反三违教育培训课件

1、把握安全 拥有明天反三违安全教育培训 目录CONTENTS1234安全为了谁“三违”及其危害“三违”产生原因反“三违”措施5事故案例分析PART 01安全为了谁想一想？会！搞好安全工作，企业会不会受益？搞好安全工作，自己会不会受益？假如：发生事故，1名职工伤亡。对公司的损失 对职工的损失 公司的结局： 职工的结局：结论：做好安全工作，员工不仅是受益者，而且是最大的受益者！PART 02“三违”及其危害违章指挥违章作业违反劳动纪律“三违”的定义“三违”是“违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律”的简称说明：是指生产经营单位的各级管理人员违反国家安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度及生产经

2、营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。违章指挥定义 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。常见违章指挥及预防措施违章指挥定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施1劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故加强安全管理，强化现场管理2违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨

3、器等不齐全、失效）出车。交通事故严格落实交通安全管理规定3工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全技术措施。工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障严格落实工作票管理制度4需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。因无人配合、监护，易引发事故合理安排劳动用工5起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥。引发误操作，造成高空坠物、致使人员伤亡、设备损坏严格执行有关规定常见违章指挥及预防措施违章指挥定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施6强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶交通事故严格落实交通安全管理

4、规定7使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业作业条件发生变化，造成安全措施不足引发事故严格执行工业动火管理规定8动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施施工人员对站区安全状况不了解，安全措施不到位引发事故严格执行工业动火管理规定9为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行引发设备损坏、管道泄漏、环境污染人员伤亡、火灾爆炸等事故加强安全教育，树立管理人员“安全第一”的思想10指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养引发物料泄漏、机械伤人等事故严格执行停机、泄压维护保养有关制度11进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票安全措施不落实，引发事故严格执行特殊作业审批制度常见违

5、章指挥及预防措施违章指挥定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施12对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业引发生产事故，造成人员伤亡限期整改隐患，生产必须为安全让路13不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产违反安全规定，导致误操作、引发事故认真落实有关规章制度 14在安全条件不具备的情况下，强令员工冒险作业安全条件不落实，安全措施不具备，引发事故大力整治隐患，落实安全制度15指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗因操作技能不熟练，引发误操作、事故加强监督检查、落实规章制度16指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗因操作技能不熟

6、练，引发误操作、事故加强监督检查、落实规章制度17不按规定组织安全阀的校验、维护、保养使安全阀起不到保护设备、管道的作用，引发事故落实规章制度、定期校验安全阀常见违章指挥及预防措施违章指挥定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施17不按规定组织安全阀的校验、维护、保养使安全阀起不到保护设备、管道的作用，引发事故落实规章制度、定期校验安全阀18不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式引发上下游场站工艺事故严格落实调度指令，保证信息沟通19签发的工作票工作内容与实际不符。引发生产事故严格作业票的管理和审批20油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹产生火花，引发火灾、爆炸加强安全生产管理

7、，严格检查工器具21强令女工从事禁忌作业导致女工人身伤害严格落实有关规章制度22锅炉安全附件超期未检，强令继续使用紧急情况下，安全阀不动作，导致事故落实规章制度、定期校验、更换安全阀常见违章指挥及预防措施违章指挥定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施23不定期组织员工生产会议及安全、技术培训上级指令不落实，员工技能的不到加强严格落实有关会议管理制度24因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故加强管理干部素质教育，加强责任心培养违章指挥现象违章指挥现象说明：是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度，包括工艺

8、技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法、制度以及有关安全生产的通知、决定。违章作业定义 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章操作数量最多，分布及类型最广，几乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员，很多违章操作存在治而复发，治不彻底的情况，因此管理的难度最大。常见违章作业及预防措施违章作业定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施1发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。发现安全防护装置缺损及时修理更换，严禁擅自拆除安全防护装置行为。2擅自动用

