参观企业的心得体会

1、参观企业的心得体会参观企业的心得体会1为了让在读大、中学生的太钢职工子女更好地了解太钢，开拓眼界，为日后走上工作岗位积累经验，8月11日上午，在迎新街关工委人员的带领下，我们迎新街社区大学生有幸进入太钢参观学习。在一上午的时间里，我们陆续参观了渣山公园，4350立方米高炉，生活污水处理系统，2250毫米热连轧生产线，冷轧宽幅生产线和不锈钢生态园。精致美观的不锈钢产品，干净整洁的车间，绿色园林化的厂区、高度智能化的生产设备，人性化十足的生活区，实力雄厚的技术中心，这些就是当今太钢留给我们的深刻印象。在4350m3高炉现场，洁净的地面，实时的电脑监控，零星的工作人员，尽显企业现代化、安全化、智能化

2、。生活污水处理系统每日引进北沙河及尖草坪区居民生活污水5万吨。污水首先在有氧池和厌氧池中由生物酶处理，通过“以菌吃菌”的方法不仅大大降低了成本，而且绿色环保。在中水深度处理车间，污水经过多环节处理后，变成了不含矿物质的纯净水。车间里的仪器设备全部是新引进的自动化装备，只需极少人员监控，走出车间道路两旁芳草如荫，一派生机勃勃的景象。高度绿化的园林式工厂区，体现了“绿色太钢”理念，也成为太钢的一道亮丽风景线。这次太钢之旅，不仅让我了解了太钢的历史和新世纪太钢的巨年夜变化，也让我增长了见地，开阔了眼界，还让我认识到自身的不足，此后我还要努力学好专业知识，多参加社会实践，不断提升能力，这样才能在毕业后

3、顺利步入社会，贡献出自已的一份力量。参观企业的心得体会2荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进年夜门，便可见两行醒目的年夜字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这就应是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，飘过研发厅、管帐厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将财产规模发展如此之年夜，打造了一个一级品牌，有时分我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生以致一切的成功人士无不是从逆

4、境中走向辉煌，也许这天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，年夜胆实践，走出未来的一条康庄年夜道未尝不可。说得最多的是人才，在现今无处不充满合作的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于面前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多年夜，给自我一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。还有一点让我高兴的是，用人单位并非100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的年夜学生并没有多年夜的区别，而

5、只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨年夜作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！此刻在年夜学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。参观企业的心得体会3通过此次企业的一个参观

6、学习，也是让我感受到和优秀企业的差距还是比较年夜的，同时也是在此次的参观学习当中让我感受到本人的工作也是可以去做的更好，所学收获还是很年夜的，在此我也是就本人此次的参观学习有一些感触来分享下。的确一个优秀的企业要去做好，不是一个人的努力，而是年夜家一起的努力才能是做到位的，同时也是感触到，的确这次的参观也是让我明白，优秀不是简单的外部成就，也是有内部的一个管理，很多的方面都是做的比我们公司更好的，同时也是去了解到企业的工作流程以及一些管理方面的确是比较的先进，而带着我们参观的领导也是讲了很多，分享了在企业发展当中遇到的一些问题，然后如何的去克服，可以说在此次的参观当中感触到，企业的发展当中的确

7、并非那么容易的，可是同时也是有很多可以去被我们公司所学习的方面，这些也是我们的一个不足，可是人家确实可以做好，这也是他们所以优秀的方面，学习当中也是就我们公司的一些问题去提出，也是得到了挺好的反馈，但同时也是明白做好一个企业其实也是没有太多的技巧，更多也是要扎扎实实的把工作给做好，每件事都是处理好了，那么也是会有更年夜的一个进步。学习里面，也是有很多的疑问得到了解答，让我知道，公司在之前的工作里头的确很多的方面其实还可以做的更好，而结果也是很不不异，当然社会的合作很年夜，可是其实公司在合作中能静下心来把内部的管理做好，有时分这类慢反而会是更快的，只有基础是扎实的那么才是可以走的更稳，同时通过学

8、习除了公司方面也是让我个人认识到本人的一些不足，这些也是让我更加的明白的确很多的事情，要去做到位，而个人在岗位上的能力更强了也是可以把工作完成更好，很是感激公司组织的此次参观学习，让我也是收获很年夜，也是更明白以后要去提升的方面有哪些，看到问题，也是更容易去找到方法来解决，以前也是不知道本人有这样的问题，也是招致了本人在这些工作方面是没有做好的。通过此次学习我也是认识了更多的同行，和他们的交流中，各自去分享经验，去了解市场，也是明白当然有合作可是其实年夜家也是要多交流，这样才能相互的去促进，去成长。参观企业的心得体会4在这个假期里，我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进行参观学习，这类能够

