七招防求职“陷阱”四大原因致个别招聘会变味

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页七招防求职“陷阱”四大原因致个别招聘会变味七招防求职“陷阱”四大原因致个别招聘会变味 四原因导致个别招聘会变味 大学生招聘会 招聘会，让大多数人走上了就业和成功之路，这个为求职者和招聘者搭建的平台，是很多人尤其是在校大学生走向社会的第一步，这第一步却有可能改变一个人一生的命运。然而，个别人在招聘会上打着招聘者的名义精心导演的骗局，正在改变求职者对招聘会的认识。 眼下，虽然是招工淡季，但是各种招聘会却依然如火如荼地举办，求职场面异常火爆。那有些招聘到底隐藏着怎样不为人知的骗局呢？记者展开了调查。 骗局一 招聘企业缩水两成多 招聘会大厅分区域设置展台，

2、有的区域求职者明显比其他区域少很多，有的展位根本无人问津。其中一个区域空置的14个展位十分醒目，让人顿生凄凉之感。而同样的感受，在另一区域也正在上演，这里空置的展位有29个。转遍整个会场，记者发现，一些企业只在展位贴上名称，实际上根本没有到场招聘。 经过比较不难发现，该招聘会招聘企业缩水超过了20。 骗局二 知名企业少了九成 调查中，天津工业大学的小刘说：“看到宣传资料写得挺好，本来蛮有信心的，但来后感觉很失望，因为很多宣传资料上的知名企业都没有来。有些企业根本没有诚意招人，问一个刁钻的问题，让我做个自我介绍就可以走人了。” 采访中记者发现，与小张和小刘有同感的人不在少数，他们共同的感受是招聘

3、场面混乱、未见到期待的知名企业、企业岗位质量不高。经过调查得知，前来招聘的以中小型企业为主，大型企业数量极少，知名企业不过百家，其中绝大多数知名企业都是通过中介招工，其招聘的岗位以操作工等技术要求较低的职业为主。招聘会所说的近千家知名企业到场招聘，只不过是吸引求职者眼球的噱头。 骗局三 中介收费超规十多倍 一家公司在一张大纸上写满了各种招工信息，涉及家政员、组装工、操作工等十几个工种，其中康师傅、雀巢、金龙鱼招聘操作工的信息吸引了记者的注意。 见记者在招工信息前站立很久，一位女工作人员主动介绍：“月薪1800元，全都是大型知名企业，工作很稳定。” 工作人员介绍：“我们是中介，收60元报名费，2

4、00元上岗费，这是中介的行规，保准你上岗，上不了岗我们退上岗费。” 天津市物价局、天津市财政局、天津市劳动局联合下发的关于各级各类职业介绍机构收费问题的通知中规定，为个人推荐就业中介服务费的收费标准为初级工15元人次、中级工30元人次、高级工60元人次，对初级工，该中介收取的费用高出规定17倍。 骗局四 有人专骗异地求职者 就在记者转身准备离开该中介时，一名男子拽着记者的衣服，神情诡秘地跟记者耳语：“找工作吗？他们太黑，动不动收两三百元，还不一定能上岗，他们收了钱就不管你了。我这介绍工作便宜，50元，保准上岗。” 记者看到，像该男子一样，没有办理任何证照，专门在招聘会上以介绍职业为名，骗取异地

5、求职者和求职不顺者钱财的就有30多人。 骗局五 抹去招工岗位人数 记者转遍招聘会的现场发现，只有数量极少的几十家企业在招聘信息上清楚地写着招聘人数，仅仅只占整个招聘企业数量一成左右，而九成企业只在招工信息上写上工种、性别要求、年龄限制、工资待遇等基本信息。 “看似一个小小的招工人数，却隐藏着很多不为人知的秘密。”知情人“三哥”告诉记者，不公布招聘人数有两种原因，一种是招聘单位所为，另一种则是组织招聘的单位故意抹去招聘单位的招聘人数。前者所为，其目的是在求职者不明人数的情况下，盲目投递简历，很可能利用这种方式获得更多的求职者的信息，用于推销产品、销售求职者隐私等商业用途。 而后者的目的则是，利用

6、求职者不能准确掌握招聘会的招聘岗位数量信息，用于会前宣传，以扩大招聘会的影响，吸引更多求职者前来求职，以此获取更多的利润。 骗局六 招聘会瞄准了大学生 在招聘会人头攒动的现场，记者发现，20岁上下的年轻面孔，成为求职大军的主力，而他们大多来自招聘会附近的南开大学、天津大学、天津师范大学、天津财经大学等等多所市内高等院校。 在随机调查100名求职者后，记者发现，其中前来求职的上述高等院校在校大学生有61位，占招聘会求职人数的六成以上。 天津师范大学大三学生刘某告诉记者，招聘会是大学生求职的重要途径，为了找到一份自己心爱的工作，他成了招聘会最忠实的一位顾客，“虽然在招聘会上获得满意的职位的可能不是很大，但只要有机会就不能错过。” 他在近期举办的多场招聘会上，均被一家自己心仪的企业抛弃，但是为了前途，他依然不会错过任何一个可能改变自己命运的求职机会。 骗局七 明为招聘实为卖产品 在一家化妆品公司的展台前，业务员优厚的待遇吸引了很多女求职者，她们纷纷在应聘登记表上，留下了自己的身份证号、家庭住址和联系电话等个人隐私信息。招聘工作人员告诉记者，在此登记的求职者已超过了100人。 一位大三女学生马某告诉记者：“以前，我在招聘会上经常看到这家公司，原本以为该公司实力雄厚，发展迅速，经常需要招聘大量待遇不菲的业务员