9、未经检查、验收、移交或非本人操作的设备和车辆。可能发生交通事故、设备事故，造成人员伤亡及设备损坏。严格落实车辆、设备操作规程，杜绝违章操作行为。3不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。加强教育，认真落实工艺设备安全操作规程。4对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。可能造成易燃、易爆、剧毒物品泄漏、继而引发环境污染、火灾爆炸及刑事案件。严格落实危险化学用品安全管理规定。5特种作业工种无证单独操作、机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗。操作人员操作技能不足，可能引发设

10、备毁损，人员伤亡等事故。加强设备单位主管人员持证上岗安全观念，强化交接班制度。常见违章作业及预防措施违章作业定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施6使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具（如绳、链、钩、环以及各种吊具等）。可能造成高空坠物引发砸伤设备、人员事故。对不符合安全要求的各种起吊设备和工具加强管理及维护保养，定期检验，严禁使用失去额定载荷能力的设备。7无特种作业操作证的人员从事特种作业。可能引发特种设备事故及人员伤亡。加强管理，杜绝无证人员临时顶岗现象。8违反规程规定无票作业、无票操作。因安全责任不落实，措施不到位，引发事故发生。严格票据使用管理，

11、杜绝无票作业、操作行为。9擅自扩大操作票（特殊作业票、动火票）工作范围或从事与工作票所列工作任务不符的工作。因安全责任不落实，措施不到位，引发事故发生。加强监督检查和责任落实。10未得到工作负责人（监护人）开始工作（操作）命令即开始工作（操作）。安全措施不落实，引发事故发生。加强监督检查和责任落实。11不按规定采取保证安全的技术措施或安全措施未完全实施即开始作业。技术、安全措施不到位，引发事故发生。加强监督检查和责任落实。12不及时办理工作任务没完成而到期的工作票延期手续或重新办理工作票。条件变化，安全措施不配套，引发事故。规范票据办理程序。常见违章作业及预防措施违章作业定义序号表现形式可能产

12、生的危害后果应当采取的主要防范措施13高处作业未按规定配系安全带、安全绳，未采取防止坠落措施。可能造成高空坠落事故。加强监督检查和安全教育。14高处作业上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设围栏或其他防止落物伤人的保护设施。可能引发落物伤人和设备损伤。加强监督检查和安全教育，严禁高处作业上下抛物。15人员在起吊物体下停留、行走。可能引发落物伤人。加强监督检查和安全教育，严禁人员停留、行走在起吊物工作范围内。16操作前不预演、不核对工作票，执行操作票时不按照顺序逐项打“”开展操作。可能简化操作程序、颠倒操作顺序、应急处置不熟悉。加强监督检查和安全教育。17倒闸操作前不核对设备名称、编号、位置；操作

13、中不认真执行监护复诵制，不按操作票填写的顺序操作，出现问题不中止操作、不汇报。可能因误操作，导致流程切换错误，致使管路刺漏、设备损坏及事故。严格落实工艺操作规程。18使用安全工器具不按规定检查或使用有缺陷的安全工器具。引发各类事故。定期检查，加强个人防护。19擅自移动、更改安全设施。引发各类事故。严格落实制度，定期检查。常见违章作业及预防措施违章作业定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施20私自乱接、乱拉电源；不切断电源进行临时电源的接引工作。引发触电、短路及火灾事故。严格落实临时用电管理制度。21进入高压带电设备区域作业未设专人监护。引发触电事故。落实安全措施，设置专人监护

14、。22煤气区作业使用不防爆作业。火灾、爆炸。加强监督检查和考核奖惩。23擅自拆除接地线或移动接地位置。雷击、静电引发火灾、爆炸。加强安全教育及安全管理。24擅自拆除“禁止合闸线路有人工作”或“禁止合闸，有人工作”标志牌。引发触电伤亡事故。严格配电区域管理，设专人监护。25女工长发靠近设备旋转部位，在有旋转部件的设备旁作业穿肥大服装。引发人员伤亡事故。加强监督检查和安全教育。26未经测试有毒有害气体及氧气浓度进入有限空间。引发人员中毒事故。进入气体浓度不确定区域，必须配戴自给式空气呼吸器常见违章作业及预防措施违章作业定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施28在必须使用个人防护用

