2022年襄阳南漳县事业单位面向全国引进紧缺专业人才

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3、ders ability to resist2022年襄阳南漳县事业单位面向全国引进紧缺专业人才为大力实施人才强县战略，切实改善人才队伍结构，全面落实县委“231工作思路提供坚强的人才支撑，决定面向全国公开引进一批紧缺专业人才到南漳县工作。现将有关事项公告如下：一、引进对象及数量1、引进对象。第一学历为全日制本科及以上学历(其中医学类为二类及以上学历)，年龄在28岁以下(1984年1月1日以后出生)的应、往届毕业生，硕士、博士年龄可放宽至32岁以下(1980年1月1日以后出生)，有相关工作经历的优先考虑。2、引进人数。共引进100名。二、引进条件(一)根本条件。1、具有良好的道德品行。2、具备

4、岗位所需要的专业知识和工作能力。3、身体和心理健康。凡有以下情形之一者，不得引进：受到刑事处分、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;其他不符合引进条件的。(二)专业条件。共引进八个方面十九类专业人才，其中：中文文秘、法律、行政管理类5名，化工类5名，经济、金融类10名，医学、公共卫生类45名(其中全县医疗机构引进临床医学专业25名，中医专业5名，医学影像专业6名，麻醉专业1名，药学专业1名，医学检验专业2名)，农业、林业、畜牧、水利工程类10名，环境工程和平安监察类5名，城建规划、建筑工程、交通工程类14名，审计类4名，旅游类2名。三、相关政策及待遇

5、(一) 引进人才到南漳后统一安排工作。引进人才的首次聘用期为五年，履职两年期满后，由县委人才办、县编办、县人力资源与社会保障局共同考试和考察，择优由县编办按规定办理事业单位编制手续。引进人才档案由南漳县人力资源和社会保障局(南漳县人才交流中心)免费代管。(二)引进人才签订引进协议后，根据用人单位年度考察结果，由南漳县财政发放一定数额的安家费。其中博士100000元，硕士60000元，本科10000元，均分五年逐年发放到位。(三)引进人才的工资不执行试用期，其根本工资、津补贴等各项待遇参照国家规定的标准执行，由县财政统一发放，住房公积金、医疗保险参照当地标准统筹。县财政每月发放专项人才津贴，期限

6、为五年。五年期内取得编制的，自取得编制之日起，本科生取消专项人才津贴;五年期内未取得编制的，属紧缺、急需人才继续聘用的仍享受专项人才津贴。具体标准为：博士每人每月6000元;硕士每人每月3000元;一类本科每人每月1300元;二类本科每人每月600元;三类本科每人每月200元。(四)引进人才签订引进协议后，没有住房的，由南漳县统一提供公共租赁房作为过渡性用房，免费使用五年。五年期满，引进的博士和硕士在南漳落户购置商品房的，由县财政给予购房补贴，其中博士20000元，硕士10000元。(五)对取得编制并表现优秀人才，同等条件下优先提拔使用。在职称申报、专业技术职务评聘等方面，同等条件下优先考虑。

7、四、引进程序(一)报名和资格审查。采取网上报名和现场报名的方式进行。1、报名时间：2022年8月27日10月10日(现场报名时间：周一至周五)。 ：。2、现场报名地点：南漳县面向全国公开引进紧缺人才工作领导小组办公室(湖北省南漳县城关镇卞和路138号南漳县物流开展局三楼)。报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证原件和复印件各1份直接报名，现场审查，经审查合格的列为考试对象。3、网上报名的报考人员需登录?南漳党建网?( :/ /)下载?南漳县面向全国公开引进紧缺人才报名表?，如实填写后附上述证件扫描的电子文档投递至，并于2022年10月10日前，持上述证件的原

8、件到南漳县面向全国公开引进紧缺人才工作领导小组办公室进行资格审查，经审查合格的列为考试对象。4、报考人员需提供近期1寸免冠同底登记照片3张，同时提供照片的电子版(jpg格式，30KB以下)。5、报考人员不得用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。6、列为考试对象的报考人员请于2022年10月18日至19日持本人身份证原件到南漳县面向全国公开引进紧缺人才工作领导小组办公室领取准考证。7、报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。8、引进的各专业类人数与报名人数以不低于1：2比例组织考试，达不到此比例的，核减或取消该类引进人数。(二)考试。采取笔试、面试方式进行

9、，由南漳县面向全国公开引进紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施。1、笔试。按照考用一致的原那么，参照公务员考试内容组织笔试，时间半天，时间2022年10月20日上午8：30-11：30。博士研究生笔试成绩加8分，硕士研究生笔试成绩加6分，具有国家相关注册执业资格证者笔试成绩加6分，不累计加分。2、面试。根据笔试成绩，划定最低合格线。按照各类引进人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试具体时间另行通知。(三)体检和考察。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。按照引进数量1：1.5的比例从高分到低分依次确定进入考察和体检人选，体检执行公务员录用标准。体检和考察具体时间另行通知。(四)公示。综合考试总成绩、体检