2022年特快专递及货物运输赊销协议样本

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年特快专递及货物运输赊销协议样本协议编号：_甲方：_(以下简称甲方)联系人：_电话：_传真：_乙方：_(以下简称乙方)电话：_传真：_地址：_经甲方双方友好协商，就乙方向甲方提供快件服务一般事项达成协议如下：一、服务内容1.甲方同意委托乙方承运同城、国内、国际特快专递及货物运输服务。2.乙方根据特快专递邮政处理规则及NQS运输条款，为甲方提供的服务包括：门到门的取件及派送服务，免费的快件跟踪查询服务等。3.乙方接受甲方委托，在向甲方提供合法的快递服务过程中，严格遵守甲方有关操作规范。4.在甲方有特急快件时，可与乙方取得联系，乙方须迅速上门取件。二、责

2、任1.甲方同意乙方提供的运单背面所印标准运输条款适用于所有甲方交运给乙方的货物。标准运输条款对乙方就甲方交运货物的丢失、损坏和延误所应承担的义务有所限制。2.双方应按乙方提供的运单背面所印标准运输条款的约定承担相应的权利和义务。但是，标准运输条款中关于保险的内容暂不适用本协议。3.甲方应完成所有运单，形式发票和其它相关所需文件的填写，若授权乙方完成，则甲方有义务保证其提供给乙方信息的准确性和完整性。4.对于未承担保险(即在运单保险费一栏中未填写保险费)的业务，本公司的赔偿一律遵守邮政法规定，即赔偿金额为应缴费用的_%，文件类最高赔偿_元人民币。三、价格1.本协议所适用的价格表见附件。乙方在提前

3、_日通知甲方的情况下，有权修改该价格表。甲方关于价格的任何异议应在收到乙方通知后_日提出，否则，视为默认乙方提出的条件。2.甲乙双方一般应在合同期满前_日内，重新协商制定新的价格表如双方并未达成新的价格，则原价格表继续适用。3.乙方保留征收紧急附加费的权利。当出现在订立本协议之初不能预见的短期市场环境变化或全行业情势变动时，如由于战争或禁运引起油价上涨，乙方在提前_日通知的情况下，有权征收附加费。此种附加费均是临时性的，并单独列出。4.运费计算依从货件实际重量和体积重量两者之中较高者计算。计算体积重量，需将包裹的长、宽、高(单位：厘米)相乘，再除以6000.四、付款方式1.乙方按日/周/月以帐

4、单形式通知甲方应付款项的数额，甲方依帐单付款。甲方如对发生的运费有异议，应在收到帐单后_日内提出。经双方核对后，甲方依双方最终核定的数额付款。2.甲方应在帐单出具日起十日内以约定货币付清相应款项，付款方式可以为现金、支票、托收或电汇。五、违约责任1.乙方提供的服务中，因违约给甲方造成损害的，应按标准运输条款中的约定给予赔偿。2.甲方如未按本协议约定支付相应款项，乙方有权单方面中止合同。此外，对于拖欠款项甲方要按银行同期贷款率支付相应的款项的利息，同时还应按日千分之一的比例向乙方支付滞纳金。3.若有不可抗力事件发生，虽然双方可以免责，不过在条件允许的情况下，受影响一方应尽早通知对方，并在不可抗力

5、影响停止后在能力许可范围内继续履行未尽的义务。六、有效期1.本协议自_年_月_日起有效期_年，经双方签字盖章后按上述日期开始生效。2.任何一方如欲终止本协议，应提前_日以书面形式通知对方，则本协议终止。3.本协议终止或期满时，任何自然延伸的责任和义务继续有效，不受本协议期满或终止的影响。4.本协议期满后若双方无异议自动延长至下一年度，协议条款内容全部有效。七、争议的解决对于在合作中的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁解决;也可由任何一方向乙方所在地的人民法院起诉。八、其它约定事项1.本协议一式_份，甲乙双方各执_份，具有相同法律效力。2.本协议适用中华人民共和国法律管辖。甲方：_

6、(盖章) 乙方：_(盖章)代表人：_(签字) 代表人：_(签字)_年_月_日 _年_月_日2022年特快专递及货物运输赊销协议样本（二）甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司的特殊发展需要，安排乙方进行特殊工种的专业技术培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条

7、培训的项目1、培训项目：2、培训主要内容：第二条 培训时间及培训费用1、培训时间：_年_月_日起，至_年_月_日止。2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。第三条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。第四条 乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。第五条 违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若