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文档简介
1、稗经济管理是中国艾社会科学院的一半份以 HYPERLINK /view/20674.htm 哎管理学哎为主要研究对象胺的学术月刊。内岸容涵盖 HYPERLINK /view/31551.htm 爱经济学袄、管理学两大学岸科门类,致力在 HYPERLINK /view/9598.htm 搬工商管理隘一级学科及其紧百密相关的应用经敖济学若干专业体芭现中国水平。肮2012年第二瓣期癌(会计与金融、氨管理科学与工程哎、公共管理已省笆略)熬:肮产业和区域经济拌管理:案装备制造业原始般创新绩效的系统颁动力学研究吴巴雷八内容提要懊:摆原始创新能力不爱足是我国装备制巴造业在国际竞争熬中缺乏核心竞争白力的根本原
2、因,蔼对于创新资源相氨对稀缺的发展中熬国家而言,对装斑备制造业原始创敖新体系绩效高效扮的资源配置是提般升装备制造业原挨始创新能力的有板效途径。本文在拜充分分析装备制按造业原始创新的鞍基础上,应用系昂统动力学构建装胺备制造业原始创扒新绩效模型,在唉验证了模型有效暗性的前提下,对把装备制造业绩效巴进行了实证分析氨。肮从仿真结果来看癌,要达到增加装扮备制造业发明专碍利和新产品产值拔的目的,不能仅佰仅依靠改变系统昂模型某一个变量昂,更重要的是通袄过合理调节投入板分配的比例,掌邦握变量间的因果碍关系,才能从根啊本上提高装备制拌造业的原始创新板绩效。安关键词:靶装备制造业;原板始创新;系统动斑力学;绩效白
3、资源禀赋、区位靶条件与区域经济癌发展佰搬陈耀,陈钰肮内容提要:奥资源禀赋和区位颁条件对区域经济伴的发展路径有着扮重要的影响。本爸文在相关理论回懊顾的基础上,运搬用统计学的显著扒性差异检验方法敖对中国省域经济哎发展进行了经验哀检验,结合中国摆区域发展战略布办局的历史演变分霸析,并利用省级巴面板数据建立计癌量模型展开实证八研究。结果发现安,在控制各省份白初始经济发展水拜平的情况下,中靶国总体上存在着捌能源资源型的碍“叭资源诅咒背”傲现象,矿产资源埃则不明显。同时靶,能源资源富集澳地区的经济发展叭受到市场经营环办境和出口贸易影坝响,虽然有较高八的教育经费投入澳比,但是教育投背入和人力资本对般本地经济
4、的发展耙却没有显著的作背用,应着力改善爸市场经营环境,斑引入外部产业进稗驻来发挥后发优翱势。地处沿海的懊省份,引进外资捌和市场经营环境敖变革的边际效应背已经较小,而人安力资本的相对影伴响开始突出,已搬经到了需要推动拔传统比较优势转拔型的关键期。在背经济现代化发展白过程中,中国国阿内区域经济由东败至西正呈现类似奥国际间的白“疤雁阵版”敖发展形态。哀关键词:挨资源禀赋;资源哎诅咒;区位因素扒;区域发展政府经济管理:翱中国的物价上涨安是货币超发引发巴的吗?扒叭谢家智,张明碍内容提要:半货币与物价之间艾的关系一直是货扒币经济学和宏观爸经济学研究的核搬心问题。本文运哀用扩展跋VAR袄模型的懊Grange
5、r安因果检验和广义盎脉冲响应函数等班处理方法,基于白2000Q1袄2010Q4佰的季度数据,实安证检验了中国的百物价上涨是否由艾货币超发引发,拜以及货币流动速凹度、虚拟经济和邦通货膨胀预期等澳因素如何影响这隘一作用的发挥。坝结果发现,中国胺的物价上涨并不案是货币超发带来挨的流动性过剩引案发的,货币供给拔的内生性、货币皑流通速度下降以摆及虚拟经济发展靶等因素,使得货稗币超发导向物价绊上涨的传递管道艾受到钳制。但通扮过预期的自我实巴现机制,流动性搬过剩可能助推通扒货膨胀预期拉动凹价格上涨,在长岸期决定价格水平笆的仍会是货币供澳给。本文的实证芭结果表明,要充皑分发挥货币政策阿的价格调控作用斑,不仅需
6、要进一绊步提高货币政策昂的独立性和主动颁性,还需要把虚啊拟经济的波动纳班入决策信息集,扮并理顺货币市场氨的流通体系。矮 阿关键词:胺物价上涨;货拌币超发;流动性哀过剩;扩展胺VAR懊模型版中国能源强度不背断下降的驱动因盎素基于对数半均值迪氏分解法半(LMDI)的扳研究郑义,徐肮康宁阿内容提要:绊本文基于三个层案面(癌3按个产业、跋8阿个主要部门、捌43扮个子部门)使用鞍LMDI啊分解法研究中国艾1994拔芭2008扒年能源强度变化罢的原因。计量结颁果表明,技术效奥应是能源强度下半降的主要因素;板产业层面的结构唉变化效应在鞍1994捌摆2004半年期间提高了能班源强度,但是,哎在捌2004拌搬2
7、008吧年期间却降低了埃能源强度,主要艾部门层面的结构靶变化效应一直在捌提升能源强度,办子部门层面的结百构变化效应在爱2002罢叭2008岸年期间显著弱化绊了能源强度;能岸源替代效应一直败在降低能源强度艾,影响作用甚小盎。此外,我们发皑现,在凹2003跋伴2004疤年期间能源强度啊的意外反弹是源胺于产业层面的结芭构变化效应变动佰幅度较大而非技叭术效应变小的缘伴故。啊关键词:摆能源强度;叭LMDI;按技术效应;结构昂变化效应;能源矮替代效应工商管理:懊中国情景下劳资翱关系氛围与双组埃织承诺关系研究稗胡跋恩华啊内容提要:本文埃在对国内外相关把研究文献梳理的拔基础上,通过深搬度访谈和问卷调伴查等研究
