华夏保险泰安中支经理人特训营考试试题附答案

1、华夏保险泰安中支经理人特训营考试试题 1、不允许交头接耳 2、不允许考试作弊 3、多次提示不修改，直接判零您的姓名： 填空题 *_您的部门： 单选题 *本部一区本部二区肥城新泰一区新泰二区宁阳1. 投保人在填写投保单时,应当遵守保险法所规定的基本原则，不属于保单填写要求的有.() * 单选题 *A.代理人代签字 【正确答案】B.字迹清晰C.资料完整D.内容真实2. 月度合格主任推动方案：1.准组架构：1+2，即个人业务达成万元，直接增员在职实动人力2人，月度出勤8天及以上人力3人，奖励 元备注：该奖励与基本法晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖不可兼得奖励 * 单选题 *A.500元B.100

2、0元C.2000元 【正确答案】D.3000元3. 入司职级为客户经理的营销员，入司三个月内(含)按照基本法晋升业务组经理，获得晋升主任奖()、晋升组经理奖() * 单选题 *A、0、3000元B、1000元、3000元 【正确答案】C、1000元、2000元D、0、2000元4. 福临门(旗舰版)投保年龄() * 单选题 *A.出生且出院满5日-70周岁(含) 【正确答案】B.出生且出院满30日-65周岁(含)C.出生且出院满8日-55周岁(含)D.出生且出院满15日-50周岁(含)5. 基本法晋升组经理的标准：() * 单选题 *A.个人累计FYC=5000元,所辖佣金FYC=18000元

3、B.直增在职健康=4人C.直增在职健康=3人D.正常参加早会和晋升培训E.所辖13个月继续率=85%F:ACDE 【正确答案】G:ABDE6. 2021年7-9月上岗新人在方案期间内达成基本法晋升组经理获得()元奖励，最高可以获得() * 单选题 *A.3000,7000B.3000,6000 【正确答案】C.3000,4000D.2000,50007. 福临门(旗舰版)年金保险保险期间() * 单选题 *A.80周岁B.终身C.20年 【正确答案】D.75周岁8. 金账户(万能型，钻石增强版)保底利率() * 单选题 *A.不保底B.1.75%C.3% 【正确答案】D.2.5%9. 福临门(

4、旗舰版版)年金保险,缴费期10年，以下返还年金正确的是() * 单选题 *A.第5个保单周年日，给付保费的100% 【正确答案】B.第6个保单周年日，给付保费的60%C.自第5个保单周年日起(含)，每年给付保费的100%D.自第10个保单周年日起(含)，每年给付保费的100%10. 福临门(旗舰版)佣金系数(10年)第1，第2，第3，第4，第5年分别为() * 单选题 *A.18%，8%，5%，2%，1% 【正确答案】B.13%，5%，3%,2%,1%,C.15%，5%，3%，2%，1%D.15%，5%，1%,1%,1%,11. 业务员A，2021年8月承保18年交常青树(优选版)1件，FYC

5、9000元，出勤达标，2022年9月仍在职，出勤达标，问第二年的续期佣金和继续率奖奖金(个人13个月继续率95%,继续率奖金=第二年续期佣金继续率奖金系数)() * 单选题 *A.2400，3120 【正确答案】B.1500，1950C.2400,720D.1500,45012. 提问：小夏2021年1月份入司，1月-6月每月佣金8000元，问获得个人半年度创业奖多少？() * 单选题 *A. 8000元*6*20%=9600元 【正确答案】B. 8000元*6*10%=4800元C.0元13. 以下哪些薪资奖项考核有效出勤指标？() * 单选题 *A.个人创业发展奖和组创业发展奖 【正确答案

6、】B.部创业发展奖C.MDRT会员加佣D.不考核14. 公司注册资本金()人民币 * 单选题 *A.10亿B.53亿C.153亿 【正确答案】D.100亿15. 连续()年跻身世界500强，连续()年盈利 * 单选题 *A.2年，6年 【正确答案】B.1年，2年C.4年，5年D.2年，4年16. 2012年-2020年11月，福临门产品累计销售保费()亿元 * 单选题 *A.2000亿元B.2732亿元 【正确答案】C.350亿元D.450亿元17. 附加医保通(旗舰增强版)医疗保险保证续保()年 * 单选题 *A.5B.6 【正确答案】C.7D.818. 附加医保通(旗舰增强版)住院前后门诊

7、急诊() * 单选题 *A.前7后30天 【正确答案】B.前10后10天C.前7后10天D.不报销19. 凤凰社会员月度个人13J或25J其晋升及维持奖励不得低于() * 单选题 *A.86%，88%B.88%，90%C.90%，92% 【正确答案】D.92%，94%20. 三季度凤凰社特晋政策：方案时间：2021 年 7 月 1 日9 月 30 日 2.方案内容(1)三季度非凤凰社会员在方案期间季度标保 万，可特晋凤凰社四星会员； * 单选题 *A.50000元 【正确答案】B.100000元C.30000元，3件D.50000元，3件21. MDRT/IDA会员加佣:对于达成MDRT或ID

8、A业绩标准的营销员，自达成次月起至次年12月(N+12月)，月度个人10年期(含)以上保费首期新单直接佣金加点()% *注：加佣险种为交费期10年(含)以上的主险，不含附加险和一年期短险；5年期按照1/2折算、3年期按照1/3折算、趸交按照1/10折算；加佣部分的FYC仅计发首期直接佣金，不参与基本法各项奖励计算，不计入晋升和维持考核； 单选题 *A.5% 【正确答案】B.10%C.15%D.20%22. 凤凰社优增方案：方案期间内，方案期间上岗的各职级人力，其直接增员人自被增员人上岗当月起至12月份末，个人FYC2000可按对应标准计提优增奖励： * 单选题 *A.三星以下，计提0B.三星，

9、10%C.四星及以上，15%D.五星级：20% 【正确答案】23. 凤凰社正常入围季度持续达成每月标准保费( )元，在职业务人员首次在自然季度中持续每月标保( )元(含)以上，即授予“”会员荣誉称号 * 单选题 *A.15000元，10000元，四星会员B.20000元，10000元，三星会员C.15000元，15000元，四星会员D.10000元，10000元，三星会员 【正确答案】24. 绩优津贴：四星-六星会员( )元/月，七星-九星会员( )元/月，十星(含)以上会员()元/月 * 单选题 *A.1000元，1500元，2500元B.800元，1200元，2000元 【正确答案】C.600元，800元，1000