2022年中小企业调研报告4篇

1、中小企业调研报告 4 篇我市中小企业职工权益爱护机制的建立、运行情形,更好地爱护职工合法权益,构建和谐劳动关系,xx 市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式,对全市的部分中小企业进 行了走访调研,有关调研情形报告如下：一、 xx 市中小企业劳动关系基本情形 一 中小企业生产经营状况 调查显示,虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对 中小企业的经营和融资产生了肯定的压力,但我市中小企业 的生产经营总体保持平稳的态势,连续朝着转型升级的预期 方向进展；在接受调查的十余家中小企业中,绝大部分保持 了较好的生产经营状况,仅有少数几家存在不同程度的生产 经营困难,详细表现为：一是产能过剩冲突日益突出,企

2、业 设备利用率下滑明显,生产经营形势不容乐观 ; 二是企业资 金紧急状况仍旧比较严峻,虽然国家出台了一系列扶持中小 企业进展的政策措施,但由于银行贷款门槛高、手续繁琐等 诸多缘由,中小企业融资难的问题并没有得到明显改观 ; 三 是原材料成本大幅上升,人工成本也出现逐年递增趋势,企 业的盈利空间被大幅压缩；分析来看,部分中小企业之所以 会面临这些经营困难,除了企业经营者自身的治理才能不高 和创新意识不足之外,更多是受到了国际、国内宏观经济形势以及转方式、调结构等宏观调整政策的影响；只要这些中 小企业能够化压力为动力,适应形势要求,不断创新求变,转变粗放经营模式,提升企业在产业链中的层次和位置,相

3、 信必定能突破瓶颈,破解难题,转经营危机为进展良机；而 在调查中我们也发觉,有不少中小企业正积极实行措施应对 困难和挑战,一方面通过提升治理水平应对日益上升的成本 压力,另一方面通过增加创新投入来加快企业转型升级的步 伐；与此同时,部分中小企业也期望政府进一步深化改革,推动企业的转型升级和经济的连续健康进展； 二 中小企业劳动关系现状、特点在被调查的中小企业中,90%以上的企业都严格依据劳动合同法的规定,与职工签订了劳动合同；其中,部分企 业仍与符合条件的职工签订了无固定期限劳动合同；而从受 调查职工反馈回来的信息看,绝大部分中小企业都能很好地 履行劳动合同,但也有少数企业执行得不尽如人意,存

4、在超 时工作、频繁加班、延时发薪、工资多年未增长、高温作业 等损害职工合法权益的情形；相比于签订劳动合同,大多数中小企业在交纳“ 五险” 养老、医疗、失业、工伤、生育保险 方面显得并不积极,在受调查的十余家中小企业中,仅有两家规模相对较大的企 业,完整地为职工购买了“ 五险” ,其余大多数企业都只是 为职工购买了部分险种,而且都是依据社保部门规定的最低标准缴纳的；当然这其中也存在部分职工 特殊是农夫工 自己不情愿购买社会保险,在他们看来,自己付出了多少劳动 就应当领取多少酬劳,而参与社会保险要从自己每月的工资 中扣除部分费用,这样一来,到手的工资就削减了；劳动安全原本应是企业和职工都较为关怀的

5、问题,但从 调查结果来看却并非如此,除了建筑、化工等存在肯定安全 隐患的行业外,其余部分中小企业对劳动安全的重视程度仍 不够,执行国家劳动标准、供应劳动爱护的意愿不强,参与“ 安康杯” 竞赛和“ 一法三卡” 活动的积极性和实效性有待 进一步提高；在民主权益方面,由于受调查的大部分中小企业都是私 营企业,“ 家族化” 经营的模式相对较为突出,大部分职工 满意于做好手头的工作和拿到应得的酬劳,对其余各项民主 权益关怀不够,而经营者为追求利益最大化,也往往无意在 爱护职工的民主权益方面投入更多的人力、物力和财力；自富士康的十数次职工连续跳楼大事发生以来,职工的 心理健康状况引起了各方的广泛关注,很多

