职业技能鉴定站职责及规章制度范本档-可编辑P12

1、职业技能鉴定站职责1、认真贯彻国家有关职业技能鉴定的法律、法规、行政 规章。2、在河南省人力资源和社会保障厅的指导下，组织实施 职业技能鉴定工作。3、负责编制鉴定站的鉴定规划和年度鉴定计划及每月鉴 定工作计划。4、建立鉴定站的管理制度并组织实施。5、负责鉴定所日常考核、鉴定培训、鉴定考核及其它日 常行政管理事物。6、建立和管理各项职业技能鉴定档案。7、负责鉴定站的收费管理，建立财务管理制度，严格遵 守财经纪律。8、鉴定考核完毕向上级主管部门提供鉴定报告并接受监 督和检查。9、制定并严格执行职业技能鉴定保密工作规定。职业技能鉴定站工作规则1、执行国家和人力资源社会保障行政部门的有关规定和 实施办

2、法，保证鉴定质量。2、依照职业技能鉴定许可证规定的工种、层次、范 围实施职业技能鉴定，面向在校学生开展职业技能鉴定咨询服务3、严格按照国家职业技能标准、工人技术等级标准和鉴 定试题组织考核。鉴定试题必须从国家和河南省规定的试题 库中提取。4、受理符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定。5、实行定期鉴定和不定期鉴定相结合的制度。6、职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权力， 有权拒绝任何织和个人更改鉴定结果等非正当要求。7、职业技能鉴定站设专职考评员，严格执行考评员对其 亲属、任教考生的职业技能鉴定回避制度。8、职业技能鉴定站实行定期和不定期组织鉴定，具体日 期、报名条件、收费标准等事项在

3、鉴定前一个月发布公告， 并通知学生。职业技能鉴定收费管理1、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均按规定交纳 鉴定费用，职技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考 核的场地，设备，考务，命题，阅卷，考评，发证，推测及 原材料能源消耗，设备折旧等费用。2、职业技能鉴定收费依据国家财政部、人力资源社会保 障部关于工人考核费用开支的规定执行。收费标准由省 人力资源社会保障厅、省物价局制定下达。3、职业技能鉴定站对职业技能鉴定费用支由情况要单独建帐，做到专款专用。职业技能鉴定考务组织和实施的规章制度一、命题工作的保密要求1、命题人员应具备有较高的职业道德水平。2、命题人员在此次考试前，不得对外公布身份。

4、3、命题人员不得向任何人透漏，暗示与考试有关的内容。4、严禁无关人员接触命题工作。二、试卷保管和接送1、试卷的运送和启用前的保管应建立必要的规则和纪律, 确保不泄漏。2、试卷运送时必须来人来车，在运送途中人不离卷，试 卷交接过程中，互相清点校对试卷数量，检查密封、包装。3、试卷、答案、评分标准启用前，任何组织和个人不得 以任何理由启封。三、考场的设置和要求l、理论考试的考场设置和要求(1)理论考试室必须为标准室，每室不得超过 30人。(2)考点，考场保持干净整齐，每一考点设办公室、保密室、 监考员休息室。(3)主考和监考员。考区设主考一人。每一考场设监考员二 人，监考员分工不得于考前泄露，不得

5、提前告诉监考员。(4)考试前，集中主考、考评员、监考员开会，学习有关文 件，明确职责和任务分工。(5)考生进入考场由监考员宣读考场规则，严格执行考试纪律。2、技能操作考场要求及规则(1)考场场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器必须完好，应 备好的工卡量具，原材料必须齐全，符合规定的要求。(2)考场应举备足够的设备检修，资料供应人员，距考场 10 米设警戒线，考试时有来人把守，严禁无关人员由入。(3)考前由示公告并组织考生熟悉场地、设备和工位，任何 人不得随意更动设备和调换位置。(4)每考场设考评小组.主考一名，监考人数与考场工位数 相比视工种特点而定，考试时间一到，由监考人员统一发令 开始操作。(

