版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年工资集体协商合同为构建和谐稳定的劳动关系,维护企业的整体利益和职工的合法权益,促进社会、企业健康发展,依据中华人民共和国劳动法、广东省实施工会法办法、广东省集体合同条例、广东省工资支付条例相关规定,结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况,公司与职工代表经过充分协商,签订本协议,并共同遵守。第一条 本协议期限自年月至年月。第二条 工资协议1、工资制度:公司实行(岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制)等。2、工资标准:工资最低标准为元/月。3、工资分配形式(1)岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件
2、工资以及特殊情况下支付的工资等组成。(2)承包单位的分配形式由承包者根据效益确定,但从业人员工资不得低于最低工资标准。(如公司正职元/月;副职元/月;中层正职元/月;中层副职元/月;办事员1类元/月;办事员2类元/月。)4、工资目标公司上年工资总额万元,预计本年工资总额达到万元,比上年增长%.推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。5、工资支付办法公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。6、特殊情况下的工资支付办法根据劳动法第六十二条、第五十一条、劳部发_号工资支付暂行规定第十一条 、国发_号和广东省工资支付条例的相关规定执行。(1)产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数:a、符合计划生育规定、
3、产假为90天,难产者增加15天,多胞胎增加15天;晚婚假10天;b、丧假(只适用于直系亲属)3天;c、工伤假:按劳动法规定实际休假(2)假期工资计算:产假、晚婚假、丧假、工伤假,按岗位工资发放;7、实行全员(含非全日制职工)参加社会养老保险,具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。第三条 权利和义务1、企业方的权利和义务(1)企业根据生产经营的特点和管理的需要,根据国家规定的政策法规,有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度;(2)根据规章制度对员工进行考评和奖惩;(3)科学合理制定或调整生产(工作)定额标准(必须是本岗位?%以上员工在法定工作时间内能够完成);(4)根据考勤和工
4、作考核情况按时足额支付员工薪资,不得无故拖欠,克扣或降低员工薪资;(5)企业在发生经济效益严重滑坡时,在不减员的前提下,经双方代表协商同意,可以降低员工薪资发放标准,并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情况下,其劳动报酬不得低于最低工资标准。2、员工方的权利和义务(1)员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议,充分反映员工的意见和合理要求;(2)员工应遵守公司各项规章制度,按时保质保量完成生产或工作任务;(3)员工应坚持学习,不断更新知识,提高自身素质。(4)员工应做到安全生产、遵守操作规程,防止责任事故。第四条 除本协议书以外,双方认为需要协商的与工资分配
5、有关的其他事项,经双方代表达成协议,可作为本协议附件一并执行。第五条 本协议履行过程中,因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时,经双方商定,并经职代会或职工大会审议通过后,可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更(解除)说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。第六条 违约责任1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行,由过错的一方承担法律责任;如属双方共同责任,可依实际情况,由双方分别承担应负的法律责任;2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的,可不承担法律责任;3、双方中任何一方违反协议时,应
6、按国家规定承担违约责任;4、双方中任何一方违反协议,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任。5、若出现违反广东省工资支付条例第六章法律责任条款时,经济责任不得转移或纳入(提高)定额。第七条 监督检查和争议处理依照广东声省工资支付条例第四十四条、第五十三条相关规定执行。第八条 由双方指派代表成立监督检查小组。企业方监督检查检查小组成员为、,职工方监督检查小组成员为、.监督检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应认真和处理检查结果。第九条 本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的,按国家和省市现行有关规定执行。第十条 本协议经双方首