6、中小企业都开头 重视职工的精神文化生活,在接受调查的十余家中小企业 中,几乎都有开展各种形式的文化体育活动,例如开创职工 文化室、建立职工书屋、组织文体竞赛等等,但从调查情形 来看,职工认为这些活动的内容仍不够丰富、形式仍较为单 一、频次仍有待增加；受调查的中小企业在关注职工心理健康状况方面,除了领导谈心、节日送暖和等传统方式之外,仍没有更多实质性的举措；有个别企业开通了工会主席信 箱,旨在为职工供应更通畅的诉求表达渠道,但一年来收到 的信件寥寥无几；要想仿照富士康等大型企业一样,设置专 门的心里诊所,开通特地的情感热线,对我市的广大中小企 业来说,无论是在人员配置仍是财力投入方面都存在不小的

7、 问题； 三 中小企业劳动争议发生情形 调查显示,劳动争议在中小企业中时有发生,其中大部 分都是个别职工与雇主就个别劳动关系问题发生的争议,而涉及集体争议的情形相对较少; 由于工会组织积极从中协调,因此大部分的劳动争议问题往往很快就得到妥当解决,并未引发集体上访等社会大事；通过座谈明白,产生劳动争 议的缘由主要有三个方面：一是部分中小企业未严格执行劳 动法规；这些企业出于追求自身利润最大化的目的,对爱护 劳动者利益的重视程度不够,存在不按时支付劳动者工资待 遇、强迫延长工作时间、不按规定支付劳动者加班工资等问 题; 二是职工维权意识显著提高；近年来,随着经济的进展、社会的进步以及法治的健全,广

8、大职工的维权意识普遍提 高,在自身权益受到侵害时,越来越多的职工开头拿起法律 武器,通过法律途径进行维权；而经过一系列治理层面的改 革,劳动诉讼的成本更低廉,道路更畅通,也直接导致了劳动争议诉讼案件的增加; 三是部门监督治理力度不够；劳动保证以及有关政府部门负有督促有关企业严格依法办事的 职责,但目前这些部门的行政执法权力相对较弱,对企业的 违法行为惩戒力度不够,致使企业违法现象屡禁不止,纠纷 不断；调查显示,发生在我市中小企业中的劳动争议案件,其类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面,例如克扣工资、拒 付加班费、拖欠经济补偿金、不为职工购买社会保险、随便 变更劳动关系以及工伤待遇纠纷等；在劳动争议

9、的解决途径方面,受调查的各家中小企业做 法不尽相同,总体来看,通过劳动行政部门仲裁是目前最普 遍的方式；虽然企业劳动争议处理条例规定：劳动争议 发生后,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳 动争议调解委员会申请调解；但在详细的实践过程中,很多 中小企业并没有设立劳动争议调解委员会,所以很多职工在 无法协商解决的情形下,都会直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁；假如对仲裁结果不服,职工可以向人民法院提起诉 讼,但从调查情形来看,十余家中小企业均未显现通过法院 审判解决劳动争议的情形；需要特殊指出的是,近年来,很 多中小企业的工会组织,在调解劳动争议、化解劳资冲突方 面的作用进一步得到凸显,

10、“ 有问题、找工会” 已经逐步成 为广大职工的共识；特殊是由市总工会创立的“ 两书 工会维权看法书、工会维权建议书 ” 制度推出以后,各家中小企业纷纷接受,工会组织的维权效能大幅提升,很多劳动纠 纷被化解在萌芽状态和诉讼之前； 四 工会组织机制建设及运作情形在受调查的十余家中小企业中,有85%建立了职代会制度,有 15%由于企业规模小、职工人数少,建立了职工大会 制度；调查发觉, 绝大部分中小企业都能严格依据有关规定,定期组织召开职代会或职工大会；但受调查的职工表示,在 职代会或职工代表大会上,大多时候都是扮演倾听者的角 色,也缺乏对企业的建设和进展提出自己看法建议的主观意 愿；相比以往,我市

11、中小企业的厂务公开工作已经取得了长足进展；调查结果显示,90%以上的中小企业都已经建立了厂务公开制度,各家企业通过职代会、职工大会以及厂务公 开栏等多种形式,将企业的重大决策、生产经营状况以及涉 及职工切身利益的问题等等,向企业广大职工公开,使职工 能准时明白企业的有关情形,确保了广大职工的知情权和评 议监督权等得到有效落实；由于企业积极性不高、制度建设滞后等缘由,在我市中 小企业中推行工资集体协商制度,始终以来都是困难重重、举步维艰、进展缓慢；然而随着云南省企业工资集体协商 条例于 XX年 5 月 1 日起正式施行,加之各级工会组织的 共同努力,中小企业的工资集体协商工作也已初见成效,在受调