6、5)考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独 立完成，不得任意串岗、换岗，不得互相通气和替代。(6)监考人员必须认真履行责任，不得对考生进行指点和评 论，因设备和考场问题延误时间由监考人员记录并顺延。(7)考生操作完毕，曲场应按文明生产要求处理现场，不得在试件上留任何标记。(8)监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完 成时问等要认真填写考场记录。档案管理制度l、技能鉴定的有关资料由资料员统一负责管理。2、长期保存的资料有：国家、河南省人力资源社会保障部门和河南省职业技能 鉴定中心下发的有关职业技能鉴定的文件、批件、规定、实 施办法；理论考试、操作技能考核试题、图纸；技能鉴定站

7、各项规章制度、管理办法；鉴定设备的技术标准，检测手段的检测规程、规范、检 测方法；考评人员和工作人员登记表、考评员工作业务考核表。、定期保存资料（期限 3年）年度工作计划、总结，历次考核计划、总结报告，考生 申请报名单、评分单、成绩统计表。、资料员应将各种资料分门别类，统一编号造册登记。、资料归档时办理交接手续。、如需借阅有关资料，必须经所跃批准签字后方可借 出,并办理借阅手续，无关人员一律不予借由。、原始报告和记录等不允许复制。、超过保存期资料，经所长批准后方可销毁。、资料员应严格保守秘密，否则以违纪论处。职业技能鉴定所保密工作规范职业技能鉴定行使政府劳动行政职能，是国家职业资格 统一考试制

8、度，为了保障技能鉴定工作的顺利进行，结合本 所实际，制定保密工作规范如下：、从试题库提取试题，由鉴定所派遣两名工作人员向 国家题库或河南省题库提取，取回后由所考核主管或其它指 定专人保管，存入保险柜中。、技术理论试卷印制：由考核主管与试题专管人员两 人负责印制，应在开考前 3天按照申报签定的登记情况确定 标准试卷的印制数量。严格文印管理和监印、销密制度，印 制完成后立即按考场、工种的分布分袋密封，并存入保险柜 中。、操作技能考核试题，可视工种不同，由鉴定所安排 场所布置专业设备、摆放好测量仪器、仪表、最器工具等， 由考核主管与鉴定项目准备人员负责保密工作。考核前两天 应将操作技能考核套题及评分

9、标准交付考评组。职业技能鉴定监考员守则监考员必须首先了解有关考点、考场情况以及考场规则 和注意事项。但在考试前不得泄露与考试有关的信息和自己 的监考场地、场次。、考试前监考人员要集中学习有关文件、规则等，明 确责任、任务和分工，熟悉和掌握试题、试卷的分发、收集、装订、密封等具体要求、每科开考前30分钟，两名监考员同时领取试题，领 取时必须检查袋而的科目名称是否同该考场所考的科目相 同，无误后连同考生报名册、稿纸和装订工具带进考场。、应考人员进入考场时，监考员必须站在门口逐个检 查考生的准考证以及有无夹带违禁品进考场。、进入考场后由其中一位监考员在开考之前向考生宣 读”应考人员须知”和注意事项，

10、与此同时另一位监考员可 以当众启封试题，核对科目，清点份数、页数、核发试卷。 以上工作不得占用考试时间。、试卷发放完毕后，监考员必须提醒应考人员该科试 卷有几大张，共多少页，请考生查对。并提醒考生查看有无 空白页，如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下， 要指导应考人员把姓名、准考证号、科目等几项按要求准确 填写正确。如是普通试卷，提醒应考人员在试卷密封线内 按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。、开考以后，监考员逐个查对考生准考证上的相片同 本人是否相符；另一方面检查应考人员的姓名、应考人员应 填写的内容是否写在试卷规定的位置上，注意不要让应考人 员写在密封线外。、每科考试结束前15

11、分钟，监考员可提醒考生。、监考员不得对试题做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。、如果发现有应考人员在考试过程中突然发病，由一 位监考员通知考点外的工作人员陪同应考人员去卫生室治 疗，不能坚持考试的应说明应考人员停考。、监考员必须认真监考，严格执行考场纪律。对应考 人员的违规行为，如旁窥、夹带、交谈、传递等成立即提由 警告，并在”考场记录表”上做好记录。情节严重者，应另 写书面报告给主考并转交管理部门处理。如发现有冒名顶替 疑点的，可在考试后查对清楚，情况属实者，应取消考试资 格，并对有关人员作严肃处理。、监考员必须认真填写试卷袋面上的实考人数、缺考 人数和考场记录表上的所