15、品用具的作业场合中，忽视其使用。引发人员伤亡事故。加强安全教育及安全管理。29防毒面罩及呼吸器等个人防护用品、用具使用不正确。引发中毒事故。加强安全教育，确保员工正确配戴。30未经安全监督人员允许，进入在有毒害场所或油罐等有限空间。引发中毒、人员伤亡事故。进入有限空间作业，必须办理作业票，并经安全监督人员确认安全措施落实后，方可进入。违章作业现象违章作业现象说明：是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产秩序而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。包括组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。违反劳动纪律定义 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违反劳动纪律是最

16、容易导致违法的行为，违反劳动纪律很多时候是一种有意行为，明知不对，偏要执行。劳动纪律及劳动合同一般都以国家法规为依据而制定成文，因此违反劳动纪律而导致严重后果的行为，往往会同时触犯国家法规，从违章行为就升级至违法行为。常见违反劳动纪律及预防措施违反劳动纪律定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施1酒后上岗、值班中饮酒。精神亢奋、思维混乱，易导致冒险操作及误操作加强监督检查和安全教育2脱岗、窜岗、睡岗不能及时发现异常状况；不能及时沟通信息加强监督检查3误传调度指令；贻误时机、损坏设备、人员伤亡重要指令要领会清楚并向对方复述，得到肯定后方可执行4工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违

17、反劳动纪律。不能及时发现异常状况；发现异常状况视而不见；不能及时沟通信息加强监督检查和安全教育5在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中，不能随时掌握岗位生产状态，简化工作程序，遗漏安全巡检加强监督检查和安全教育6专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护。使作业人的不到全过程监护，作业人违章时无人制止，发生意外时无人救助加强监督检查和安全教育常见违反劳动纪律及预防措施违反劳动纪律定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施7在高处作业区内打闹，使用手机，不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人；静电引发火灾爆炸；造成操作人意外事故加强监督检查和安全教育8监护人、值班负责人不

18、仔细审核操作人拟订的操作票，便签名并同意操作。因操作人疏忽造成操作票填写错误，导致流程误操作加强监督检查和安全教育9代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解，对工艺参数、运行状态不清楚，造成错误操作，报表数据错误加强监督检查和安全教育10操作中图便利，委托他人代为操作。因操作者对工艺流程、设备性能、操作规程不熟悉，造成误操作，引发事故加强监督检查和安全教育11岗位交接班敷衍，不进行逐项交接使接班人对上一班存在的问题，未完成的工作不清楚，造成事故加强监督检查和安全教育12使用工作计算机浏览网页、打游戏造成病毒攻击，破坏工作网站锁定工作页面常见违反劳动纪律及预防措施违反劳动纪律定

19、义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施13不按规定时间、路线巡回检查使存在的问题不能及时发现，部分数据录取不到位加强监督检查和安全教育14填写当班记录敷衍了事，不按时录取数据，编造假资料数据时效性差，造成假资料加强监督检查和安全教育15不按规定进行原料、产品、水质化验，凭经验填写凭证、化验单造成计量交接损失，损坏设备加强监督检查和安全教育16不注意节水节电，有“长明灯”、“长流水”现象造成水电浪费加强监督检查和教育17员工在油气区、值班室、站内倒班点吸烟引发火灾、爆炸事故加强门卫管理，杜绝站内吸烟18用工业电视监控系统代替重点场所巡回检查使存在的问题得不到及时发现加强监督检查和