12、查的十余家中小企业中,超过60%都已经建立了工资集体协商制度,其余各家企业也在因应自身的实际情形,紧锣 密鼓地进行筹备；在困难职工帮扶方面,受调查的各家中小 企业也都进行了一些有益的尝试,例如,有的企业建立了困难职工关怀档案,针对困难职工的详细情形供应相应的帮忙 ; 有的企业创立了送暖和制度,工会领导在逢年过节时都会深入困难职工家中进行走访慰问; 有的企业仍成立了具有义工性质的爱心小组,定期到家庭困难职工家中供应家教、家政 等各项服务；除此之外,假如职工罹患重大疾病或者遭受天 灾人祸,企业工会仍会积极寻求上级工会的支持,帮忙困难 职工度过难关；县中小企业融资需求情形的调研报告中小企业调研报 告

13、 市中小企业促进局：依据安中企发04 号文件支配,我局仔细贯彻落实,组织企业积极参与调研,分行业、有重点的圆满完成了此次 调研活动,现将此次调研情形汇报总结如下：一、前言 近几年来,随着我县中小企业的快速进展,中小企业已 成为推动我县国民经济进展和实现社会进步的重要组成力 量；中小企业通过自主创新,实现产品的产业化,产品竞争 力日益增强,有力地促进了国民经济长期、连续的进展；二、我县中小融资需求的主要特点 1. 资金需求连续性强,频率高；由于目前中小企业技术 更新快, 产品不断升级换代, 中小企业需要连续不投入资金,用于争论开发活动和购置技术含量较高的设备,准时进行技 术更新,以保持连续创新的

14、动力和才能；2. 融资需求时效性强；中小企业不具有市场垄断位置 , 对于市场变化敏锐度较高,投资项目有较强的时效性；3. 单次融资量相对较小；尽管中小企业资金需求剧烈,需要连续资金支持,但由于企业规模较小,抵押物小,单次 需要融资资金额并不太大；三、我县中小企业融资需求的结论与建议 1、中小企业获得间接融资支持的程度较低 调研中发觉,中小企业一方面由于进展时间短、经营风 险高、业绩不稳固等缘由, 大都无法获得银行信用贷款支持,另一方面,由于中小企业用于生产经营有形资产规模相对较 少、金额相对较低,资产总体流淌高,可用于抵押、质押方 式贷款的资产规模较少,无法满意各类金融机构、融资担保 机构对于

15、融资安全性的基本要求,从而也无法获得银行等金 融机构抵押、质押贷款；2. 对中小企业的投资支持方式有待进一步改善 我县投资方式单一,今后对有自主学问产权、技术含量 高、竞争力强、市场前景好的企业赐予重点支持；同时运用中介担保服务体系,建立健全对中小企业科学的投资支持方 式；3、“ 融资瓶颈” 普遍困扰中小企业 目前,我县中小企业科研开发严峻于依靠自有资金,“ 融 资瓶颈” 成为中小企业的普遍困扰,企业贷款门槛高,贷款 周期短,这阻碍了中小企业的科学进展和技术进步,从而导 致大量的中小企业长期处于高新技术产业的产业链价值低 端,中小企业长期处于高新技术产业产业链中“ 低附加值制 造工厂” 的位置

16、；今后,在建立低碳环保的成长型企业的同 时,创建一条有层次、有重点的企业融资解决方案势必迫在 眉睫；中小企业是信任于银行的,而银行的融资制度也将关 系到一个企业的兴盛发达之路；中小企业逆境求生状况调研报告中小企业调研报告 依据县委开展深化学习实践科学进展观活动的支配部署,作 为一个部门主要负责人,必需依据县委的要求,摆正位置,带头学习、带头调研、带头查找问题、带头整改落实；努力 用科学的理论和方法指导经贸工作；在参与集体学习和坚持 自学科学进展观理论体系的基础上,坚持理论联系实 际,结合工作实际,以我县工业中小企业逆境求生科学进展为主 题,深化企业调查明白他们在应对金融危机中实行的计策,与之共

