2022年大学生实习协议

1、2022年大学生实习协议甲方：(实训单位)乙方：(学校)玉林师范学院数学与信息科学学院丙方：(学生)根据乙方教学需要，为提高大学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的安全管理，经甲乙丙三方共同协商决定，确定甲方公司为乙方校外实习实训基地。其具体相关安全事宜由甲乙丙三方达成如下协议：1.公司项目部负责学生毕业实习期间的安全教育和管理。2.学生进入公司项目后首先要接受项目部组织的安全教育，要认真学习国家有关安全的法律法规，掌握一定的业务安全知识，方便自己到业务现场后运用。3.学生出入业务技术现场必须由公司技术人员陪同，不得擅自到业务技术现场乱走，不得到易发生安全事故的地方逗留。4.学

2、生到项目实习期间严禁碰触现场任何电器设备、电线电缆以及有毒物体等，否则发生任何安全事故责任自负。5.进入业务技术现场要上下左右观察周围环境是否存在不安全因素，遇到不安全情况要及时跑到安全地带，并通知项目部人员及时处理隐患。6.学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将交给校方(乙方)按校纪校规和乙方规定处理。7.学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核。8.学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，注意出行安全。9.学生对实训过程中事情有意见，可以提出并与

3、甲方商量，乙方协助解决，学生不得无故中途停止实训或擅自离开，否则，将由甲乙方按规定处理，实习成绩记为不及格。_本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方代表签章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日实训学生(丙方)签名：_年_月_日2022年大学生实习协议（二）甲方：河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系(部)乙方：为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与能力同生产实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零距离目标，并为学生创造完成学业的同时又

4、实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业生产需要，组织学生进入企业进行一线生产，实现学工一体的实训教学目标，有效提升职业素质，取得实训教学的最佳实效。为加强实习的组织管理，提高实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系(部)与就学生顶岗实习签订协议如下：一、甲方责任与义务1.甲方负责提供实习计划、要求及共同制定实训方案。2.甲方可派实习指导教师到现场进行指导。3.甲方学生遵守乙方的一切规章制度。4.甲方实训结束按规定办理离厂手续。二、乙方责任与义务1.乙方负责提供实训场地、设备、实习用具及材料。2.乙方负责对实训学生的实训活动进行合理安排并给予指导。

5、3.乙方应保证实习学生的安全。4.乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。5.实习学生有违规行为，乙方有权处罚，情节严重有权解除合同。6.学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。四、协议时间与所派送学生：_年_月_日起_年_月_日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系(部)共名学生，进入实习。五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方委托代理人乙方委托代理人(签字盖章)：_年_月_日(签字盖章)：_年_月_日20

6、22年大学生实习协议（三）甲方：_市工业学校乙方：实习学生丙方：学生家长学生顶岗实习分学校安排的实习和学生自主实习两种形式。学校安排的实习是指学生通过学校组织的双向选择会确定实习单位，在学校跟踪管理下完成实习任务;学生自主实习是指学生(家长)在确保各种安全的情况自己找单位实习，并完成实习任务，学校不负责跟踪管理等。为保障学生顺利完成顶岗实习任务，修完学业，确保顶岗实习工作安全、稳定、顺利进行，经三方协商，就学生完成顶岗实习工作达成如下协议：一、甲方职责、权利、义务1、负责学校安排的实习单位的考察和联系，并与实习单位签订实习协议。2、如实向实习单位介绍乙方在校情况，提供相关证明，办理相关手续。3

7、、负责乙方毕业前有关证书的办理，及时沟通有关信息。4、协助实习单位共同教育管理乙方。5、负责为学生推荐实习就业单位。6、负责学校安排的实习学生的岗位调整，帮助学生推荐和办理相关手续。二、乙方职责、权利、义务1、学生必须参加顶岗实习。顶岗实习可以从学校安排的实习和学生自主实习两种形式中选择一种。不参加顶岗实习的学校将按自动退学处理。2、按照甲方要求，认真完成实习任务，自实习之日起，应自觉接受实习单位的管理，遵守实习单位管理制度，积极配合甲方教育要求，按规定完成实习任务。2、实习期间乙方有权保护自身人格不受侵犯，根据劳动合同法的要求，有权拒绝从事违法活动。3、实习期间，因私外出、上网、喝酒、打架等

8、造成的不良后果由自己负责，由此造成不良影响者，根据企业有关规定和学校管理相关规定，酌情处理。4、必须严格遵守法律法规，遵守工作纪律，按照企业的安全生产规程进行实习，如有违纪，视情节轻重按校规校纪处理，如有违法犯罪行为，终止实习，开除学籍，并移交公安机关处理。5、学校安排的实习学生每月向实习指导教师汇报(电话、短信、QQ、书面皆可)一次实习情况，有事及时与实习指导教师沟通交流，有关问题协商解决。6、学校安排的实习学生实习期间需调整单位的(原则上半年后)，必须征得实习指导教师同意，并通过实习指导教师与新单位签订实习协议。7、学校安排的实习学生实习期间有下列情形之一者，学校将按自主实习学生对待，不再

9、进行跟踪服务：(1)超过一个月不向实习指导教师汇报实习情况者;(2)未经实习指导教师同意调整单位者。三、丙方职责、权利、义务1、督促孩子必须参加顶岗实习，坚持完成实习任务，取得优异实习成绩。2、鼓励孩子从基础的工作做起，支持孩子到艰苦的岗位上锻炼。培养孩子爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和适应社会环境的能力。3、督促孩子严格遵守顶岗实习相关规定与纪律，将家庭电话、父母电话留给老师，以便及时联系和沟通。4、督促教育孩子实习期间注意交通、财产、工作等各方面的安全。5、顶岗实习过程中，学生有离职、转岗、更换手机号等情况，请督促孩子及时告知学校指导教师，以便学校和家长共同跟踪管理学生。四、此协议一式两份，签字

10、后生效。学校章学生签字：班主任签字：家长签字：班主任电话：家长电话：_年_月_日 _年_月_日2022年大学生实习协议（四）甲方：东莞市炫伟实业投资有限公司乙方：姓名：身份证号：为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：一、本协议有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理

11、招聘的人数定。2、甲方负责核实谷崧企业集团，西安比亚迪，东莞万利达，安徽美的，顺德美的，龙昌国际，怡科电子，富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800_元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事

12、务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。三、我单位派遣职工随同前往及返回。四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月_号之前报名者返回的时候车费减免_元人民币。五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、

13、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费_元此费用只用于学生出行费用。二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1_5倍的罚款，或承担法律上的责任。四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2_3天

14、请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，