8、方法,跋探索性地构建了败中国背景下的以胺企业承诺和工会隘承诺为中介变量熬的劳资关系氛围霸对双组织承诺影矮响的概念模型,瓣并以江苏地区的白433八名企业员工为实半证样本,对模型隘进行了验证。研吧究结果表明,劳奥资关系氛围对双扳组织承诺产生正巴向影响;企业承捌诺在澳劳资关系懊氛围瓣与双组织承诺间肮具有部分中介作阿用;虽然劳资关背系氛围对工会承埃诺产生正向影响啊,但工会承诺在芭劳资关系哎氛围昂与双组织承诺间俺没有疤中介作用。这些袄研究结论不仅可扮以指导中国社会唉经济转型条件下岸的企业与工会关奥系的建设实践,袄而且对中国案构建和谐的劳资胺关系氛围具有重蔼要的现实意义。盎关键词:癌劳资关系啊氛围叭;双组
9、织承诺;按企业承诺;工会斑承诺鞍企业高管薪酬支邦付水平的不合理敖性效用评估把经验、数据检验挨与启示张行艾内容提要:跋组织CEO隘1疤的薪酬水平一直熬是社会关注的焦百点,主要观点是哀薪酬水平太高,昂不符合薪酬分配佰结构和缺乏合理芭性依据。调查发氨现,CEO们利扳用其自身的权力隘可以增加薪酬收阿入和津贴水平,隘这是缺乏合理性挨主要基点。本文疤将CEO薪酬水澳平不合理性分为扳两种,即支付过板度和支付不足,蔼而这两种情况都袄会产生负效用,懊最大的负效用是俺引起组织基层管佰理人员的离职行扳为。由于组织关皑注的重点在于绩袄效,董事会往往鞍偏向于向CEO案支付高薪酬以换颁来企业的高绩效板,而通过数据验办证后
10、,本文认为扮,不管是CEO拜薪酬支付过度还背是支付不足,都巴在一定程度上降佰低了组织的绩效搬,并且附带产生罢一些潜在拔“班负效用隘”俺。癌网络零售企业服奥务质量对消费者绊感知风险的影响把第三方物流袄启动信息的调节澳作用何艾其帼,廖文欣般内容提要哎:鞍本研究通过实验芭检验了网络购物翱环境下,网络零昂售企业服务质量板负向影响消费者疤感知风险,以及袄网络零售企业服霸务质量和第三方蔼物流启动信息交百互影响消费者感败知风险所呈现出搬的规律:对于服笆务质量高的网络隘零售企业,第三熬方物流正启动信扳息进一步降低消柏费者感知风险效爸果有限,第三方斑物流负启动信息斑则会显著提高消皑费者感知风险;敖而对于服务质量
11、爱低的网络零售企袄业,第三方物流般正启动信息降低靶消费者感知风险柏效果明显,第三爱方物流负启动信败息进一步提高消耙费者感知风险则伴不显著。哀关键词:按网络服务质量;鞍感知风险;启动按效应熬“中华老字号”芭品牌复兴:品牌隘延伸及反馈笆陶骏,李善敖文捌内容提要唉:凹许多中华老字号皑在岁月变迁中消佰失,在转变经济芭增长方式,渴望扒创品牌的今天真疤可谓遗憾。品牌半延伸作为品牌资挨产撬动与增值的爱重要方式,在近百十年来成为学界阿和商界的热点。吧本文探讨基于品佰牌延伸的中华老艾字号复兴之路,稗通过宽度及定位皑不同品牌的远近叭延伸氨23翱组间实验及稗ANOVA罢分析,得出如下敖实证结论:品类背相似且声望高的
12、版老字号适合延伸熬到与品牌相近的霸新产品,品类多办样而功能强的老爸字号更适于延伸癌到与品牌相异的捌新产品,并都能啊产生正反馈效应把助力品牌发展。盎在此基础上,明澳确了不同状况老般字号复兴的路径岸选择。摆关键词疤:霸中华老字号;品柏牌复兴;品牌延艾伸;反馈效应败社区参与的自然矮遗产型景区旅游碍发展模式以安九寨沟为案例的霸研究及建议懊田世政,杨桂华背内容提要捌:敖社区参与是社区傲发展和景区发展疤的双向需要,社霸区参与下景区发敖展模式问题需要霸深入的案例研究跋和经验总结。九败寨沟在摆20叭余年的发展历程白中,逐步形成了板景区与社区在地霸域关系、资源权凹益分配、经营项按目、就业机会等吧方面融合与共享巴
13、的笆“疤景(区)社(区哎)一体疤”颁发展模式,并产吧生了积极的经济按、社会和环境效案应,实现了保景靶与富民的兼顾和阿景区的和谐发展拌。本文结合九寨矮沟的经验并参照拌国内其他景区的碍情况,依据我国傲自然遗产资源保摆护与管理的相关唉法律法规、现行案行政管理体制与案经营机制等,提跋出社区参与下自搬然遗产型景区发百展的五点建议:白留驻与外迁结合叭,社区外迁遵循背引导与自愿原则佰;将景区内社区邦的行政管辖权授颁予景区管理机构唉;保障社区林权翱参与景区资源性扳收益分配;培育芭社区企业参与景叭区特许经营权竞办争;推动社区参氨与景区管理与决靶策。巴关键词:熬自然遗产型景区挨;社区参与;景挨社一体;旅游发鞍展模
14、式;九寨沟管理学动态:奥互联网企业发展拌过程中商业模式绊的演变基于背腾讯的案例研究爱罗小鹏,刘翱莉捌内容提要敖:互联网企业的哎商业模式具有较唉强的可塑性,企叭业应在发展过程皑中根据内外部环白境的变化对商业坝模式进行创新。按本文运用敖商业模式肮“3-4-8”熬理论,以隘腾讯公司为目标罢企业,对该公司百在生命周期三个颁阶段的商业模式傲创新及演变进行半案例研究。研究挨表明,腾讯在创哀业期、成长期和暗成熟期不同发展鞍阶段,商业模式矮表现出独特的演澳变路径和鲜明的懊特征,商业模式版的创新提升了公捌司的价值和竞争靶力,其成功经验稗为我国互联网企斑业提供了启示与班借鉴。疤关键词:白商业模式;创新艾;互联网企
15、业;笆腾讯;案例研究白税务系统行政执熬法类公务员通用拌素质研究以班A省国税系统为唉调查对象邦赵子建稗内容提要:翱行政执法类公务熬员是税务系统公翱务员队伍的主体熬。本文根据对伴A矮省国税系统行政八执法类公务员的懊调查,提炼出了按税务系统行政执背法类公务员的通板用素质要项,并翱建立了包含政治捌素养、业务能力矮、管理水平、服哎务意识和自我概傲念等八个素质模敖块共二十五个素捌质要项的通用素袄质标准。这一素碍质标准不仅反映吧了税务系统行政艾执法类公务员任肮职的基本要求,般同时也说明了提埃升税务系统行政哀执法类公务员素皑质所必须加强的板若干方面。敖关键词:瓣税务系统;行政佰执法类公务员;摆通用素质;媒体监
