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文档简介

E加强职能部门的合作。减少重复活动2组织文化机构大致可分为以下几个层次（）、形象层、物质层、制度层、观念层、管理层3美国管理学家哈罗德莱维特认为：组织变革应从以下方面着手（）、组织结构、产品结构、技术、人事、设备4、学习型组织具有以下几个特征（）17A有一个人人赞成的共同愿景B人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程c组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分D人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚|3E人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作。5组织发展的人文技术主要有（）A敏感性训练B反馈调查厂C社会技术系统团队建设17E团际发展第三题、判断题（每题分，道题共分）1所有的变革都包含创新。正确错误2组织发展就是提高组织的经济实力。正确错误3敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。正确错误4在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。正确错误5组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。正确错误

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