17、同争论一些下步工作的进展思路；通过调研,进一步 把握我县当前工业进展情形,更好地解决工作中的实际困难和问题；一、中小企业目前状况；XX年上半年国家对中小企业的宏观政策是逆向调整,即 收紧各种生产要素；下半年对中小企业的宏观政策是顺向调 整,适度放松各种生产要素,应对金融危机；在紧缩和适放 的大调整中, * 中小企业的生存与进展形势反常严肃；进入 XX年以来, *201 户中小企业在面对国际金融危机形势日趋 严肃的情形下,日子虽然伤心,但没有一家由于应对失误而破产倒闭！一季度完成现价工业产值 完成出口 6 万美元,新增中小企业39482 万元,同比增 %；4 户、中小企业上缴税金4576 万元,

18、同比增 14 .4% ；节能降耗工作按市下达掌握指 标稳步推动,各项指标比预期好,经济运行总体出现平稳发 展态势；科学进展增强抗风险才能；应对当前经济中的一系列挑 战,中小企业如同面对一个变动的超级大系统,需要调理的 因素太多：企业进展与社会责任、进展速度与质量、行政管 理与市场规章、创新与守成 方方面面,此端彼端、错综 复杂；* 工业中小企业面对错综复杂的经济形势,冷静应对、逆境求生、科学进展,彰显了中小企业强大的生命力；在乱 茧抽丝中, * 雄达木业公司在浙江人傅老板的引领下,领先 感知国际国内建筑用层板的晴雨表,快速调整产品结构,提 高产品质量,扩大直销店,抢占国内、省内市场份额,为企业

19、赢得了进展空间；创新与守成是蔗糖传统产业最大的命 题, * 恒盛糖业公司、康丰糖业公司董事长团结带领 1100 名对甜美事业执着追求者科学应对蔗糖传统产业生态环境 不利的形势,组建“ 技术创新中心” ,节能减排技改,机械 耕蔗地助推蔗农种蔗,降低蔗农劳动强度,外抓原料生产,内抓节能降耗,出糖率,安全生产率,三废利用率,劳动生 产率显著利好,实现了企业进展与社会责任承担双双科学取向；机遇只给有预备的人,* 贞元硅公司在XX 年上半年进行节能减排技改,被国家工业和信息化部列为首批铁合金加 工行业准入名单；到目前,实现硅冶炼单台炉子连续 12 个月生产的历史性突破,制造了矿电 水 结合进展工业的奇迹

20、；“ 建星纸业公司詹老板是个好人,从不扣我们工资” ,这是原造纸厂下岗回聘到巷商独资建星纸业公司工人 说的,造纸业面对错综复杂的经济形势,一方面是竹浆纸一 体化基地建设滞后,原料成本降不了；另一方面是纸价连续 下滑,融资困难；三是新的环保排放标准务必限期达标,这 些都需要投入；中小企业老板不埋怨,不叫苦、想方法渡难 关,在逆境中组织原料,改造锅炉、增加环保投入、调整生 产工艺,培训员工,激励土气,做到不停厂、不减薪、不裁员,履行企业的社会责任,不断增强抗风险才能；零零总总,* 中小企业逆境求生科学进展实属不易；就是在这样的逆境 和困难面前,科学进展观的理论问题和策略问题的重要性及深刻内涵得到了

21、彰显,实践是科学进展观的理论源泉,科学 进展观的理论体系指导着实践；二、面对困难、实行措施,服务企业、共度难关；科学进展政府助推企业；面对前所未有的逆境和危机,政府坚决决策,积极想方法为企业排忧解难；一是牵线搭桥,帮忙企业融资；银行难贷款,企业贷款 难这是客观存在,存在的根本缘由是银行与企业的信息不对 称,银行和企业对传导的信息遴选方式不同而导致的冲突,解决冲突的方法就是第三方出场政府牵线搭桥,实现银 企对接； * 县银、政、企座谈会每季度召开一次,这是银企 对接的最好平台；企业在运行过程中遇到了“ 借新仍旧” 现 金存量不足的问题,过去是由企业向社会借“ 高利贷” 渡难 关,现在政府学习科学