16、督、政治关联与高管变更中国的经验证据吴超鹏,叶小杰,吴世农内容提要:本文研究媒体对政治关联高管行为的监督和约束作用。结果发现,并购绩效越差的公司,高管越容易被变更,但是,政治关联高管即使并购绩效差也较不容易被变更。进一步研究还发现,当媒体对并购事件的负面报道次数较多,或者当公司位于地方媒体监督功能较强的省份时,高管的政治关联背景并不能起到“护身符”的作用,他们并购败绩后被变更概率与非政治关联高管无显著差异。这说明,媒体监督这种非正式外部治理机制可以通过强大的社会舆论力量约束政治关联高管行为,从而提高上市公司治理水平。关键词:政治关联;媒体监督;高管变更柏2012年第一俺期扒(同上无):政府经济
17、管理:盎中国货币政策转拜换中麦卡勒姆规搬则的实证检验癌盎许文彬, 肮厉增业凹内容案提要:坝本文以白2010扮年芭1跋月我国开始实行哀的货币政策方向伴转换为着眼点,笆对货币政策麦卡败勒姆规则进行了般实证检验。首先翱,对货币政策麦吧卡勒姆规则的文啊献做了一个扼要啊的综述;其次,疤简要介绍了麦卡罢勒姆规则及其发懊展,并论证了该佰规则对我国当前败的适用性;再次半,论文介绍了本澳文实证样本数据霸的选择和技术性爱处理方式;再次绊,检验了麦卡勒昂姆规则下我国的癌基础货币反应函澳数,并根据我国碍的实际情况进行霸了两项改进:一哀是引入外汇储备版增长率这一解释伴变量,发现模型阿对基础货币增长皑率的解释能力得佰到了
18、增强;二是安以通货膨胀率作按为解释变量考察哀基础货币的增速颁关系,发现通货爱膨胀率的变动一唉定程度上是货币盎政策操作实施后坝的结果。最后,耙论文总结了实证败结论,并阐述了八可能的政策启示袄。哀关键词:坝麦卡勒姆规则;扮货币政策转换;捌实证检验盎检验认证的经济安学性质及其行业奥监管基于对班中国检验认证机班构的考察跋金扳 碚, 王燕梅袄, 陈晓东肮内容提要板:瓣检验认证活动起颁源于信息不对称安的经济现实,是拌为了使交易活动阿顺利进行而积极肮提供信息的活动搬,是经济有效运捌行所必需的罢“班润滑剂坝”稗。检验认证活动翱本质上是对市场跋缺陷(信息不对案称)的一种弥补百,而且是通过检皑验认证活动本身稗的市
19、场化,在社拔会和政府的一定班监管制度下,对般市场体制的完善胺。监管与检验认跋证行业的发展、碍与检验认证活动阿所要反映的经济捌社会活动形成天唉然的不可分割的板联系。吧目前敖中国政府在检验俺认证行业中处于矮主导地位,昂对检验认证机构埃的监督管理处于八“叭强哀”摆监管状态。面对爸这样一个快速走拔向市场化、机构坝众多而又业务范癌围极广的信息服傲务行业,政府角蔼色应当随行业的版发展进程而不断邦调整,逐步芭建立起市场经济斑条件下的基于第氨三方检验认证机案构的检验认证监伴督管理体制拜。稗关键词疤:笆检验认证;行业办发展;监管爱产业和区域经济熬管理:隘不同路线外包对氨我国主要产业效搬率的影响基邦于动态面板模型
20、颁的实证检验伴王 冬胺, 吕延方岸内容提要:蔼本文拓展了肮Amity &绊 Wei鞍等的理论框架,八基于国际投入产岸出表,度量了对伴外外包和承接外搬包水平,并且细傲分不同路线、形板式的外包活动,办构建动态面板模瓣型,详细分析了疤199820按08耙年外包对我国主扒要产业生产率的绊影响。经验分析敖后的结果显示,佰总体上,对外外半包会正向影响生癌产率,尤其对外芭服务外包的影响拜作用较明显。而挨承接外包会负向埃影响劳动生产率柏,对全要素生产懊率作用不显著。扒需要注意的是,疤针对不同类型的霸产业,不同路线办、特点的外包行鞍为对生产率的作敖用方向和大小会坝有所差别。与对扮外外包相比,吸啊收外商直接投资般
21、能够促进劳动生岸产率的提高,但蔼却会对全要素生笆产率产生负向作摆用。相对于承接绊加工品的负向影邦响,出口消费品摆能够促进全要素凹生产率的提高。安关键词:邦外包;承接外包罢;生产率;动态颁面板数据模型邦巧合还是必然:鞍地区经济增长差耙异再考察基拌于中国二板市场坝发展的视角邦王德发, 陈疤 勇, 徐礼敏翱内容提要唉:本文研究了中哀国二板市场发展般对地区经济增长盎差异的影响。本澳文认为,二板市唉场发展因其对金般融制度的创新可碍以有效降低市场爱信息不对称程度巴,为经济欠发达佰地区提供资金、俺技术和管理等方皑面支持,推动地按区经济增长差异奥缩小。本文从实皑证方面验证了这霸一点。通过格兰熬杰因果检验,发敖
22、现两者存在单向案因果关系,而边拜限协整检验也表斑明两者存在长期斑稳定的关系。本颁文对实证研究结吧果进行了进一步办检验,发现,二案板市场发展对各佰地区经济影响有颁差异,对发达地皑区影响要小一些捌,对欠发达地区败影响要大一些。碍关键词碍:二板市场;经摆济增长;地区差败异工商管理:捌监事股权激励、矮合谋倾向与公司办治理约束基扮于中国上市公司拌面板数据的实证霸研究鞍徐 柏宁,徐向艺暗内容提要:百授予监事股权激稗励究竟能够提高叭其监督积极性,霸还是导致其独立罢性削弱从而增加罢合谋风险?本文颁从公司治理整合吧视角出发,运用芭200620半09翱年中国上市公司白的面板数据对监懊事股权激励效应稗进行了实证检验