12、有内容，考场记录表填写后贴在试 卷袋封面的”考场记录表”粘贴线上。考评员的任务和职责、考评员在规定的职业 （工种）、等级和类别范围内对 职业技能鉴定对象进行考核和评审。、考评员进行考评前，必须熟知本次考评的职业（工种）、项目、内容、要求及评审标准。、负责考核场地、设备、工卡量具的检查及其考核所 用材料的检验。、在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任 务，相互间不得喑75和勾通5、一般情况下，考评员不参与监场。6、考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分， 认真填写测评记录并签名。、鉴定对象有违纪行为。考评员视情节轻重分别给予 劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处处理，并将处理 结果

13、填写在考场记录上。、操作技能考核的检测、评分工作完成后，填写有关 考评成绩报告单，并向有关部门提由鉴定意见。、协助考务人员做好考务工作。、考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术， 提高鉴定水平。评分守则l 、阅卷（测评）人员必须认真学习、理解和掌握标准答 案、检测方法和评分标准，客观公正地阅卷评分，以维护职 业技能鉴定的公正性、科学性和权威性。、阅卷评分开始前，应由考评小组负责人召开有关人 员研究掌握评分标准，统一评判办法。、考评小组负责人应根据流水作业的要求，确定具体 分工，分工确定后，在阅卷评分过程中不得调换。、不得私拆密封答卷册，不准撬看密封线内考生姓名、 考号，不得涂改考生答案及成

14、绩或更换工件。、发现装订不规范的试卷、编号不清楚的工件等异常情况，应及时向考评小组负责人报告并请有关人员解决，不 得擅自处理。职业技能鉴定所所长岗位职责、在省人力资源社会保障厅职业技能鉴定管理部门的领 导下，做好批准承担鉴定专业 （工种）职业技能鉴定的组织、 管理工作。、组织鉴定站工作人员和参加鉴定工作的考评员，认 真学习国家人力资源社会保障部职业技能鉴定指导中心和 河南省人力资源社会保障厅：有关职业技能鉴定工作的一系 列文件规定，提高职业技能鉴定管理水平。、根据国家和省厅有关职业技能鉴定的文件精神，负 责制定本所职业技能鉴定工作的管理实施细则。、负责职业技能鉴定考评员的资格审查和考生的资格

15、审套，缴纳鉴定费，申请发放准考证工作。、严格按照国家职业技能鉴定的技术等级标准，组织 考评员做好鉴定专业（工种）的“应知”、“应会”命题工作和 命题的严格保密管理工作。自觉，严格执行鉴定命题的上报 审批制度。、严密组织职业技能鉴定的“应知”、“应会”考试、考核工作，确保考评人员和考生严格遵守监考规则、考场规 则，保证鉴定工作有条不紊开展。、绍织考评员严格按照命题的评分标准测卷评分和“应会”考核的评分工作、绍织考生成绩审核、登记及申请发证工作。、接受上级职业技能鉴定部门的临督、检查、指导。、每年制订本所职业技能鉴定的工作计划，保证职业技能鉴定工作有训划、有步骤的开展工作。、不断总结经验，提高职业

16、技能鉴定工作水平。组织鉴定所工作人员加强学习，提高业务能力，认真管好职业技 能鉴定资格证书和档案资料。、加强职业技能鉴定站的设备建设和题库建设，逐步 实现职业技能鉴定命题的题库化、标准化。、加强职业技能鉴定工作的管理，建立考评员、鉴定 人员申报、发证及题库等管理台账。技能鉴定所工作人员岗位职责、热爱本职工作，有敬业精神，会使用计算机。、根据教务处教学的统一安排，拟定由学生职业技能 鉴定安排表和学生辅导安排表。、职业技能鉴定在鉴定的当月， 工作人员应在当月的 3 日以前完成学生报名的审查工作，经站长审核通过后，5日向省职业技能鉴定指导中心报名。、在职业技能鉴定的当月 10日前，由计算机打印由理 论考场和实操考场安排，及准考证的打印。、在职业技能鉴定后的当月，督促阅卷工作的进度，月底完成上报鉴定