的工作和劳动条件，解决女职工在劳动和工作中因（ ）造成的特殊困难。A生理特点 B身体不适 C妇科疾病90指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入（ ）和集体合同。A劳动合同 B专项合同 C用工合同91对于违反中华人民共和国劳动法、中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等相关法律法规、侵犯妇女（ ）的行为，要依法处理。A特殊权益 B合法权益 C合理利益92普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健（ ）。A要求 B水平 C需求93加强家庭美德建设，大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的（ ）。A家庭关系 B邻

18、里关系 C社会关系94中华全国总工会于2002年7月25日制定中华全国总工会贯彻国务院中国妇女发展纲要（20012010年）的（ ）。A实施方案 B规则 C实施细则95在对企业安全生产的各项监督检查中，要加大对女职工特殊劳动保护、特别是从事有毒有害工作和使用未成年工的（ ）。A检查力度 B监督 C调查96采取多种形式，在向女职工中的（ ）开展定向扶贫和送温暖活动中，进一步作好实施技能救助、技术扶贫的各项工作。A单亲人员 B特困人员 C困难群体97坚决同一切违反女职工特殊保护规定，严重侵害女职工（ ）和人格的行为作斗争。A身心健康 B合法权益 C特殊利益98提高女职工的（ ）和法律素质，增强女职

19、工维护自身权益的能力和遵纪守法的自觉性。ACCBC CBACA ABBCA CABCA ACBAB CBCCC BCABBA法律知识水平 B法制观念 C法律意识99建立健全（ ）劳动法律监督组织，定期或不定期开展对女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查。BBABA BACBA CABBB BABBA ACCAA BABBB ABCABA工会 B行政 C党委100建立健全工会职工（ ）和服务体系，及时为合法权益受到侵犯的女职工提供法律帮助。ACBBA CBABA BCACB BABAA BCAAA CACAAA法律援助 B组织体系 C监督机构山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据

20、中华人民共和国行政处罚法的有关规定，决定对山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法作如下修改：一、第三十五条修改为：“单位或者个人非法招用未满十六周岁女工的，劳动行政管理部门责令其将所招用的女工送回原居住地；所招用的女工受到损害的，用人单位或者个人应负责治疗并赔偿损失；劳动行政部门按国家有关规定对用人单位或者个人处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”二、第三十八条修改为：“本办法自公布之日起施行。”本决定自公布之日起施行。山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法根据本决定作相应的修正，重新公布。山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法（修正）（1994年5月13日山西省

21、第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据1997年7月30日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改山西省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法的决定修正）第一章总则第一条为实施中华人民共和国妇女权益保障法，结合本省实际情况，制定本办法。第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当在各自的职责范围内，做好妇女合法权益保障工作。公民应当遵守保障妇女合法权益的法律、法规，对侵犯妇女合法权益的违法犯罪行为有权依法制止、检举、控告。第三条

22、县级以上人民政府应设立保障妇女合法权益机构，其主要职责是：（一）监督、检查有关保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施；（二）协调和推动有关部门做好妇女合法权益的保障工作；（三）组织社会有关方面调查、研究保护妇女权益的重大事项，并向有关部门提出意见和建议；（四）督促有关部门对严重侵害妇女权益行为的投诉、举报进行查处，也可以提出必要的查处意见和建议。第四条各级妇女联合会代表和维护妇女的利益，做好保障妇女权益的工作，提出保障妇女合法权益的建议，教育妇女依法维护自身的合法权益，保障妇女合法权益法律、法规的贯彻实施。各级工会、共青团在各自的工作范围内，配合有关部门做好保障妇女权益的工作。第二章政治权利的保

23、障第五条地方各级人民代表大会在换届选举时，妇女代表候选人的比例应占到候选人总数的25以上；常务委员会组成人员候选人中，要保证和逐步提高妇女应占的比例。各级人民政府在换届选举时，领导成员候选人中应当有妇女候选人。第六条国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔妇女干部担任领导职务，注意重视各级妇女组织的推荐意见。在人事、劳动部门和女职工较多的文化、教育、卫生、商业、轻纺等行业的领导成员中，应当配备女领导干部。第七条对于有关保障妇女合法权益的批评或者合理建议，国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章文化教育权益的保障第八条父母或者其他监护人必须保障适龄女性儿童少年

