企业生产车间安全管理制度

1、企业生产车间安全管理制度企业生产车间安全管理制度1一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证, 违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间, 违者罚款10元。2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产, 违者每次处以20元罚款。3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按质量管理条例进行处罚。4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按质量管理条例进行处罚。造成安

2、全事故者将交公司处罚。5、按照GMP、医疗器械生产条例要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部门统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。9、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行,对影响生产者每次处以10元罚款。10、禁止正在车间聊天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。11、车间员工必须服从车间安排,

3、对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身进犯者每次处以100元罚款并交公司人事部。12、对盗窃公司财富者,不论价值多少一律交公司行政部处理。13、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20处罚，车间副职分管人员当月罚款金额正在100元以上，按其金额的25罚款(本制度不包括第11条)。二、考核的内容主如果个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德主如果指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤主如果指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能主如果指工作能力，完成义务的效率，完成义务的质量、出差错率的高低等。“绩主如果指工作功效，正在规定时间内完成义务量的多少，能否开展创造

4、性的工作等等。三、考核的目标：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理利用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。四、本制度从20 xx年xx月xx日起执行。企业生产车间安全管理制度21. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有筹办。迟到早退110分钟扣5元;1160分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事

5、假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。7. 因生产需要安排加班或姑且通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。8. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。9. 下班前妥善处应当日生产的部件、产品，并清扫责任区

6、。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。12. 员工不得正在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。13. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。14. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲朋或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准正在指定的地点，时间不得超过15分钟。15. 员工正在作业过程中,必须保持1米

7、以上的间隔，不得挤坐正在一起，违者扣10元。16. 上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。18. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内空中有散落零件等，扣款10元。20. 废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位用具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、

8、包装盒、酒精等利用后未及时放回到原位，扣10元。22. 不正在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清算干净，扣10元。23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清算废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，正在现场存放超过一天，扣10元。24. 未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。25. 不爱护公共情况，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。26. 按规定填写各种质量记录，正在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。27. 不按规定利用放置工位用具、周转工具，不按规定对设备进行颐养和维护，扣款

9、10元。28. 各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。29. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。30. 禁止带小孩或厂外人士正在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。31. 未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。32. 工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。33. 全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后清偿，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。34. 有偷盗行为或擅自将公司财富占为已有者，视情

10、节轻重，无薪开除或送公安机关处理。35. 涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。36. 擅自拆除设备的安全防护装置，利用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自利用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。37. 因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款3050元。38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款3050元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。39. 因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50100元。40. 无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50100元，

11、甚至提请主管领导解除合同。41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50100元，而且由操作人员自行承担后果。企业生产车间安全管理制度31.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。3.员工正在作业过程中,必须保持50-80CM以上的间隔,不得挤坐正在一起，作业时须按要求带好手套或指套,静电表同时必须自觉做

12、好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自利用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。5.所有员工必须按照操作规程（作业指点书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。6.员工正在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。7.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台上面。9.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.10.任何

13、会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。11.本车间勉励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。制度好定落实难，我们公司为了让制度落正在实处，配合日事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避免出现推诿扯皮现象。企业生产车间安全管理制度4第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条员工的考勤管理由生产主管负责实施。第四条上班时间：上午8:00-12:00下午1:30-5:30第五条

14、迟到、早退1、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除工资、直至解除劳动合同处理。第六条请销假员工请假一天至两天的由生产主管批准，两天以上的由分管领导批准，所有请假人员都须正在生产主管处备案。第七条病假员工本人确实因病，不克不及正常上班者，须经生产主管批准，月累计超过两个工作日者，必须取得县级以上医院开据的休假证明。第八条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经生产主管导批准的休假，称为事假。2、

15、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人正在早晨上班以前请示生产主管），如实说明原因，经生产主管同意后，方可休假，否则按旷工处理。5、员工正在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第九条旷工1、未向生产主管申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、旷工一日（含累计）者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工二日（含累计）者，扣发当日全部薪金的6倍工资，旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。第十条加班如公司有加班义务需无条件执行，违者一次警告，二次上报公司人事部门，并解除劳

16、动合同。企业生产车间安全管理制度5为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存正在的问题，提高应急处置能力，消弭各类事故隐患，特制定本制度。一、公司安全生产值班规定1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时价班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员构成。3、值班地点：值班人员必须正在各自岗位进行值班。4、值班人员按公司制定的公司机关值班表的安排，按时到岗值班，并正在值班室签到。5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随便缺岗，有事请假，由别人替岗

