2022年运营商销售及服务合作协议

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年运营商销售及服务合作协议法人代表：_ 联系电话：_鉴于乙方认同并遵守_，甲方同意乙方成为_在_的渠道运营商，代理甲方_产品在这个地区的销售及服务活动。本着诚实信用、互利互惠的原则，经双方友好协商，达成如下协议条款，以资双方共同遵守：一、合作方式甲乙双方合作、共同开发_市的_产品市场。任何第三方参与双方的合作，必须经过甲乙双方的一致同意。由甲方负责为乙方提供软件、技术服务支持。乙方负责当地城市的需求调查，项目跟踪、销售服务等。二、权利和义务（一）甲方的权利和义务1甲方的权利（1）甲方拥有上述产品的所有权。（2）甲方有权按_及附件规定，评估乙方就代

2、理的甲方产品在该城市经营状况，决定是否继续执行本协议，从而行使解约权。（3）甲方有权按市场的统一规划，对该渠道运营商提出建设性的要求。（4）甲方按照相关约定有权得到与乙方合作共同产生的利润。2甲方的义务（1）甲方有义务开展统一的市场推广活动，为乙方在该城市的市场拓展提供业务支持。（2）甲方有义务为乙方就各项代理产品提供协调与指导，协助乙方进行市场运作，拓展客户。（3）甲方有义务对乙方的相关人员进行技术培训和商务指导，确保乙方能正确的进行商务运作、全面的了解产品技术，从而充分的产生经营性效益。（二）乙方的权利与义务1乙方的权利（1）乙方有权在协议有效期内按_及附件规定与甲方共同开发市场资源。（2

3、）乙方有权使用甲方所提供的产品销售、售后服务的网络平台。（3）乙方有权享有与甲方合作所获得的收益。（4）乙方有权按_及附件所规定的获得甲方所提供的技术、业务等支持。2乙方的义务（1）乙方应在协议签订后_天内完成该城市市场拓展计划书，以及相关职能部门、人员的组建到位。（2）乙方有义务在协议有效期内按甲方的市场统一规划，充实售后服务体系。（3）乙方有义务按客户服务及管理章程服务细则，为用户提供高质量服务。（4）乙方有义务按章程和附件的规定，接受甲方的监督指导，并按时送报相关数据资料。三、出现下列情况，本协议终止执行甲、乙双方协商一致的终止。如甲、乙双方任何一方有违反本协议或_中规定的行为，另一方有

4、权单方面终止协议。四、违约责任本协议签署生效后，任何一方不按本协议约定履行，均属于违约行为，守约方有权解除本协议，并追究违约方相应法律责任。五、法律效力_和附则具有同等法律效力，未尽事宜双方可补充协议解决，补充协议具有同等法律效力。六、纠纷解决方式双方就履行本协议产生的纠纷，应本着友好的态度协商处理，如不能达成一致，可提起诉讼。七、本协议一式肆份，经双方代表签字并加盖公章后生效，双方各执贰份。八、本协议有效期：_年_月_日至_年_月_日。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日2022年运营商销售及服务合作协议（二）甲方（聘用单位）：联系电话：

5、地址：乙方（受聘人）：联系电话：地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国

6、家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限（一）合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（实习期为_个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。），合同期满聘用关系自然终止。（二）聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（三）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。（四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。二、工作岗位（一）甲方根据工作任务需要及乙方的

7、岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中运营总监岗位责任明确乙方的具体权限和职责。（二）乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、工作条件和管理培训（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（二）乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。（三）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、工作报酬风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，

8、否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为_元（大写：_元整）；每月佣金提成按公司月销售总额的_%提取（早餐及管理费金额除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的_%作为提成；以上所有费用均为次月_号前结算。（二）甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。（三）乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。（四）甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。（五）乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。五、工作纪律、奖励和惩处（一

9、）乙方应遵守国家的法律、法规。（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。（三）甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。（四）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。六、工作时间、休息及休假时间（一）乙方每日工作时间为_，乙方工作每周休息_天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。（二）如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。七、聘用合同的变更、终止和解除（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅

10、自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。（四）经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：1、在实习期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的；6、有下列情形

11、之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前

12、_天以书面形式通知甲方。八、违反和解除聘用合同的经济补偿（一）经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每_满年发给相当于_个月工资的经济补偿，最多不超过_个月。（二）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满_年发给相当_个月工资的经济补偿金。（三）甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_年，发给相当_个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的_年月平均工资）。（四）甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币_万元作为违约金给乙方。（五）聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币_万元作为违约金给甲方。（六）乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