9、近距离接触最新或是市场上最常用技术的机遇，是我们每一个励志想在这个专业行业占领一席之地的学生梦寐以求的。因此我们都非常的兴奋，在来之前我们都有过畅想，能够在这里揭开对我们来说还显得有些神秘和朦胧的行业面纱，看到想在市场上先进的公司是什么样子。在老师的组织下，我们乘上了年夜巴车前往公司地点地，在一段不短的路程后，我们终究看到了公司年夜楼。当然，到了目的地以后，我们也没有立刻下车，公司是一个占地面积交广的企业，我们也在公司人员的指引下在车上年夜致的浏览了一下公司的各个区域。看着一个个工作人员在各个岗位热火朝天的工作确实是一个非常新奇而且让人看着有种莫名满足感的事情。待到了公司正式的来客年夜厅后，我

10、们就在接引员的引导下参观了公司的宣传视频。在接引员的介绍下，我们对于公司的理解就不是那么仅仅凭借着想象和网上的了解瞎猜了，而是有了一个年夜致的轮廓。接下来我们走在长长的走廊上，里面有着各种各样的工具，包括一些展示的产品，公司理念，发展历程，甚至是员工之间的合影。这些充分的展示了公司是一个团结友爱，非常有能力的公司，让我不禁幻想起如果能够在毕业后来到这里工作，想来也是非常的享受吧？参观完这些规划的路线了解了公司后，我们又在公司员工的带领下前往各个区域参观公司的工艺流程，系统的了解公司所用的工艺，了解员工在其中的作用，了解各个环节之间衔接的注意事项和准则。说实话，这些真正在工作当中积累下来的经验对

11、于我们这些还没有走出年夜学象牙塔的人来说是非常珍贵的，因此我们一点也不敢落下，全员都在好好的记录。时不时拿出手机来在征得允许的情况下拍一两张照片，留待以后比较笔记加深学习。参观结束后，我们有了一段自由动作的时间，当然不能太过随意的乱闯，我们也知道轻重，年夜多成群结队往本人感兴趣的区域进发，进一步的学习先进工作理念。当然这次的参观时间并不长，可是对我们的知识积累起到了一个突破性质的发展，让我的知识体系进一步的完善，此后的工作中一定也能够发挥出让我感到惊喜的成就。希望以后还有机遇再次来这里参观，甚至是来这里工作，这一次的参观经历我会牢牢地记在心里，用在实际上。参观企业的心得体会5为进一步加强学校网

12、管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们年夜开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。据说周三下午参观深圳华为公司，是EMBAxx期学员韩同学安排的，目前韩同学在华为任副总，所以周二我就赶到深圳，期盼着这次参观。周三下午2点半，我们定时从深圳年夜梅沙喜来登酒店驻地出发，驱车去华为。早就据说华为工作压力年夜，跳楼的员工个性多，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午3点年夜巴车到达华为研发年夜楼，真的十分壮观和气派。我们赶紧上厕所解决中午的问题，我

13、仿佛觉得自我没有分开喜来登酒店。卫生间整洁漂亮，装修不亚于喜来登，有专职的卫生干净人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩老是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，年夜家握手寒暄，就纷纷落座了。PPT中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美圆，60%以上是海内销售！这是多么了不起的成就呀！这说明华为真正是跨国的中国企业。韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的

14、关键地点，华为成功的一件武器。不仅仅如此，华为的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们根本上是年夜锅饭，群众奖金制度，年夜家一齐努力，年夜家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这类激励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力地点。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话表现华为的研发打算和目的。最后，年夜家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信

15、息中心像上海证券生意业务所年夜厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立刻连通，并搜检问题地点，工作人员在深圳就能够对华为产品进行维修了。由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，2000多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，工具方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系个性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是表现人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，华为是中国的骄傲！

16、洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为成功想办法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着本人的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。短短的几小时参观学习，却让我年夜脑思索了几天，同是

17、发电行业，自然条件、员工文化层次年夜同小异，而现实差别却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入年夜，这当然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这类精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。学什么、如何学?总的来说要结合正在展开的“学习实践科学发展观活动”，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实展开反违章、

18、事故料想和反事故工作，杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，创造美好的团坡明天。心得体会栏目推荐链接：心得体会的范文汇总学习的心得体会范文汇总参观学习心得体会年夜全xxxx年12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观;难忘的是，我完成了交给本人的学习任务-学习企业文化;难忘的是，我完成了和

19、企协年夜家庭第一次外出的奇妙之旅。随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声当中结束了。当然时间如此之短暂，可是，收获却是颇为丰富的。随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么年夜的公司，本人肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这类感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原先懵懂的头脑顿悟了不少。终究知道了什么叫“激光视盘机”了。终究了解到电源保护系统对我们手机的保护。终究“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明