版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何寻找企业科技研发展示体验中心设计公司可口可乐在2010上海世博会营造了属于自己的可口可乐馆,国家电网也营造了属于自己的展馆。随着科技的快速发展,人们对企业品牌认知度从过去的广告和产品质量的途径已经转述到对企业的研发流程和生产流程的关注,随着市场的需求增大。但是对一家企业的为塑造“百年老店”和“科技之星”而言,国内大多企业的品牌中心或营销部人员亟需如何研究企业科技研发展示中心的策划和设计。作为国内久负盛名的展示设计公司龙头企业,上海易道展示设计集团作为上海世博会展示工程服务商和国家展示工程一级资质企业,驰骋于国内顶级展示馆策划设计领域近9年的创新型设计集团。是如何营造设计展示馆的?中国经济网
2、关于中国经济的快速发展,也在关注中国企业的品牌塑造,在发展过程中企业的品牌塑造专家团队是如何给企业品牌塑造的。我们首先来分析企业科技研发展示体验中心的目标、主题、功能在哪里?第一,一个企业科技研发展示体验中心的目标群体,常规的是上下游合作单位、政府官员、媒体朋友、内部员工、同行专业人士等。主题一般以塑造企业“品牌”“体验”“科技”为核心,不排除其他个性主题。功能和目标群体基本吻合,主要以体验科技,演绎新技术,塑造百年品牌为主要功能。但是这些都只是常规套路,每一个企业都是一个个体,都有其与众不同的个性。我们需要为每一个不同的业主尽量量身定制。有些企业有自身的历史沿革,如上海电气、江南造船厂其历史
3、久远,而且每个科技的创新都是会带来相关产业的提升。这种类型科技研发展示中心的历史沿革和科技都是重量型塑造。每一段历史都是沉甸甸,且比较厚实。但是有些企业历史不悠久,但是给社会带来的变革影响到了社会结构,如阿里巴巴和腾讯企业展示体验中心,强调的非历史沿革部分,他们这种科技创新型企业主要强调的是他们的互联网技术和对社会产业带来的革新,以及未来大数据时代的预测。科技改变生活这是他们推崇的主题。在不同类型的企业,所提倡的演绎概念和设计表达形式都是不一样的,国有企业在科技体验中心的设计要求中,业主方强调的是基调要稳,风格要扎实,政治因素要加入。而民营企业或上市企业强调的风格简洁且硬朗如德国设计的典范。阿
4、里巴巴和腾迅的风格以科技梦幻为主,整个展示体验中心强调的大数据时代与我们很近,我们可以触手触摸信息化时代的最前沿技术。这类企业敢于接受大胆创新的设计手法和展示形式,互动体验展项在展示体验中心可以随心所欲的操作体验。他们认为既然是科技展示体验中心,要的就是让观众可以随心所欲的操作和亲临体验。要的就是让参与者知道他们互联网公司微信、淘宝给你带来超乎想象的体验感,他们也给你未来带来更超乎想象的空间。让你记住他们是最牛的企业,他们就是业界的标杆。易道展示设计也在不断探索最前沿的新媒体技术,不断追求客户越来越刁钻的需求。常规的广告公司和装饰公司在参与阿里巴巴和腾讯的展示体验中心方案提交过程中,对多媒体的
5、策划设计和技术的运用无法达到此类互联网公司的需求,第一轮就被淘汰。当今的展示体验中心已经超乎了我们过去几年的认识。今天的体验中心强调的是人与科技的相知、相识、相印的阶段了。如果单单靠广告公司的平面展示设计和装饰公司的公装设计,那已经落伍十几年了。国外的科技展示体验中心的感觉是超乎你的想象,易道设计和德国设计公司合作设计的西门子科技展示体验中心,国外的设计境界超乎国人的想象,我们回头想象,实际上国外强调的展示设计方式和我们国内的大有不同。国外是以“科技体验伴随你生活的每一天”,整个展示体验中心在氛围上以简洁大气,一切围绕科技创新展项,实则围绕一个“动”字。每个参观者都在不断的操作和体验,让你心灵
6、、身体都在活动。让你记住西门子的技术无处不在,西门子的技术是最棒的。易道展示设计,一直在追求一个更适合中国科技企业的展示方式,毕竟东西方思维方式的差异化,创作的风格和受众群体的文化差异。如何来寻求最适合中国土壤演绎的展示体验中心,这是易道展示设计创意策划人员最关注且一直在思考的问题。今天易道展示设计可能是中国最具原创的体验中心设计团队,如果易道展示设计不去创新即将面对的就是失败,淘汰。但是易道展示设计没有原地踏步,坚持和国外设计团队的合作和学习,引进国外创意改良至中国土壤,培育出更极具风格的原创艺术设计。易道展示设计,虽然在中国大陆服务了大飞机、德力西、上海电气、万科、恒大、国家电网、华为、阿里巴巴、腾讯、可口可乐、松下等知名企业,但是易道展示设计不满足于现状,易道展示的设计还没有走向巅峰,易道展示设计还是可以更近一尺的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机电一体化工程师考试自动检测技术模拟试卷及答案
- 拍卖师职业资格考试拍卖公告发布专项训练题库及答案
- 钢厂年终总结课件
- 中药鉴定学核心考点精讲与习题及答案
- 药学职称考试药物临床评价考点题库及答案
- 2026年工业机器人维修培训通知函(5篇)
- 2026年河北省安全员A证题库及答案
- 工厂励志课件
- 工厂礼仪模板课件
- 电影娱乐行业后期剪辑与叙事结构考核表
- (2025年)零售药店医保培训试题(+答案)
- 初中语文《春》课件
- 4.1 多变的天气 课件2026-2027学年人教版初中地理七年级上册
- 期中复习(1-3单元)分层作业2025-2026学年四年级数学上册新人教版(含答案)
- 2026年其他知识竞赛-国家电网规划发展策划知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026年护士长竞聘质量控制测试题含答案
- 2026中国光纤配线设备智能化管理需求增长研究报告
- 2025年国开学位英语统考押题试题及答案完整版
- CAR-T细胞治疗慢性感染
- 制药厂现场QA培训课件
- 概念验证中心运营细则
评论
0/150
提交评论