20、教育常见违反劳动纪律及预防措施违反劳动纪律定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施19在生产区晾晒衣物影响企业形象加强监督检查和安全教育20不按时上下班、迟到早退、不假外出、到假不归影响单位正常工作的开展加强纪律约束，严肃进行处理21不按规定穿戴劳保防护用品造成个人伤害加强进站前的劳保检查，加强作业期间安全监督22带闲杂人员进入生产区域乱动设备引发事故，误入危险区域造成个人伤害加强门岗管理23无故不参加生产会议及各类技术学习培训对单位生产、安全形势不了解，个人技术、安全素质得不到提高从规范员工行为的角度加强管理24随意损坏生产设施及劳动工具引发事故及降低工作效率加强管理，严厉惩

21、治常见违反劳动纪律及预防措施违反劳动纪律定义序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施25无故不服从管理，顶撞领导，随心所欲使所从事的具体工作落实不到位，或引发误操作加强管理，制度约束26使用工作电话闲聊，使电话长时间占线无端占用有效资源，影响生产信息有效沟通加强管理，制度约束27站控室、值班室、配电室等场所吃零食，用餐引发鼠患，致使电缆、信号线短路、断路加强管理，制度约束28临时有事，请无关人员替岗不能及时发现隐患，造成误操作加强管理，制度约束29他人进行危险操作时，开玩笑、吓人造成误操作引发事故及人身伤害加强监督检查和安全教育违反劳动纪律现象违反劳动纪律现象违章事故起因后果“三违

22、”及其危害“三违”危害海因里希法则：300：29：1129300重伤或死亡占0.3%轻伤或微伤占8.8%无伤害或事故苗头占90.9% 每300次违章行为，约造成29次轻伤或微伤事故，并造成1起重伤或死亡事故。“三违”危害危害个人危害家庭危害企业危害国家事故后果违章不一定出事（故）， 出事（故）必是违章。 PART 03“三违”产生原因出现违章指挥的原因”生产计划不切合实际，盲目追求生产进度；没有足够的安全防护设施，安全措施不到位；管理者安全意识淡薄，藐视安全技术规程，不尊重专业人员、员工的建议，对施工现场的情况了解不够，有意或无意地强令或指挥他人冒险作业。1231、“三违”产生的直接原因出现违

23、章操作行为的原因”技术水平不高，不知道正确的操作方法；明知道是违章行为，但冒险作业；明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；1231、“三违”产生的直接原因侥幸心里严重，明知道这种违章可能要出事故，还采取这种违章行为。4违反劳动纪律的原因”管理不严、有章不循、有章不依、违章不究。一些单位有制度、有规章，都属于表面形式，满足于挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，但不落实在行动上真正发现违反劳动纪律行为的人和事，碍于情面，管理软弱，处理较少，使违规者胆子更大1231、“三违”产生的直接原因未违章者纷纷效仿，直至酿成大的事故，给集体和个人带来不必要的损失，发生事故时后悔莫及。4在人与人之

24、间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，置安全规章于不顾，以致酿成事故。 逆反心理有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。 自我表现心理有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 侥幸心理别人做了没事，我也肯定不会有事。尤其是当一个安全秩序不好，管理混乱的场所

25、，这种心理会象瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。 从众心理人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了生产安全系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前既得利益的诱因下，极易产生。 省能心理2、“三违”产生的心理原因岗位培训不到位作业环境不安全管理制度不完善社会环境不理想3、“三违”产生的客观原因PART 04反“三违”措施0102导致事故发生的因素，即“隐患或潜在危险”是早就存在的，只是未被发现或已发现而没有受到应有的重视而已（如大量的违章作业行为长期存在）。随着时间的推移，一旦条件具备，就会显现并引发事故，这就是事故的潜在性。因此在安全生产管理和事故预防