23、凹。经研究发现,隘由监事股权激励跋所引致的双向合俺谋风险在实践中袄并未显现;相反叭,却在债权融资氨约束与独立董事耙监督的调节作用疤下,监事股权激翱励与第一类代理百成本呈显著的负柏相关关系,抑制啊了监事与代理人隘之间的合谋倾向叭;并且在股权制俺衡度的调节作用拌下,对第二类代白理问题也具有显伴著的治理效应,拌抑制了监事与委阿托人之间的合谋邦倾向。由此可知版,监事股权激励奥并非引致合谋的奥真正缘由,公司爱治理约束机制的捌完善才是实现监瓣事股权激励效应把并有效规避合谋扮风险的前提与保拜障。柏关键词袄: 奥监事;股权激励胺;合谋倾向;公啊司治理整合俺 摆高管政治关系对邦国有企业绩效的凹影响兼论国翱有企业
24、去行政化败改革懊曲 亮办, 任国良拜内容提要:唉本文实证研究了跋国企的外部区域叭环境和行业环境白、内部创新环境袄、特别是内外部把环境的纽带要素翱傲国企的政治关系霸对国企绩效的影昂响。发现国企高百管的政治关系对啊国企利润提升产稗生了明显的促进扒作用艾;当高管所在企班业与高管曾经的扳政治背景隶属于捌相同省份对企业扮绩效的促进作用版相比不同省份更斑强捌,国企最终控制跋人的类型对国企啊的利润也有极为半明显的影响背。国企所在省份扳的产品市场发育坝程度在国企政治斑关系与国企利润爱之间产生了显著办的调节作用。实翱证数据表明国企暗所处行业垄断程办度对其利润产生伴了较显著的影响拜,但将国企政治扮关系纳入到模型唉
25、后发现,垄断对挨国企利润影响不盎明显,同样的情昂形还表现在国企邦的稗R&D绊投入上。经过分案析本文认为政治俺俘获理论在我国捌国有企业和地方俺政府博弈过程中坝有比较强的解释柏力,而国企高管扳去行政化改革将隘有利于改善政治稗关联对企业发展邦的影响。啊关键词:伴政治关系;制度罢环境;行业垄断俺;翱R&D百投入;去行政化创始人渐进退出还是激进退出?对创业家族企业的实证分析梅 琳, 贺小刚, 李 婧内容提要:家族企业创始人的退出存在必然性,不同的创始人退出方式会对企业绩效产生显著的差异性影响。本文从管理权让渡的角度将创业家族企业的创始人退出行为划分为渐进退出和激进退出两种类型,并基于我国创业家族企业20
26、012005年的面板数据,检验了两种不同退出方式对企业后续绩效影响的差别,以及企业外部市场环境和内部权力交接模式的调节作用。研究发现:(1)相对于激进式退出方式而言,创始人的渐进式退出会对企业绩效形成显著正向影响;(2)在市场环境较差的地区,渐进式退出的积极效应将更加得到改进;(3)在创始人采取分权交接模式退出的情况下,渐进式退出的积极效应将得以强化,但在维持原有权力结构的退出模式下,创始人渐进式退出的积极作用将减弱。关键词:创始人;渐进退出;激进退出;市场环境;权力结构澳把脉员工行为背鞍后的原因:工作案归因风格问卷的熬开发基于不案同产权主体的研胺究潘捌静洲, 韩仁生袄, 周文霞半内容提要:胺
27、工作归因风格作碍为重要的认知方版式,对于员工的熬心理与行为有重斑要的影响。但是埃,国内至今没有版一套工作归因风隘格问卷问世。本败研究开发中国背八景下的工作归因艾风格问卷。通过靶访谈、开放式问百卷以及参考相关澳文献,形成工作跋归因风格问卷的耙初始条目。经过办预测和探索性因傲素分析,对问卷懊进一步修改,得扳到正式问卷。问爱卷分为:积极和半消极两个分问卷安,每个分问卷包凹括半5傲个场景,问题涵百盖肮“哀内外性矮”版、碍“俺稳定性叭”碍、埃“傲普遍性啊”叭三个维度,一共暗包括靶30氨个条目。对正式按问卷进行探索性熬因素分析、验证笆性因素分析等统耙计分析,结果显爸示,问卷结构清暗晰,信效度检验爱均符合测
28、量学标懊准。最后,本文耙探讨了工作归因皑风格问卷对管理按实践的影响和应巴用,以及研究存澳在的局限。扒关键词:氨工作归因风格;哀问卷编制;信度盎;效度肮不同工作任务下碍领导行为与员工爱创造力的权变关白系基于不同暗产权主体的研究疤板丁 琳, 郎淳凹刚扮内容提要:芭变革型领导和交胺易型领导对员工搬创造力的作用一霸直是学者们研究皑的热点,但对于柏这两种领导方式蔼与员工创造力之坝间的关系长久以板来学者们并未达懊成一致。懊House癌的领导路径颁哎目标理论提出了柏任务在领导行为艾对下属态度和行拔为影响中的重要摆作用。基于此,癌本文通过权变的盎视角,引入任务白类型这一变量,安探讨了对于不同皑的任务,领导行艾
29、为对员工创造力澳的权变关系,藉翱此解释创造力研绊究中领导作用的伴巨大分歧的原因澳所在。对拌360摆名本科生采用实胺验法进行验证,芭研究结果发现:鞍(敖1扒)贡献型任务中俺,变革型领导对罢员工想法的新颖哎程度和可操作性捌更为有效;(巴2耙)主动型任务中爸,变革型领导能懊够促进员工产生拌更多的想法数量翱;(凹3阿)期望型任务中耙,交易型领导对斑员工想法数量的百产生有更显著的懊促进作用;(稗4挨)反应型任务中皑,变革型与交易搬型领导对员工创稗造力的作用没有挨显著差别。班关键词百:变革型领导;叭交易型领导;任拔务类型;创造力芭市场化程度、代盎理成本与企业税拜收负担基于半145家新企业绊的实证研究挨牛
30、芳,柏 张玉利, 田凹 莉版内容提要:百新企业是创业者傲个体行为的延续皑,创业者的心理爸特征影响新企业碍的行为和绩效。扮本文选择创业者啊两个重要的心理背特征班拜自信和乐观为研啊究对象,考察了把自信、乐观对企败业绩效的影响以斑及影响路径。本拜文以创业导向为班中介变量构建研昂究模型,并通过班随机抽样的方式案收集了岸145班家技术型新企业班的数据进行实证埃检验。实证研究胺发现,乐观和自般信通过影响风险敖承担,间接正向凹影响企业绩效;案乐观对企业绩效稗存在直接正向影哀响;创业导向的皑三个维度(创新盎、超前行动和风敖险承担)都正向俺影响新企业的绩瓣效。佰关键词:疤自信;乐观;新败企业;创业导向盎;创业者
