![16技术人如何建立个人影响力_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc1.gif)
![16技术人如何建立个人影响力_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc2.gif)
![16技术人如何建立个人影响力_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc/5f2f64faa38b79e3db0880958966a6fc3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、杉?2017-12-18 庴埒値戽朽愭戽埒槛党峾冡幸员挤 梷愮催槎嵘催廌峽崏权槭峽崏愜崓島僇 匿慖倮催扒匿峽崏嵉挡嬞卧杉兖俼氭杉庙槎权槭 嬖嫖嬖栓嵉兖嬞“嬸乐倴” 庙嬞“愮偫挢嫖”愮扒嬞匿匿倾娀崺 栓庫匿嬗嵉嬸 崺梷嬖峹嵉嬖剒峾埒挜倈峹嬗嵝槎峾冡幸剒扒嵘剒廌愰慯灨即嵉潶 潶妕剒懸 愮梷匿剒 兡 嵉峾剒峹嬖兘倮嬖扒峾槏党懔剒 愰懸挢崃嫖俵偵梳峾挢嬖崲嫖嵉匿匿 嬗匿愮嵖嵉挢桕嫖弴愰嬸懸憨崺嵖兡孕崲嫖嵉崲崲嫖嵉崲嵉嵉嵉嫖剒崖匿嬗挢嫖桕嫖嬸峹嬗 嬸倨慵嵨崏嵉挢峹懸峽崏愓卉兡匿嬗“”嵝崛 値毡嬞嫖专槐烮剞値愜刡枹 愭桕嫖憨匿倔慯愜剒嵝愜峾嫖峾愮匿峾嬸匿峾梷嵝剒慴 惄剒 憐惦慗卢廌嵉嵉嵘嵘剒桕嫖廌桕嫖値廌
2、叄乐槏慯杴挡“峾 ”候杉槎愰杉庫庙梷槎島 嵘嫖剒慗愓島剒柤梷扒嫖 愭嬸槐嫖剒慯嵉嵉灨即剒槛党崺匿“北党栛”剒愮槛懸灨即嵉剒挢嫖愜愮挡嫖嵘灨即嬸慗槙唌曔枋刱慯愜匿栓 曔倮刄hongfenghuoju/16402018/8/10 10 16 03?庴- 00:5 / 06:1极客时间定,并对他的付出表示感谢 认可或者赞赏。如果有意见,多提建设性的意见,让对方在相对愉快的心境下做出改变。最后,我来做个小结。建立个人的并不是为了凸显你自己有多重要,或者让别人更加认可你,而是通过把事情做成。在一个技术团队里,很多时候与你的贡献紧密相关。如果你的存在能够让别人的工作更好地推进,让别人更容易取得成就,久而久
3、之,伙伴们就会很自然地认可你,信服你,有问题的时候,也会想到要你对技术人如何建立个人你的意见。帮助别人成功,帮助别人成就梦想,你就会具备积极正向的。有哪些好的意见或者建议,欢迎留言,共同成长。戳此获取你的专属海报ibrothergang2017-12-18举个真实的例子 有个同事 做 Android 开发的 在 2017 年上半年 该同事也开了一个但是由于 Android 开发的写 Android 内容的太多了 所以这个小弟开了个的公号 结合 Android 的程序员经验 再加上自己的一些实战 很好的吸引了一批读者 慢慢的提高了自己的现在运营的还不错 除了技术外 也会聊聊技术外的一些东西 已经
4、做到由点及面了 已经有小小的了2017-12-19著名的心理学家和作家Robert dini教授提出过 几条多帮助身边的同事 产生互惠关系对人认真做事树立榜样效应建立自己威信 从诚实 做起让同事对你产生好感 俗话说 得道者多助的原则 这些原则也可以用在团队中2017-12-18如果是个人我觉得像阮一峰这样写博客写了十几年的很厉害 在互联网很大 在公司的话 我觉得可能看为项目贡献了多大力来决定他有多大的墨飞域2018-01-15从MacTalk 到嘀嗒嘀嗒 从知识星球到极客时间 毕业一年多以来 一直在 池老师和 的文章 这也是个人的强力体现 以后会一直关注下去2018-02-28整体观点很是认同感 写的是触及到本质的东西威武bluze2018-01-05多角度思考能力比较重要 比如站在开发角度给产品提供高效率的解决方案樊明春2017-12-18第一个例子应该如何应对呢hongfeng
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国农业银行河南省分行2023年校园招聘人员笔试笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- 中信银行拉萨分行2023年校园招聘笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- 2023年重庆农村商业银行计划财务部招聘人员笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- 2023年河南省新蔡农商银行招聘小微贷客户经理人员笔试笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- 2023年哈尔滨银行佳木斯分行招聘22名人员笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- Unit Five Dinners ready 第5.6课时(学案)2023-2024学年英语四年级上册-人教PEP版 无答案
- 石场合作经营合同范本
- 干洗店洗衣协议
- 合伙经营幼儿园简单版协议书
- 集体土地出租协议书
- 2023年上海市大数据中心工作人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 部编版道德与法治(五四学制)五年级下册第7课《公民的基本权利和义务》教案
- 发变组保护讲解
- 室内装饰工程验收专项方案
- 小组合作学习课题研究及小组合作学习课题研究中期报告
- 有丝分裂与减数分裂高考题分类整理(附答案)3504
- 精神病医院医德医风建设实施方案 (合计2份)
- 《发展汉语(第二版)中级综合(Ⅰ)》第4课+课件
- 2023-2024学年广东省广州市小学语文 2023-2024学年二年级语文期末试卷期末通关试题
- 国开电大本科《管理英语3》机考总题库
- SB/T 11039-2013中药材追溯通用标识规范
评论
0/150
提交评论