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1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年搬运合同范本搬运方(甲方):_地址:_ 联系人:_电话:_搬运公司(乙方):_地址:_联系人:_电话:_经甲乙双方共同协商,特订立本合同,供双方共同遵守。一、货物名称:_.(双方可在货物清单中标明货物数量和价值,作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力)二、货物搬出地点:_.三、货物搬到地点:_.四、车型:_.五、预定货物搬运日期:_年_月_日。六、包装要求:甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装,但包装前应检查物品,保证安全运输。七、乙方责任乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全,保证货物无短缺、无损坏、
2、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况,原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的,按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成,则乙方不承担赔偿责任。八、一般货物保险由乙方负责,贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验,逾期未收货,应向甲方支付保管费用九、包装运输总费用:_.十、结算方式:甲方已付定金_.余下金额_于货物到达并验收完好后一次性付清。十一、甲方违约责任:乙方按要求将货物送达后,甲方如不足额支付运输费和保管费,乙方对货物享有留置权。十二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方当事
3、人协商解决;协商不成的,按下列第_种方式解决:1.提交_仲裁委员会仲裁;2.依法向人民法院起诉。十三、本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。甲方(签字):_年_月_日 签订地点:_乙方(盖章):_ 负责人(签字):_年_月_日 签订地点:_2022年搬运合同范本(二)甲方:负责人:地址:电话:乙方:身份证:住址:电话:甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦
4、照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。二、工作内容和工作地点工作内容:负责_部门搬运工作。职务:搬运工。工作地点:_。三、劳动报酬风险提示:劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据
5、协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。1、乙方工资为计件工资制,甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_元)。2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_元。3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提
6、前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。五、社会保险风险提示:劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失,应承担一定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的_%。2、乙方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进行处理,直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务,如有违反,一经发现,甲方有权解除劳务合同,并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,但乙方从事的有关工作或业务尚未结束,则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向_法院提起诉讼
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