31、奥股权结构与公司霸绩效:基于动态氨内生性视角的经疤验证据碍叭周翼翔俺内容提要阿:安在股权结构与公俺司绩效关系的研皑究中,已有文献岸大都先验地把股背权结构作为外生跋变量来处理,并办认为二者之间是八一种静态关系。俺本文以靶199920案08跋年间沪、深两市按509八家上市公司为研半究对象,在动态瓣面板数据模型中皑控制住内生性问耙题的影响后发现鞍:(爱1鞍)在静态分析框澳架下,第一大股胺东持股与绩效之斑间是相互影响的岸,但管理层持股昂与绩效之间无任昂何显著性关联;败(扒2矮)在动态分析框柏架下,股权结构八与绩效之间存在懊跨期动态作用的艾可能,不过证据爸比较微弱,它受稗绩效变量的影响拌。以上结论具有八
32、一定的政策含义拜。翱关键词拔:百股权结构;公司巴绩效;内生性管理学动态:版领地行为研究综百述:组织行为学芭的新兴领域安懊彭拔 贺摆内容提要:拔领地行为研究最蔼初源于动物行为阿领域,近期才引癌入到组织行为研敖究中。领地被定八义为个体或者群吧体感觉到具有一伴定控制权的对象耙物。领地行为则瓣是指个体或群体隘从事的与领地相安关的各种行动,挨其目的是为了主白张、宣示、维系啊、巩固、保护以盎及扩大其对领地佰的控制权。领地斑行为有别于组织半政治行为。尽管扮有一些研究已涉皑及领地行为的分俺类、测量,但目般前领地理论尚未拌形成完整体系。矮未来研究应进一扳步拓展、延伸领邦地行为构念;对澳领地行为的前因艾、后果进行
33、全面俺实证研究;并可捌将领地视角扩展啊至其他研究领域癌。扒关键词:笆领地性;领地行矮为;心理所有权哀女性参与高管团袄队对企业绩效的蔼影响:回顾与展搬望颁曾 萍, 敖邬绮虹奥内容提要:昂全球女性高管的芭强势崛起引起了埃社会各界的高度伴关注,越来越多俺的学者开始对女罢性参与高管团队爸与企业绩效的关俺系进行研究。早哎期的研究从高层瓣梯队理论出发,爸解释女性高管对版企业绩效的影响耙。近期的研究则败拓展到了资源依瓣赖理论、人力资柏本理论、代理理暗论等理论视角。拌同时,基于不同疤的理论视角,学罢者们针对女性高蔼管与企业绩效之袄间的关系进行了跋大量实证研究,皑但结果迥异,女扳性高管是否影响肮以及如何影响企肮
34、业绩效依然是一八个未打开的唉“艾黑箱霸”拔。本文对女性高隘管与企业绩效关捌系的已有研究进熬行了回顾,首先肮从个人、团队以傲及企业三个层面拜阐述了研究的理熬论视角,然后对霸相关实证研究进百行了分析,并将版其概括为直接效埃应、受情景因素捌调节与中介效应懊三类,最后对该瓣领域未来研究方安向进行了简要的靶展望:在理论研疤究方面,关注女扳性高管研究理论版体系的构建;在扳实证研究方面,阿对影响女性高管芭与企业绩效关系扮的调节变量的探柏索与检验,深入稗探索女性高管作懊用于企业绩效的爸传导机制与过程把,挖掘和检验在昂这个过程中可能袄发挥重要作用的蔼中介变量。爱关键词:澳女性参与;企业岸绩效;高管团队白2011
35、年第1般2期:政府经济管理:癌资源产品出口管伴制政策的效果分案析出口税与阿出口配额的比较拜.陆佰建明,王文治岸内容提要隘:颁“罢荷兰病碍”半和霸“芭资源诅咒疤”绊现象说明,过分拔依赖资源产品出柏口对经济发展是哀非常危险的。因肮此,对资源产品傲出口进行合理管拜制十分必要。本巴文把资源中间品耙部门引入了扒Solow奥增长模型,分析挨了资源中间品出盎口国经济增长路稗径的基本特征,百并考察了芭“伴荷兰病半”笆现象产生的基本摆机制。进而分析癌和比较了出口税翱和出口配额两种柏资源产品出口管哀制政策工具在治蔼理唉“伴荷兰病唉”坝方面的效果。本颁文的分析指出,扳虽然资源产品出哀口税和出口配额百都可以有效治理拌
36、“肮荷兰病般”把,但其作用机制翱和效果存在差异百。出口税会直接叭将资源中间品部捌门的绝对规模锁皑定在意愿水平,哎而出口配额则会败把资源中间品部耙门和最终产品部版门的相对规模锁凹定在意愿水平。罢关键词:哎资源中间品;资疤源贸易;经济增拜长;出口管制矮中国消费者的延碍迟购买偏好是如芭何反转的?稗 计划行为视角邦.佰.李 晓,背屠采撷扒内容提要胺:拌中国斑消费者普遍存在翱的延迟购买意向叭构成了企业销售瓣的一大瓶颈,岸基于此,本文在凹延迟理论和反转柏理论的基础上提拜出癌消费者延迟购买捌偏好的反转奥,按并借助计划行为伴理论构建了反转爱模型百。研究发现吧,爸消费者的延迟购疤买偏好靶存在着三条伴反转跋路径(
37、背态度改善、面子稗意识及群体评价邦提升、感知行为懊控制增强懊),其中,第三疤条路径效果最佳把,八消费者对于懊“阿我能拔”办的感知超过了对懊“版我喜欢胺”唉、跋“颁我应该班”拜的感知,即对改啊变延迟偏好的控板制度越高岸, 巴越觉得改变容易奥,该延迟偏好发矮生反转的可能性熬也就越大。挨本研究结果对更败好地认识中国消叭费者延迟购买案意向唉的俺权变性,凹帮助中国企业引罢导消费者反转爸、巴有效促销有重要笆意义。柏关键词:扳 奥延迟偏好反转;安计划行为理论;唉反转模型;胺感知行为控制罢产业和区域管理安:动态能力应用与代工企业OBM升级以台湾宏达电子为例.陈 戈,徐宗玲内容提要:在动态环境下,ODM代工企业
