浙江金龙股份有限公司管理理论试卷附答案

1、浙江金龙股份有限公司管理理论试卷复制姓名： 填空题 *_部门： 填空题 *_手机号码： 填空题 *_1、本公司实行每天不超过（ ）小时的工作制。 单选题 *A、8(正确答案)B、6C、7D、92、本公司假期不包括（ ）假期 单选题 *A、国家法定节假日B 、病假C、产假D、陪产假(正确答案)3、下列情况可以认定为加班的是（ ） 单选题 *A、在正常工作日中出差B、延长工作时间处理日常工作1小时的C、员工没有经过申请审批程序自行延长工作时间的或超过下班时间，故意拖延下班考勤时间的D、公休日、法定假日因业务需要到外地出差(正确答案)4、员工入职满（ ）天，至人力资源部领取劳保服装 单选题 *A、6

2、B、7(正确答案)C、8D、95、员工需妥善保管工牌，补办需自行承担工本费用（ ） 单选题 *A、30元B、40元C、50元(正确答案)D、60元6、上班时间不准（ ） 单选题 *A、喝酒(正确答案)B、喝水C、喝茶D、喝饮料7、职工工作着装不包括（ ） 单选题 *A、工衣B、工裤C、工鞋D、便装(正确答案)8、金龙股份使命不包括（ ） 单选题 *A 、绿色包装B 、循环经济C 、言行于正(正确答案)D、梦想平台9、金龙股份经营基本方针：坚持（ ）第一的原则，提供优质满意的服务。 单选题 *A 、质量第一(正确答案)B、客户第一C、员工第一D、品质第一10、根据职工违纪的严重程度，公司人事处分

3、不包括（ ） 单选题 *A、除名B、口头提醒(正确答案)C、记过D、警告11、本公司用工原则（ ） 单选题 *A、公平就业、先内后外(正确答案)B 、实事求是C 、公开公正D、合理配置、需求平衡12、金龙股份的理念（ ） 单选题 *A、客户为先，员工为本(正确答案)B、绿色包装、循环经济C、言行于正、行则务实D、为员工提供平台13、员工工作时间内不得无故（ ） *A、离岗(正确答案)B、串岗(正确答案)C、闲聊(正确答案)D、大声喧哗(正确答案)14、员工异动包括员工的（ ） *A、调动/转岗(正确答案)B、晋升/降级(正确答案)C、辞职(正确答案)D、辞退(正确答案)15、加班工资计算基数有

4、哪些（ ） *A、员工基本工资(正确答案)B、加班时间C、计件单价(正确答案)D、当地最低标准保障薪资(正确答案)16、无论是（ ）加班的，员工均应如实打卡考勤，记录加班时间 *A、休息时间B、工作日(正确答案)C、公休日(正确答案)D、法定假日(正确答案)17、绩效考核按工作性质分为（ ） *A、月度考核(正确答案)B、季度考核(正确答案)C、年度考核(正确答案)D、日度考核18、公司欢迎并鼓励有益于改进工作和经营的建议，公司将通过一定形式予以奖励，员工建议包括以下哪些内容（ ） *A、提高工作效率的内容(正确答案)B、提高工作意识的内容(正确答案)C、提高产品质量的内容(正确答案)D、降低

5、成本、减少浪费的内容(正确答案)19、公司员工不得将（ ）等危险品带入办公室 *A、易燃(正确答案)B、易爆(正确答案)C、剧毒(正确答案)D、放射性(正确答案)20、职工有下列哪些违纪行为的，予以口头警告处分（ ） *A、乱扔垃圾的(正确答案)B、无故迟到、早退及因私外出的(正确答案)C、在工作时间私自会客的(正确答案)D、作伪证E、借用他人身份证件入职的F、在指定场所外或在工作时间内吃零食(正确答案)21、职工工作着装包括（ ） *A、工衣(正确答案)B、工裤(正确答案)C、工鞋(正确答案)D、工帽(正确答案)22、职工有下列哪些行为的，公司有权解除劳动合同（ ） *A、在试用期间被证明不

6、符合录用条件(正确答案)B、违纪违规屡教不改(正确答案)C、伪造文件、单据或票据欺骗公司的(正确答案)D、在上班时间打架斗殴、闹事的(正确答案)23、员工办理报到登记手续，签订劳动合同，领取（ ） *A、员工手册(正确答案)B、6S手册(正确答案)C、六项精进(正确答案)D、工牌(正确答案)24、员工异动包括（ ） *A、调动(正确答案)B、转岗(正确答案)C、晋升(正确答案)D、降级(正确答案)E、离职(正确答案)25、公司的处罚措施包括（ ） *A、负激励(正确答案)B、扣除奖金(正确答案)C、解雇(正确答案)D、书面警告(正确答案)E、停职审查(正确答案)26、职工违纪警告三次或同时触犯

7、三项以上警告的解除劳动合同，并无任何经济补偿（ ） 判断题 *对(正确答案)错27、职工违纪记过二次或同时触犯二项以上记过的解除劳动合同，并无任何经济补偿（ ） 判断题 *对(正确答案)错28、职工可以用工作电脑处理与工作无关的事务，可以不经许可私自使用他人工作电脑（ ） 判断题 *对错(正确答案)29、职工在工作时间不得私自会客或打私人电话 （ ） 判断题 *对(正确答案)错30、未按公司规定请假流程办理请假手续，未得到直管领导同意的，将视为旷工、无故迟到、早退或因私外出。 （ ） 判断题 *对(正确答案)错31、职工劳动合同期满时，若公司与劳动者协商一致，可以续订劳动合同 （ ） 判断题 *对(正确答案)错32、辞退或除名的员工可以继续录用 （ ） 判断题 *对错(正确答案)33、贪污、盗窃公司财务，或滥用公司钱财物品，其金额达500元（含）以上的，公司有权解除劳动合同（ ） 判断题 *对(正确答案)错33、职工无故旷工的记过处分 （ ） 判断题 *对(正确答案)错34、工作时间内不得饮酒、吃零食，不得做与工作无关的事，