24、接受义务教育，不得迫使适龄女性儿童少年辍学。第九条教育部门、学校和社会应根据当地的实际，采取有效措施，保证本区域内的适龄女性儿童少年入学，接受义务教育。学校不得以任何理由歧视女性儿童少年。女性儿童少年因疾病或者特殊情况不能按时入学或免予入学的，必须由其父母或者其他监护人提出申请，按规定办理缓学或免学手续。各级人民政府及教育主管部门应当重视扫除青壮年妇女中的文盲、半文盲的工作。第十条各类学校在招生时，不得歧视女性考生，不得擅自提高或者变相提高女性考生录取分数线。第十一条各级人民政府及有关部门应执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学、承担科研项目等方面享有与男子平等的

25、权利。第十二条国家机关、社会团体、企业事业单位应组织、鼓励、支持妇女参加各类文化、专业技术学习，有计划地对女职工进行职业教育和技术培训。经本部门、本单位批准参加学习的女职工，其学习期间的学费、工资、福利待遇应按国家和本省的有关规定执行。第四章劳动权益的保障第十三条各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女、接收女性毕业生或者提高对妇女的录用标准，不适合妇女从事的工种或岗位除外。各单位在机构改革和实行劳动制度改革时，不得作出歧视妇女的规定。禁止招用未满十六周岁的女工。第十四条各单位在晋职、晋级、评定专业技术职务、评奖、评选劳动模范等方面应坚持男女平等。具有高级专业技术职务或者县（处）级以上领

26、导职务的女性的离退休年龄，应按国家有关规定执行。第十五条各级人民政府及有关部门应加强对女职工的劳动保护。各单位对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得辞退或者单方解除其劳动合同，不得降低、取消基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条各单位对女职工妇科疾病（含乳腺疾病）的普查，每二年至少进行一次，发现患者及时给予治疗。有条件的村民委员会，可以定期组织妇女进行妇科疾病（含乳腺疾病）的普查。第十七条女职工较多的单位，应当建立孕妇休息室、哺乳室、淋浴室、倒班宿舍和托儿所。第十八条各单位在分配住房、集资建房或者出售公房时不得作出歧视妇女的规定。第十九条各级人民政府应积极发展生育保险事

27、业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章财产权益的保障第二十条妇女享有与男子平等的财产权利。在婚姻、家庭共有财产关系中，不得以劳动收入少、无劳动收入或者其他理由侵害妇女依法享有的权益。第二十一条农村妇女对口粮田、责任田享有同男子平等的权利。妇女结婚、丧偶、离婚后，户口未迁往异地的，不得取消其口粮田和责任田。第二十二条农村妇女同男子享有同等的宅基地使用权。男方成为女方家庭成员、妇女离婚、丧偶后未再婚，要求在当地建房并符合条件的，按照规定的审批权限报经有关部门批准。第二十三条妇女享有与男子平等的财产继承权。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。生活有特殊困难缺乏劳动能力的妇女，在分

28、配遗产时，应当依法给予照顾。离婚、丧偶的妇女有权依法处分个人所有的财产，任何人不得干涉。第六章人身权利的保障第二十四条妇女的人身自由不受侵犯。任何单位和个人不得以任何理由非法拘禁妇女，或者以其他非法手段剥夺、限制妇女的人身自由，不得非法搜查妇女的身体。第二十五条禁止歧视、虐待生女孩的妇女、采取节育措施的妇女或者不育的妇女。禁止任何单位和个人用医学技术进行胎儿性别预测，从事医学科学研究除外。第二十六条禁止以暴力及其他手段虐待女性家庭成员。禁止遗弃孤寡、年老、残疾和其他丧失劳动能力的妇女。禁止溺、弃、残害女婴。对虐待、遗弃女性家庭成员的行为，单位和个人可以支持受害人向有关部门投诉或者向人民法院起诉。第二十七条禁止拐卖、绑架妇女和收买被拐卖、绑架的妇女。各级人民政府和公安机关对被拐卖、绑架的妇女负有解救责任，任何单位和个人不得阻碍解救工作。城乡基层群众性自治组织和当地公民，应配合有关部门做好被拐卖、绑架妇女的解救工作。第二十八条禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫；禁止歌厅、舞厅、酒吧等娱乐场所雇用妇女与他人进行猥亵活动。第七章婚姻家庭权益的保障第二十九条保护妇女的婚姻自主权，任何人不得干涉妇女结婚、离婚的自由。禁止包办、买卖婚姻或者其他侵犯妇女婚姻自主权的行为。禁