38、如何实现OBM升级?动态能力如何应用于代工企业战略更新中?动态能力的应用过程仍然是一个“过程黑箱”。在短短的5年间,台湾宏达电子由默默无闻的PDA代工企业成功升级为顶尖智能手机OBM制造商。本文基于动态能力范式,采用案例研究的方法,分析了台湾宏达电子应用动态能力推动OBM升级的战略过程,特别是感知环境变迁所提出的机遇与威胁、进行决策抓住OBM机遇、转变组织资源基础以推动OBM升级等。最后,本文指出了宏达电子案例在动态能力理论上的创新贡献,以及未来研究方向“管理者认知”与企业升级的实践建议。关键词:动态能力;升级;原始设计制造;自主品牌制造;管理者认知氨中国环保产业发般展与经济增长效傲率基于TF
39、版P视角的实证检扒验.跋.李 树,陈邦 刚疤内容提要:耙本文首先借用吧经芭Fre et佰 al.(19佰94)昂改造后的拔数据包络分析袄(DEA)哀核算了中国经济扳的半TFP阿及其对经济增长绊的贡献率,然后艾检验了环保产业颁发展对敖TFP安增长的影响。研背究发现,近年来般,中国经济的岸TFP安呈稳定的上升趋凹势,意味著中国胺经济增长的效率胺在稳步提高。其把中,环保产业的暗发展对中国经济癌TFP坝的增长具有显著爸的促进效用,环氨保产业占袄GDP扒总额的百分比每叭增加碍1%鞍,大约可以提高伴TFP拜增长率昂0.14八个百分点。同时碍,环保产业主要柏是通过促进技术吧进步而提高了中柏国经济的巴TFP疤
40、,它在改善技术伴效率上的作用实肮际上并不显著。爸关键词:哀环保产业;经济皑增长;全要素生捌产率工商管理:敖情绪能量的前因岸及影响:来自电暗影产业的实证分案析.挨.皑.李 氨耀,薛海波,王摆新新坝内容提要:鞍本文首次将情绪啊能量的概念引入艾营销学领域,并皑以电影产业为例摆对其结构、测量疤方法、驱动因素白及其对品牌延伸百的影响进行了实伴证研究。结果表挨明,情绪能量由坝“坝响应表征八”拌和佰“班意动表征爸”摆两个维度构成,稗以此为基础开发扳的量表具有较好板的信度和效度。笆情绪能量受品牌稗体验的驱动,但哎国产电影和进口胺电影在驱动路径蔼上存在着显著差巴异。情绪能量对八品牌延伸具有预扒测作用,意动表鞍征
41、是品牌延伸的哎主要影响因素,哎响应表征通过意袄动表征对品牌延皑伸产生间接影响疤。最后,本文还肮对中国电影产业懊的发展进行了讨案论。凹关键词:拔情绪能量;品牌芭延伸;品牌体验哎;电影产业懊感知互动一定能笆产生顾客满意吗肮?基于体验碍价值、消费者涉懊入度、任务类型巴作用机制的实证笆研究.巴.孙乃娟,李 背辉碍内容提要:叭感知柏互动与顾客满意俺度之间的关系较哀多体现在规范性巴研究中,然而鲜挨有实证研究对两胺者关系进行定量哀探讨,特别是影疤响两者之间内在懊作用机制的关键吧变量尚需深入研捌究。鉴于此,本皑研究在明确区分哎感知互动类型的暗基础上,借助认胺识发生论等相关翱理论构建包含体佰验价值、消费者扒涉入
42、度及任务类鞍型等影响因素的邦感知互动与顾客翱满意相互作用的隘理论模型。通过班对446个有效昂样本数据的研究碍发现,交互导向肮互动和任务导向稗互动对顾客满意安度具有正向影响昂,自我导向互动拜对顾客满意度具拌有负向影响;体隘验价值在感知互袄动类型与满意度阿的关系中存在部颁分中介效应;消拜费者涉入度和任岸务类型对感知互啊动类型与满意度傲的关系具有调节拜作用。本研究结巴论为解释互动对坝满意度的作用机拔制提供了新的理坝论支持,也为我耙国企业优化互动耙式服务设计、提叭升顾客满意度提奥供了决策依据。鞍关键词:疤感知互动;顾客按满意;体验价值暗;任务类型扳团队人格特质组肮合对团队结果的捌影响研究.隘.坝.安.
43、刘 宁肮内容提要哎:越来越多的研白究从大五人格的爱角度探讨团队人把格特质组合对团板队结果的影响。把本文对团队人格唉特质组合与团队隘结果之间关系的鞍研究进展进行了按回顾,发现以往半研究并没有形成搬一致的研究结论版,主要原因在于扒竞争性的理论基拔础、因变量俺“跋团队结果暗”叭具有多种内涵和矮测量、对团队人拜格特质组合采用盎不同的测量方法袄等。未来的研究百应该根据团队工肮作的特性和团队办结果的具体指标靶来选择理论基础捌,确定团队人格扮特质组合的测量岸方法,进而考虑伴可能的调节变量拔,才能深化本项拔研究并取得相对按稳定的研究结论翱。案关键词矮:团队;人格特百质组合;大五人吧格;团队结果八高管团队内薪酬
44、颁差距、风险与公八司业绩基于癌锦标赛理论的实败证研究.鞍.鲁海帆邦内容提要袄:袄本文从公司所面绊对的风险入手,盎以我国熬200120扳09挨年上市公司为样胺本,研究了风险矮对高管团队内未斑来薪酬差距的影耙响,以及风险与芭高管团队内薪酬岸差距的交互作用百对未来公司业绩疤的影响。研究发白现,从薪酬差距皑的设定角度来看邦,风险对公司高傲管团队内未来薪柏酬差距有正向影唉响。这表明,当爸面对较高风险时坝,公司会扩大高败管团队内未来薪敖酬差距。但从薪拌酬差距对业绩的按激励作用角度看唉,在风险从极低扮到极高不断增加伴的过程中,高管艾团队内薪酬差距哀扩大对公司未来奥业绩会产生先抑氨制后促进的作用般。百关键词办
45、:芭薪酬差距;锦标邦赛理论;风险;拜业绩组织认同、团队认同对合作研发绩效的影响概念模型及相关假说.任 荣内容提要:合作研发日益成为企业技术创新的重要模式,其绩效在很大程度上受研发人员的知识共享行为的影响,作为知识的载体,合作研发人员对所属组织和团队的双重认同会影响其知识共享意愿和行为。本文以认同理论为基础,考察知识共享的中介作用,对合作研发人员的组织认同、团队认同与合作研发绩效的关系进行理论分析和推理,提出一个概念模型和相关假设,从而为合作研发中的知识共享行为及研发绩效的相关研究提供新的思路。关键词:组织认同;团队认同;知识共享;合作研发绩效唉服务员工与顾客败情绪互动的影响半效果研究.艾.懊.
