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1、Word 面试课程顾问该注意什么问题(2篇) 面试这一关,考生们切不行掉以轻心,好不简单才杀出重围,进入面试,假如没有能顺当通过面试,那就是离胜利一步之遥,实在是惋惜。下面是我的我为您带来的2篇面试课程顾问该留意什么问题,亲的确定与共享是对我们最大的鼓舞。 课程顾问面试的常见问题 篇一 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、关于我们的产品和客户群体,你了解多少? 3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作? 4、在你的前任工作中,你用什么方法来进展并维持业已存在的客户的? 5、说说您将来3-5年的职业定位方案。 6、假如有一个课程,需要推销给同学家长,你会从哪些方面去介绍它?怎么才能
2、让同学家长觉得这个课程是孩子所需要的? 7、请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必需听他的话,你怎样回答他的问题才好? 8、一个好的沟通者应当具备哪些条件? 9、你能接受加班吗? 10、你的期望薪资是多少? 课程顾问岗位职责 篇二 课程顾问岗位职责一: 1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,关心家长了解公司的服务; 2、为同学进行测评并制定切合实际的学习和进步方案; 3、帮助主管确保完成方案销售额,并确保利润率; 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作; 5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。 课程顾问岗位职责二: 负责课程的推广及客户的开发与维护。 电话邀约客户、上门接待、
3、询问,促成签单,完成月度销售任务。 做好询问登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。 乐观参加部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 帮助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。 帮助处理教学中的日常事务,帮助其他部门完成教学中心组织的各种活动。 课程顾问岗位职责三: 1、接待来访客户,关心客户诊断学习中的问题; 2、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程,设计符合客户需求的课程; 3、关心客户更具体的了解公司的服务模式,促成其在本中心学习; 4、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况; 5、完成每月的课程销售任
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