成都市企事业单位劳动合同范本

1、.：.；成都市企事业单位劳动合同范本甲方用人单位称号：合同范本_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_川_省_成都市_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口 ；农业户口 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现 住 址：_根据和等规定，甲乙双方在平等自愿、协商致的根底上签署本合同。第条 合同期限本合同期限执行以下_款。、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月日。、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日。终止劳动合同条件商定如下：_：_：_、以完成定的任务为期限_第条 任

2、务内容甲方根据消费任务需求，安排乙方在_合同范本_岗位任务。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的任务。第条 劳动报酬、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资规范。、甲方每月_日以货币方式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之的 HYPERLINK 经济补偿。、工资详细支付方法、规范及有关内容商定如下：_第条 任务时间和休憩休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日任务时间不超越小时，平均每周任务时间不超越小时的工时制度。甲方因消费运营需求，经与工会和乙方协商后可以延伸任务时间，般每日不超越小时；因特殊缘

3、由需求延伸任务时间的，每日不超越小时，每月不超越小时。、甲方在乙方岗位实行_工时制度。、甲方延伸乙方任务时间，按照和本市有关规定支付乙方延伸任务时间的工资报酬。、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享用各种休憩休假。第条 社会保险和福利待遇、甲乙双方按照国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权益；、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救援费和医疗待遇按有关规定执行。、保险和福利待遇事项商定如下：_第条 劳动维护和劳动条件、甲方严厉执行国家和本市有关劳动维护方面的规定，对乙方进展平安消费和操作规程

4、HYPERLINK 教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在消费过程中的平安与安康；、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。、乙方在劳动过程中必需严厉遵守劳动平安卫生和操作规程。、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第条 劳动纪律、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的商定保守甲方的商业保守商业详细事项在本合同第条中商定。第条 本合同的变卦有以下情形之的，甲乙双方可变卦本合同的相关内容：甲乙双方协商赞同对部分条款进

5、展变卦的；由于客观情况发生艰苦变化，致使本合同不能完全履行的；本合同订立时所根据的有关规定已修正或废止的。第条 本合同的终止有以下情况之的本合同终止：合同期满，不再续订的；甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；乙方死亡的；甲乙双方商定的终止合同条件出现的；有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商赞同可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前日内办理。第条 本合同的解除、经甲乙双方协商致，本合同可以解除。、有以下情形之的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业，给甲方利

6、益呵斥艰苦损害的；乙方被依法清查刑事责任或被劳动教养的；乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行安排的任务的；乙方不能按要求完本钱合同商定的义务或者同工种同岗位人员的任务量，经过培训或者调整任务岗位仍不能胜任任务的；本合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变卦合同达成协议的；甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认消费运营情况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方根据至项解除劳动合同的，该当提早日以书面方式通知乙方本人。、甲方解除本合同，符合本条款、款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方 HYPERLINK 经济

7、补偿；符合本条第款项还应按规定支付医疗补助费。、有以下情形之的，甲方不得解除本合同：合同期未满，又不符合本条、款规定的；乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动才干的；乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； HYPERLINK 法律和行政法规规定的其它情形。、乙方解除合同：应提早日以书面方式通知甲方。违反本合同商定的要依法承当责任。有以下情形之的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：、乙方在试用期内；、甲方以暴力、要挟或者非法限制乙方人身自在的手段强迫劳动的；、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体

8、安康的；、甲方未按本合同商定支付劳动报酬的。第条 终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第条 违反本合同的责任、由于甲乙双方任何方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应承当违约责任；如属双方违约，根据实践情况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的商定如下：_、甲乙双方任何方违反本合同，给对方呵斥损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。、因不可抗力缘由致使本合同不能履行，任何方遭到损害，对方不承当违约责任。第条 双方商定的其它事项、_、_、_、_、_第条 劳动争议处置甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商处理；协商无效可进展调解；调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；对仲裁判决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