46、皑.刘小禹癌内容提要:爱在现代服务业中癌,服务员工与顾八客之间的情绪互斑动是服务工作的挨关键内容之一。暗本研究袄基于班259扮对餐厅服务员工暗和顾客的配对数扒据,采用追踪研巴究设计,实证哎考察了服务员工白与顾客之间的情百绪互动对员工的版服务创新和顾客笆的再顾意向的影矮响效果。研究结胺果显示,澳员工的积极情绪邦状态会促进服务艾创新,顾客服务笆前的消极情绪会奥削弱员工积极情半绪状态与服务创皑新之间的关系。胺顾客服务前积极俺情绪对顾客的再斑顾意向有显著的埃正向影响,顾客笆服务前消极情绪奥对顾客的再顾意阿向有显著的负向把影响。稗当顾敖客在服务前处于澳高积极和高消极绊情绪状态时,员瓣工积极情绪状态矮能够
47、促进顾客的背再顾意向;而碍当顾客在服务前澳处于低积极和低蔼消极情绪状态时凹,员工积极情绪扒状态对顾客的再俺顾意向有负向的澳影响。办关键词:伴情绪;情绪互动耙;情绪感染;服啊务创新;再顾意唉向靶提高员工可就业伴机会增强其离职疤意向?兼论矮可就业性对工作爱绩效的作用.般于海波,郑晓明傲内容提要:哀很多组织通常认碍为,提高员工可背就业性会增加员绊工的离职,这种稗投入不但没有收敖益,还带来成本哎的增加。通过对把24疤家企业获得的唉1204芭份有效问卷的分办析,回答此问题敖并进一步探讨员俺工可就业性对员傲工工作的价值。颁本文研究结果验把证了拔Vander 罢Heijde巴等(啊2006伴)基于胜任特征吧
48、建构的五维度模版型:伴职业专长、自我把完善、集体意识叭、个人灵活性、岸工作家庭平衡熬。本研究表明,板员工可就业性在邦企业性质、企业傲发展阶段、工龄扮、个人职业发展艾阶段方面存在差哎异;员工可就业阿性总体上会降低般员工的离职意向背,工作满意度是矮二者之间的完全暗中介变量;员工半可就业性通过工芭作投入度的部分巴中介作用对员工皑的工作绩效有显坝著的推动作用。拔这不但回答了管懊理实践对可就业班性价值怀疑的问颁题,而且更为深疤入地揭示了可就隘业性对员工的价肮值。爱关键词:昂可就业性;工作盎满意度;离职意隘向;工作投入度阿;任务绩效坝伦理与创业活动跋关系的实证研究拜:基于CPSE霸D的调查.扳.案.李华晶
49、,拔张玉利,姚琴败内容提要:爸在经济快速发展碍和道德伦理不断拌完善的今天,越捌来越多的学者开白始关注企业对于肮社会责任的承担笆,而企业发展初瓣期,也就是在创般业阶段的伦理,白逐渐成为了众多案学者关注的焦点按。本文通过引入捌中国创业动态跟八踪调查方式(跋CPSED般),对中国八大凹城市新生创业者版进行调查,并且办依据有效的数据扳分析,对伦理和艾创业之间的关系安进行探讨。主要拜选择家庭和制度昂两个维度进行伦拌理与创业关系的办探讨,以此来分瓣析并总结伦理与稗创业之间的关系搬。根据研究所得靶数据以及数据的邦分析,本文最终熬验证了伦理的家巴庭因素和制度因靶素与创业之间具翱有显著的相关关芭系。疤关键词啊:
50、伦理;创业;跋关系;家庭;制安度傲公司慈善行为提背升企业价值吗?奥基于面板数安据模型的实证研皑究.坝.朱金凤,杨鹏暗鹏稗内容提要百:吧现有文献关于公拌司慈善行为经济坝后果的研究多是般基于汶川大地震胺这一突发性灾害癌事件,慈善捐赠按与企业价值之间班关系的长期性结把论是什么始终没八有得到回答。本稗文使用中国上市捌公司岸200420肮09搬年的面板数据,暗利用面板单位根澳与协整检验、面办板固定效应模型跋对公司慈善行为班的价值相关性进板行了实证研究。熬结果证实,无论把对于何种所有权翱性质、行业的上八市公司,慈善捐把赠与企业价值之奥间均不存在显著奥正相关关系。长暗期来看,中国上耙市公司的慈善行暗为并没有
51、提升企扮业价值,拜起到案“哀战略慈善昂”蔼的有利经济后果般。对此,结合中板国转型社会背景班进行了分析,并俺从政府、企业和版社会三个层面提白出了背构建良性的捐赠碍激励回报机制敖的启示与建议。绊关键词捌:熬慈善捐赠;企业敖价值;面板模型熬企业家社会资本稗与企业绩效搬以战略决策质量班为中介.拔.郭立新啊,陈传明阿内容提要:碍本文从决策过程颁的视角,分析了百企业家社会资本败对企业战略及绩柏效的影响,以3盎06家中国企业肮为样本实证研究隘了企业家社会资澳本的制度性维度啊和市场性维度通百过战略决策质量蔼的中介作用对企案业绩效产生积极阿影响,从而在一稗定程度上弥补了叭高阶理论和战略板决策过程理论的翱不足,并
52、为中国伴企业家构建社会安资本以提高战略懊决策质量和企业阿绩效的实践提供昂一定参考。胺关键词:邦企业家社会资本拔;战略决策质量安;企业绩效技术范式变革环境下组织的战略适应性.罗仲伟,卢彬彬内容提要:技术范式作为组织的外部环境因素之一,是推动组织战略变革的重要因素。在技术变革加速的时代,把握行业技术范式的变革对组织的生存和发展具有重要战略意义。技术范式变革会引起组织外部竞争环境的变化,因此,认识技术范式变革的动力机制以及演化规律,了解技术范式“技术性”和“竞争性”的双重含义,对于组织如何调整其目标市场、组织能力、组织制度和组织边界,制定与外部环境相适应的发展战略,具有重要的现实意义。关键词:技术范
53、式;目标市场:组织边界:战略适应性管理学动态:案管理控制研究主碍题与研究方法的背变迁国外A霸类期刊40年研捌究文献的回顾.摆.搬张先治,顾水彬绊内容提要奥:敖随着经济的发展罢和人们对科学管柏理的重视,管理巴控制研究的主题蔼与方法不断与时坝变迁,并越来越八受到理论界的重挨视。本文以白国外拔A傲类以上(包括凹A啊类)期刊傲40颁年来芭(19712霸010阿年蔼)芭的管理控制文献暗为研究对象,修扳正借鉴了国外优吧秀的综述类研究芭方法,以研究主罢题与研究方法两按视角为切入点,扒系统地梳理了管白理控制研究主题佰与研究方法及其袄变迁,规范地呈拜现了严谨的综述澳研究过程,最后敖总结了研究结论扮并得出了几点启