17、时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。8、值班记录由经理办保存，并整理归档。9、值班人员正在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员正在各自办公室值班，其他人员必须正在公司值班室值班。二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。分公司领导为24小时价班时从当日整8点至次日整

18、8点。2、值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人构成。3、值班地点。值班人员必须正在矿上洞口安全生产调度室。值班人员按时到岗，并正在值班室签到。4、值班人员职责。不得擅自职守或随便缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集（如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况）掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采纳有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。5、安全、生产科及监控把守人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存正在的问题。6、值班人员如果未认真推行职责，按照公司制定的

19、相关制度进行处理。三、分公司车间安全生产值班规定1、矿山车间必须每班有一名车间主任正在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任正在车间办公室值班。2、当班值班主任负责协调解决本车间当班安全生产中存正在的问题，掌握生产作业安全情况，相识现场作业人数，发现问题采纳有效措施，立即解决处理。3、如发现重大安全隐患，危及职工生命时，立即停止作业，撤离人员，并报告洞口安全生产调度室。4、参与监管各班组织召开班前班后会。5、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。6、对当班未处理的问题及存正在的安全隐患，必须向下班接班主任交待清楚，并提出整改建议或留意事项。

20、屠宰车间安全生产的管理制度 篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间正在员工休息室休息待令。4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁；上班前必须对设

21、备进行常规检查。7、配备完全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握利用技术。8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。10、上班时间，必须绝对服从统一调度。11、生产工作必须凭义务委托书进行。禁止义务委托书或随便扩大、缩小工单内容施工。12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话

22、。14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。16、员工正在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不该主动找参观者攀谈。关于技术问题可以正在车间经理同意下为客户解答。屠宰车间安全生产的管理制度 篇2一、仓库内严禁吸烟及利用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应利用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的群居网，禁止乱拉乱设姑且电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁利用电热器。五、各种灭

23、火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，正在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、知道所正在部门灭火器材的位置并会利用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和利用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。屠宰车间安全生产的管理制度 篇3为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产举动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。2、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操

24、作。3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。5、生产人员必须严格遵守操作规程。6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不克不及正常工作时，不准开机运行。7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必须由电工进行修缮，并认真执行设备检修期间附：设备检修期间的停送电规定（1）设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修标志牌，示明设备处正在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，

25、并通知正在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付利用同时撤走“设备检修标志牌；（2）日常维修（尤其是电气维修）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的.日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况肯定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；（3）设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。9、动用明火必须严格执行。屠宰车间安全生产的管理制度 篇4本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、

26、人力，设备并使之正在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目标，特制订以下规定：一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情感，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一动作规划，按时生产公司下达的生产义务。二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天（含两天）以上有车间主管批，并报陈生（生产总负责人），否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到15分钟罚款5元、520分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。四、认真

27、做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。认真检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清算完毕后方可印刷。五、上班前认真检查生产设备（如：印刷机、网板等）并定期颐养，确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印刷出现问题由调墨人负全责。七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并检查原因，不克不及扩大丧失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关造成的丧失

28、，该班承担原料用度。八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成丧失者由冲网人负责。正在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款10元。十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班前及班后会议。屠宰车间安全生产的管理制度 篇5第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。2、厂区及生产车间内严禁吸烟。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、

29、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产义务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿降服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间情况卫生，不准正在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产义务完成后要将空中清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。第二条操作规程1、正确利用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的产品要按利用说明正确操作利用，留意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的利用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上的经营理念，保证产品质量。2、严把原材

30、料进库关，高品质原料出高品质产品。3、禁止利用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。第四条安全生产1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备利用说明操作，防止出现伤亡。3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机器伤人。4、留意搬运机器的操作，防止压伤、撞伤。5、正确利用带电设备及电气开关，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、原材料、包装物、零小

31、的设备应布局合理，堆放整齐。屠宰车间安全生产的管理制度 篇6为了消弭安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻服膺“安全第一、预防为主的观念。2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工正在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其利用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显

32、。4、职工正在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全间隔，严禁攀爬料垛。5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定丧失的，视情节给予一定处罚。6、职工正在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或正在疲倦状态下继续工作。7、各班组职工应定期对组内设备进行颐养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。8、颐养维修设备时，必须正在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应

33、立即停机停电，妥善处理并及时上报。11、车间工作现场空中应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好完全、摆放合理、定期颐养;消防通道通畅，员工掌握器材利用方法。2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期颐养、负荷内利用;电工持证上岗。3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施完全、值班记录完整。4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理:关键设备定期颐养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