下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、命管理制度(正式)StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperateAccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平.下载后就可自由编辑.I、公司各级安全管理人员必须依法接受相关法律法规知识的培训,必须持有有效资格证书上岗;2、公司必须依法设立安
2、全管理机构,依法配备、配齐专职安全管理人员;3、公司安全管理机构的设置、人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现;4、公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者;5、公司最高管理者应依法以书面形式任命.安全负责人、员工代表、消防队负责人、抢险救援人员、事故调查员、与风险及其评估相关的职位等;6、公司安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表;7、文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字;8、依法建立公司安全委员会职责及成员职责;9、管理层应依据接受事故调查分析技术、沟通技巧、法律依从性管理、职业卫生管理、变化管理、危险源辨识与风险评价技术等培10、员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况,而且应完全胜职责所要求的所有条款。请在这里输入公司或组织的名字Pleaseenterthe
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业编医学专业技能考试及答案
- 2025年晋江拔萃双语学校笔试及答案
- 2025年万达集团董事长面试题库及答案
- 2025年昆山地铁站务员面试题库及答案
- 2025年土建安全员招聘面试题库及答案
- 2025年广东肇庆教资笔试及答案
- 2025年济宁附属高中教资笔试及答案
- 2025年富二代超市面试题库及答案
- 2025年湛江事业单位综合类考试及答案
- 2025年分类工作笔试题目及答案
- 2026中考英语时文热点:跨学科融合阅读 练习(含解析)
- 《筑牢安全防线 欢度平安寒假》2026年寒假安全教育主题班会课件
- (2025年)吉林事业单位考试真题附答案
- 黄斑变性教学课件
- 《患者身份识别管理标准》测试题及答案
- 2026年微型泵行业报告
- 设备双主人管理办法
- GJB5714A-2023外购产品质量监督要求
- 湖北省国土资源研究院-湖北省2025年度城市地价动态监测报告
- 测绘成果保密自查报告
- 丁华野教授:下卷:提示为叶状肿瘤的形态学改变
评论
0/150
提交评论