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文档简介

1、Word 面试课程顾问该注意什么问题（2篇） 面试这一关，考生们切不行掉以轻心，好不简单才杀出重围，进入面试，假如没有能顺当通过面试，那就是离胜利一步之遥，实在是惋惜。下面是我的我为您带来的2篇面试课程顾问该留意什么问题，亲的确定与共享是对我们最大的鼓舞。 课程顾问面试的常见问题 篇一 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、关于我们的产品和客户群体，你了解多少？ 3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作？ 4、在你的前任工作中，你用什么方法来进展并维持业已存在的客户的？ 5、说说您将来3-5年的职业定位方案。 6、假如有一个课程，需要推销给同学家长，你会从哪些方面去介绍它？怎么才能

2、让同学家长觉得这个课程是孩子所需要的？ 7、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 8、一个好的沟通者应当具备哪些条件？ 9、你能接受加班吗？ 10、你的期望薪资是多少？ 课程顾问岗位职责 篇二 课程顾问岗位职责一： 1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，关心家长了解公司的服务； 2、为同学进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、帮助主管确保完成方案销售额，并确保利润率； 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。 课程顾问岗位职责二： 负责课程的推广及客户的开发与维护。 电话邀约客户、上门接待、

3、询问，促成签单，完成月度销售任务。 做好询问登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。 乐观参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 帮助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。 帮助处理教学中的日常事务，帮助其他部门完成教学中心组织的各种活动。 课程顾问岗位职责三： 1、接待来访客户，关心客户诊断学习中的问题； 2、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程； 3、关心客户更具体的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习； 4、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况； 5、完成每月的课程销售任

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