XX医院卫生院疫情防控预警机制_第1页
XX医院卫生院疫情防控预警机制_第2页
XX医院卫生院疫情防控预警机制_第3页
XX医院卫生院疫情防控预警机制_第4页
XX医院卫生院疫情防控预警机制_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX医院卫生院疫情防控预警机制为能及时有效的应该可能出现的疫情,做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”,进一步做好防控工作,切实维护人民群众身体健康和生命安全,根据国家各级部门疫情防控要求及疫情形势进展,特制定XX医院卫生院预警机制。 一、目的 及时发现和报告病例,了解疾病特征与可能的感染来源,规范疫情调查和密切接触者管理,指导公众和特定人群做好个人防护,防止疫情的扩散和蔓延,减少对公众健康造成的危害。 二、防控措施 (一)加强组织领导。高度重视疫情防控工作。组建防控技术专家组,按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则,制订并完善相关工作和技术方案等,规范开展防控工作。

2、 (二)早发现:病例发现。 1、体温检测:针对所有进入医院人员含医务人员、行政管理人员和临时工、外包人员(保洁、保安、食堂、医疗废物处理、临床支持等)以及住院患者及陪护、探视人员统一进行体温检测登记。感染性疾病科因处于独立区域故该区域所有人员(含医务人员、行政管理人员及保洁、保安、餐饮、医疗废物处理处、临床支持等后勤服务人员)体温检测及登记工作由科室自行负责;科室职工出现发热应及时报告科室负责人,由科室负责人统一报告院领导;门急诊预检分诊处与住院部一楼体温监测点,一旦发现发热人员,不得允许其进入门诊大厅或病房楼内,并按照发热患者就诊流程引导至隔离点。 2、预检分诊及登记。严格执行预检分诊流程,

3、明确规定发热病人转诊到定点医院。在医院入口处公示告知,引导病人进入预检分诊流程。详细询问病人14天内的旅行史或可疑的暴露史,密切接触史等并逐一做好登记。 3、日常接诊:各科室医师在监测和日常诊疗过程中,应提高对病例的诊断和报告意识,对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例,应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有无赴疫情发生地区的旅行史,有无哺乳动物、禽类等接触史,尤其是野生动物接触史,以及有无与类似病例的密切接触史,发热门诊值班医师做好发热病人信息登记并标注病人去向。 4、内部人员排查梳理:针对所有进入医院人员含医务人员、行政管理人员和临时工、外包人员(保洁、保安、食堂、医疗

4、废物处理、临床支持)等进行外出史、旅游史、有无与疫区人员及类似病例的密切接触史进行梳理排查,对于存在疫区人员接触或疑似病例接触人员进行后续追踪调查。(三)早报告:病例报告。发现疑似病例、确诊病例时,应当立即在“感染监控与管理系统”中填写传染病报告卡,并填写传染病登记本并电话报医务部及公卫科,夜间及节假日报总值班,并提交传染病报告卡,医务部报院领导并组织专家会诊,确诊后通知公卫科,公卫科专职人员审核报告卡按时限进行网络直报,并进行登记、分析、统计及督导检查并且要根据实验室检测结果、病情进展及时对病例诊断类型、临床严重程度等信息进行订正。 (四)早隔离:隔离处置。对于需要隔离的患者值班医师及时与病

5、人家属进行沟通交流,由预检分诊负责将病人及病人家属安置于医院指定隔离点进行隔离观察,并注意做好终末消毒。 (五)密切接触者追踪及管理。各科室及值班医师及时将疑似或确诊病人陪人以及已了解的密切接触者信息统计上报公共卫生科。由公共卫生科统一上报上级卫生行政部门。 (六)流行病学调查。协调相关科室全力配合准备疫情有关的材料等。就患者发病情况、临床症状、实验室检查、接触人员情况等配合区疾控机构完成流行病学调查。根据疾控中心的指导,落实疫情控制措施。对患者实施有效隔离,积极救治患者;加强疫情监测与报告;严格实施标准预防和相应防护措;加强健康教育提高防病意识和自我防护能力。加强专业人员培训。对全体医护人员开展病例的发现与报告、流行病学调查、标本采集、实验室检测、医疗救治、院感防控,密接管理、个人防护等内容的培训,提高防控和诊疗能力。(八)加强全体医护防护意识。做好医务人员防护工作,是预防和减少医务人员感染的关键举措,是维护其身体健康和生命安全的必然要求,是提升战斗力打赢疫情防控阻击战的重要保障。全院工作人员(医务人员、工勤、餐饮、保洁、保安等)疫情防控期间要严格按照个人防护要求做,全面落实标准预防措施,采取飞沫隔离、接触隔离和空气隔离防护措施加强防护,正确选择和佩戴口罩、实施手卫生。 (九)宣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论