26、工作上必须要做实、做细，对各种可能发生的情况都要有相应的准备，都要有应急预案，防范于未然。潜在性从本质上说，大多数事故属于在一定条件下可能发生，也可能不发生的随机事件，往往是许多偶然因素引起的，因而事故的发生具有随机性质。事故的发生具有偶然性和随机性，因此对事故防范的有效性和及时性就变得十分重要。偶然性、随机性1、事故发生的特征 工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的连锁。 人的不安全行为物的不安全状态人员伤亡环境或先天事故人的缺点诱发导致反“三违”措施2、海因里希因果连锁理论 理论意义：企业安全工作的中心就是防止人的安全行为，消除机械或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程，从

27、而避免事故的发生。 企业反“三违”的工作重点是基层操作岗位生产一线各部门、班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地 一线员工的反“三违”工作仍然严峻3、生产一线是反“三违”的重点5、部课班组反“三违“工作的主要方法 加强反“三违”的舆论宣传 做好法律法规、管理制度、操作规程、安全知识的教育培训 安全管理人员加强监督 加强现场巡查管理 重点管理好三类人群，即特种作业人员、新员工、外协人员5、部课班组反“三违“工作的主要方法 每天坚持班前班后会反“三违” 严格依照执行操作规程作业 做好关键装置、重点部位的检查及隐患整改工作 加强班组的业务知识学习培训，了解作业危害 做好员工思想工作，引导、教育员工

28、养成遵章守纪的习惯 完善惩处机制，追究“三违”责任一是不考虑后果的“大胆人” 二是冒险蛮干的“危险人” 三是冒失莽撞的“勇敢人” 四是盲目听指挥的“糊涂人” 五是吊儿郎当的“马虎人” 六是投机取巧的“大能人” 七是凑凑和和的“懒怠人” 八是委屈满腹的“气愤人” 九是难事缠身的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人”十一是心神不定的“心烦人” 十二是单纯追求任务指标的“效益人”十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人” 十四是变化工种岗位的“改行人”十五是初来乍到的“新员工”十六是力不从心的“老员工” 反“三违”措施6、反“三违”需要控制好的16种人 PART 05事故案例分析1、山东日照石大科技7.16爆

29、炸事故事故情况2015.7.16日，山东日照石大科技石化有限公司液化石油气球罐区在倒罐作业过程中发生着火爆炸事故。因切水口无人监护，罐水排完后，液化石油气泄漏遇点火源引发火灾，致临近罐相继爆炸、烧毁。24小时后明火方被扑灭。事故影响1. 事故造成2名消防员、7辆消防车，罐区及周边设施、建构筑物损坏；周围1公里房屋门窗震坏，5公里内人员全部撤离。2. 直接经济损失2812万元。3. 操作工、技术员、班长、主任、分管副总被拘留，总经理追究刑事责任，24人被给予党纪政纪处分。4. 国务院安委办挂牌督办，企业全面停工整改，超过半年时间仍未复工。事故案例及分析案例分析1、山东日照石大科技7.16爆炸事故

30、事故原因石油石化企业“人工切水操作不得离人”；在用球罐安全阀前后手阀、球罐根部阀关闭，排气总管加盲板隔断；操作人员未取得资格证；切水卸压倒罐作业存在很大安全风险，企业无作业规程、方案，未辨识风险；重大危险源管理不到位：自动化控制不完善、无视频监控系统、紧急切断闪失效；安全培训不到位：管理人员素质低，操作人员为转岗人员、未经转岗培训。以上6条事故原因中，有哪些属于“三违”，分别属于哪一类三违现象？事故案例及分析原因分析1、山东日照石大科技7.16爆炸事故三违分析石油石化企业“人工切水操作不得离人”在用球罐安全阀前后手阀、球罐根部阀关闭，排气总管加盲板隔断操作人员未取得资格证切水卸压倒罐作业存在很大安全风险，企业无作业规程、方案，未辨识风险 重大危险源管理不到位：自动化控制不完善、无视频监控系统、紧急切断闪失效安全培训不到位：管理人员素质低，操作人员为转岗人员、未经转岗培训事故案例及分析违章指挥。不按规定制作、审查、批准技术方案违章指挥