7、席代表签字后,经职代会审议通过,报县劳动行政部门审查同意后生效。第十一条 本协议一式四份,双方各执一份,区劳动部门和上级工会各一份。第十二条 本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。以上条款经协商双方确认无误。企业首席代表签字(盖章)工会首席代表签字(盖章)_年_月_日 _年_月_日2022年工资集体协商合同(二)甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利
8、义务等,修改或重新拟定条款。依照中华人民共和国合同法及其他有关法律行政法规之规定,遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则,为明确甲乙双方权利和义务,特签订本协议,以便双方共同遵守执行。一、项目内容概况1、种植地点:_。2、认购种植面积:_单元(一个单元为_亩,最多认购_个单元)。3、合作期限:_年_月_日至_年_月_日止。4、种植品种:_。二、合作方式风险提示:应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、甲方提供土地及巨菌草种。2、乙方提供设备、出工、日常管理及所有工序(包括但不限于换
9、土、栽种、浇水、治虫、除草、减枝、施肥、更换死亡巨菌草及清场等)。三、收益分成及结算方式1、在本项目合作期限内,所产生销售盈利总额的_%归甲方所有;所产生销售盈利总额的_%归乙方所有。2、结算方式:在本项目经营过程中,每年_月_日至_月_日内,对上年所产生销售盈利总额按甲乙双方所订立的比例结算一次。四、甲方的权利和义务风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。1、甲方向乙方提供种植土地及幼草。2、甲方有权对乙方种植过程的操作进行检查、监督并提出整改措施。3、甲方负责财
10、务人员的安排,以便双方及时了解本项目的经营状况和财务状况。五、乙方的权利和义务1、乙方提供设备、出工、日常管理及所有工序(包括但不限于换土、栽种、浇水、治虫、除草、减枝、施肥、更换死亡苗木及清场等)。2、由于本项目采用有机种植,因此巨菌草在栽植、养护及管理等过程中,乙方禁止使用相关化肥及农药。3、若巨菌草质保期过后,发生坏死或假存活的情况,乙方必须无条件向甲方更换相同品种、相同规格的巨菌草。4、严格按照国家农业局制定的_要求进行栽植、养护及管理等,按时按质完成每个工序,发现病情及时通报甲方。5、乙方未经甲方允许不得私自出售巨菌草,若乙方私自出售巨菌草及一次,按当次出售总价的作为罚款支付给甲方。
11、6、乙方要文明生产、安全生产,在生产经营过程中出现的任何事故,与甲方无关,甲方不承担任何责任。7、合作期满后,甲方收回该土地承包经营权,该土地的巨菌草无偿归甲方所有。乙方对当时为生产经营需要而设立的相关设施及地上构建物等,乙方自行拆除、搬走,若乙方不需要的设施,则无偿归甲方所有。8、合作期满后,甲方在本项目选择新的合作伙伴时,在同等条件下,乙方具有优先选择权,下一次甲乙双方合作期限为_年_月_日。六、违约责任风险提示:合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。1、若乙方在合作期限内擅自更改或解除本协议,则本项目所产生的收益及资产一切归甲方所有,与乙方无关。2、一方违约给对方造成的损失,违约方应赔偿对方全部经济损失。违约方应向对方支付_%的违约金。(按_元/亩计算)3、因不可抗力因素导致不能履行合同时,一方当事人应及时通知对方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文档版本控制管理方案
- 管道施工噪声控制方案
- 2026年常州纺织服装职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解(巩固)
- 2026年广东生态工程职业学院单招综合素质考试题库及完整答案详解一套
- 2026年广州铁路职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(培优)
- 2026年常州工程职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年巴中职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026年广东交通职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(巩固)
- 2026年川南幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库及完整答案详解
- 2026年广西农业工程职业技术学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(模拟题)
- 纯水设备工艺培训课件
- 制造企业保持业务连续性实施方案
- 工程部介绍教学课件
- 虚拟电厂与车网互动的未来发展场景研究
- 扣眼穿刺的临床应用
- 2026春苏教版新教材小学科学三年级下册(全册)教学设计(附教材目录P187)
- 初中新课标解读培训课件
- 2026年湖南生物机电职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 文献检索与论文写作课件
- 2025至2030热喷涂涂层行业调研及市场前景预测评估报告
- 2026年远程医疗会诊平台搭建方案
评论
0/150
提交评论