2022年餐饮业加盟合同范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年餐饮业加盟合同范本导读：饮业作为百业之首，被称为永远的朝阳产业，所以餐饮加盟也就变得越来越受到广大创业者的青睐。本文为您提供一份餐饮加盟合同范本作为参考。甲方：_法定代表人：_地址：_联系方式：_乙方：_ 地址：_联系方式：_经甲乙双方友好协商，本着互利互惠、共同发展的原则，甲方同意乙方加盟经营_饭店，特订立本合同，以共同信守。第一条 加盟经营项目分部许可加盟店实施的特许经营项目为_。总部根据经营(制造/销售)_的成功经验，建立起以_商标(品牌)为代表的特许经营系统，并许可分部以分许可的形式发展加盟店。第二条 特许经营关系分部基于与总部签署的区域特

2、许经营合同，获得总部的许可，在_区域范围内发展加盟商，许可其设立加盟店。分部与加盟商基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。加盟店应当遵守法律的要求，独立对外承担民事责任。总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查，总部依据本合同对加盟店享有的权利，以及在实施本合同过程中对加盟店的管理与监督行为，并不表示总部与加盟商之间存在直接的特许经营合同关系，总部不是本合同的当事人。在本合同中涉及的总部的特许经营权，除本合同有明确规定之外，均由分部行使权利或承担义务，总部不对加盟商(加盟店)承担任何义务与责任，加盟商不得依据本合同向总部主张权利。在总部与

3、分部之间的区域特许经营合同关系终止时，总部有权决定本合同继续履行或终止。总部认为有必要时，可以临时行使分部依据本合同享有的权利，加盟商(加盟店)应当直接向总部履行本合同规定的义务。除法律和本合同另有规定之外，加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同，或约定其他义务，或作出任何承诺与保证，使分部或总部对第三人承担责任。第三条 加盟合同的期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。共_年。如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。第四条 餐饮加盟合同的特许范围_第五条 餐饮加盟的条件与要求1、餐饮加盟者必须具备的条件：

4、_2、加盟店应注册为_，并以其名履行本合同;3、营业场所的要求：_第六条 餐饮加盟的培训职责加盟提供者的提供以下的培训及承担以下的义务_第七条 利益分配及送货_第八条 违约责任_第九条 争议解决方式_第十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。该合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。甲方：(签字盖章)乙方：_签订地点：_签订时间：_年_月_日2022年餐饮业加盟合同范本（二）地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，

5、同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为.甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或

6、者通知书作为本合同的附件。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条 甲方为乙方

7、提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动报酬第十条 乙方试用期的工资标准为元/月。第十一条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为元。第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳;(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳;(三)失业保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳;(四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳;(五)生育保险由甲方