54、搬示供我国管理控斑制学者参考。笆关键词芭:蔼管理控制;管理昂控制综述;管理邦控制学派;研究按主题;研究方法捌理论与历史经验背有机结合,推动稗学术创新的典范吧读汪海波伴文集.绊.董志凯叭我们这代人知道扳江海波的名字,芭大多源于颁“败文革皑”矮之后以周叔莲、颁吴敬琏、汪海波碍三人联合署名发白表的大批拨乱反柏正和批判鞍“挨四人帮啊”版的文章。那些思袄维敏捷、观点鲜瓣明、锋芒犀利的扳文字不仅在拨乱叭反正中起了明显绊的积极作用,而笆且在诸多方面有啊新的探索。把此后三十余年,稗海波同志紧贴时鞍代的脉搏,完成办了研究我国经济八问题的大量创新绊性成果。其领域摆相当宽泛。包括板社会主义商品经哎济、艾经济体制改革
55、、癌经济发展战略、笆经济运行等多个巴研究领域。其突柏出特点是:将理班论与历史经验有扮机结合。即:运懊用经济学理论分埃析现实经济问题扮;通过总结当代袄经济生活中的经盎验教训,验证经盎济理论并对原来挨的理论有所扬弃版。版如安1986年澳系统地提出研究阿社会主义商品经伴济的指导思想;爱1979年提出版要矮充分发挥价值规把律的作用,根本鞍改革经济管理体安制;哀1986年拌分析社会主义积百累和消费的特征岸、比例关系,构爸建了确定积累率八的分析框架;胺1989年扒提出要把调控失蔼业率作为一项全扮新职能列入政府挨宏观调控职能;邦80年代系统地败阐述了不同经济耙效益的运行特征蔼:并从经济体制啊、战略、结构、翱
56、技术和企业管理碍等方面分析了这拔些特征的成因,颁提出了相应的对叭策。在经济运行八的研究方面,2叭002年对学界爱流行的通缩率和瓣通胀率公式提出霸了修正意见;2吧009年依据我霸国现阶段潜在经笆济增长率和宏观伴经济调控能力,败对经济学原有的搬潜在增长率定义般提出新的解释,罢分析了极富中国肮特色的竞争的特懊殊重要作用。版尤为难能可贵的坝是,在目前学界碍普遍存在急功近跋利、学风浮躁的埃环境中,海波同瓣志潜心研究经济吧史,主编了新碍中国工业经济史拜(1986年案),撰写了中把国现代产业经济氨史(2006般年),填补了这吧两个领域的空白阿。其中后者在中绊国现代产业经济霸史的研究方面,岸做了一系列新的澳探
57、索:如用基本跋经济制度(或经芭济体制)作为首霸要标准,用生产绊力作为第二标准绊,划分了新中国敖成立以来产业经挨济发展的历史时斑期;以历史方法板为主并结合逻辑稗方法,安排了每颁篇的章节框架;伴把定性分析和定白量分析结合起来肮,既有详尽的史靶实叙述,又有系袄统的统计资料;挨在真实再现新中熬国建立以来产业白经济历史过程的芭基础上,做了画鞍龙点睛的经验总熬结。挨正确地、辩证地邦对待以往的经验凹教训,是学术创稗新的重要条件。盎创新必然是在继搬承传统的基础上拜有所创造、有所啊前进。汪海波颁文集惶惶十卷敖,其中少量为 耙1966年前反哀映他研究工作起把步阶段的成果,唉大量为改革开放癌以来的著述。这拜些成果本
58、身提供版与构成了大量中埃国经济思想史与傲经济史的有机成埃分,顺着这些著隘述的足迹,可以佰感受到我国半个斑多世纪经济发展奥的脉络,其中蕴巴含着丰富的内容扒、难得的资料和挨宝贵的见解。经巴济科学出版社近矮日出版的这套文哀集,不仅是对海暗波同志数十年研般究成果的归纳与凹累积,也为中国肮现当代经济思想袄和经济史研究提靶供了一份珍贵的癌库藏。巴党的十七届中央般委员会第六次全鞍体会议要求百哲学、社会科学摆形成并不断涌现氨有世界影响力、搬广泛传播的作品拔。这样的创新型坝成果必然是理论柏与国内外历史经奥验有机结合的产败物,汪海波文蔼集中的大量著肮述提供了这样的办典范。昂2011年第1矮1期:政府经济管理:柏市
59、场化程度、代昂理成本与企业税叭收负担-基于盎不同产权主体的背研究.吴祖靶光,万迪昉,罗败进辉把内容摘要:叭本文以拌2007霸奥2009爸年中国凹A颁股制造业上市公跋司为样本,实证鞍检验了市场化程般度、代理成本影拌响企业税收负担挨的机理。结果发暗现:(摆1捌)民营企业的税啊收负担和股东与斑管理层间代理成摆本显著正相关,哎和市场化程度显氨著负相关,且市爱场化程度对税收罢负担与实物消费坝代理成本之间关扮系具有正向调节版作用;(斑2叭)在国有企业中芭,税收负担与股哎东与管理层间代芭理成本显著正相岸关,但与市场化案程度不存在显著摆相关关系。进一安步研究发现,市白场化程度提高有班利于降低闲暇消哀费代理成本
60、对税稗收负担的正向影艾响关系。本文的俺研究结论表明,斑市场化程度、企蔼业产权性质以及安股东与管理层间拌代理成本等因素安会影响减税政策暗实施效果。笆关键词:昂市场化程度;代芭理成本;税收负扳担;调节作用两经济体建立自由贸易区的影响因素研究.曹吉云,佟家栋内容提要:本文采用Probit二元选择计量模型,以141个经济体两两构成的9870对经济体为研究样本,对两经济体建立FTA的影响因素进行实证检验。检验结果表明,两经济体距离越近、与世界的平均距离越远、经济规模越大、经济规模相似程度越大、要素禀赋差异越小、有相同的官方语言、民主程度越高、贸易壁垒水平越高、投资自由度越高、腐败程度越低、政治稳定程度越
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