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文档简介

1、Word - 3 -见习班主任工作制度 以下是大家收集制度，仅供参考! 一、指导思想 班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、方案的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是同学美的心灵、健康人格的塑造者。所以，拥有一支喜爱同学、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。为了进一步加强班主任队伍的建设，提高年轻班主任的工作力量，增加班主任队伍的后备力气，特制定见习班主任工作制度。 二、参与对象 参与工作三年以内的青年老师 三、见习培训时间 每一个学年的5-6月份 四、见习班主任的工作要求 1、学习有关

2、班主任工作的理论书籍，并做好读书笔记; 2、虚心接受指导老师的指导，仔细参与班主任例会及有关会议; 3、深化班级了解同学的基本状况，把握同学的思想动态，个别谈话次数不少于5次; 4、至少组织召开1次主题班会和2次班干部会议; 5、每周出操、晚就寝检查各不少于1次; 6、仔细检查班级日记，参与全部的班队活动 7、实习结束时写一篇见习班主任心得文章和同学个案分析2例; 8、完成指导老师布置的其它工作。 五、指导老师职责 1、指导实习老师制定见习班主任工作方案; 2、指导见习班主任进行个别谈话、心理辅导、同学个案以及班级状况分析; 3、指导见习班主任进行班级常规管理和班队活动的开展; 4、指导见习班主任做好其它日常班级教育管理工作。 六、见习班主任的考核 参照见习班主任的工作要求，依据见习班主任所做的实绩，依据指导老师的看法，依据所带班级的先进班集体评比结果，依据政教处的有关记载，确定优秀、良好、合格和不合格四个等第。 七、实施过程 1、由参与工作三年以内的青年老师自己申请， 政教处依据每位老师的详细状况确定人选; 2、先集中培训、师徒结对然后再上岗; 3、政教处赐予工作上的必要培训和指导;

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