22、进展观,建立“ 借新仍旧” 基金,帮助企业过坎渡难关；出现出政府、 企业各履其职, 各尽其责,共渡难关的和谐进展局面；二是引导创新,加快企业技术改造；去年以来全县工业 中小企业都进行技术改造和技术升级,得到了省、市、县鼓 励扶持资金 1543 万元；70%的中小企业组建了技术信息中心,申报 2 项技术专利；获得 5 项品牌认定；完成了 10 项新技 术,新产品和新配方的研发；三是整合资源,有效配置资源；资源是中小企业生存和进展的基础,通过治理整顿* 硅矿开采秩序,有效爱护了优质硅矿资源,为县境内的硅加工中小企业长远进展打下了资源基础, 增强了中小企业进展的信心；通过煤炭资源的整合,降低煤矿的安

23、全事故,提高煤产量,为中小企业就近供应燃 料；通过盘活存量建设用地,有效配置给进展前景好的中小 企业,扩大中小企业规模；* 中小企业逆境求生科学进展的实践,是我们深化学习 实践科学进展观活动的值得总结和摸索的实例；搞好宏观管 理,科学指导是关键,敬重企业自主权,引导企业充分发挥 主观能动性, 把握机遇, 顺势而谋, 抢占商机即是上上之策；赣州是一 中小企业进展状况调研报告中小企业调研报告 座漂亮的城市,在章江和贡江的围绕下,这里到处显示出山 的秀气和水的灵气；与带队老师和其他队员一起,我们对赣 州市中小企业的进展状况进行了调研,虽然只有短短的几 天,但对于长期望在课堂中学习理论的我来说,此次调

24、研给 我供应了一个走进企业的机会,使我受益匪浅；我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民 营的中型企业；由于国企改制历来是学术界和实务界关注的 焦点,并且存在大量褒贬不一的此类,此次赣州之行,使我 对国企改制后企业的进展状况有了更进一步的明白：第一,一般情形下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有 资产和国有身份双双退出；改制后的企业接受了全新的内部 机制,企业经营依据公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“ 新三会” 的同时,仍保留了国有企业原 有的“ 旧三会” ,如工会、党委会等；新的体制加上保留原 有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机 制为特点的全新

25、的民营企业；改制前的企业资不抵债,但是 改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性；其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业进展的中 坚力气；改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积 极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益 ; 改制后,员 工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员 工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀治理人员进行各种方 式的嘉奖,极大地调动了员工的制造性和积极性；人是企业 中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企 业的员工正在以积极的心态为企业制造越来越多的效益；在对企业的进展状况进行明白的同时,我们仍以调查报

26、 告以及座谈会的方式与企业直接接触,对企业的中小企业融 资状况进行了深化的调查； 一 中小企业融资贷款现状 赣州市虽然是全国其次大设区市,但城市规模比较小,招商银行、光大银行、上海浦东进展银行等股份制商业银行 在赣州市没有设立办事机构,主要的金融机构有工农中建四 大银行、地方商业银行、农村信用社、中小企业信用担保机构；从访谈中,我们对中小企业在中小企业融资过程中对这 些金融机构的挑选情形做了明白；一般情形下,工农中建四大银行仍旧是民营企业贷款的主要之一；然而,虽然大多数民营企业仍旧将四大国有银行做为贷款的挑选之一,但是被调查的民营企业对从四大银 行进行贷款的前景仍旧不太乐观；此次调研的民营企业普遍 认为,就四大国有银行而言,随着银行的改制和银行业风险 的加大,四大银行受地方政府的行政影响将会越来越少,虽然国家积极提倡和勉励银行加大对中小企业的贷款,然 而,从一系列的财务指标要求到抵押品等等严格的条件,民 营企业仍旧感到从四大国有银行贷款的门槛过高；从调查中我们发觉,商业银行在中小企业贷款中同样占 很大的比重,这说明商业银行在扶持中小企业特殊是民营企 业进展中将起着越来越重要的作用；与四大国有银行相比,虽然其贷款利率较高,但被调查的